Ο Ευάγγελος Μυτιληναίος στον Καναδά
Στον Καναδά θα βρεθεί μεταξύ 23 και 26 Μαρτίου ο Ευάγγελος Μυτιληναίος, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Mytilineos, με το πρόγραμμά του να ακολουθεί σε ένα βαθμό το πρόγραμμα του Έλληνα Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη. Η Mytilineos είναι σήμερα εκ των μεγαλύτερων Ευρωπαίων επενδυτών στον Καναδά, με το αποτύπωμά της στην οικονομία της χώρας να αυξάνεται διαρκώς.
Ο ελληνικός Όμιλος υλοποιεί στον Καναδά επένδυση 1,7 δισ. δολαρίων για την κατασκευή πέντε φωτοβολταϊκών έργων 1,4 GW στην Αλμπέρτα, τα οποία αναμένεται να είναι πλήρως λειτουργικά στα τέλη του 2026 και θα παράγουν ενέργεια για 200.000 σπίτια. Τα φωτοβολταϊκά πάρκα της Mytilineos στην Αλμπέρτα βρίσκονται στις περιοχές Georgetown, Sunnynook, Dolcy, Eastervale και Red Willow. Το έργο του Sunnynook, χωρητικότητας 332 MW είναι το μεγαλύτερο, ενώ τα υπόλοιπα θα έχουν ισχύ που θα κυμαίνεται από 246 έως 280 MW. Η Mytilineos υποστηρίζεται στην επένδυση αυτή από την καναδική Fairfax Financial Holdings Ltd. του Ινδοκαναδού επενδυτή Πρεμ Γουάτσα. Υπενθυμίζεται πως η Fairfax είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος μέτοχος της Mytilineos, με δικαιώματα ψήφου που ανέρχονται στο 6,43%.
Η Fairfax Financial Group
Εάν η Mytilineos είναι η μεγαλύτερη ελληνική εταιρεία επενδυτής στον Καναδά η Fairfax Financial Group είναι ο μεγαλύτερος «Καναδός» επενδυτής στην Ελλάδα. Ενδεικτικά, μόνον η απόκτηση του 33,47% της Eurobank έχει κοστίσει στην Fairfax Financial Group 1,528 ευρώ ανά μετοχή ή συνολικά 1,89 δισ. ευρώ.
Από την επένδυση βεβαίως αυτή κερδίζει σήμερα λογιστικά 350 εκατ. ευρώ, καθώς το 33,47% της τράπεζας αποτιμάται στο ταμπλό προς 2,24 δισ. ευρώ. Μια λεπτομέρεια. Αυτό το λογιστικό κέρδος η Fairfax Financial Group δεν το εμφανίζει στα οικονομικά της αποτελέσματα. Θα το εμφανίσει μόνον τη στιγμή που αποφασίσει να πουλήσει τη συμμετοχή της στην Eurobank. Έως τότε «αυγατίζει» σε ένα λογιστικό κάδο που η Fairfax τον ονομάζει «equity-accounted bucket».
Η Εθνική Τράπεζα
Στην Εθνική Τράπεζα εργάζονται σήμερα περίπου 6.841 άτομα. Περίπου το 82% εξ αυτών είναι μέλη του σωματείου εργαζομένων και πάνω από το 83% καλύπτονται από την επιχειρηματική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπεγράφη το 2022 και ισχύει έως τις 31 Μαρτίου 2025.
Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι απασχολούνται ως ειδικοί συνεργάτες των οποίων οι όροι εργασίας καθορίζονται με σχετική ιδιωτική σύμβαση εργασίας. Στην Εθνική Τράπεζα, επί του παρόντος, ο κατώτατος μισθός για τους εργαζόμενους ανέρχεται σε 1.100 ευρώ, για το βοηθητικό προσωπικό σε 923 ευρώ και για τους υπαλλήλους καθαριότητας σε 882 ευρώ. Επιπλέον, οι ασκούμενοι αμείβονται με το 80% του νόμιμου κατώτατου μισθού προσαυξημένο κατά 20% με βάση τα 25 ασφαλιστικά ημερομίσθια, χωρίς διακρίσεις ηλικίας. Όλα αυτά τα αναφέρουμε διότι μέρος του προσωπικού της τράπεζας που δεν καλύπτεται από την επιχειρηματική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αναμένει από την 1η Ιανουαρίου 2024 να δει αύξηση στο μισθό του.
Οι αυξήσεις αυτές δίνονται με απόφαση Γενικού Διευθυντή και τιτλοφορούνται ως «annual compensation scheme». Για κάποιους εργαζόμενους η αύξηση αγγίζει ακόμη και το 20%, κάτι που σημαίνει πως οι αποδοχές τους από τα 923 ευρώ θα βρεθούν στα 1.107 ευρώ. Σε ετήσια δε βάση θα λάβουν μια αθροιστική αύξηση μισθού 2.584 ευρώ. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι περιπτώσεις αυτές εξετάζονται κατά περίπτωση και σταδιακά προχωρούν.
Gender pay gap
Για να παραμείνουμε στην Εθνική Τράπεζα, ειδικό ενδιαφέρον έχει το χάσμα αμοιβών μεταξύ των ανδρών και γυναικών εργαζομένων στο πιστωτικό ίδρυμα, το λεγόμενο «Gender pay gap». Το αναφέρουμε διότι για συγκεκριμένους λόγους το χάσμα αμοιβών ανήλθε στο 10,7% το 2023 , από 10,6% το 2022. Για να γίνει ακόμη πιο αντιληπτό, το χάσμα αμοιβών μεταξύ των φύλων μετρά τις διαφορές στις αποδοχές μεταξύ γυναικών και ανδρών εντός ενός οργανισμού, ανεξάρτητα από το επίπεδο της θέσης. Υπολογίζεται ως τη διαφορά στις μέσες ετήσιες αποδοχές ανδρών και γυναικών εργαζομένων, πλήρους απασχόλησης, σε σχέση με τις ετήσιες αποδοχές ανδρών, εργαζομένων πλήρους απασχόλησης.
Οι συνολικές αποδοχές περιλαμβάνουν τον τακτικό μισθό και τις μεταβλητές αποδοχές, αλλά δεν ενσωματώνουν παροχές και επιδόματα σε είδος. Που οφείλεται όμως η αύξηση του «Gender pay gap» στην Εθνική Τράπεζα το 2023; Στον υψηλότερο αριθμό γυναικών εργαζομένων πλήρους απασχόλησης και πολύ λιγότερο στη μικρή διαφορά των συνολικών ετήσιων τακτικών μισθών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Συνολικά οι γυναίκες εργαζόμενες στην Εθνική Τράπεζα ανήλθαν το 2023 σε 3.586 και οι άντρες εργαζόμενοι στους 3.047.
Ο ασφαλιστής του Υπερταμείου
Ασφαλιστική εταιρεία που θα ασφαλίσει το προσωπικό του με ομαδικό συμβόλαιο ζωής, ατυχημάτων και ευρείας ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης αναζητεί την τρέχουσα περίοδο το Υπερταμείο με τις ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις να μπορούν να καταθέσουν προσφορές έως την 1η Απριλίου, προκειμένου η ασφαλιστική κάλυψη να ξεκινήσει την 1η Ιουνίου.
Ο ανώτατος προϋπολογισμός για όλες τις ασφαλίσεις είναι 55.000 ευρώ ανά έτος, για τρία έτη, ήτοι 165.000 ευρώ, συμπεριλαμβανομένου του φόρου ασφαλίστρων. Οι όροι που θέτει το Υπερταμείο δεν είναι και οι πλέον ελκυστικοί. Θέλει οι μηνιαίοι συντελεστές ασφαλίστρων να παραμένουν σταθεροί για την ετήσια περίοδο μετά τη σύναψη του συμβολαίου και να μην υπόκεινται σε αυξήσεις για οποιονδήποτε λόγο.
Ζητά δε η ενημέρωση από την ασφαλιστική εταιρεία για τυχόν προτεινόμενη αναπροσαρμογή να γνωστοποιείται στο Υπερταμείο τουλάχιστον δύο μήνες πριν από την ημερομηνία της ανανέωσης του ασφαλιστηρίου συμβολαίου και σε περίπτωση μη επίτευξης συμφωνίας για την τυχόν προτεινόμενη αναπροσαρμογή, να χορηγείται παράταση της διάρκειας ισχύος του ασφαλιστικού έτους για χρονικό διάστημα τριών μηνών από την ημερομηνία της ανανέωσης με τους ισχύοντες οικονομικούς όρους.