Dnews.gr

ΣΤΑΣΥ ΑΕ προκήρυξη για θέσεις στο νέο Οργανόγραμμα Στελέχωση θέσεων του Οργανογράμματος της ΣΤΑΣΥ ΑΕ. Η ΣΤΑΣΥ ΑΕ ανακοινώνει την εκ νέου πρόσκληση ενδιαφέροντος με την υποβολή βιογραφικών, έως τεσσάρων σελίδων κατά το μέγιστο και μέχρι τρεις (3) επιλογές ανά υποψήφιο, με σκοπό τη κάλυψη θέσεων, όπως αυτές καθορίστηκαν στο τροποποιημένο, κωδικοποιημένο και ισχύον οργανόγραμμα της Εταιρείας (απόφαση ΔΣ 1660/26-3-2013), και συγκεκριμένα:· Διευθυντής λειτουργίας γραμμής 1· Διευθυντής λειτουργίας γραμμής 2· Διευθυντής λειτουργίας γραμμής 3· Διευθυντής λειτουργίας γραμμής Τραμ· Διευθυντής κομίστρου & ασφάλειας δικτύου· Διευθυντής συντήρησης τροχαίου υλικού· Διευθυντής συντήρησης συστημάτων· Διευθυντής συντήρησης υποδομής & έργων (διευθύνουσα υπηρεσία)· Διευθυντής οικονομικών υπηρεσιών· Διευθυντής διοικητικών υπηρεσιών· Διευθυντής προμηθειών & συμβάσεων· Διευθυντής εμπορικής πολιτικής & εταιρικής επικοινωνίας· Διευθυντής πληροφορικής2. Ορίζει, κατ’ άρθρο 9 παρ. Β’ του οργανογράμματος, τα προσόντα των στελεχών για τη κάλυψη των παραπάνω θέσεων, τα οποία, κατ’ ελάχιστον και επιγραμματικά,είναι τα παρακάτω:Α. Τυπικές προϋποθέσεις κάλυψης θέσης- Πτυχίο Α.Ε.Ι. (για Μηχανικούς να είναι μέλη του Τ.Ε.Ε) της ημεδαπής ή της αλλοδαπής αναγνωρισμένο όμως από το Διαπανεπιστημιακό ΚέντροΑναγνωρίσεως Τίτλων Σπουδών της Αλλοδαπής (ΔΙ.Κ.Α.Τ.Σ.Α. / Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π.) - Γνώση της Αγγλικής γλώσσας σε επίπεδο Lower.- Ευχέρεια στη χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή (διαγνωστικά προγράμματα,εισαγωγή δεδομένων, προγράμματα διαχείρισης γραφείου κλπ).- ΕμπειρίαΓενική Επαγγελματική Εμπειρία θεωρούμενη ως ο χρόνος είτε από την εγγραφή στο οικείο επιμελητήριο είτε από τη λήψη του πτυχίου: Οκτώ (8) έτη.Ειδική Επαγγελματική Εμπειρία θεωρούμενη ως ο χρόνος που έχει απασχοληθεί ο υποψήφιος/υποψήφια σε ομοειδή ή αντίστοιχη θέση ευθύνης: Πέντε (5) έτη. Διοικητική Εμπειρία θεωρούμενη ως ο χρόνος κατά τη διάρκεια του οποίου ουποψήφιος/υποψήφια άσκησε καθήκοντα διοικητικής φύσης: Δύο (2) έτη.B. Κρίσιμα προσόντα- Ηγετικές ικανότητες.- Ικανότητα λήψης αποφάσεων ακόμη και κάτω από συνθήκες έντονης πίεσης- Αναλυτικές ικανότητες.- Πελατοκεντρική νοοτροπία.- Ανάπτυξη πρωτοβουλιών – κινητοποίηση μέσω στόχων.- Ευαισθητοποίηση σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας καθώς και σε θέματα ποιότητας εργασίας.- Διαπραγματευτική ικανότητα.- Οργανωτική ικανότητα.- Ικανότητες επικοινωνίας, εμψύχωσης-υποκίνησης προσωπικού.- Διάθεση πνεύματος συνεργασίας και ομαδικής εργασίας.- Αξιοποίηση της αποκτηθείσας πείρας με σκοπό την παροχή υποστήριξης και εκπαίδευσης προς τους συνεργάτες.Γ. Πρόσθετα προσόντα- Μεταπτυχιακή εκπαίδευση σε θέματα διοίκησης ή σε αντικείμενο συναφές με τη επιλεγείσα/ες προς στελέχωση θέση.- Η γνώση οποιασδήποτε δεύτερης ξένης γλώσσας.3. Τροποποιεί την με αρ. 1614/575/7-1-13 ληφθείσα απόφασή του, μόνο κατά το τμήμα αυτής, που αφορά τη σύνθεση της Επιτροπής επιλογής στελεχών, ορίζοντας το Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Παπαχρήστο Παναγιώτη ως κύριο Μέλοςαυτής.4. Την επιστροφή, σε όσους το επιθυμούν, των ήδη υποβληθέντων, βιογραφικών και λοιπών στοιχείων, κατ’ εφαρμογή παλαιοτέρων σχετικών προσκλήσεων ενδιαφέροντος.5. Την εξουσιοδότηση του Προέδρου του ΔΣ & Διευθύνοντος Συμβούλου προκειμένου με απόφασή του ρυθμίσει τις λεπτομέρειες σχετικά με την υλοποίηση της παρούσας απόφασης.