Dnews.gr

Επιταγή voucher εισόδου στην εργασία ξεκινούν οι αιτήσεις Αύριο Δευτέρα 15 Απριλίου ξεκινούν οι αιτήσεις των ανέργων για το πρόγραμμα Επιταγή voucher εισόδου στην αγορά εργασίας για νέους έως 29 ετών» που έχει προκηρυχτεί από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και θα είναι ανοικτό έως τις 20 Μάιου 2013. Αντικείμενο του προγράμματος Επιταγή voucher εισόδου αποτελεί η παροχή σε άνεργους νέους ηλικίας από 18 έως 29 ετών που είναι απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ και απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, υπηρεσιών συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης οι οποίες περιλαμβάνουν: Αποτελέσματα voucher επιταγη εισόδου 2013 πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 80 ωρών σε οριζόντιες και εξειδικευμένες δεξιότητες πρακτική άσκηση των ωφελουμένων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας διάρκειας 500 ωρών, η οποία δεν θα υπερβαίνει τους 5 μήνες και θα υποστηρίζεται από τον επόπτη πρακτικής που θα ορίσει ο πάροχος κατάρτισης. υπηρεσίες συμβουλευτικής υποστήριξης και καθοδήγησης που παρέχονται στον ωφελούμενο από τον πάροχο κατάρτισης πριν και κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης και αφορούν α) στη διάγνωση και κατάλληλη σύζευξη των εκπαιδευτικών αναγκών / δεξιοτήτων των καταρτιζομένων με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, β) στη τοποθέτηση, παρακολούθηση και εποπτεία του ωφελουμένου από τον πάροχο κατάρτισης στην επιχείρηση πρακτικής άσκησης, μέσω του επόπτη Πρακτικής και γ) σε επιπρόσθετες υπηρεσίες για την μετατροπή της πρακτικής άσκησης του καταρτιζόμενου σε σύμβαση εργασίας και την τοποθέτηση του στην επιχείρηση πρακτικής. Όλες οι ανωτέρω υπηρεσίες θα παρασχεθούν μέσω επιταγής voucher εισόδου στην αγορά εργασίας σύμφωνα με τους όρους της πρόσκλησης (βλ. Σχετικά Αρχεία) Διαδικασία Υλοποίησης της Επιταγής voucher εισόδου Ο αριθμός των άνεργων νέων (ωφελουμένων) που θα ωφεληθούν από τη δράση, ανέρχεται σε 35.000 άτομα, εκ των οποίων: 15.000 θα είναι άνεργοι νέοι απόφοιτοι Πανεπιστημίων / ΤΕΙ, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία 20.000 θα είναι άνεργοι νέοι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Κάθε ενδιαφερόμενος για να εγγραφεί στο Μητρώο Ωφελουμένων και να συμμετέχει στην Επιταγή voucher εισόδου πρέπει:Α. Να συμπληρώσει και να υποβάλει σε ηλεκτρονική μορφή, μέσω διαδικτύου, στην ειδική ιστοσελίδα (http://www.voucher.gov.gr) τη φόρμα «Αίτηση συμμετοχής». Β. Να διαφυλάξει το αποδεικτικό της υποβολής της αίτησής του, το οποίο αναγράφει τον «Κωδικό Αριθμό Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής» (ΚΑΥΑΣ), καθώς και την ακριβή ημερομηνία και ώρα υποβολής της. Η βαθμολόγηση θα γίνεται αυτόματα από το Πληροφοριακό Σύστημα των επιταγών εισόδου στην αγορά εργασίας, ξεχωριστά για την κάθε ομάδα ωφελουμένων («άνεργοι νέοι απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ ηλικίας μέχρι 29 ετών» και «άνεργοι νέοι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών»). Κάθε άνεργος που θα εκδηλώσει ενδιαφέρον, εφ’ όσον επιλεγεί βάσει των κριτηρίων και της διαδικασίας που περιγράφεται στην Πρόσκληση, θα εγγραφεί σε «Μητρώο Ωφελουμένων» και θα δικαιούται την «Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας». Οι υπηρεσίες κατάρτισης θα παρασχεθούν από παρόχους κατάρτισης (Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης Κ.Ε.Κ., Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης Ι.Ε.Κ κλπ.) που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον και θα εγγραφούν στο Μητρώο Παρόχων. Η πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, στις οποίες δεν συμμετέχει έμμεσα ή άμεσα το Ελληνικό Δημόσιο και οι οποίες για την πρόσληψη του προσωπικού τους δεν υπάγονται στις διατάξεις του Ν.2190/1994 όπως ισχύει σήμερα. Η πρακτική άσκηση θα έχει συνάφεια με το αντικείμενο του προγράμματος θεωρητικής κατάρτισης που παρακολούθησε ο ωφελούμενος. Κάθε άνεργος ηλικίας 18 έως 29 ετών που θα εγγραφεί στο Μητρώο Ωφελουμένων, δικαιούται μια προσωπική επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας με την οποία θα λάβει υπηρεσίες κατάρτισης (θεωρία και πρακτική) καθώς και υπηρεσίες συμβουλευτικής υποστήριξης και καθοδήγησης. Επίσης αποκτά τη δυνατότητα να επιλέξει πάροχο κατάρτισης, πρόγραμμα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης και αναλυτικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Μέσω της επιταγής, ο πάροχος κατάρτισης θα πληρωθεί για τις υπηρεσίες που θα παρέχει στον καταρτιζόμενο. Μεταξύ παρόχου κατάρτισης, επιχείρησης πρακτικής άσκησης και καταρτιζόμενου υπογράφεται τριμερής σύμβαση στην οποία επισυνάπτεται ως Παράρτημα αυτής ο «Κώδικας Δεοντολογίας» (βλ. Σχετικά Αρχεία). Κάθε καταρτιζόμενος που συμμετείχε σε πρόγραμμα κατάρτισης (θεωρία και πρακτική άσκηση) δικαιούται να λάβει εκπαιδευτικό επίδομα, το οποίο περιλαμβάνει το επίδομα θεωρίας και το επίδομα πρακτικής άσκησης. Δικαίωμα συμμετοχής στην Επιταγή voucher εισόδουκαι επομένως δικαίωμα υποβολής «Αίτησης Συμμετοχής» για εγγραφή στο Μητρώο Ωφελουμένων, έχουν άνεργοι νέοι οι οποίοι πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις:Α. Για την κατηγορία «Απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ ηλικίας μέχρι 29 ετών»i. Να είναι κάτοχοι πτυχίου ανώτατης εκπαίδευσης της Ελλάδας ή του εξωτερικού αναγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ ή βεβαίωσης περί αναγνωρισμένων επαγγελματικών προσόντων, πτυχιούχων τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης, από το ΣΑΕΙ ή το ΣΑΕΠ, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.ii. Να έχουν γεννηθεί από 1.1.1983 και έπειταiii. Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι.Δικαίωμα συμμετοχής, επίσης, έχουν και όσοι πληρούν τα κριτήρια (i) και (ii) παραπάνω και οι οποίοι συμμετέχουν σε Επαγγελματικά Επιμελητήρια/ Ενώσεις.Β. Για την κατηγορία «Απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών»i. Να έχουν γεννηθεί από το 1.1.1983 μέχρι και 31.12.1995ii. Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι.Κάθε ενδιαφερόμενος ανεξάρτητα σε ποια ομάδα ωφελουμένων ανήκει, έχει δικαίωμα να υποβάλλει αίτηση συμμετοχής σε μια μόνο Διοικητική Περιφέρεια, ανεξαρτήτως του τόπου διαμονής του. Για τους υπόλοιπους όρους και προυποθέσεις, την διαδικασία υποβολής αίτησης, τα κριτήρια επιλογής και τη μοριοδότηση, δείτε το πλήρες κείμενο της πρόσκλησης στα σχετικά αρχεία. Για τόυς Παρόχους Κατάρτισης Δικαίωμα συμμετοχής στο Μητρώο Παρόχων και επομένως δικαίωμα υποβολής «Αίτησης Συμμετοχής» για εγγραφή στο Μητρώο Παρόχων έχει:Α) Κάθε αδειοδοτημένος ως Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 1 ή Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 2, πάροχος συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης και κάθε πάροχος ο οποίος σύμφωνα με το Ν.4093/2012, παρ. Θ, περιπτ. Θ15, αριθμ.5 καισύμφωνα με το Ν.4111/2013, άρθρο 30, παρ. 36, νοείται ως Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 1 και Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 2.Β) Κάθε πάροχος κατάρτισης, θα πρέπει στην δομή όπου θα πραγματοποιηθεί η κατάρτιση , να έχει εξασφαλίσει προσβασιμότητα σε ΑΜΕΑ, σύμφωνα με το Νόμο 4067/2012 (ΦΕΛ 79/Α/2012). Για τους υπόλοιπους όρους και προυποθέσεις, την διαδικασία υποβολής αίτησης δείτε το πλήρες κείμενο της πρόσκλησης στα Σχετικά Αρχεία. Τι χρηματοδοτείται Επιταγή voucher εισόδου στην αγορά εργασίας: αφορά στην οικονομική αξία ποσού 1.100€, το οποίο αντιστοιχεί στη λήψη υπηρεσιών κατάρτισης (θεωρία και πρακτική) και συμβουλευτικής καθοδήγησης και υποστήριξης, των ωφελουμένων από τους παρόχους κατάρτισης. Το ποσό αυτό θα ανέλθει στα 1400€, στην περίπτωση μετατροπής της πρακτικής άσκησης του καταρτιζόμενου, σε σύμβαση εργασίας, της οποίας η διάρκεια δεν θα είναι μικρότερη των έξι (6) μηνών, δεδομένου ότι στην περίπτωση αυτή, ο πάροχος κατάρτισης, θα έχει παράσχει επιπρόσθετες και αποτελεσματικότερες υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης από τις αρχικές, οι οποίες εν τέλει οδήγησαν με επιτυχία στην υπογραφή σύμβασης εργασίας του καταρτιζομένου. Εκπαιδευτικό Επίδομα: περιλαμβάνει το επίδομα θεωρητικής κατάρτισης και το επίδομα πρακτικής άσκησης. Το εκπαιδευτικό επίδομα ανέρχεται σε: α) 2.700€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων) για την ομάδα ωφελουμένων «άνεργοι νέοι ηλικίας μέχρι 29 ετών που είναι απόφοιτοι Πανεπιστημίων /ΤΕΙ», εκ των οποίων 400€ αντιστοιχούν στο επίδομα θεωρητικής κατάρτισης και 2.300€ στο επίδομα πρακτικής άσκησης, β) 2.400€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων) για την ομάδα ωφελουμένων «άνεργοι νέοι ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών που είναι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης», εκ των οποίων 400€ αντιστοιχούν στο επίδομα θεωρητικής κατάρτισης και 2.000€ στο επίδομα πρακτικής άσκησης.Προϋπολογισμός € 130.000.000 Στην πρόσκληση στα Σχετικά Αρχεία περιλαμβάνεται η ενδεικτική κατανομή του Προϋπολογισμού και του αριθμού ωφελούμενων ανέργων ανά Περιφερειακή ενότητα. Περίοδος υποβολής από 15/4/2013 έως 20/5/2013 (-Ώρα 24:00 - Για τους ανέργους ) Για τους ωφελούμενους ανέργους: Κάθε ενδιαφερόμενος για να εγγραφεί στο Μητρώο Ωφελουμένων και να συμμετέχει στην παρούσα δράση πρέπει:Α. Να συμπληρώσει και να υποβάλει σε ηλεκτρονική μορφή, μέσω διαδικτύου, στην ειδική ιστοσελίδα (http://www.voucher.gov.gr) τη φόρμα «Αίτηση συμμετοχής». Εφιστάται η προσοχή των ανέργων στη συμπλήρωση όλων των απαιτούμενων πεδίων της Αίτησης συμμετοχής. Σημειώνεται ότι η «Αίτηση συμμετοχής» υπέχει θέση Υπεύθυνης Δήλωσης. Β. Να διαφυλάξει το αποδεικτικό της υποβολής της αίτησής του, το οποίο αναγράφει τον «Κωδικό Αριθμό Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής» (ΚΑΥΑΣ), καθώς και την ακριβή ημερομηνία και ώρα υποβολής της. Ο κωδικός ΚΑΥΑΣ είναι μοναδικός για κάθε αίτηση συμμετοχής, χορηγείται αυτόματα από το οικείο μηχανογραφικό σύστημα με την υποβολή της, αποτελεί το αποδεικτικό υποβολής της και χρησιμοποιείται αντί για το ονοματεπώνυμο του αιτούντος σε όλα τα έγγραφα (Μητρώα,πίνακες κ.ά.) που δημοσιεύονται στο πλαίσιο της παρούσας. Για τους παρόχους κατάρτισης Οι αιτήσεις για το Μητρώο Παρόχων Κατάρτισης υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην ειδική ιστοσελίδα για τη δράση http://www.voucher.gov.gr από τις 15/04/2013. ολη η προσκληση της επιταγής voucher εισόδου εδώ

Επιδότηση πρακτικής άσκησης ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ 2013 ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ 2013 1. Η πράξη Πρακτική άσκηση των ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ το 2013, έχει ενταχθεί στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ 2007-2013» στους Άξονες Προτεραιότητας 4, 5 και 6. 2. Υπεύθυνη Αρχή για τη διαχείριση και παρακολούθηση της υλοποίησης της πράξης είναι η Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ 2007-2013», του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού. ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ 2013 2014 ειδικότητες εγγραφές 3. Δικαιούχος της πράξης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Ν. 3614/2007 (267/Α), ορίζεται ο ΟΑΕΔ. 4. Ως διάρκεια υλοποίησης της πράξης ορίζεται το διάστημα από 01.01.2013 έως 31.12.2013. 5. Η επιδότηση της πρακτικής άσκησης μαθητών των ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ του Ν.3475/06, που θα απασχοληθούν στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, σε Ο.Τ.Α, σε επιχειρήσεις Ο.Τ.Α., σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, σε συνεταιρισμούς, σε σωματεία κ.λπ. το έτος 2013 ανέρχεται στο ποσό των 12€ ανά ημέρα για το 1ο τρίμηνο του 2013 και στο ποσό των 11€ ανά ημέρα για το 2ο, 3ο και 4ο τρίμηνο του 2013. Το ποσό της επιδότησης των 12€ ή 11€ από 01.04.2013, θα καταβάλλεται στους εργοδότες, που απασχολούν μαθητές, ή στους μαθητές για κάθε ημέρα πρακτικής άσκησης τετραήμερης, πενθήμερης ή εξαήμερης απασχόλησης. Η επιδότηση δεν θα καταβάλλεται για τις ημέρες της σπουδαστικής άδειας, κανονικής άδειας, ασθένειας, δώρων και λοιπών επιδομάτων διότι η αυτή καταβάλλετε μόνο για τις ημέρες πραγματοποίησης πρακτικής άσκησης, βάση της ισχύουσας νομοθεσίας. Στις ως άνω περιπτώσεις, οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν εξολοκλήρου το προβλεπόμενο ημερομίσθιο στους μαθητές. Ο προβλεπόμενος για επιδότηση αριθμός μαθητών ανέρχεται σε 12.000 για το χρονικό διάστημα από 01.01.2013 μέχρι 31.12.2013. Η δαπάνη που θα προκληθεί αναλύεται ενδεικτικά ως εξής: Α΄ και Β΄ ΤΑΞΗ (1ο τρίμηνο 2013) 12.000 μαθητές Χ 12€/ημέρα = 144.000,00€/ημέρα Χ 4 ημέρες/εβδομάδα=576.000,00€/εβδομάδα Χ 4 εβδομάδες /μήνα=2.304.000,00€/μήνα Χ 3 μήνες =6.912.000,00€/ τρίμηνο (Ιανουάριος, Φεβρουάριος, Μάρτιος 2013) Α΄ ΤΑΞΗ (2ο - 3ο - 4ο τρίμηνο 2013) 6.000 μαθητές Χ 11€/ημέρα = 66.000,00€/ημέρα Χ 4 ημέρες/εβδομάδα=264.000,00€/εβδομάδα Χ 4 εβδομάδες /μήνα=1.056.000,00€/μήνα Χ 9 μήνες =9.504.000,00€/9μηνο (Απρίλιος έως Δεκέμβριος 2013) Β΄ ΤΑΞΗ (2ο τρίμηνο 2013) 6.000 μαθητές Χ 11€/ημέρα = 66.000,00€/ημέρα Χ 4 ημέρες/εβδομάδα=264.000,00€/εβδομάδα Χ 4 εβδομάδες /μήνα=1.056.000,00€/μήνα Χ 3 μήνες =3.168.000,00€/3μηνο (Απρίλιος έως Ιούνιος 2013) Α΄ ΤΑΞΗ (νέοι μαθητές 4ο τρίμηνο) 6.000 μαθητές Χ 11€/ημέρα = 66.000,00€/ημέρα Χ 4 ημέρες/εβδομάδα=264.000,00€/εβδομάδα Χ 4 εβδομάδες /μήνα=1.056.000,00€/μήνα Χ 3 μήνες =3.168.000,00€/3μηνο (Οκτώβριος έως Δεκέμβριος 2013) ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΠΟΣΟ: 22.752.000,00€ Το συνολικό ποσό, δηλαδή ποσό 22.752.000€ που θα προκύψει από την επιδότηση της πρακτικής άσκησης συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ 2007-2013». (Προγραμματική περίοδος 2007 – 2013), κατά 99,5% στον άξονα 4, 76,8% στον άξονα 5 και 99,28% στον άξονα 6. Το υπόλοιπο ποσό αφορά σε εθνική συμμετοχή και θα καλυφθεί από τον εγκεκριμένο προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ του έτους 2013 και θα βαρύνει τον Κ.Ο545. Η ανωτέρω συγχρηματοδότηση προκύπτει από τις με αριθμ. 11730/12-8-2010, 11731/12-8-2010 και 11732/ 12-8-2010 αποφάσεις της Ειδικής Γραμματέας ΥΠΔΒΜΘ, σχετικά με ένταξη της πράξης Πρακτική άσκηση των ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ – ΑΠ 4, ΑΠ 5 και ΑΠ 6 στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ 2007-2013». ΣΤΟΧΟΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ-ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ Στόχος της πράξης είναι η εξασφάλιση, μέσω της παράλληλης επαγγελματικής κατάρτισης στο σχολείο και τον πραγματικό χώρο εργασίας, της κατά το μέγιστο δυνατό ανάπτυξης επαγγελματικών δεξιοτήτων και εργασιακής εμπειρίας. Ωφελούμενοι της πράξης είναι το σύνολο των μαθητών των ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ που φοιτούν στις εν λόγω Σχολές κατά το χρονικό διάστημα 1.01.2013 έως και 31.12.2013. ΜΗΤΡΩΑ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ-ΕΥΡΕΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ α) Στις ΕΠΑΣ Μαθητείας τηρείται Μητρώο εργοδοτών Ιδιωτικού Τομέα, το οποίο εμπλουτίζεται και επικαιρο-ποιείται σε συνεχή βάση, με ευθύνη των υπευθύνων εκπαιδευτικών για πρακτική άσκηση και για το οποίο ενημερώνεται η Διεύθυνση Εκπαίδευσης ΟΑΕΔ. β) Όλες οι επιχειρήσεις των οποίων η δραστηριότητα συνάδει με τις ειδικότητες και τα προγράμματα σπουδών των ΕΠΑ.Σ. είναι δυνατόν να ενταχθούν στο ως άνω Μητρώο. ΟΡΟΙ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ 5.1. Η πρακτική άσκηση των μαθητών των ΕΠΑΣ Μαθητείας πραγματοποιείται σε επιχειρήσεις του Δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα, σε αντίστοιχες εργασίες με την ειδικότητά τους, βάσει προγράμματος και είναι 4 ημερολογιακά εξάμηνα. Τα εξάμηνα αυτά καλούνται Εξάμηνα Πρακτικής Άσκησης και διακρίνονται σε 1ο, 2ο 3ο και 4ο. Η ημερομηνία λήξης του τελευταίου εξαμήνου πρακτικής άσκησης ταυτίζεται με την ημερομηνία λήξης του διδακτικού έτους. Η ημερήσια απασχόληση όλων των πρακτικά ασκούμενων ορίζεται στις έξι (6) ώρες. 5.2. Υποχρεώσεις εργοδοτών Η επιχείρηση που απασχολεί μαθητές υποχρεούται: α) Να υπογράφει το Συμφωνητικό Μαθητείας β) Να εφαρμόζει το ειδικό πρόγραμμα πρακτικής άσκησης των μαθητών γ) Να διαθέτει, για την απαιτούμενη από το πρόγραμμα χρονική διάρκεια, το απαραίτητο προσωπικό και τις κατάλληλες εγκαταστάσεις για την εφαρμογή του προγράμματος άσκησης. δ) Να δέχεται το εποπτικό προσωπικό των ΕΠΑΣ Μαθητείας για τον έλεγχο της εφαρμογής του προγράμματος και να συνεργάζεται με αυτό, για τη βελτίωση της πρακτικής άσκησης, καθώς και για την αξιολόγηση της απόδοσης των πρακτικά ασκουμένων σε αυτή μαθητών. ε) Να τηρεί τους αυστηρότερους όρους ασφάλειας και προστασίας των μαθητών, που προβλέπονται από τις κείμενες διατάξεις, για την ασφάλεια των εργαζομένων, χωρίς να απαιτείται η έκδοση βιβλιαρίου ανηλίκων του Ν. 1837/89. στ) Να ακυρώσει το Συμφωνητικό Μαθητείας, αν ο μαθητής διακόψει τη φοίτησή του στην ΕΠΑΣ Μαθητείας, ή δεν είναι συνεπής προς τις υποχρεώσεις του. 5.3 Υποχρεώσεις μαθητών Οι μαθητές είναι υποχρεωμένοι να παρακολουθούν τα προγράμματα πρακτικής άσκησης, καθόσον μαθητής, που συστηματικά και αδικαιολόγητα απουσιάζει από την πρακτική του άσκηση και εφόσον οι απουσίες του υπερβαίνουν το 1/6 των εργασίμων ημερών του εξαμήνου Μαθητείας, χάνει την ιδιότητα του μαθητή των ΕΠΑΣ Μαθητείας, με απόφαση του Διοικητή και μετά από εισήγηση του Συλλόγου Διδασκόντων. Μαθητής, ο οποίος έχε τοποθετηθεί σε εργασία από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης, ή από την ΕΠΑΣ Μαθητείας και στη συνέχεια, με υπαιτιότητά του και χωρίς τη συναίνεση της ΕΠΑΣ Μαθητείας χάσει αυτή τη θέση, δεν έχει δικαίωμα απαίτησης επανατοποθέτησης, αλλά είναι υποχρεωμένος να αναζητήσει μόνος του εργασία. 5.4 Συμφωνητικό Μαθητείας Ο μαθητής ή ο κηδεμόνας του, (σε περίπτωση που είναι ανήλικος), υπογράφει με τον εργοδότη ή τον εκ-πρόσωπό του, αμέσως μόλις προσληφθεί, Συμφωνητικό Μαθητείας σε έντυπο, που χορηγείται από την ΕΠΑ.Σ Μαθητείας και το οποίο επικυρώνεται υπογραφόμενο από το Διευθυντή της ΕΠΑΣ. Ο τύπος και το περιεχόμενο του Συμφωνητικού Μαθητείας καθορίζονται με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ και σε αυτό αναφέρεται κυρίως ο χρόνος έναρξης και λήξης της πρακτικής εξάσκησης του μαθητή και οι υποχρεώσεις της επιχείρησης, που απορρέουν από την εφαρμογή του προγράμματος Μαθητείας. Το συμφωνητικό αυτό συντάσσεται σε τρία αντίγραφα και λαμβάνουν από ένα οι κατωτέρω: α) ο μαθητής ή ο γονέας ή ο κηδεμόνας β) ο εργοδότης γ) η ΕΠΑ.Σ Μαθητείας 5.5 Παρακολούθηση Εφαρμογής Προγράμματος Πρακτικής Άσκησης Την εποπτεία, για την εφαρμογή του προγράμματος πρακτικής άσκησης στους τόπους εργασίας των μαθητών ασκεί ο ΟΑΕΔ με τους εκπαιδευτικούς των ΕΠΑΣ Μαθητείας. Την ευθύνη του συντονισμού, για την εφαρμογή της εποπτείας στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, έχει ο Διευθυντής της ΕΠΑΣ Μαθητείας, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες Αποφάσεις της Διοίκησης του ΟΑΕΔ. Έργο των εκπαιδευτικών στην προκείμενη περίπτωση είναι: α) Να παρακολουθούν την ακριβή εφαρμογή των προγραμμάτων πρακτικής άσκησης στις επιχειρήσεις, στις οποίες είναι τοποθετημένοι μαθητές των ΕΠΑΣ Μαθητείας και να υποβάλλουν σχετικές εκθέσεις. β) Να επιλαμβάνονται, προκειμένου να επιλυθούν οι τυχόν διαφορές μεταξύ μαθητών και εργοδοτών. γ) Να συνεργάζονται με τους εποπτεύοντες τους μαθητές σε κάθε επιχείρηση, αλλά και με τη Διεύθυνση της ΕΠΑΣ Μαθητείας, προκειμένου να εξασφαλιστούν οι καλύτερες δυνατές προϋποθέσεις πρακτικής και θεωρητικής κατάρτισης. Τα συμπεράσματα από τους επιτόπιους ελέγχους στους χώρους εργασίας αποτυπώνονται κάθε μήνα σε επί μέρους εκθέσεις των εκπαιδευτικών και αποστέλλονται στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ. Για τη διενέργεια των ως άνω ελέγχων προκαλείται δαπάνη η οποία δεν μπορεί να εκτιμηθεί εκ των προτέρων, καθόσον εξαρτάται από πραγματικά γεγονότα (αριθμός πραγματοποιούμενων ελέγχων κλπ), έχουν δε εγγραφεί οι απαιτούμενες πιστώσεις στον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ έτους 2013, ενώ για τα επόμενα οικονομικά έτη θα ληφθεί μέριμνα για την εγγραφή των αντίστοιχων πιστώσεων στον εν λόγω προϋπολογισμό. Η δαπάνη από τη διενέργεια των ελέγχων δεν αποτελεί επιλέξιμη δαπάνη του προγράμματος και θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ. 5.6 Τα ανωτέρω προβλέπονται αναλυτικά στην με αριθμ. 40087/6.12.2007 (ΦΕΚ 2376 Β κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας με θέμα «Κανονισμός Λειτουργίας των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας (ΕΠΑ.Σ) του ΟΑΕΔ του ν.3475/2006. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ 2013 6.1 Όταν η επιδότηση καταβάλλεται στους εργοδότες Οι εργοδότες, που δικαιούνται επιδότηση, αποστέλλουν στις αντίστοιχες ΕΠΑ.Σ, όπου φοιτούν οι μαθητές, σχετικό έγγραφο με αναλυτικό μηνιαίο δελτίο παρουσίας, που περιλαμβάνει το ονοματεπώνυμο των απασχολούμενων μαθητών, την ειδικότητά τους, τις ημέρες απασχόλησής τους, το ποσό που αντιστοιχεί για την επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και στήλη όπου υπογράφουν οι μαθητές, συνοδευόμενο από υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη όπου αναφέρεται ότι έχουν καταβληθεί, οι ασφαλιστικές εισφορές για τους μαθητές ή οι Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) του τριμήνου πληρωμής. Η ως άνω κατάσταση πρωτοκολλείται στη Γραμματεία κάθε Σχολής και θεωρείται από το Διευθυντή της ΕΠΑ.Σ Μαθητείας. Τα σχετικά δικαιολογητικά και οι πρωτότυπες καταστάσεις με το ακριβές ποσό μετά τον έλεγχο των ΑΠΔ-ΙΚΑ για τους μαθητές, υποβάλλονται στην οικεία Περιφερειακή Διεύθυνση με διαβιβαστικό έγγραφο, στο οποίο υπάρχει η υπογραφή του Διευθυντή της ΕΠΑ.Σ και η σφραγίδα του Σχολείου, προκειμένου να γίνει ο έλεγχος και να δοθεί η τελική έγκριση. Η καταβολή της επιδότησης στους εργοδότες γίνεται από την ΕΠΑ.Σ Μαθητείας και υπεύθυνος για την καταβολή είναι ο Διευθυντής του Σχολείου. Προκειμένου ο εργοδότης (Ιδιωτικού και Δημοσίου Τομέα), να εισπράξει την επιδότηση, θα πρέπει να εκδώσει αθεώρητο τιμολόγιο επιχορηγήσεων (Άρθρο 12 του Κ.Β.Σ.) Ειδικά στην περίπτωση που ο εργοδότης είναι δημόσιος φορέας (π.χ. ΓΕΣ, ΓΕΑ, ΓΕΝ) και αδυνατεί να εκδώσει το εν λόγω παραστατικό, προκειμένου να λάβει την επιδότηση, δύναται να προσκομίσει αντίστοιχο παραστατικό, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία του φορέα. Ο εργοδότης, ο οποίος έχει συμφωνήσει με το σχολείο ότι θα λαμβάνει αυτός την επιδότηση, οφείλει στο τέλος κάθε μήνα να καταβάλει το σύνολο της αμοιβής στο μαθητή που αντιστοιχεί στα πραγματοποιηθέντα ημερομίσθιά του. Η καταβολή της επιδότησης θα αποδεικνύεται από τον τραπεζικό λογαριασμό του μαθητή. Η επιδότηση καταβάλλεται στους εργοδότες εντός του εξαμήνου σε δύο δόσεις ανά τρίμηνο δεδουλευμένα. Το ποσό της επιδότησης (των 12€ ή 11€ κατά περίπτωση όπως αναφέρεται ανωτέρω) καταβάλλεται εξ’ ολοκλήρου στο μαθητή από τον εργοδότη για κάθε ημέρα πρακτικής άσκησης και αποτελεί μέρος της ημερήσιας αμοιβής, που υποχρεούται να καταβάλλει ο εργοδότης για τον πρακτικά ασκούμενο (σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρούσα). Σε περίπτωση, που ο εργοδότης δεν τηρεί μία από τις υποχρεώσεις, οι οποίες προβλέπονται από τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας, υποχρεούται να επιστρέψει την επιδότηση, που πήρε μέχρι την ημέρα της εξακρίβωσης της μη τήρησης αυτής, επιφυλασσόμενης κάθε τυχόν άλλης νόμιμης κύρωσης. 6.2 Όταν η επιδότηση καταβάλλεται στο μαθητή Οι φορείς, που απασχολούν για την πρακτική τους άσκηση μαθητές, οι οποίοι δικαιούνται επιδότησης, αποστέλλουν στις αντίστοιχες ΕΠΑ.Σ, όπου φοιτούν οι μαθητές, επικυρωμένο μηνιαίο δελτίο παρουσίας και πλήρους απασχόλησης των μαθητών στην επιχείρηση, που τους προσκομίζουν οι μαθητές, σαν φύλλα εντύπου ή σαν φυλλάδια, το οποίο αποτελεί το ατομικό βιβλίο παρουσίας των μαθητών, καθ’ όλη την διάρκεια του έτους. Τα ως άνω φύλλα, τα οποία πρωτοκολλούνται στη Γραμματεία της Σχολής, θα πρέπει να αποστέλλονται στις ΕΠΑ.Σ το αργότερο εντός 10ημέρου από τη λήξη κάθε μήνα. Στη συνέχεια οι ΕΠΑ.Σ με βάση τα δελτία παρουσίας – απασχόλησης, που λαμβάνουν από τους φορείς, συντάσσουν μηνιαίες καταστάσεις ημερών εργασίας των πρακτικά ασκουμένων μαθητών με το ποσό της επιδότησης που δικαιούνται. Οι ως άνω καταστάσεις αποστέλλονται στην οικεία Περιφερειακή Διεύθυνση του ΟΑΕΔ για έγκριση και στη συνέχεια οι διαχειριστές των ΕΠΑ.Σ προβαίνουν στην πίστωση των, κατά περίπτωση, ποσών στους ατομικούς τραπεζικούς λογαριασμούς των μαθητών. Η επιδότηση στους μαθητές καταβάλλεται μετά το πέρας κάθε μήνα και εφόσον έχουν υποβληθεί τα δελτία παρουσίας, και έχει πιστοποιηθεί ότι έχουν καταβληθεί οι ασφαλιστικές εισφορές των μαθητών. Και στην ως άνω περίπτωση καταβολής της επιδότησης στον μαθητή ο Διευθυντής της ΕΠΑ.Σ είναι υπεύθυνος της καταβολής. Ο Διευθυντής της ΕΠΑ.Σ Μαθητείας, προκειμένου να καταβάλει την επιδότηση στους μαθητές, θα πρέπει να ελέγχει με ευθύνη των διαχειριστών, τις ΑΠΔ των επιχειρήσεων που έχουν υποβληθεί στο ΙΚΑ. 6.3 Και στις δύο περιπτώσεις καταβολής της επιδότησης, όταν ο εργοδότης είναι Δημόσιος φορέας και απασχολεί πάνω από 30 μαθητές, προκειμένου να τύχει επιδότησης, υποβάλλει κάθε μήνα μία συγκεντρωτική κατάσταση με το ονοματεπώνυμο των μαθητών, την ειδικότητα, τις ημέρες εργασίας του μήνα, το ημερήσιο επίδομα, το συνολικό ποσό της επιδότησης και στήλη με υπογραφή του μαθητή. 6.4 Όταν γίνει η κατάθεση των χρημάτων στην τράπεζα επ’ ονόματι των δικαιούχων φορέων, το γραμμάτιο είσπραξης, που θα εκδώσει η Τράπεζα διατηρείται στο Σχολείο ως εξοφλητικός τίτλος. 6.5 Ως προθεσμία καταβολής της επιδότησης και στις δύο ως άνω περιπτώσεις ορίζονται οι τρεις (3) μήνες από το τέλος του κάθε τριμήνου, με την προϋπόθεση, ότι ως τρίμηνα νοούνται οι μήνες Ιαν – Φεβρ – Μαρτ (1ο τρίμηνο), Απρ – Μάι – Ιουν (2ο τρίμηνο), Ιουλ – Αυγ – Σεπτ. (3ο τρίμηνο) και Οκτ – Νοεμ – Δεκ (4ο τρίμηνο). 6.6 Διευκρινίζεται, ότι από το ως άνω χρονικό διάστημα (των 3μηνών) οι δύο (2) μήνες θα αφορούν αυστηρά και αποκλειστικά στη συγκέντρωση των δικαιολογητικών από πλευράς των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας και ο ένας (1) μήνας θα αφορά στη διαδικασία ελέγχου και τελικής έγκρισης από πλευράς Περιφερειακής Διεύθυνσης. (Σημειώνουμε, ότι ο ένας μήνας θα υπολογίζεται βάσει αριθμού πρωτοκόλλου της Περιφερειακής Διεύθυνσης). Εάν παρέλθει το τρίμηνο και δεν έχει εισπραχθεί από τους ως άνω δικαιούχους, (εργοδότη ή μαθητή), η επιδότηση, οι περιπτώσεις εκπρόθεσμης καταβολής των ποσών της επιδότησης θα εγκρίνονται κατ’ εξαίρεση με Απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ, μετά από αιτιολογημένη πρόταση των Διευθυντών των ΕΠΑ.Σ. 6.7 Στις περιπτώσεις καταβολής της επιδότησης απευθείας στους μαθητές δύναται να λαμβάνεται μέριμνα από το Διευθυντή της ΕΠΑ.Σ ώστε τα αναλογούντα ποσά να καταβάλλονται στους μαθητές κάθε μήνα και εφόσον έχουν συγκεντρωθεί και ελεγχθεί προαπαιτούμενα τα δικαιολογητικά. Η εν λόγω οδηγία παρέχεται, προκειμένου οι μαθητές να λαμβάνουν το συντομότερο δυνατόν το σύνολο των δεδουλευμένων τους. ΕΛΕΓΧΟΣ –ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ Προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματικότητα και η ορθή εφαρμογή της πράξης, τα αρμόδια όργανα σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο που διέπει το ΕΣΠΑ, λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα με σκοπό: α. Τη χρηστή και αποτελεσματική διαχείριση των Πόρων. β. Την τήρηση των εθνικών και κοινοτικών διατάξεων. γ. Την ορθή υλοποίηση του φυσικού αντικειμένου, σύμφωνα με την απόφαση ένταξης της πράξης. δ. Την επιλεξιμότητα των δαπανών των δράσεων και την αιτιολόγησή τους. ε. Την πρόληψη ή την διαπίστωση τυχόν παραβάσεων και την επιβολή κυρώσεων. στ. Την ανάκτηση τυχόν αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών μετά τη διαπίστωση σχετικής παράβασης. ζ. Την εξασφάλιση επαρκούς διαδρομής ελέγχου. Για τα ζητήματα επαληθεύσεων, ελέγχου, δημοσιονομικών διορθώσεων εφαρμόζονται οι διατάξεις της με αριθμ. 14053/ΕΥΣ 1749/08 (ΦΕΚ 540 Β/27-3-2008) Απόφασης «Υπουργική απόφαση συστήματος διαχείρισης», όπως εκάστοτε ισχύει. ΤΗΡΗΣΗ ΟΡΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑΣ 1. Σε κάθε περίπτωση δημοσιοποίησης/δημοσίευσης των πράξεων, εκ μέρους του ΟΑΕΔ, γίνεται μνεία για τη συμμετοχή στη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ειδικότερα του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και του Ελληνικού Δημοσίου και ειδικότερα του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Δια βίου Μάθηση 2007-2013». 2. Όλοι οι φορείς της πράξης αποτελούν ουσιαστικούς συντελεστές διάχυσης της πληροφορίας στους/ στις ωφελούμενους/ες και, υπό την έννοια αυτή, χρησιμοποιούν, ορθολογικά, κάθε πρόσφορο μέσο που θα συμβάλλει στη διαφάνεια και στην απόκτηση χρηστικής πληροφορίας από τον πληθυσμό στόχο. 3. Όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς είναι υποχρεωμένοι να τηρούν και να καταθέτουν στοιχεία φυσικού αντικειμένου βάσει του Παραρτήματος ΧΧΙΙΙ σύμφωνα με τα αναγραφόμενα στον Κανονισμό (ΕΚ) 1828/2006 της Επιτροπής της 8ης Δεκεμβρίου 2006, βάσει των οδηγιών της Ειδικής Υπηρεσίας και τις απαιτήσεις των πράξεων. Όλοι οι φορείς υποχρεούνται να τηρούν αρχείο των δράσεων δημοσιότητας που υλοποιούν, ως προς το φυσικό και το οικονομικό τους αντικείμενο. Σε κάθε περίπτωση, ο Δικαιούχος σε συνεργασία με τη Διαχειριστική Αρχή του Ε.Π «Εκπαίδευση και Δια βίου Μάθηση» επιμελείται τρόπους κωδικοποίησης της δημοσιοποίησης των ωφελουμένων, όπου και εάν αυτό απαιτείται, ώστε να τηρείται πάντα η διάταξη περί μη δημοσιοποίησης των ονομάτων των ωφελουμένων από δράσεις που συγχρηματοδοτούνται από το ΕΚΤ. Ο Δικαιούχος υποχρεούται στην τήρηση των απαιτήσεων των Κανόνων Πληροφόρησης και Δημοσιότητας.

Φαινόμενα παραπλάνησης ανέργων για το πρόγραμμα επιταγή εισόδου Καταγγελίες δέχεται η Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων που είναι ο αρμόδιος υλοποίησης του προγράμματος επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους έως 29 ετών σχετικά με την προσέγγιση των ανέργων από μεγάλη μερίδα παρόχων κατάρτισης που συμμετέχουν στο πρόγραμμα και ιδιαίτερα από ιδιωτικά ΚΕΚ . Αποτελέσματα voucher επιταγη εισόδου 2013 Συγκεκριμένα με έγγραφο της ενημερώνει οτι έχουν παρατηρηθεί φαινόμενα επιθετικής προσέλκυσης ανέργων από τους παρόχους κατάρτισης ώστε να δεσμεύσουν τους ανέργους που επιθυμούν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας αντλώντας τα προσωπικά τους στοιχεία με πρόσχημα ότι κάνουν αίτηση συμμετοχής συμπληρώνοντας ειδικές φόρμες που έχουν στις ιστοσελίδες τους .Επίσης έχει παρατηρηθεί οτι μερικοί συγκεκριμένοι πάροχοι κατάρτισης υπόσχονται στους ανέργους την εξασφάλιση της συμμετοχής τους στο πρόγραμμα επιταγή εισόδου εφόσον πραγματοποιήσουν την υποτιθέμενη αίτηση από τους συγκεκριμένους παρόχους . Η Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων εφιστά την προσοχή των ενδιαφερομένων άνεργων που θέλουν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα οτι οι αιτήσεις γίνονται αποκλειστικά από την ειδική ιστοσελίδα www.voucher.gov.gr. και σε καμία άλλη διεύθυνση που τυχόν να αναγράφει ότι μπορούν να κάνουν αιτήσεις εκεί .Η επιλογή του δικαιούχου το που θα καταρτιστεί γινεται μετά την ανάρτηση των αποτελεσμάτων του προγράμματος επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας . Επίσης θυμίζει ότι η υποβολή αίτησης στο πρόγραμμα για την επιταγή εισόδου σε ανέργους εως 29 ετών γίνεται προσωπικά από τον κάθε ενδιαφερόμενο άνεργο και η υποβολή αίτησης είναι δυνατή μόνο κατά το διάστημα 15/4 έως 20/5 .Αιτήσεις σε ημερομηνία προγενέστερη των προαναφερόμενων και σε οποιαδήποτε άλλη ιστοσελίδα δεν είναι έγκυρες και δεν εξασφαλίζουν συμμετοχή του ενδιαφερόμενου ανέργου στο πρόγραμμα. Το μητρώο παρόχων κατάρτισης, για το συγκεκριμένο πρόγραμμα, θα προκύψει κατόπιν της διαδικασίας που αναφέρεται στη σχετική πρόσκληση και σε κάθε περίπτωση μετά και την 15/4, οπότε και ξεκινά η προθεσμία υποβολής αιτήσεων από δυνητικούς παρόχους. Η σύμβαση που υπογράφεται μεταξύ ωφελούμενου, επιχείρησης και παρόχου κατάρτισης δεν αποτελεί σύμβαση εργασίας, αλλά σύμβαση για την παροχή υπηρεσιών κατάρτισης. Κατά συνέπεια, ο ωφελούμενος-άνεργος είναι καταρτιζόμενος και θα δικαιούται εκπαιδευτικό επίδομα. Μετά από τη λήξη της 5μηνης πρακτικής άσκησης και εφόσον η επιχείρηση το επιθυμεί, μπορεί να προσλάβει τον καταρτιζόμενο ως εργαζόμενο πλέον, υπογράφοντας σχετική σύμβαση εργασίας. Για τυχόν καταγγελίες με το θέμα οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με την επίσημη τηλεφωνική γραμμή ενημέρωσης του Υπουργείου 800 11 44444. ρεπορτάζ :dikaiologitika,gr

Οι κενές θέσεις εργασίας από τα ΚΠΑ του ΟΑΕΔ (12-4-2013) Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 12/04/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

ΟΑΕΔ Συμβουλευτικές υπηρεσίες σε ανέργους O ΟΑΕΔ πρόκειται να υλοποιήσει ένα Εργαστήρι ενημέρωσης για τις συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει ο Οργανισμός στις 24-4-2013 στο Μοσχάτο. Συμβουλευτικές Υπηρεσίες ΟΑΕΔ Ο ΟΑΕΔ έχει ως στόχο την ενίσχυση παροχής υπηρεσιών απασχόλησης προς τους ανέργους και την ανάπτυξη πολιτικών και μέτρων μέσω στοχευμένων παρεμβάσεων για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της ανεργίας. Βασικό πεδίο προτεραιότητας για τον φορέα αποτελεί η παροχή Συμβουλευτικών υπηρεσιών οι οποίες συνιστούν δυναμικές παρεμβάσεις για την ενεργοποίηση και κινητοποίηση των ανέργων και τη διευκόλυνση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Οι συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχονται από τον ΟΑΕΔ είναι: Συμβουλευτική & Επαγγελματικός Προσανατολισμός Βασικός σκοπός της Συμβουλευτικής Επαγγελματικού Προσανατολισμού – Διαχείρισης καριέρας είναι να βοηθηθεί ο άνεργος να αποφασίσει το είδος του επαγγέλματος που μπορεί να ασκήσει με βάση το επαγγελματικό του προφίλ, τα χαρακτηριστικά της θέσης εργασίας και τις προοπτικές της αγοράς εργασίας. Σε ποιους απευθύνεται Σε άτομα που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας χωρίς σαφή επαγγελματικό στόχο Ή σε άτομα που καλούνται να αλλάξουν το επάγγελμα που ασκούσαν στο παρελθόν Αριθμός ΣυμμετεχόντωνΓια την ένταξη ενδιαφερομένων σε ομάδα συμβουλευτικής, απαιτείται η κατάρτιση Ατομικού Σχεδίου Δράσης σε συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο.Ο αριθμός των μελών μιας ομάδας συμβουλευτικής κυμαίνεται μεταξύ των 8 και 12 ατόμων. Διάρκεια ομάδας συμβουλευτικήςΗ διάρκεια της συμβουλευτικής διαδικασίας σε μια ομάδα ανέργων κυμαίνεται αυστηρά μεταξύ των επτά (7) και οκτώ (8) ημερών. Μεθοδολογία – Εργαλεία Ομαδική Συμβουλευτική Ατομική Συμβουλευτική Βιωματικός τρόπος Εργασίας Τεστ Προσωπικότητας Τεστ Επαγγελματικών Ενδιαφερόντων Δυναμικές φάσεις κατά τη διαδικασία Διαχείρισης Καριέρας Συμβουλευτική με σκοπό την ανάπτυξη της Αυτοαντίληψης και Δημιουργία Επαγγελματικού Προφίλ Πληροφόρηση–Γνωριμία με το Περιβάλλον Εργασίας Εκπαιδευτική Πληροφόρηση Σύνθεση – Λήψη Απόφασης – Κατάρτιση Επαγγελματικού Σχεδίου Δράσης Οφέλη συμμετοχήςΤα οφέλη από τη συμμετοχή του ανέργου σε ομάδα Συμβουλευτικής Επαγγελματικού Προσανατολισμού είναι : διερεύνηση δεξιοτήτων, ικανοτήτων, αξιών, ενδιαφερόντων και προσωπικών χαρακτηριστικών, επαγγελματική ανάπτυξη και ωρίμανση, πληροφόρηση για ευκαιρίες εκπαίδευσης, επαγγελματικής κατάρτισης, απασχόλησης, σύνθεση επαγγελματικού προφίλ (επαγγελματικών ενδιαφερόντων, αξιών, δεξιοτήτων, ικανοτήτων και προσωπικών χαρακτηριστικών) σε σχέση με τα χαρακτηριστικά της ζητούμενης θέσης εργασίας, λήψη επαγγελματικής απόφασης και δημιουργία επαγγελματικού σχεδίου με βήματα προετοιμασίας για την υλοποίηση της επαγγελματικής απόφασης. Συμβουλευτική Αναζήτησης Εργασίας Σκοπός της Συμβουλευτικής Αναζήτησης Εργασίας είναι η ενεργοποίηση και κινητοποίηση των μελών μιας ομάδας στο να αναζητήσουν και να διεκδικήσουν μια θέση εργασίας στο συντομότερο δυνατόν χρονικό διάστημα. Πρωταρχικός της στόχος είναι η ανάπτυξη ικανοτήτων /δεξιοτήτων αναζήτησης, διεκδίκησης και διατήρησης μιας θέσης εργασίας. Σε ποιους απευθύνεταιΣε όλους τους ανέργους που βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας, έχουν σαφή επαγγελματικό στόχο και τα προσόντα τους ζητούνται από την αγορά εργασίας. Αριθμός ΣυμμετεχόντωνΓια την ένταξη ενδιαφερομένων σε ομάδα συμβουλευτικής, απαιτείται η κατάρτιση Ατομικού Σχεδίου Δράσης σε συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο.Ο αριθμός των μελών μιας ομάδας συμβουλευτικής κυμαίνεται μεταξύ των 8 και 12 ατόμων. Διάρκεια ομάδας συμβουλευτικήςΗ διάρκεια της συμβουλευτικής διαδικασίας σε μια ομάδα ανέργων κυμαίνεται μεταξύ των επτά (7) και οκτώ (8) ημερών. Μεθοδολογία – ΕργαλείαΗ Συμβουλευτική Αναζήτησης Εργασίας υλοποιείται μέσα από μια σειρά ολοκληρωμένων και οργανωμένων διαδικασιών αναζήτησης θέσεων εργασίας, με βιωματικό τρόπο, όπου ο άνεργος ακολουθεί ένα δομημένο πρόγραμμα «πλήρους απασχόλησης». Η υπηρεσία αυτή παρέχεται από εξειδικευμένους συμβούλους στις Δομές του ΟΑΕΔ σε ομαδικό επίπεδο. Οφέλη συμμετοχής Γνώση κανόνων και διαδικασιών αγοράς εργασίας Εντοπισμός αποτελεσματικών τρόπων αναζήτησης εργασίας Δημιουργία δικτύου επαφών-γνωριμιών για αναζήτηση θέσης εργασίας Αποτύπωση του επαγγελματικού προφίλ Σύνταξη αποτελεσματικού Συμβουλευτική διαδικασία Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών ΣκοπόςΣκοπός της Συμβουλευτικής Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών είναι η ευαισθητοποίηση, η ενθάρρυνση και η παροχή βοήθειας στους ανέργους για την ανάπτυξη δεξιοτήτων ώστε να μετατραπεί η επιχειρηματική ιδέα τους σε επιχειρηματικό σχέδιο με απώτερο στόχο τη δημιουργία επιχείρησης με αυξημένες προοπτικές βιωσιμότητας. Η διάρκεια του εργαστηρίου θα είναι πέντε ώρες. Στο συγκεκριμένο Εργαστήρι μπορούν να συμμετάσχουν όσοι ενδιαφέρονται να ενημερωθούν για τις παρακάτω συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει ο Οργανισμός:1. Συμβουλευτική Επαγγελματικού Προσανατολισμού – Διαχείρισης Καριέρας2. Συμβουλευτική Αναζήτησης Εργασίας3. Συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών Μετά την ολοκλήρωση του Εργαστηρίου θα δοθεί η δυνατότητα στους παρευρισκόμενους να δηλώσουν συμμετοχή σε ολοκληρωμένα προγράμματα συμβουλευτικής που θα ακολουθήσουν στο άμεσο μέλλον. ΠΡΟΣΟΧΗ Ο ΟΑΕΔ τονίζει ότι για να συμμετάσχετε θα πρέπει να παραλάβετε παραπεμπτικό σημείωμα από τον Εργασιακό Σύμβουλο της υπηρεσίας (ΚΠΑ2) στην οποία είστε εγγεγραμμένοι. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας. Η συμμετοχή σας στη συγκεκριμένη δράση δεν επιφέρει διαγραφή της κάρτας ανεργίας. Πρόσθετες πληροφορίες μπορείτε να λάβετε από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ .

Πρόγραμμα για ανέργους εως 29 ετών στο δήμο Διονύσου Πρόγραμμα για ανέργους έως 29 ετών θέτει σε εφαρμογή το Γραφείο Υποστήριξης Ευρέσεως Εργασίας του δήμου Διονύσου σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας, το οποίο εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα (Ε.Π.) «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» με τίτλο: «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας, για ανέργους νέους έως 29 ετών». Υποψήφιοι για το συγκεκριμένο πρόγραμμα για ανέργους έως 29 ετών είναι: νέοι άνεργοι ηλικίας από 18 έως 29 ετών που είναι απόφοιτοι ΑΕΙ/ΤΕΙ, νέοι άνεργοι ηλικίας από 18 έως 29 ετών υποχρεωτικής, δυτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπάιδευσης. Σκοπός του προγράμματος για ανέργους έως 29 ετών είναι να παρέχει στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας την κατάλληλη επαγγελματική εκπαίδευση (θεωρητική κατάρτιση 80 ωρών και πρακτική άσκηση 5 μηνών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται σε όλους τους τομείς) έτσι ώστε αργότερα, μέσω εξειδικευμένων υπηρεσιών συμβουλευτικής υποστήριξης να μετατρέψουν την πρακτική άσκηση σε σύμβαση εργασίας και να τοποθετηθούν στην επιχείρηση πρακτικής. Η επιχείρηση που θα προβεί στην πρόσληψη των ωφελούμενων αμέσως μετά τη λήξη της πρακτικής άσκησης θα επιχορηγηθεί για την κάλυψη των εργοδοτικών εισφορών για ένα έτος. Όλες οι ανωτέρω υπηρεσίες θα παρασχεθούν στους ωφελούμενους μέσω επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας (voucher) σύμφωνα με τους προβλεπόμενους όρους της συνημμένης πρόσκλησης. Κάθε άνεργος που θα εκδηλώσει ενδιαφέρον, εφ’ όσον επιλεγεί βάσει των κριτηρίων και της διαδικασίας που περιγράφεται στην Πρόσκληση, θα εγγραφεί σε «Μητρώο Ωφελουμένων» και θα δικαιούται την «Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας». Η κατάρτιση θα παρασχεθεί από παρόχους κατάρτισης που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον και θα εγγραφούν στο «Μητρώο Παρόχων». Η υποβολή αιτήσεων συμμετοχής από ανέργους αρχίζει στις 15/4/2013 και λήγει στις 20/5/2013 και είναι δυνατή μέσω της ειδικής ιστοσελίδας www.voucher.gov.gr. Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται στο συνημμένο αρχείο (αναλυτική πρόσκληση του προγράμματος) αλλά και από το Γραφείο Υποστήριξης Ευρέσεως Εργασίας του Δήμου Διονύσου (Λ. Μαραθώνος 29, Άγ. Στέφανος, τηλ. επικοιν. 213 2030600).

Σημαντική ανακοίνωση για την επιταγή εισόδου σε ανέργους εως 29 ετων Με ανακοίνωση του το υπουργείο Εργασίας ενημερώνει οτι στο πλαίσιο της πρόσκλησης του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας για την Επιταγή εισόδου για ανέργους νέους εως 29 ετών, παρατηρήθηκαν φαινόμενα επιθετικής προσέλκυσης ανέργων, εκ μέρους εν δυνάμει παρόχων κατάρτισης. Επειδή πάγιος και σταθερός στόχος του Υπουργείου Εργασίας είναι: Αποτελέσματα voucher επιταγη εισόδου 2013 Η παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών κατάρτισης προς τους ανέργους, Η ενδυνάμωση του στοιχείου της ατομικής επιλογής του ανέργου, ως προς τον πάροχο κατάρτισης, με βάση τις ανάγκες, τις δυνατότητες και τα κριτήριά του Η ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των παρόχων κατάρτισης και Ο εξορθολογισμός της διαδικασίας παροχής υπηρεσιών κατάρτισης στο σύνολό του, κρίνεται επιβεβλημένο και απαραίτητο να διευκρινίσουμε και να επιστήσουμε την προσοχή όλων των ενδιαφερόμενων στα εξής: Η υποβολή αίτησης στο πρόγραμμα για την επιταγή εισόδου σε ανέργους εως 29 ετών γίνεται προσωπικά από τον κάθε ενδιαφερόμενο άνεργο Η υποβολή αίτησης είναι δυνατή μόνο κατά το διάστημα 15/4 έως 20/5 Η αίτηση υποβάλλεται μόνο μέσα από την ειδική ιστοσελίδα www.voucher.gov.gr. Αιτήσεις σε ημερομηνία προγενέστερη των προαναφερόμενων και σε οποιαδήποτε άλλη ιστοσελίδα δεν είναι έγκυρες και δεν εξασφαλίζουν συμμετοχή του ενδιαφερόμενου ανέργου στο πρόγραμμα. Το μητρώο παρόχων κατάρτισης, για το συγκεκριμένο πρόγραμμα, θα προκύψει κατόπιν της διαδικασίας που αναφέρεται στη σχετική πρόσκληση και σε κάθε περίπτωση μετά και την 15/4, οπότε και ξεκινά η προθεσμία υποβολής αιτήσεων από δυνητικούς παρόχους. Η σύμβαση που υπογράφεται μεταξύ ωφελούμενου, επιχείρησης και παρόχου κατάρτισης δεν αποτελεί σύμβαση εργασίας, αλλά σύμβαση για την παροχή υπηρεσιών κατάρτισης. Κατά συνέπεια, ο ωφελούμενος-άνεργος είναι καταρτιζόμενος και θα δικαιούται εκπαιδευτικό επίδομα. Μετά από τη λήξη της 5μηνης πρακτικής άσκησης και εφόσον η επιχείρηση το επιθυμεί, μπορεί να προσλάβει τον καταρτιζόμενο ως εργαζόμενο πλέον, υπογράφοντας σχετική σύμβαση εργασίας. Επίσημη πληροφόρηση για το πρόγραμμα επιταγή εισόδου σε ανέργους εως 29 ετών παρέχεται μόνο από τις ιστοσελίδες του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας: www.epanad.gov.gr, www.eye-ekt.gr, www.voucher.gov.gr και την επίσημη τηλεφωνική γραμμή ενημέρωσης του Υπουργείου 800 11 44444. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με τους όρους της πρόσκλησης και την παραπάνω ανακοίνωση – σύσταση το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, επιφυλάσσεται να ασκήσει κάθε έννομο μέσο στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του, ώστε να διαφυλάξει τους ανέργους από πρακτικές που δεν συνάδουν με την αξιοποίηση του δημόσιου αγαθού της κατάρτισης αλλά και για να υπερασπισθεί το δημόσιο συμφέρον.

Στο 27,2% η ανεργία τον Ιανουαριο 2013 Νέο αρνητικό ρεκόρ σημείωσε η ανεργία στη χώρα με το «καλημέρα» του 2013, καθώς εκτινάχθηκε στο 27,2% και οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.348.742 άτομα. Και είναι εν προκειμένω χαρακτηριστικό, ότι από το 2010 και την υπογραφή του πρώτου Μνημονίου, στη «μαύρη λίστα» της προστέθηκαν 806.803 άτομα. Παράλληλα, η ανεργία συνεχίζει να αποτελεί «μάστιγα» για τους νέους 15- 24 ετών (ποσοστό 59,3%) και τις γυναίκες (ποσοστό 31,4%). Ειδικότερα, από την έρευνα εργατικού δυναμικού της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), προκύπτουν τα εξής: Το ποσοστό ανεργίας ανήλθε σε 27,2% τον Ιανουάριο εφέτος, έναντι 21,5% τον Ιανουάριο 2012 και 25,7% τον Δεκέμβριο 20121. Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.348.742 άτομα και αυξήθηκαν κατά 281.048 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2012 (αύξηση 26,3%) και κατά 95.709 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2012 (αύξηση 7,6%). Το σύνολο των απασχολουμένων εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.617.771 άτομα. Οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 270.629 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2012 (μείωση 7%) και κατά 11.653 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2012 (μείωση 0,3%). Ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός (τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία), ανήλθε σε 3.346.423 άτομα και μειώθηκε κατά 878 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2012 (μηδενική μεταβολή) και κατά 535 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2012 ( επίσης, μηδενική μεταβολή). Στις γυναίκες, η ανεργία ανέρχεται σε 31,4% (από 25,4% τον Ιανουάριο 2012) και στους άνδρες σε 23,9% (από 18,6%). Ηλικιακά, πλήττονται κυρίως τα άτομα 15- 24 ετών (59,3% τον Ιανουάριο εφέτος από 51% τον Ιανουάριο 2012) και η πλέον παραγωγική ομάδα των 25- 34 ετών (34,2% από 29%). Ακολουθούν, οι ηλικίες 35- 44 ετών (23,5% από 18,2%), 45- 54 ετών (20,5% από 15,6%), 55- 64 ετών (16,8% από 11,6%) και 65- 74 ετών (6,9% από 3,6%). Σε επίπεδο αποκεντρωμένων διοικήσεων της χώρας, στην πρώτη τριάδα περιλαμβάνονται, η Ήπειρος- Δυτική Μακεδονία (29,2% τον Ιανουάριο 2013 από 23,1% τον Ιανουάριο 2012), η Αττική (28,4% από 22,8%) και η Μακεδονία- Θράκη (28,2% από 22,8%). Ακολουθούν, η Θεσσαλία- Στερεά Ελλάδα (26,1% από 22%), η Πελοπόννησος- Δυτική Ελλάδα- Ιόνιοι Νήσοι (23,4% από 19,1%), η Κρήτη (23,2% από 19,4%) και το Αιγαίο (19,8% από 13,1%).

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 11 - 04 - 2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 11/04/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Ανανέωση κάρτας ανεργίας 2013 Κάθε πότε πρέπει να κάνω ανανέωση στην κάρτα ανεργίας  

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 10/04/2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 10/04/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Επιταγή εργασίας για ανέργους αιτήσεις και κανόνες του προγράμματος Το νέο πρόγραμμα για την επιταγή εργασίας σε ανέργους ξεκινά σε λιγες ημέρες .Το προγραμμα επιταγη εργασίας του Ε.Π. "Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού αφορά 35000 νεους εως 29 ετών.Ποιοι ειναι οι κανόνες ομως του προγράμματος επιταγή εργασίας Την αναλυτική πρόσκληση του προγράμματος μπορείτε να την δείτε εδω Αποτελέσματα voucher επιταγη εισόδου 2013 Η υποβολή αιτήσεων συμμετοχής από ανέργους αρχίζει στις 15/04/2013 και λήγει στις 20/05/2013 στις 24.00 και είναι δυνατή ΜΟΝΟ μέσω της ειδικής ιστοσελίδας www.voucher.gov.gr Ποιοι είναι οι κανονες του προγράμματος για την επιταγή εργασίας Ο Κώδικας Δεοντολογίας απευθύνεται στους ωφελούμενους, τους παρόχους κατάρτισης και τις επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης στο πλαίσιο της συμμετοχής τους στη Δράση «ΕΠΙΤΑΓΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΗΛΙΚΙΑΣΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ» (εφεξής «Δράση»), η οποία χρηματοδοτείται από το ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού».Ο Κώδικας αυτός ορίζει τις βασικές αρχές που πρέπει να τηρούνται από τα εμπλεκόμενα μέρη (τα οποία αναφέρθηκαν παραπάνω) στο πλαίσιο της συνεργασίας τους και διέπει όλα τα στάδια της Δράσης, από την προετοιμασίας συμμετοχής κάθε ενδιαφερόμενου σε αυτή, μέχρι και την ολοκλήρωσή της. Κάθε εμπλεκόμενο μέρος που συμμετέχει στη Δράση έχει την ευθύνη για την τήρηση τους παρόντος Κώδικα.Βασικές αρχές που οφείλουν να τηρούν οι ωφελούμενοι 1) Κάθε ωφελούμενος κατά τη συμπλήρωση της αίτησης συμμετοχής του στη Δράση οφείλει να απέχει από οποιασδήποτε παραπλανητική πληροφόρηση στα στοιχεία της αιτήσεώς του (π.χ. αναληθών στοιχείων για το εκπαιδευτικόεπίπεδο, το δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα, μη υπογραφή σύμβασης με άλλον πάροχο κατάρτισης κλπ).2) Εφόσον ο ωφελούμενος συμφωνήσει να συνεργαστεί με συγκεκριμένο πάροχο κατάρτισης και την επιχείρηση πρακτικής άσκησης, οφείλει να συμμορφώνεται με τους όρους και τις υποχρεώσει που απορρέουν από την σύμβαση καθώς και τον παρόν κώδικα.3) Κάθε ωφελούμενος θα πρέπει να είναι συνεπής στις υποχρεώσεις του κατά την διάρκεια της κατάρτισης του και ειδικότερα, κατά την θεωρητική κατάρτιση, υποχρεούται να παρακολουθεί ανελλιπώς το πρόγραμμα με την απαιτούμενη επιμέλεια και να συμμετέχει ενεργά στις τεχνικές και μεθόδουςεκπαίδευσης, που ακολουθούνται από τους εκπαιδευτές. Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, κάθε ωφελούμενος θα πρέπει :· Να μην δημιουργεί προβλήματα στη συνεργασία του με την επιχείρηση και τα στελέχη αυτής.· Να μην δημιουργεί προβλήματα σε πελάτες ή συνεργάτες της επιχείρησης σε περίπτωση που έρθει σε επικοινωνία/ συνεργασία μαζί τους στο πλαίσιο των εργασιών που οφείλει να εκτελέσει για τη θέση πρακτικής στην οποία έχει τοποθετηθεί.· Να μην προβαίνει σε πράξεις οι οποίες δύναται να συνιστούν ποινικά αδικήματα (πχ. κλοπή).· Να συμμορφώνεται με τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας της επιχείρησης.· Να επιδεικνύει ενδιαφέρον για την εκτέλεση των καθηκόντων που αφορά τη θέση πρακτικής.· Να μην προκαλεί από αμέλεια ή σκοπιμότητα, φθορά στην περιουσία της επιχείρησης.· Να τηρεί το ωράριο της πρακτικής άσκησης.4) Εάν κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης ο ωφελούμενος εντοπίσει πρόβλημα στη συνεργασία του με την επιχείρηση οφείλει να ενημερώσει τονΕπόπτη Πρακτικής που έχει ορίσει ο πάροχος κατάρτισης.Βασικές αρχές που οφείλουν να τηρούν οι πάροχοι κατάρτισης1) Οι ενέργειες προσέλκυσης ωφελουμένων που θα αναληφθούν από τους παρόχους κατάρτισης, θα πρέπει να διέπονται από τους κανόνες των χρηστών συναλλακτικών ηθών.2) Κάθε πάροχος κατάρτισης οφείλει να παρέχει ορθή και έγκυρη ενημέρωση προς κάθε ενδιαφερόμενο σχετικά με το πλαίσιο συμμετοχής του στη Δράση. 3) Οι πάροχοι κατάρτισης σε συνεργασία με τις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις οφείλουν α) να εξασφαλίζουν στους καταρτιζόμενους θέσεις πρακτικήςάσκησης που να είναι συναφείς με το αντικείμενο της θεωρητικής κατάρτισης, β) να παρέχουν ενημέρωση προς τους καταρτιζόμενους για τις θέσειςπρακτικής άσκησης που προσφέρουν. Ενδεικτικά θα πρέπει να παρέχουν πληροφορίες όπως:· περιγραφή των προσφερόμενων θέσεων πρακτικής άσκησης· επιθυμητές και απαραίτητες δεξιότητες για την κάλυψη αυτών, · ρόλος και υποχρεώσεις των ωφελούμενων που απορρέουν από τις θέσειςπρακτικής άσκησης · διάρκεια απασχόλησης του πρακτικά ασκούμενου, προβλεπόμενη έναρξη και προβλεπόμενη λήξη, τόπος υλοποίησης της πρακτικής άσκησης.4) Καθ’ όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης ο πάροχος κατάρτισης οφείλει να παρακολουθεί και να υποστηρίζει τον καταρτιζόμενο για την ομαλή ένταξη του στη λειτουργία της επιχείρησης πρακτικής, μέσω του Επόπτη Πρακτικής.Συγκεκριμένα, θα πρέπει κατ ελάχιστον να εξασφαλίζονται από τον πάροχο, οι παρακάτω προϋποθέσεις για την καθοδήγηση και συμβουλευτική υποστήριξη των καταρτιζομένων:Τακτική επαφή με την επιχείρηση και τον καταρτιζόμενο (περίπου 2 φορές την εβδομάδα)Κοινές συναντήσεις, εκπροσώπου επιχείρησης, καταρτιζόμενου και Επόπτη, για τη διευθέτηση τυχόν ζητημάτων που ενδεχομένως έχουν ανακύψει κατά την διάρκεια της πρακτικής άσκησηςΠροσωπική επαφή του Επόπτη με τον καταρτιζόμενο, όπου προκύπτει ανάγκη για την ομαλή ένταξη του στη επιχείρηση π.χ. περαιτέρωυποστήριξη του καταρτιζόμενου μέσω συμβουλευτικής για την ομαλοποίηση της ενσωμάτωσής του στο περιβάλλον της επιχείρησης.Βασικές αρχές που οφείλουν να τηρούν οι επιχειρήσεις1) Κάθε επιχείρηση πριν από τη συμμετοχή της στη Δράση προετοιμάζεται ως προς τα ακόλουθα:Τις θέσεις πρακτικής άσκησης που μπορεί να διαθέσει.Τις δεξιότητες και τα προσόντα που θα πρέπει να έχει ο υποψήφιος για κάθε θέση πρακτικής άσκησης.Τις εργασίες τις οποίες θα αναλάβει να εκτελέσει ο ωφελούμενος κατά τη διάρκεια της πρακτικής του άσκησης2) Κάθε επιχείρηση οφείλει να ενημερώσει κάθε παρόχο κατάρτισης με τον οποίο συνεργάζεται για το απαιτούμενο προφίλ των υποψηφίων για τις θέσεις πρακτικής άσκησης που προσφέρει.3) Κάθε επιχείρηση οφείλει να συμμετέχει από κοινού με τον συνεργαζόμενο πάροχο κατάρτισης στη διαδικασία επιλογής του ωφελούμενου.4) Κατά τη διαδικασία επιλογής του ωφελούμενου, η επιχείρηση σε συνεργασία με τον πάροχο κατάρτισης οφείλει να παρέχει πλήρη ενημέρωση προς τους ωφελούμενους για τις θέσεις πρακτικής άσκησης που προσφέρει.5) Κατά την έναρξη της πρακτικής άσκησης, η επιχείρηση θα πρέπει να μεριμνήσει ώστε ο ωφελούμενος να λάβει επαρκή ενημέρωση για τα τμήματα και τα στελέχη της με τα οποία θα έχει συνεργασία ο ωφελούμενος στο πλαίσιο της πρακτικής άσκησης καθώς και για διάφορα πρακτικά ζητήματα που αφορούν την καθημερινότητα και την ασφάλεια στο χώρο πρακτικής άσκησης του καταρτιζομένου.6) Κατά τη διάρκεια υλοποίησης της πρακτικής άσκησης και σε περίπτωση που υπάρξει πρόβλημα στη συνεργασία της με τον καταρτιζόμενο, η επιχείρηση οφείλει να ενημερώσει έγκαιρα τον Επόπτη Πρακτικής που έχει ορίζει ο πάροχος κατάρτισης.5) Στα πλαίσια της χρηστής συμπεριφοράς της επιχείρησης απέναντι στον πρακτικά ασκούμενο, θα πρέπει:να διασφαλίσει ότι ο καταρτιζόμενος αντιμετωπίζεται και αισθάνεται μέρος της επιχείρησης και δεν αντιμετωπίζεται απλώς ως επισκέπτηςαυτής, να αναθέτει στον πρακτικά ασκούμενο εργασίες που αναπτύσσουν στις δεξιότητές του και είναι σε συνάφεια με το αντικείμενο της θεωρητικήςκατάρτισης.6) Με την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης η επιχείρηση οφείλει να παρέχει στον καταρτιζόμενο «Βεβαίωση πρακτικής άσκησης - συστατικής επιστολής» στην οποία θα αναφέρεται το τμήμα της επιχείρησης και το χρονικό διάστημα στο οποίο πραγματοποιήθηκε η πρακτική άσκηση καθώς και τις εργασίες που εκτέλεσε ο καταρτιζόμενος.

Κλειδάριθμος ΟΑΕΔ διαδικασία απόκτησης κλειδαρίθμου από τον ΟΑΕΔ Βοήθεια για Εγγραφή αναζητούντα εργασία Η εγγραφή χρήστη έχει ως στόχο την εγγραφή ενός φυσικού προσώπου στη Διαδικτυακή Πύλη του ΟΑΕΔ. Ο χρήστης συμπληρώνει την φόρμα εγγραφής προκειμένου να επιτευχθεί η εγγραφή του.

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 09/04/2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 09/04/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 08/04/2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 08/04/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

ΟΑΕΔ Εργαστήρια Ενημέρωσης για Ανέργους στην Αττική Ο ΟΑΕΔ ενημερώνει οτι πρόκειται να υλοποιήσει ένα Εργαστήρι ενημέρωσης για ανεργους ωστε να ενημερωθούν για τις συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει ο ΟΑΕΔ στις 24-4-2013 στο Μοσχάτο.Η διάρκεια του εργαστηρίου θα είναι πέντε ώρες. Στο συγκεκριμένο Εργαστήρι ενημέρωσης για ανεργους μπορούν να συμμετάσχουν όσοι ενδιαφέρονται να ενημερωθούν για τις παρακάτω συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει ο Οργανισμός:1. Συμβουλευτική Επαγγελματικού Προσανατολισμού – Διαχείρισης Καριέρας2. Συμβουλευτική Αναζήτησης Εργασίας3. Συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών Μετά την ολοκλήρωση του Εργαστηρίου ενημέρωσης για ανέργους θα δοθεί η δυνατότητα στους παρευρισκόμενους να δηλώσουν συμμετοχή σε ολοκληρωμένα προγράμματα συμβουλευτικής που θα ακολουθήσουν στο άμεσο μέλλον. ΠΡΟΣΟΧΗ Ο ΟΑΕΔ τονίζει ότι για να συμμετάσχετε θα πρέπει να παραλάβετε παραπεμπτικό σημείωμα από τον Εργασιακό Σύμβουλο της υπηρεσίας (ΚΠΑ2) στην οποία είστε εγγεγραμμένοι. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας. Η συμμετοχή σας στη συγκεκριμένη δράση δεν επιφέρει διαγραφή της κάρτας ανεργίας. Πρόσθετες πληροφορίες μπορείτε να λάβετε από τις υπηρεσίες του Οργανισμού.

Πρόγραμμα επιταγή εισόδου ερωτήσεις απαντήσεις Ένα σύντομο οδηγό με ερωτήσεις και απαντήσεις για το πρόγραμμα επιταγή εισόδου παρουσιάζουμε στις παρακάτω παραγράφους. Οι ερωτήσεις και απαντήσεις μπορούν να λύσουν απορίες για όσους ενδιαφέρονται να ενταχθούν στο πρόγραμμα επιταγή εισόδου . Που απευθύνεται το πρόγραμμα επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας Αποτελέσματα voucher επιταγη εισόδου 2013 Το προγραμμα επιταγη εισόδου απευθύνεται σε ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών εκ των οποίων:• 15.000 θα είναι απόφοιτοι Πανεπιστημίων /ΤΕΙ• 20.000 θα είναι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.Τί περιλαμβάνει προγραμμα επιταγη εισόδου: • Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 80 ωρών σε οριζόντιες και εξειδικευμένες δεξιότητες• Πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας διάρκειας 500 ωρών, η οποία δεν θα υπερβαίνει τους 5 μήνες.• Υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των καταρτιζομένων από τον πάροχο κατάρτισης, πριν και κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, που αφορούν α) στη διάγνωση και κατάλληλη σύζευξη των εκπαιδευτικών αναγκών / δεξιοτήτων των καταρτιζομένων με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, β) στη τοποθέτηση, παρακολούθηση και εποπτεία του καταρτιζόμενου από τον πάροχο κατάρτισης στην επιχείρηση πρακτικής άσκησης, μέσω του επόπτη Πρακτικής και γ) σε επιπρόσθετες υπηρεσίες για την μετατροπή της πρακτικής άσκησης του καταρτιζόμενου σε σύμβαση εργασίας και την τοποθέτηση του στην επιχείρηση πρακτικήςΔιαδικασίαΗ κατάρτιση θα παρασχεθεί από παρόχους κατάρτισης που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον και θα εγγραφούν στο «Μητρώο Παρόχων» της πρόσκλησης. Κάθε πάροχος κατάρτισης που έχει εγγραφεί στο Μητρώο Παρόχων, με αποκλειστική του ευθύνη επιμελείται τη σύνδεση (link) της ιστοσελίδας του, την οποία έχει δηλώσει στην αίτηση συμμετοχής στη δράση, με την ειδική ιστοσελίδα http://www.voucher.qov.qr. ώστε να είναι διαθέσιμες, μέσω αυτής λοιπές πληροφορίες και ενημέρωση προς τους ωφελουμένους.Κάθε άνεργος που θα εκδηλώσει ενδιαφέρον, εφ’ όσον επιλεγεί βάσει των συγκεκριμένων κριτηρίων. θα εγγραφεί σε «Μητρώο Ωφελουμένων» και θα δικαιούται την «Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας», η οποία θα του δώσει τη δυνατότητα να λάβει υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης (θεωρία και πρακτική).Το φυσικό αντικείμενο των προγραμμάτων κατάρτισης (θεωρία και πρακτική) θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 30/09/2014.Υποβολή αιτήσεωνΗ προθεσμία υποβολής αιτήσεων από ανέργους ξεκινά στις 15/04/2013 και λήγει στις 20/05/2013 στις 24.00.Η υποβολή των αιτήσεων συμμετοχής των ωφελουμένων και των Παρόχων καθώς και η ενημέρωση για την υλοποίηση της Δράσης, θα πραγματοποιείται μέσω της ειδικής ιστοσελίδας www.voucher.qov.qr. Α.ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ - ΑΝΕΡΓΟΙΠοιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής;Άνεργοι νέοι οι οποίοι πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις:α. Απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ• Να είναι κάτοχοι πτυχίου ανώτατης εκπαίδευσης της Ελλάδας ή του εξωτερικού αναγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ ή βεβαίωσης περί αναγνωρισμένων επαγγελματικών προσόντων, πτυχιούχων τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης, από το ΣΑΕΙ ή το ΣΑΕΠ, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.• Να έχουν γεννηθεί από 1.1.1983 και έπειτα• Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι.Δικαίωμα συμμετοχής, επίσης, έχουν και όσοι πληρούν τα κριτήρια (i) και (ii) παραπάνω και οι οποίοι συμμετέχουν σε Επαγγελματικά Επιμελητήρια/ Ενώσεις.β Απόφοιτοι uποχpεωτικής, δευτεpοβάθμιας και μεταδευτεpοβάθμιας εκπαίδεuσης• Να έχουν γεννηθεί από το 1.1.1983 μέχρι και 31.12.1995• Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι.Μπορώ να υποβάλλω δυο αιτήσεις συμμετοχής;Είναι δυνατή η υποβολή μόνο μιας αίτησης συμμετοχής σε μια μόνο Διοικητική Περιφέρεια, ανεξαρτήτως του τόπου διαμονής.Ποιές είναι οι προθεσμίες υποβολής των αιτήσεων;Η υποβολή αιτήσεων είναι δυνατή από 15/4/2013 έως 20/5/2013 στις 24.00Τι είναι ο ΚΑΥΑΣ;Είναι ο Κωδικός Αριθμός Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής» (ΚΑΥΑΣ), χορηγείται αυτόματα από το μηχανογραφικό σύστημα και αποτελεί το αποδεικτικό για την υποβολή της αίτησης συμμετοχής. Είναι μοναδικός σε κάθε αίτηση και χρησιμοποιείται αντί για το ονοματεπώνυμο του αιτούντος σε όλα τα έγγραφα (Μητρώα, πίνακες κ.ά.) που δημοσιεύονται στο πλαίσιο της πρόσκλησης.Μαζί με την αίτηση συμμετοχής πρέπει να υποβάλω και τα δικαιολογητικά μου;Όχι, η υποβολή των δικαιολογητικών θα πραγματοποιηθεί μετά από τη διαδικασία μοριοδότησης κι εφόσον ο άνεργος συμπεριληφθεί στο Μητρώο.Που θα υποβάλω τα δικαιολογητικά μου;Η υποβολή των δικαιολογητικών θα πραγματοποιηθεί στον πάροχο κατάρτισης που θα επιλέξει ο ίδιος ο άνεργος από το Μητρώο των παρόχων και θα το βρει στην ειδική ιστοσελίδα (http://www.voucher.gov.gr)Είμαι απόφοιτος πανεπιστημίου, ποιά είναι τα κριτήρια μοριοδότησης;• Έτος κτήσης του πτυχίου.• Ετήσιο φορολογητέο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό (οικ. έτος 2012)• Βαθμός πτυχίου• Ύπαρξη μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών• Ύπαρξη πιστοποιητικού καλής γνώσης ξένης γλώσσας Τι πιστοποιητικό πρέπει να προσκομίσω για την απόδειξη καλής γνώσης ξένης γλώσσας;Τα πιστοποιητικά για την απόδειξη της καλής γνώσης ξένης γλώσσας, αναφέρονται αναλυτικά στο παράρτημα της πρόσκλησης.Έχω σπουδάσει κι έχω αποκτήσει το πτυχίο μου στην Αγγλία, απαιτείται να προσκομίσω πιστοποιητικό για την απόδειξη ξένης γλώσσας;Δεν απαιτείται η απόδειξη της γνώσης της ξένης γλώσσας, εάν ο επικαλούμενος τίτλος σπουδών έχει αποκτηθεί στο εξωτερικό, όπου τα μαθήματα διδάσκονται στην ίδια γλώσσα. Έχω το ADVANCED για την γνώση Αγγλικών, είναι αποδεκτό;Ναι, είναι αυτονόητο ότι τίτλοι σπουδών γνώσης ξένης γλώσσας υπερκείμενου επιπέδου αποδεικνύουν και τη γνώση κατώτερου (ζητούμενου) επιπέδου της ξένης γλώσσας Είμαι απόφοιτος υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ποια είναι τα κριτήρια μοριοδότησης;• Ηλικία υποψηφίου.• Διάρκεια συνεχόμενης ανεργίας.• Ετήσιο φορολογητέο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό (οικ. έτος 2012).Τι γίνεται στην περίπτωση ισοβαθμίας; Προηγούνται οι υποψήφιοι που έχουν συγκεντρώσει περισσότερα μόρια στο πρώτο κριτήριο και αν αυτά συμπίπτουν, στο δεύτερο κριτήριο και στα επόμενα κατά τη σειρά κριτήρια που τίθενται στο κεφαλαίο 2.3 της πρόσκλησης, ανάλογα με την κατηγορία του ανέργου. Αν και πάλι παρουσιάζεται ισοβαθμία, προηγείται ο υποψήφιος, που έχει υποβάλει ενωρίτερα την αίτηση συμμετοχής του. Πως θα μάθω αν η αίτησή μου έχει γίνει αποδεκτή; Όσοι έχουν υποβάλει αίτηση συμμετοχής ενημερώνονται για την εγγραφή τους ή μη στο Μητρώο Ωφελουμένων με δική τους φροντίδα και επιμέλεια παρακολουθώντας την ειδική ιστοσελίδα http://www.voucher.qov.qrΜέχρι πότε μπορώ να ενεργοποιήσω το voucher;Η ενεργοποίηση του voucher μπορεί να πραγματοποιηθεί μέχρι 31/10/2013, με τη σύναψη σύμβασης μεταξύ του ωφελούμενου-ανέργου, του παρόχου κατάρτισης και της επιχείρησης για πρακτική άσκηση. Πότε ξεκινά το πρόγραμμα κατάρτισης;Από την ενεργοποίηση της επιταγής και για διάστημα έως ενενήντα (90) ημερολογιακές ημέρες, ο πάροχος κατάρτισης οφείλει να υποβάλει Δήλωση Έναρξης Τμήματος/Προγράμματος Κατάρτισης, με συμμετέχοντα τον ωφελούμενο. Μπορώ να υπογράψω σύμβαση με δυο παρόχους;Όχι, ο κάθε πάροχος μέσω του μηχανογραφικού συστήματος μπορεί να ελέγχει εάν το voucher είναι σε ισχύ και εάν έχει υπογράψει σύμβαση με άλλο πάροχο.Σε ποια περίπτωση μπορεί να ακυρωθεί η επιταγή εισόδου;• Εάν ο ωφελούμενος δεν την ενεργοποιήσει μέχρι 31/10/2013.• Εάν από τα δικαιολογητικά που θα υποβάλει ο ωφελούμενος στον πάρορο κατάρτισης, διαπιστωθεί ότι δεν τεκμηριώνονται τα στοιρεία που έρει δηλώσει κατά την υποβολή της αίτησης συμμετορής του στη δράση.• Εάν ο ωφελούμενος υπερβεί το επιτρεπόμενο όριο απουσιών κατά τη διάρκεια της θεωρητικής κατάρτισης του προγράμματος κατάρτισης, δηλαδή τις 8 ώρες. Πότε θα καταβληθεί το επίδομα; Το επίδομα θεωρητικής κατάρτισης καταβάλλεται εφόσον έρει ολοκληρωθεί η θεωρία και έρει συμπληρωθεί ένας μήνας πρακτικής άσκησης.Αντίστοιρα, το επίδομα πρακτικής άσκησης καταβάλλεται μετά από την ολοκλήρωση της άσκησης.Από πού θα πάρω πληροφορίες για το πρόγραμμα κατάρτισης;Από την ιστοσελίδα του παρόρου κατάρτισης, την οποία έρει δηλώσει στο Μητρώο παρόρων και μέσω αυτής οφείλει να παράσρει ενημέρωση στους ενδιαφερόμενους για τα παρακάτω:• Προσφερόμενα προγράμματα κατάρτισης• Αναλυτικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα ανά θεματικό αντικείμενο• Επιστολή πρόθεσης συνεργασίας για κάθε επιρείρηση με την οποία θα συνεργαστεί ο πάρορος κατάρτισης ανά Διοικητική Περιφέρεια και περιφερειακή ενότητα, στην οποία θα περιλαμβάνονται τα παρακάτω στοιρεία:o επωνυμία της επιρείρησηςo συνοπτική αναφορά του αντικειμένου δραστηριότητας της o ο ρώρος όπου θα πραγματοποιηθεί η πρακτική άσκηση (έδρα, υποκατάστημα κλπ), καθώς και η ταρυδρομική του διεύθυνση o ο αριθμός των θέσεων πρακτικής που κάθε επιρείρηση προσφέρει ανά πάρορο κατάρτισης, σε σρέση με τον αριθμό των ατόμων που απασρολεί η επιρείρηση o η πρόθεσή της να συνεργαστεί με τον συγκεκριμένο πάρορο στο πλαίσιο του προγράμματος. Ένα εργαστήριο Ελευθέρων Σπουδών, μπορεί να είναι πάροχος στο πρόγραμμα;Ναι, μπορεί ως Κέντρο Δια βίου μάθησης επιπέδου 1, με την προϋπόθεση ότι η δομή όπου θα πραγματοποιηθεί η κατάρτιση, θα εξασφαλίζει προσβασιμότητα σε ΑΜΕΑ, σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο που αναφέρεται στην πρόσκληση.Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να συνεργαστούν στο πρόγραμμα για την πρακτική άσκηση των καταρτιζομένων;Οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, στις οποίες δεν συμμετέχει έμμεσα ή άμεσα το Ελληνικό Δημόσιο και οι οποίες για την πρόσληψη του προσωπικού τους δεν υπάγονται στις διατάξεις του Ν.2190/1994 (ΑΣΕΠ), όπως ισχύει σήμερα. Στις παραπάνω δεν συμπεριλαμβάνονται οι επιχειρήσεις του τουριστικού κλάδου, οι οποίες είναι μέλη του ΣΕΤΕ (Συνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων) γιατί θα υπάρξει άλλη πρόσκληση. Πότε ξεκινά ένα πρόγραμμα κατάρτισης;Ο πάροχος κατάρτισης υποχρεούται, μέσα σε προθεσμία ενενήντα (90) ημερών από την υπογραφή της σύμβασης με ωφελούμενο, να προβεί σε Δήλωση Έναρξης Τμήματος Κατάρτισης.Τι γίνεται στην περίπτωση που ένας πάροχος δεν ξεκινήσει στο διάστημα των 90 ημερών από την υπογραφή της σύμβασης το πρόγραμμα;Η σύμβαση λύεται αυτοδικαίως και ο καταρτιζόμενος έχει δικαίωμα σύμφωνα με τα οριζόμενα να συνάψει νέα σύμβαση με άλλον πάροχο κατάρτισης της επιλογής του, εφόσον η επιταγή του είναι σε ισχύ.Υπάρχει κάποιος περιορισμός για τις επιχειρήσεις πρακτικής;Δεν πρέπει να απολύσουν προσωπικό από την ημερομηνία υπογραφής της τριμερούς σύμβασης και για όλο το διάστημα που διαρκεί η πρακτική άσκηση. Μπορεί να αντικατασταθεί μια επιχείρηση πρακτικής;Ναι, αλλά μόνο στις εξής περιπτώσεις:α) εάν παύσει τη λειτουργία της, β) υπαχθεί στο άρθρο 99 του πτωχευτικού κώδικα, γ) επέλθει αλλαγή του τόπου εγκατάστασης της, δ) συγχωνευθεί ή εξαγοραστεί από άλλη επιχείρηση , ε) τεθεί σε αδράνεια, στ) λόγοι ανωτέρας βίας. Πότε μπορεί να ξεκινήσει η πρακτική άσκηση;Η πρακτική άσκηση στις επιχειρήσεις, σε ένα τμήμα κατάρτισης, μπορεί να ξεκινά ταυτόχρονα ή σταδιακά μέσα σε χρονικό διάστημα δέκα (10) ημερών, από το πέρας της θεωρητικής κατάρτισης.Σε ποιες περιπτώσεις διαγράφεται ένα πάροχος κατάρτισης από το Μητρώο παρόχων,Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης του παρόχου κατάρτισης με τους όρους της πρόσκλησης, η ΕΥΕ/ΕΚΤ δύναται να προβεί σε κυρώσεις που μπορεί να οδηγήσουν και στη διαγραφή αυτού από το οικείο Μητρώο.