ΟΑΕΔ η ενσωμάτωση του ΟΕΚ και ΟΕΕ και η ανεργία οι βασικοί στόχοι

21/05 / 2013 14:28
ΟΑΕΔ η ενσωμάτωση του ΟΕΚ και ΟΕΕ και η ανεργία οι βασικοί στόχοι Το μεγάλο μας στοίχημα είναι επιτυχία του ΟΑΕΔ στον ρόλο του, η συγκράτηση και αποκλιμάκωση των υψηλών ποσοστών της ανεργίας και η ενσωμάτωση των πρώην ΟΕΕ και ΟΕΚ Οργανισμών Εργατική Κατοικίας και Εστίας, με ταυτόχρονη επιστροφή του κοινωνικού τουςμερίσματος στους εργαζόμενους». Με τον τρόπο αυτό περιέγραψε ο νέος Διοικητής του ΟΑΕΔ κ. Θεόδωρος Αμπατζόγλου τις προτεραιότητες του ΟΑΕΔ , κατά τη διάρκεια ομιλίας του σε ενημερωτική συγκέντρωση του προσωπικού. Αναφερόμενος στο ρόλο των εργαζομένων στην οικοδόμηση του «ΟΑΕΔ της νέας εποχής», ο νέος Διοικητής υπογράμμισε πως θα είναι σε διαρκή διάλογο με το προσωπικό και επισήμανε πως οποιαδήποτε στόχος για να επιτευχθεί θα πρέπει να έχει τη στήριξη του. Ο κ. Αμπατζόγλου επέμεινε ιδιαίτερα στον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα του ΟΑΕΔ επισημαίνοντας ότι οι άνεργοι στους οποίους απευθύνεται ο ΟΑΕΔ είναι πέρα από τα ποσοστά και τα διαγράμματα.Ο νέος Διοικητής προσδιόρισε αναλυτικά προς τους εργαζομένους του ΟΑΕΔ τόσο τους στόχους που θέτει ο ίδιος, όσο και τις προτεραιότητες του Οργανισμού για το επόμενο χρονικό διάστημα:Οι στόχοι της νέας Διοίκησης1) Προσήλωση στους Σκοπούς – Στόχους του Οργανισμού μέσα από συνεχή διάλογο με την Κοινωνία και τους Εταίρους, αλλά και σε απόλυτο συντονισμό με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων2) Βάρος στις ενεργητικές πολιτικές: Νέοι – Διατήρηση Θέσεων3) Σύζευξη προσφοράς – Ζήτησης4) Στήριξη στο έμψυχο Δυναμικό5) Ενσωμάτωση ΟΕΚ – ΟΕΕ6) Εκπλήρωση των σκοπών τους7) Οργανισμός Φιλικός και προσβάσιμος8) Βάρος στην Τεχνολογία9) Όχι προγράμματα για τα προγράμματα10) Ποιότητα – ΑποτελεσματικότηταΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗΕθνικής Αντίστασης 8, Άνω Καλαμάκι, e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakd4c669fa40556442164f5f25abf82422').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addyd4c669fa40556442164f5f25abf82422 = 'typ' + '@'; addyd4c669fa40556442164f5f25abf82422 = addyd4c669fa40556442164f5f25abf82422 + 'oaed' + '.' + 'gr'; var addy_textd4c669fa40556442164f5f25abf82422 = 'typ' + '@' + 'oaed' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloakd4c669fa40556442164f5f25abf82422').innerHTML += ''+addy_textd4c669fa40556442164f5f25abf82422+''; Το Μεγάλο Στοίχημα της νέας Διοίκησης, σύμφωνα με τον κ. Θ. Αμπατζόγλου είναι η συμβολή του ΟΑΕΔ στην αποκλιμάκωση της ανεργίας, δηλαδή στην αντιστροφή της ανοδικής τάσης της: «Να καταφέρουμε να οδηγήσουμε τα ποσοστά της ανεργίας σε καθοδικό κανάλι μέσω της προώθησης νέων ενεργητικών προγραμμάτων απασχόλησης (όπως στο εμπόριο και για στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις)».Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑΟ ΟΑΕΔ στηρίζεται σε 3 πυλώνες Προώθηση απασχόλησης Ασφάλιση ανεργίας Επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτισηΔομή διαχείρισης:1) ΤΩΝ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ: Για την ανάσχεση ανεργίας, την προώθηση απασχόλησης και την επαγγελματική κατάρτιση ανέργων και εργαζόμενων. 2) ΤΩΝ ΠΑΘΗΤΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ: Για μέτρα ασφάλισης της ανεργίας (βασικό επίδομα ανεργίας) και άλλων επιδομάτων και παροχών κοινωνικής προστασίας (μητρότητα, οικογενειακά, βρεφονηπιακοί σταθμοί).3) ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ για επαγγελματική εκπαίδευση σε συνδυασμό με πρακτική άσκηση (σύστημα Μαθητείας).Αξονες Δράσης1) Προγράμματα μείωσης κόστους εργασίας (π.χ. επιχορήγησης ασφαλιστικών εισφορών)2) Τοπικά προγράμματα απασχόλησης (Ρόλος ΚΠΑ)3) Υπηρεσίες συμβουλευτικής4) Μαθητεία – Επαγγελματικές σχολές (ΕΠΑΣ)5) Σύζευξη προσφοράς – ζήτησηςΗ ενίσχυση της απασχόλησης και η αντιμετώπιση της ανεργίας και των επιπτώσεων της, είναι Κεντρική και Επείγουσα Στρατηγική επιλογή.Οι στόχοι είναι: Διατήρηση των θέσεων εργασίας Στήριξη ευάλωτων και ευπαθών ομάδων Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας Επαγγελματική κατάρτιση και επανακατάρτιση Ενίσχυση της επιχειρηματικότηταςΔήλωση Διοικητή ΟΑΕΔ Θ. Αμπατζόγλου: «Η ελληνική αγορά εργασίας πέραν των γενικών (διεθνών) χαρακτηριστικών έχει ιδιαίτερες αδυναμίες και ελλείψεις: Η ανεργία των νέων, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, η αδήλωτη ή η μαύρη εργασία και η αδυναμία σύνδεσης της εκ παίδευσης και της κατάρτισης με την ζήτηση της αγοράς. Όλα αυτά είναι ζητήματα που απαιτούν ρεαλισμό, οργανωμένο σχέδιο, ευαισθησία, όχιπρογράμματα για τα προγράμματα. Το νέο ζητούμενο είναι η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα.Επιζητούμε προγράμματα που διασφαλίζουν και πιστοποιούν δεξιότητες και ανοίγουν πραγματική πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Χρειαζόμαστε κυρίως την ουσιαστική, άμεση, φιλική, λειτουργική ΣΥΖΕΥΞΗ προσφοράς και ζήτησης. Άρα θέλουμε έναν ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ μεαρχές σύγχρονης Διακυβέρνησης, με αποτελεσματικό και μετρήσιμο management, με διαφάνεια, έλεγχο και ενεργή συμμετοχή των κοινών εταίρων. Έναν Οργανισμό ευέλικτο, Εθνικής Αντίστασης 8, Άνω Καλαμάκι, e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak04cd54c9e97c2d438b7e7b6d7b30ecd6').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy04cd54c9e97c2d438b7e7b6d7b30ecd6 = 'typ' + '@'; addy04cd54c9e97c2d438b7e7b6d7b30ecd6 = addy04cd54c9e97c2d438b7e7b6d7b30ecd6 + 'oaed' + '.' + 'gr'; var addy_text04cd54c9e97c2d438b7e7b6d7b30ecd6 = 'typ' + '@' + 'oaed' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak04cd54c9e97c2d438b7e7b6d7b30ecd6').innerHTML += ''+addy_text04cd54c9e97c2d438b7e7b6d7b30ecd6+''; φιλικό, προσβάσιμο στους πολίτες και τους νέους. Ο άνθρωπος είναι η απάντηση, όποια και αν είναι η ερώτηση, όπως έχει πει ο Αντρέ Μπρετόν».
Τελευταία τροποποίηση στις 28/06/2013 - 11:36

Η Επικαιρότητα Τώρα