Dnews.gr

ΙΚΑ Παράταση σύνταξης λόγω αναπηρίας και εξέτασης απο τα ΚΕΠΑ Εκδόθηκε απο το ΙΚΑ η εγκύκλιο για την παράταση της σύνταξης λόγω αναπηρίας και εκκρεμότητας της εξέτασης απο τις υγειονομικές επιτροπές του ΚΕΠΑ .Η εγκύκλιο του ΙΚΑ καθορίζει τα κριτήρια τις προυποθέσεις αλλα την διαδικασία για την παράταση της σύνταξης λόγω αναπηρίας . Συγκεκριμένα το ΙΚΑ κοινοποιεί τις διατάξεις του άρθρου 66 του Ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88Α΄/18.4.2013), με τις οποίες ρυθμίζεται το θέμα της παράτασης της χορήγησης σύνταξης λόγω αναπηρίας στους συνταξιούχους των οποίων το δικαίωμα έχει λήξει ή πρόκειται να λήξει μέχρι τις 31.10.2013, εφ’ όσον εκκρεμεί εξέτασή τους από τις υγειονομικές επιτροπές ΚΕ.Π.Α., χωρίς υπαιτιότητά τους, υπό την προϋπόθεση ότι πριν από τη λήξη του δικαιώματος είχαν ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%. Ποιά είναι τα καλυπτόμενα πρόσωπα απο την παράταση της σύνταξης λόγω αναπηρίας Σύμφωνα με τη γραμματική διατύπωση και την εισηγητική έκθεση του νόμου, στη ρύθμιση υπάγονται μόνο οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας, υπό τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στη διάταξη και αναλύονται στην επόμενη παράγραφο. Επομένως, δεν εμπίπτουν σε αυτή: -οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος που λαμβάνουν σύνταξη με ειδικές διατάξεις που προϋποθέτουν ορισμένη κατάσταση αναπηρίας των ασφαλισμένων-οι επιδοματούχοι του εξωϊδρυματικού επιδόματος-οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν προσαύξηση λόγω απόλυτης αναπηρίας-τα ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνα θανόντος ασφαλισμένου/συνταξιούχου που λαμβάνουν σύνταξη λόγω θανάτου του γονέα τους. Ποιες είναι οι προυποθέσεις για την παράταση της σύνταξης λόγω αναπηρίας Προκειμένου να υπαχθούν στη ρύθμιση οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας πρέπει να πληρούν αθροιστικά τις εξής προϋποθέσεις: α) μέχρι τη λήξη του δικαιώματος συνταξιοδότησης να έφεραν ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%, β) το δικαίωμα συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας να έχει λήξει ή να λήγει μέχρι την 31.10.2013, γ) να εκκρεμεί εξέτασή τους από τις υγειονομικές επιτροπές ΚΕ.Π.Α., χωρίς υπαιτιότητά τους. Διευκρινίζεται ότι υπαιτιότητα των συνταξιούχων στοιχειοθετείται στην περίπτωση άρνησης προσέλευσης στις υγειονομικές επιτροπές. Αντίθετα, δεν αποτελεί κώλυμα για την υπαγωγή στην εν λόγω ρύθμιση η περίπτωση κατά την οποία ο συνταξιούχος ή ο αρμόδιος διευθυντής έχουν προσφύγει στη δευτεροβάθμια υγειονομική επιτροπή ΚΕ.Π.Α., δεδομένου ότι πρόκειται για άσκηση νόμιμου δικαιώματος. Μετά τη λήξη του δικαιώματος συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας, η χορήγηση της μηνιαίας παροχής που προβλέπεται από την εν λόγω διάταξη ως σύνταξη λόγω αναπηρίας παρατείνει τη χορήγηση του ποσού της σύνταξης που καταβαλλόταν στο συνταξιούχο πριν από τη λήξη του σχετικού δικαιώματος κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα 6 μηνών. Επισημαίνεται ότι η κοινοποιούμενη διάταξη είναι μεταβατική. Η έναρξη ισχύος της καθορίζεται από την ημερομηνία δημοσίευσής της στο ΦΕΚ, δηλαδή στις 18.4.2013. Επομένως, τα οικονομικά αποτελέσματα της εν λόγω ρύθμισης αρχίζουν στις 18.4.2013. Συνεπώς, στις περιπτώσεις που το δικαίωμα συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας έληξε πριν από την ημερομηνία αυτή δεν παρέχεται η δυνατότητα αναδρομικής χορήγησης ποσών σύνταξης λόγω αναπηρίας. Η πρώτη καταβολή θα γίνει αυτόματα μέσω Η.ΔΙ.Κ.Α., στις 30.5.2013, με πίστωση στον τραπεζικό λογαριασμό των συνταξιούχων που δικαιούνται κατά τα ανωτέρω την παροχή αυτή και θα αφορά χρονικό διάστημα από 1.5.2013 έως 30.6.2013. Η ημερομηνία λήξης της διάταξης καθορίζεται από τη ρητή διατύπωση του τελευταίου εδαφίου του άρθρου 66 και είναι η 31.10.2013. Αυτό σημαίνει ότι δυνατότητα υπαγωγής στη ρύθμιση παρέχεται σε όσους συνταξιούχους το δικαίωμα συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας έχει λήξει ή λήγει μέχρι την ημερομηνία αυτή (βλ. παρ. 2β). Τα οικονομικά αποτελέσματα της διάταξης αυτής λήγουν με δύο τρόπους: α) είτε με τη συμπλήρωση 6 μηνών παράτασης της χορήγησης της σύνταξης λόγω αναπηρίας με βάση τη διάταξη αυτή, β) είτε με την αναγγελία της παράτασης της συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας. Σύμφωνα με τις κοινοποιούμενες διατάξεις, εάν μετά την οριστική κρίση των υγειονομικών επιτροπών ΚΕ.Π.Α. κριθεί ότι οι συνταξιούχοι οι οποίοι είχαν υπαχθεί στη ρύθμιση αυτή δεν φέρουν συντάξιμο ποσοστό αναπηρίας ή φέρουν ποσοστό αναπηρίας μικρότερο από 67%, οι αχρεωστήτως καταβληθείσες παροχές αναζητούνται διά συμψηφισμού άτοκα (δηλαδή κατά παρέκκλιση των γενικών διατάξεων του άρθρου 40 παρ. 4 εδ. α΄ του ΑΝ 1846/1951), με μηνιαία παρακράτηση ποσοστού 20% επί των τυχόν χορηγούμενων συνταξιοδοτικών παροχών. Στην περίπτωση όμως που δεν χορηγούνται συνταξιοδοτικές παροχές, τα αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά αναζητούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του ΚΕΔΕ. Τέλος, κατά το χρονικό διάστημα παράτασης της χορήγησης της σύνταξης λόγω αναπηρίας με βάση τη διάταξη αυτή, εξακολουθούν να γίνονται κρατήσεις υπέρ ασθένειας και παρέχεται στους συνταξιούχους ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ Για την πληρέστερη κατανόηση των προαναφερθέντων, παραθέτουμε χαρακτηριστικά παραδείγματα: Ι. α) Συνταξιούχος λόγω αναπηρίας με ποσοστό αναπηρίας 80% για χρονικό διάστημα από 1.8.2011 έως 31.7.2012 έχει υποβάλει αίτηση για παράταση συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας την 1.8.2012 η οποία βρίσκεται σε εκκρεμότητα στις υγειονομικές επιτροπές ΚΕ.Π.Α., χωρίς υπαιτιότητά του. Με βάση τη διάταξη δικαιούται να λαμβάνει για χρονικό διάστημα μέχρι 6 μηνών το ποσό της σύνταξης που δικαιούτο πριν από τη λήξη του δικαιώματος, αρχής γενομένης από το μήνα Μάιο 2013. β) Έστω ότι η αρμόδια υγειονομική επιτροπή ΚΕ.Π.Α. αποφανθεί ότι ο ανωτέρω φέρει ποσοστό αναπηρίας 67% για χρονικό διάστημα από 1.8.2012 μέχρι 31.7.2014 και ότι με βάση αυτή τη γνωμάτευση εκδίδεται απόφαση παράτασης της συνταξιοδότησής του λόγω αναπηρίας την 1.7.2013. Δεδομένου ότι, με βάση τη διάταξη, για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο 2013 τού χορηγήθηκε ποσό σύνταξης που αντιστοιχούσε στο ποσοστό αναπηρίας που είχε από 1.8.2011 έως 31.7.2012 (80%), δηλαδή μεγαλύτερο από αυτό που κρίθηκε κατά παράταση από την αρμόδια υγειονομική επιτροπή ΚΕ.Π.Α., θα πρέπει τα αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά να αναζητηθούν άτοκα, με μηνιαία παρακράτησή τους σε ποσοστό 20% από τη χορηγούμενη σύνταξη. ΙΙ. α) Συνταξιούχος λόγω αναπηρίας με ποσοστό αναπηρίας 67% για χρονικό διάστημα από 1.4.2011 έως 31.3.2013 έχει υποβάλει αίτηση για παράταση συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας την 1.4.2013, η οποία βρίσκεται σε εκκρεμότητα στις υγειονομικές επιτροπές ΚΕ.Π.Α., χωρίς υπαιτιότητά του. Με βάση τη διάταξη δικαιούται να λαμβάνει για χρονικό διάστημα μέχρι 6 μηνών το ποσό της σύνταξης που δικαιούτο πριν από τη λήξη του δικαιώματος, αρχής γενομένης από το μήνα Μάιο 2013. β) Έστω ότι η αρμόδια υγειονομική επιτροπή ΚΕ.Π.Α. αποφανθεί ότι ο ανωτέρω φέρει ποσοστό αναπηρίας 45% για χρονικό διάστημα από 1.4.2013 μέχρι 31.7.2014. Δεδομένου ότι, με βάση τη διάταξη, για τους μήνες Μάιο έως και Οκτώβριο 2013 τού χορηγήθηκε ποσό σύνταξης που δεν εδικαιούτο, επειδή το ποσοστό αναπηρίας που κρίθηκε από την αρμόδια υγειονομική επιτροπή ΚΕ.Π.Α. με βάση την από 1.4.2013 αίτησή του δεν είναι συντάξιμο από την ημερομηνία αυτή και μέχρι την 31.7.2014, θα πρέπει τα αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά να αναζητηθούν σύμφωνα με τις διατάξεις του ΚΕΔΕ. ΙΙΙ. Έστω ότι συνταξιούχος με ποσοστό αναπηρίας 67% έχει κριθεί ότι δικαιούται σύνταξη λόγω αναπηρίας για χρονικό διάστημα από 1.11.2012 έως 31.10.2013. Δεδομένου ότι θεωρητικά στις 31.10.2013 θα βρίσκεται σε εκκρεμότητα η παράταση της συνταξιοδότησής του από τις υγειονομικές επιτροπές ΚΕ.Π.Α., με βάση την κοινοποιούμενη διάταξη, θα δικαιούται να λαμβάνει το ποσό της σύνταξης που δικαιούτο πριν από τη λήξη του δικαιώματος και για χρονικό διάστημα μέχρι 6 μηνών, αρχής γενομένης από το μήνα Νοέμβριο 2013. IV. Έστω ότι συνταξιούχος με ποσοστό αναπηρίας 67% έχει κριθεί ότι δικαιούται σύνταξη λόγω αναπηρίας για χρονικό διάστημα από 1.12.2012 έως 30.11.2013. Δεδομένου ότι η ισχύς της διάταξης λήγει στις 31.10.2013 ο συνταξιούχος δεν θα υπαχθεί σε αυτή. 5. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ α) Λαμβάνοντας υπ’ όψη ότι η εφαρμογή της εν λόγω διάταξης για τα πρόσωπα που εμπίπτουν σε αυτή είναι αυτοδίκαιη και αυτεπάγγελτη, χωρίς δηλαδή να απαιτεί την υποβολή σχετικής αίτησης εκ μέρους των ασφαλισμένων και δεδομένου ότι με βάση την κοινοποιούμενη διάταξη δίνεται το δικαίωμα παράτασης στη χορήγηση μιας συνταξιοδοτικής παροχής που είχε λήξει σύμφωνα με προηγούμενη ατομική διοικητική πράξη (απόφαση Διευθυντή), θα εκδίδεται ατομική διοικητική πράξη, με την οποία θα προβλέπεται η αναγνώριση του δικαιώματος χορήγησης του ποσού που δικαιούται ο ασφαλισμένος με βάση τη διάταξη αυτή για χρονικό διάστημα 6 μηνών κατ’ ανώτατο όριο, και η οποία θα πρέπει να κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο. Προκειμένου να διευκολυνθούν οι υπηρεσίες συντάξεων των υποκαταστημάτων, η αρμόδια υπηρεσία του Ο.Π.Σ. θα εκδίδει και θα αποστέλλει ηλεκτρονικά στα αρμόδια υποκαταστήματα όλες τις σχετικές αποφάσεις. Η απόφαση αυτή θα πρέπει να υπογράφεται από το Διευθυντή του υποκαταστήματος απονομής και να λαμβάνει αριθμό και ημερομηνία. Αντίγραφο της απόφασης θα τηρείται στο συνταξιοδοτικό φάκελο και στη συνέχεια θα διαβιβάζεται στην αρμόδια υπηρεσία πληρωμής συντάξεων, προκειμένου να μεριμνήσει για την κοινοποίησή της στο συνταξιούχο. Στην απόφαση αυτή περιλαμβάνεται και η επιφύλαξη της υπηρεσίας για την αναζήτηση τυχόν αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών στην περίπτωση που μετά τη γνωμάτευση των υγειονομικών επιτροπών ΚΕ.Π.Α. κριθεί ότι ο ασφαλισμένος φέρει μικρότερο ποσοστό αναπηρίας από εκείνο με βάση το οποίο του χορηγήθηκαν ποσά με βάση τη διάταξη, καθώς και στην περίπτωση που κριθεί ότι δεν φέρει συντάξιμο ποσοστό αναπηρίας (τουλάχιστον 50%). β) Μετά την έκδοση οριστικής απόφασης των υγειονομικών επιτροπών ΚΕ.Π.Α., θα εκδίδεται απόφαση Διευθυντή για την παράταση του δικαιώματος συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας, εφ’ όσον εξακολουθεί να υπάρχει συντάξιμο ποσοστό αναπηρίας. Κατά τη διαδικασία αυτή, οι εισηγητές θα ενημερώνονται κατ’ αρχήν από το «Αρχείο Συνταξιούχων/Ευρετήριο Συνταξιούχων» Ο.Π.Σ. εάν έχουν καταβληθεί στο συνταξιούχο ποσά με βάση τη διάταξη του άρθρου 66 του Ν. 4144/2013 και στη συνέχεια, σε θετική περίπτωση, θα αναφέρουν στην απόφαση παράτασης ότι συμψηφίζονται τα ποσά που χορηγήθηκαν με τις διατάξεις αυτές, καθώς και τα ποσά που τυχόν καταβλήθηκαν αχρεωστήτως εάν το ποσοστό αναπηρίας με το οποίο παρατείνεται το συνταξιοδοτικό δικαίωμα είναι μικρότερο από αυτό βάσει του οποίου του χορηγήθηκε η παροχή της κοινοποιούμενης διάταξης. Υπενθυμίζεται ότι ο συμψηφισμός στην περίπτωση αυτή θα γίνεται άτοκα, με μηνιαία παρακράτηση ποσοστού 20% επί της καταβαλλόμενης κατά παράταση σύνταξης λόγω αναπηρίας. Επίσης, στην περίπτωση που μετά την έκδοση οριστικής απόφασης των υγειονομικών επιτροπών ΚΕ.Π.Α. δεν υπάρχει συντάξιμο ποσοστό αναπηρίας, θα εκδίδεται απόφαση Διευθυντή για τη διακοπή του δικαιώματος συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας, στην οποία θα πρέπει να αναφέρεται ότι αναζητούνται τα ποσά που χορηγήθηκαν με τις κοινοποιούμενες διατάξεις μέσω συμψηφισμού με τυχόν άλλη καταβαλλόμενη συνταξιοδοτική παροχή, με μηνιαία παρακράτηση ποσοστού 20%, ενώ, σε περίπτωση που δεν καταβάλλεται άλλη παροχή, σύμφωνα με τις διατάξεις του Κ.Ε.Δ.Ε. γ) Τέλος, σας πληροφορούμε ότι ο κωδικός επαναφοράς των συντάξεων λόγω αναπηρίας που έχουν λήξει ή λήγουν μέχρι 31.10.2013 και εμπίπτουν στη ρύθμιση είναι 13 και ο κωδικός λήξης της παροχής που χορηγείται με την ίδια διάταξη είναι 33.

Υψηλά τα ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας Πλούσια ήταν η συγκομιδή των ελέγχων που πραγματοποίησαν στην περιφέρεια, τους χειμερινούς μήνες, τα κλιμάκια των επιθεωρητών της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχου Ασφάλισης του ΙΚΑ (Ε.ΥΠ.Ε.Α. ΙΚΑ- ΕΤΑΜ). Συγκεκριμένα, από τις 21 Σεπτεμβρίου του 2012 έως 30 Απριλίου του 2013, ελέγχθηκαν 1.920 επιχειρήσεις στις οποίες απασχολούνταν 6.678 εργαζόμενοι, από τους οποίους οι 2.987 ήταν ανασφάλιστοι. Επιβλήθηκαν συνολικά πρόστιμα ύψους 1.849.500 ευρώ. Μόνο κατά τον Απρίλιο τα κλιμάκια της Κλιμάκια της Ε.ΥΠ.Ε.Α, έλεγξαν 461 επιχειρήσεις, στις οποίες καταγράφηκαν 701 ανασφάλιστων εργαζομένων και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 447.500 ευρώ. Οι χειμερινοί έλεγχοι διενεργήθηκαν σε διάφορες πόλεις της Ελλάδας, όλες τις ημέρες τις εβδομάδας και σε όλες τις βάρδιες απασχόλησης εργαζομένων. Ελέγχθηκαν επιχειρήσεις στη Θεσσαλονίκη, τον Βόλο, την Αμαλιάδα, την Πάτρα, τη Λάρισα, τα Τρίκαλα, την Καρδίτσα, τη Λαμία, το Ναύπλιο, το Άργος και την Κόρινθο. Στην Κρήτη, έγιναν έλεγχοι στο Ηράκλειο, τα Χανιά και το Ρέθυμνο, στη Λακωνία, στη Σπάρτη, το Γύθειο και τους Μολάους. Ακόμη, στη Θήβα, τη Λειβαδιά, την Ιτέα, την Άμφισσα, την Καλαμάτα, την Τρίπολη, το Αγρίνιο, το Μεσολόγγι, την Αμφιλοχία, τη Ρόδο, την Κατερίνη και τη Βέροια. Τα αποτελέσματα των ελέγχων δείχνουν ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας, που σε κάποιες περιπτώσεις ξεπερνούν το 45%. Στην Πάτρα, για παράδειγμα, σε ελέγχους που διενεργήθηκαν τον Οκτώβριο και τον Απρίλιο, ελέγχθηκαν 172 επιχειρήσεις που απασχολούσαν 761 εργαζομένους, από τους οποίους οι 312 ήταν ανασφάλιστοι. Στο Ηράκλειο της Κρήτης ελέγχθηκαν, τον Ιανουάριο, 142 επιχειρήσεις με 595 εργαζόμενους και καταγράφηκαν 270 ανασφάλιστοι. Όπως ανέφεραν στελέχη του υπουργείου Εργασίας, τα ποσοστά που καταγράφονται μπορεί να φαίνονται εντυπωσιακά, αλλά δεν εκφράζουν την πραγματική εικόνα της αδήλωτης εργασίας. Και τούτο, γιατί εξαιτίας του μικρού αριθμού των ελεγκτών της υπηρεσίας, οι έλεγχοι είναι αναγκαστικά στοχευμένοι. Έτσι, ελέγχονται κυρίως κλάδοι επιχειρήσεων όπου παρατηρείται εισφοροδιαφυγή (βιοτεχνίες, εργαστήρια, εστίαση, διασκέδαση, ξενοδοχεία, εμπορικές επιχειρήσεις, αυτοκίνητα δημόσιας χρήσης, ιδιωτικά σχολεία, φροντιστήρια, εταιρίες φύλαξης και καθαριότητας κλπ). Ελέγχονται επίσης επιχειρήσεις, τις οποίες τα ηλεκτρονικά συστήματα του ΙΚΑ εντοπίζουν ως ύποπτες για εισφοροδιαφυγή ή για τις οποίες έχει προηγηθεί καταγγελία. Η Ε.ΥΠ.Ε.Α, που αποτελεί το κύριο ελεγκτικό όργανο του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, διαθέτει μόνο 25 ελεγκτές πανελλαδικά, εκ των οποίων οι 18 βρίσκονται στην Αττική. Οι εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας των εργαζομένων του ΙΚΑ έχουν επισημάνει ότι, αν και σύμφωνα με τον νόμο οι ελεγκτές εργάζονται όλο το 24ωρο και τις αργίες, ο αριθμός τους δεν επαρκεί για να ελεγχθεί το σύνολο των 400.000 ενεργών επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε όλη τη χώρα. Σύμφωνα με τα συγκεντρωτικά στοιχεία της Ε.ΥΠ.Ε.Α για το 2012, η αδήλωτη εργασία έχει φθάσει το 36% ενώ το 42% των ανασφάλιστων που καταγράφονται είναι αλλοδαποί, που δεν διαθέτουν νομιμοποιητικά έγγραφα. Για τον λόγο αυτόν, στις επιχειρήσεις συμμετέχει και η ΕΛΑΣ. Αντίστοιχες είναι και οι απώλειες για τα ασφαλιστικά ταμεία. Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ εκτιμά ότι μόνο το ΙΚΑ θα έχει φέτος απώλειες 6,5 δισ. ευρώ από την ανασφάλιστη εργασία. Σε παλαιότερη έκθεση του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), σαν βασικές αιτίες για την αύξηση της ανασφάλιστης εργασίας αναφέρονται η παρατεταμένη ύφεση, η υψηλή ανεργία, ο μεγάλος αριθμός αυταπασχολουμένων και μεταναστών, το ύψος της φορολογίας και των ασφαλιστικών εισφορών και το μέγεθος της παραοικονομίας, η οποία εκτιμάται στο 25% περίπου του ελληνικού ΑΕΠ.

Την ανάκληση της προθεσμίας για την αναγνώριση πλασματικών ζητά η ΓΣΕΕ Επιστολή στον Διοικητή του ΙΚΑ Ροβέρτο Σπυρόπουλο απέστειλε σήμερα η ΓΣΕΕ με την οποία ζητά την άμεση ανάκληση εγγράφου του ΙΚΑ προς τα υποκαταστήματα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με το οποίο τίθεται χρονικός περιορισμός στο δικαίωμα αναγνώρισης πλασματικών χρόνων για τη λήψη μειωμένης σύνταξης. Συγκεκριμένα με το έγγραφο, ορίζεται ασφυκτική προθεσμία έως την Τετάρτη 1η Μαίου για υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης με αναγνώριση πλασματικών χρόνων, αλλιώς χάνεται το δικαίωμα συνταξιοδότησης. Η άμεση ανάκληση του εγγράφου είναι επιβεβλημένη ώστε να αποτραπούν οι δυσμενείς συνέπειες που αυτό συνεπάγεται. Ακολουθεί η επιστολή της ΓΣΕΕ για το θέμα: Με το με αριθμό πρωτ. Σ40/97/23.04.2013, εξαιρετικά επείγον έγγραφο του Τμήματος Κύριας Σύνταξης της Διεύθυνσης Παροχών του ΙΚΑ προς όλα τα υποκαταστήματα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ουσιαστικά αναιρείται η έννοια της θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, όπως έχει ερμηνευτεί από τα ανώτατα Δικαστήριά μας. Ειδικότερα, ορίζεται ασφυκτική προθεσμία 7 ημερών από την έκδοση του παραπάνω εγγράφου, δηλαδή, μέχρι την 1 Μαΐου 2013 για υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης με αναγνώριση πλασματικών χρόνων του άρθρου 40 του ν.3996/2011, αλλιώς χάνεται το δικαίωμα συνταξιοδότησης. Να σημειωθεί ότι η σύντομη αυτή προθεσμία συμπίπτει με Μεγάλη Εβδομάδα και Πρωτομαγιά. Έτσι, όσοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και δικαιούνται σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 12 άρθρου 10 του ν.3963/2010, σύνταξη (σύμφωνα με όσα ισχύουν κατά τη συμπλήρωση των 10.000 ημερών ασφάλισης), χάνουν το σχετικό δικαίωμα, αν δεν υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης με αναγνώριση πλασματικού χρόνου, μέχρι 30 Απριλίου 2013. Η προθεσμία της 30ης Απριλίου 2013 είναι αυθαίρετη, εισάγει ανισότητες και δεν στηρίζεται σε καμία διάταξη νόμου, ούτε στους κανόνες της χρηστής διοίκησης. Για τους λόγους αυτούς, πρέπει να ανακληθεί άμεσα αυτό το έγγραφο, προκειμένου να αποτραπούν οι δυσμενείς συνέπειες που αυτό συνεπάγεται.

Αλλαγες στην διαδοχική ασφάλιση προβλέπει εγκύκλιο του ΙΚΑ Αλλαγές για χιλιάδες ασφαλισμένους που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και έτη απασχόλησης και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με ευνοϊκότερους όρους δημιουργεί στο ΙΚΑ εγκύκλιος για τη διαδοχική ασφάλιση, που «κλείνει την πόρτα» στη συνταξιοδότηση, μεταφέροντάς τους στα νέα όρια ηλικίας (62 έτη για μειωμένη και 67 για πλήρη σύνταξη). Η εγκύκλιος ουσιαστικά ανατρέπει το νόμο Λοβέρδου (3863), επικαλούμενη παλαιότερη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (του 1996), καταργώντας το δικαίωμα των ασφαλισμένων, που συμπληρώνουν τον απαραίτητο χρόνο ασφάλισης σε άλλα Ταμεία, ιδιαίτερα στον ΟΑΕΕ, να προσμετρούν χρόνο ασφάλισης στο ΙΚΑ, μέσω εξαγοράς πλασματικών ετών, ώστε να συνταξιοδοτούνται με μειωμένα όρια ηλικίας. Αυτό επηρεάζει κυρίως τις μητέρες, στις οποίες ανεβάζει το όριο συνταξιοδότησης μέχρι και 9 χρόνια. Μάλιστα, με τη συγκεκριμένη εγκύκλιο που απεστάλη σε όλα τα υποκαταστήματα του ΙΚΑ ζητείται η ακύρωση όσων περιπτώσεων έχουν αντιμετωπιστεί διαφορετικά και αφορούν συνταξιοδοτικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί, προκειμένου να ανακληθούν. Και αυτό γιατί όσοι μετακινήθηκαν στο ΙΚΑ από άλλο ταμείο (ΟΑΕΕ) προκειμένου να αναγνωρίσουν έτη ασφάλισης και να πετύχουν ευνοϊκότερους όρους συνταξιοδότησης από αυτούς που προβλέπει το Ταμείο Αυτοαπασχολουμένων (62ο έτος για μειωμένη 67ο για πλήρη), με βάση τις διατάξεις του νόμου Λοβέρδου (που προβλέπονταν το 2010, 2011 και 2012, για τις γυναίκες με ανήλικο κ.ά.) μένουν ξεκρέμαστοι. Ουσιαστικά η «εμπλοκή» αφορά ασφαλισμένους που εργάστηκαν ως μισθωτοί τα πρώτα χρόνια της ασφάλισής τους και είχαν ΙΚΑ, ενώ στη συνέχεια δραστηριοποιήθηκαν ως ελεύθεροι επαγγελματίες. Σε αυτή την περίπτωση το Ταμείο τους δεν τους έδινε σύνταξη προ του 60ού έτους της ηλικίας τους (μειωμένη). Οταν διαπίστωσαν ότι με 38 χρόνια το 2013 οδεύουν στο 62ο έτος της ηλικίας για συνταξιοδότηση, επιχείρησαν να μετακινηθούν στο ΙΚΑ. Ετσι ώστε να συνταξιοδοτηθούν φέτος στο 58ο ή 59ο έτος με 35ετία το 2010, το 2011 ή και το 2012. Το ΙΚΑ όμως αναφέρει ότι μπορεί ο ασφαλισμένος στα πλαίσια των νέων διατάξεων για τη διαδοχική ασφάλιση να αιτηθεί σύνταξη από τον προηγούμενο ασφαλιστικό φορέα, αλλά με τις προϋποθέσεις (όρια και ηλικία) που ίσχυαν ενόσω ο ασφαλισμένος ήταν εγγεγραμμένος στα μητρώα του. Επίσης αναφέρει ότι στις περιπτώσεις απονομής της σύνταξης από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ως προηγούμενου φορέα του τελευταίου, θα εξετάζεται με ολόκληρο το χρόνο της διαδοχικής ασφάλισης εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις της νομοθεσίας του Ιδρύματος. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ 1 Μητέρα ασφαλισμένη αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφαλίζεται στη συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2009, έχοντας ανήλικο τέκνο και 5.500 Ημέρες Ασφάλισης (ΗΑ).Το 2011 εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ενώ το τέκνο εξακολουθεί να είναι ανήλικο. Η ασφαλισμένη κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα ως μητέρα ανηλίκου με τις προϋποθέσεις του Ν. 3863/2010 για το έτος 2011, δηλαδή για μειωμένη στο 52ο και πλήρη στο 57ο έτος της ηλικίας της. 2 Η ίδια ασφαλισμένη εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2011 αλλά το τέκνο έχει ήδη ενηλικιωθεί το έτος 2010. Η ασφαλισμένη δεν κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα ως μητέρα ανηλίκου, διότι λείπει η απαραίτητη προϋπόθεση, να είναι α νήλικο το τέκνο, κατά τη στιγμή της κατοχύρωσης του δικαιώματος κατά τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010. 3 Μητέρα ασφαλισμένη αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ασφαλίζεται στη συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2005, έχοντας ανήλικο τέκνο και 5.500 ΗΑ. Το 2009 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ενώ το τέκνο έχει ήδη ενηλικιωθεί. Η ασφαλισμένη κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του άρθρου 144 του Ν. 3655/2008, δηλαδή 50ό έτος για μειωμένη και 55ο για πλήρη σύμφωνα και με τις οδηγίες της εγκυκλίου 77/10 του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. 4 Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ασφαλίζεται στη συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2011, έχοντας συνολικά 4.500 ΗΑ και ηλικία 55 ετών.Το 2012 εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η ασφαλισμένη κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του έτους 2012, δηλαδή στο 57ο έτος της ηλικίας της για μειωμένη σύνταξη (εφ' όσον έχει ανά 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία πριν από την αίτηση ή τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας), για δε πλήρη στο 67ο (Ν. 4093/2012). 5 Η ίδια ασφαλισμένη εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2013. Η ασφαλισμένη κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα για μεν μειωμένη σύνταξη στο 62ο (εφ' όσον έχει ανά 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία πριν από την αίτηση ή τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας), για δε πλήρη στο 67ο έτος της ηλικίας της (Ν. 4093/2012). 6 Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ έχει το 2010 τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ, ηλικία 54 ετών και 9.000 ΗΑ συνολικά. Το 2011 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η ασφαλισμένη κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του 2011, αναγνώριση με εξαγορά πλασματικών ετών του Ν. 3863/10 προκειμένου να συμπληρώσει 10.000 ΗΑ για να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη μεν σύνταξη στο 58ο έτος της ηλικίας της με 10.400 ΗΑ, για δε μειωμένη στο 56ο με τις ίδιες ημέρες. 7 Ανδρας ασφαλισμένος αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ έχει το 2011 τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ και συνολικά 9.500 ΗΑ. Το 2012 εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ο ασφαλισμένος κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του έτους 2012 και αναγνώριση με εξαγορά πλασματικών προκειμένου να συμπληρώσει 10.500 ΗΑ, για να συνταξιοδοτηθεί στο 59ο έτος της ηλικίας του με 11.100 ΗΑ. 8 Ο ίδιος ασφαλισμένος εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2013. Ο ασφαλισμένος, εφ' όσον στο 62ο έτος της ηλικίας του έχει πραγματοποιήσει 40 έτη ασφάλισης (4093/2012) μαζί με πλασματικά, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη, άλλως με μειωμένη στο 62ο έτος της ηλικίας του και πλήρη στο 67ο. 9 Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μέχρι το 2000 ασφαλίζεται στη συνέχεια στον ΟΑΕΕ από το 2001 μέχρι τον 6/2012. Τον 6/ 2008 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μέχρι 31/12/2011 έχοντας παράλληλη ασφάλιση στους δύο φορείς και 5.700 ΗΑ μέχρι την ενηλικίωση του τέκνου της το 2009, αφαιρουμένου του παράλληλου χρόνου. Η ασφαλισμένη, παρά το γεγονός της παράλληλης ασφάλισής της, θεωρείται ότι έχει κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα ως μητέρα ανήλικου τέκνου (50 μειωμένη - 55 πλήρης), διότι εισήλθε εκ νέου στην ασφάλιση του Ιδρύματος πριν από τις 31/12/2010, ενώ κατά την ενηλικίωση του τέκνου είχε συμπληρώσει 5.500 ΗΑ και στους δύο φορείς. Απαραίτητη προϋπόθεση για την άσκηση του δικαιώματός της, είναι να κάνει το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και πάλι τελευταίο φορέα ασφάλισής της και να έχει τις ελάχιστες προϋποθέσεις αρμοδιότητας (1.000-300), καθώς και το διάστημα του παράλληλου χρόνου ασφάλισης να παραμείνει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ αφού βάσει αυτού κατοχυρώνεται το δικαίωμά της. πηγη:Ελευθεροτυπία

Σύνταξη απο ένα ενιαίο ταμείο με εθνική σύνταξη 360 ευρω Την πρόταση για δημιουργία Εθνικού Οργανισμού Σύνταξης , δηλαδή ένα ενιαίο ταμείο σύνταξης με βασικό πυλώνα το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σχεδιάζει η διοίκησή του και θα την καταθέσει άμεσα στον πρωθυπουργό . Το σχέδιο για το ενιαίο ταμείο σύνταξης προβλέπει την ένταξη στον νέο φορέα των βασικών συνταξιοδοτικών ταμείων της χώρας και εν προκειμένω -πέραν του ΙΚΑ- τη συμμετοχή του ΟΓΑ, του ΕΤΑΑ και του ΟΑΕΕ. Αυτό σημαίνει ότι θα επανασχεδιαστεί όλη η δομή των συνταξιοδοτικών παροχών, προκειμένου να τεθεί σε ισχύ από το 2015, έτος κατά το οποίο αναμένεται να γίνει και έναρξη εφαρμογής του θεσμού της βασικής σύνταξης. Υπενθυμίζεται ότι η τελευταία έχει προσδιοριστεί στα 360 ευρώ. Ο επανασχεδιασμός της δομής των συντάξεων θα περιλαμβάνει κατ’ αρχήν τη βασική σύνταξη, την οποία θα λαμβάνουν όλοι οι ασφαλισμένοι με την έξοδο από την εργασία. Θα ακολουθεί το αναλογικό - ανταποδοτικό τμήμα της σύνταξης, το οποίο θα είναι συνδεδεμένο με τις εισφορές που έχουν καταβληθεί καθ’ όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού βίου (με μεταβατικές διατάξεις για τους παλαιούς ασφαλισμένους). Το τρίπτυχο αλλαγών στην απόδοση των συντάξεων θα κλείνει με τη δυνατότητα συμπληρωματικών παροχών από επαγγελματικά ταμεία κατά επιχείρηση, κλάδο ή επάγγελμα. Στη συγκρότηση του Εθνικού Οργανισμού Σύνταξης θα συμβάλει και η δημιουργία του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών με αρμοδιότητα την είσπραξη των οφειλών από εισφορές για το ΙΚΑ, τον ΟΑΕΕ, τον ΟΓΑ και το ΕΤΑΑ. Τι περιλάμβανε η πρόταση που είχε δημοσιεύσει ο Διοικητής του ΙΚΑ κυρ.Ρ. Σπυρόπουλου 1. Τη δημιουργία και λειτουργία ενός μόνο Ταμείου που θα καταβάλλει την ενιαία Εθνική Σύνταξη ύψους 360 ευρώ και την ανταποδοτική με βάση τις εισφορές των ασφαλισμένων και των εργοδοτών, για τους μισθωτούς. 2. Το ΙΚΑ να αποτελέσει τον ασφαλιστικό «κορμό» της μισθωτής εργασίας και σε αυτό να ενταχθούν το ΕΤΑΑ (Ταμείο που ασφαλίζει τους μηχανικούς, τους γιατρούς και τους δικηγόρους) και το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (στο οποίο έχουν συγχωνευτεί τα Ταμεία Τύπου). 3. Ο ΟΑΕΕ, που ασφαλίζει τους αυτοαπασχολούμενους, τους εμπόρους και τους βιοτέχνες, να παραμείνει ως ανεξάρτητος λογαριασμός έξω από το σύστημα και σε αυτόν να υπαχθούν οι γιατροί, οι δικηγόροι και οι μηχανικοί που είναι εκτός μισθωτής εργασίας και διατηρούν Δελτία Παροχής Υπηρεσιών και βιβλία. Η άλλη πρόταση στελεχών της γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων περιλαμβάνει την ένταξη του ΟΑΕΕ μέσα στο ΙΚΑ ως ανεξάρτητου λογαριασμού, αλλά εκφράζονται φόβοι ότι μπορεί να προκαλεί ετήσια «τρύπα» ύψους 400 εκατ. ευρώ, καθώς οι μισοί κυρίως έμποροι-βιοτέχνες αδυνατούν να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους. 4. Εθνική Σύνταξη: Το Ταμείο να αποδίδει σε όλους τους πολίτες την Εθνική Σύνταξη από την 1/1/2015 που έχει προβλεφθεί με το νόμο Λοβέρδου και ανέρχεται στα 360 ευρώ και την επιπρόσθετη ανταποδοτική Σύνταξη με βάση τις εισφορές (όπως προβλέπει και ο νόμος). 5. Ο ΟΓΑ να διατηρηθεί ως Ταμείο ασφάλισης των αγροτών λόγω των ιδιαιτεροτήτων που έχει, αλλά και ως προνοιακό Ταμείο. 6. Επικουρικά ταμεία: Συγχώνευση όλων των επικουρικών ταμείων στο ΕΤΕΑΜ (ΙΚΑ) και καθιέρωση μιας ενιαίας επικουρικής παροχής. 7. Εναλλακτική ασφάλιση: Προτείνεται πρόσθετη ασφάλιση μέσω της δημιουργίας εναλλακτικών (προσωπικών) επιλογών θεμελίωσης επιπρόσθετων ασφαλιστικών δικαιωμάτων τα οποία θα προέρχονται: α) από επαγγελματικά ταμεία, β) από τις ιδιωτικές ασφαλίσεις που θα παρέχουν πρόσθετες συντάξεις, κύριες και επικουρικές, είτε υπηρεσίες υγείας κ.ά., μέσω συγκεκριμένων φορολογικών κινήτρων. Ηδη, με τις πρόσφατες ενοποιήσεις των επικουρικών ταμείων τέσσερα ταμεία (ασφαλιστικών εταιρειών, πετρελαίου, εργαζομένων στο φάρμακο και τροφίμων) παρέμειναν έξω από το σύστημα και λειτουργούν πλέον ως Επαγγελματικά Ταμεία, και συνολικά τα επαγγελματικά ταμεία της χώρας μας γίνονται 13. Η εκτίμηση του διοικητή του ΙΚΑ ήταν ότι με το συγκεκριμένο σχέδιο θα αυξηθούν τα έσοδα του ΙΚΑ, θα απλοποιηθεί η γραφειοκρατία, ενώ η διοικητική ενσωμάτωση θα βοηθήσει σε περαιτέρω μείωση της κρατικής δαπάνης (κόστος προσωπικού).

Αλλαγές στην αναγνώριση πλασματικών για μειωμένη σύνταξη απο 1/5/2013 Σύμφωνα με εγκύκλιο του ΙΚΑ που σας είχε παρουσίασει το dikaiologitika.gr πριν απο 4 ημέρες (δείτε εδώ) αλλάζουν τα δεδομένα στην αναγνώριση πλασματικών χρόνων για την θεμελιώση μειωμένης σύνταξης για τους άνδρες ασφαλισμένους του ΙΚΑ . Τι αλλάζει για τους άνδρες ασφαλισμένους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ : Δεν έχουν δικαίωμα από 1 Μαιου 2013 να αναγνωρίσουν για λήψη μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος με 10000 ημέρες απασχόλησης τους πλασματικούς χρόνους του αρθ.40 του Ν. 3996/2011, αλλά μόνο αυτούς που προβλέπονται από το άρθ.40, Ν.2084/1992, όπως ίσχυε πριν την τροποιήσή του του Ν. 3863/2010. Με τις διατάξεις του άρθ. 40 του ν. 2084/1992, όπως ισχύουν μετά την αντικατάστασή τους με το άρθ. 40 του ν. 3996/2011, παρέχεται η δυνατότητα στους ασφαλισμένους σε φορείς τόσο κύριας όσο και επικουρικής ασφάλισης, αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, να αναγνωρίζουν από 1/1/2011 και εξής διευρυμένους πλασματικούς χρόνους (είτε με συνυπολογισμό είτε μεκαταβολή εισφορών), προκειμένου να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα ή να προσαυξήσουν το ποσό της σύνταξής τους. Στους χρόνους αυτούς περιλαμβάνονται, η στρατιωτική θητεία, οι σπουδές, ο χρόνος για τα παιδιά, ο χρόνος για τον οποίο δεν έχει χωρήσει ασφάλιση – μετά την υπαγωγή στην ασφάλιση για πρώτη φορά (κενό διάστημα ασφάλισης) – ο χρόνος απεργίας κ.ά.Οι χρόνοι αυτοί, σύμφωνα με τη ρητή διατύπωση των σχετικών διατάξεων, αφορούν αποκλειστικά σε ασφαλισμένους που θεμελιώνουν δικαίωμασυνταξιοδότησης με τις αυξημένες χρονικές ή /και ηλικιακές προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν από 1/1/2011 και εξής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθ. 10 του ν. 3863/2010.Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθ. 28 παρ. 1β’ του α.ν. 1846/51, όπως αυτές αντικαταστάθηκαν με το άρθ. 10 παρ. 12 του ν. 3863/2010, για τους παλαιούς ασφαλισμένους του Ιδρύματος, οι οποίοι συνταξιοδοτούνται με 10.000 ημέρες ασφάλισης,προβλέπεται αύξηση από 1/1/2011 του απαιτούμενου ορίου ηλικίας, μόνο όσον αφορά στη λήψη πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος, ενώ για τη λήψη μειωμένης σύνταξης δενπροβλέπεται αύξηση, αφού παραμένει αμετάβλητο το ισχύον όριο ηλικίας μέχρι 31/12/2010, δηλαδή το 60ό.Επομένως, οι άνδρες ασφαλισμένοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δεν έχουν δικαίωμα να αναγνωρίσουν για τη λήψη μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος με 10.000 ημέρες ασφάλισης, τους πλασματικούς χρόνους του άρθ. 40 του ν. 3996/2011, αλλά μόνο αυτούς που προβλέπονται από το άρθ. 40 του ν. 2084/1992, όπως ίσχυε πριν από την τροποποίησή του με την παρ. 18 του άρθ. 10 του ν. 3863/2010, δηλαδή:- χρόνο στρατιωτικής υπηρεσίας (χωρίς τις προβλεπόμενες από την παρ. 18 του άρθ. 10 του ν. 3863/2010 μειώσεις επί του ποσού της εξαγοράς),- χρόνο γονικής άδειας ανατροφής παιδιών, - χρόνο εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών και μέχρι 2 έτη,- χρόνο επιδότησης λόγω ασθένειας και τακτικής ανεργίας και μέχρι 200 ημέρες για κάθε αιτία και εφόσον οι χρόνοι αυτοί βρίσκονται εντός της τελευταίας δεκαετίας πριν από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης. Η ισχύη της εγκυκλίου για την αναγνώριση των πλασματικών χρόνων θα ισχύσουν από την 1η Μαΐου 2013.

Εθνικός οργανισμός σύνταξης με βασική σύνταξη 360 ευρώ Την πρόταση για δημιουργία Εθνικού Οργανισμού Σύνταξης, με βασικό πυλώνα το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σχεδιάζει η διοίκησή του και θα την καταθέσει άμεσα στον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά. Το σχέδιο προβλέπει την ένταξη στον νέο φορέα των βασικών συνταξιοδοτικών ταμείων της χώρας και εν προκειμένω -πέραν του ΙΚΑ- τη συμμετοχή του ΟΓΑ, του ΕΤΑΑ και του ΟΑΕΕ. Στην πράξη, θα εφαρμοσθεί το σουηδικό μοντέλο. Αυτό σημαίνει ότι θα επανασχεδιαστεί όλη η δομή των συνταξιοδοτικών παροχών, προκειμένου να τεθεί σε ισχύ από το 2015, έτος κατά το οποίο αναμένεται να γίνει και έναρξη εφαρμογής του θεσμού της βασικής σύνταξης. Υπενθυμίζεται ότι η τελευταία έχει προσδιοριστεί στα 360 ευρώ. Ο επανασχεδιασμός της δομής των συντάξεων θα περιλαμβάνει κατ’ αρχήν τη βασική σύνταξη, την οποία θα λαμβάνουν όλοι οι ασφαλισμένοι με την έξοδο από την εργασία. Θα ακολουθεί το αναλογικό - ανταποδοτικό τμήμα της σύνταξης, το οποίο θα είναι συνδεδεμένο με τις εισφορές που έχουν καταβληθεί καθ’ όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού βίου (με μεταβατικές διατάξεις για τους παλαιούς ασφαλισμένους). Το τρίπτυχο αλλαγών στην απόδοση των συντάξεων θα κλείνει με τη δυνατότητα συμπληρωματικών παροχών από επαγγελματικά ταμεία κατά επιχείρηση, κλάδο ή επάγγελμα. Στη συγκρότηση του Εθνικού Οργανισμού Σύνταξης θα συμβάλει και η δημιουργία του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών με αρμοδιότητα την είσπραξη των οφειλών από εισφορές για το ΙΚΑ, τον ΟΑΕΕ, τον ΟΓΑ και το ΕΤΑΑ. πηγη:Καθημερινή

Πληρωμή Συντάξεων ΙΚΑ Μαΐου 2013 Η πληρωμή όλων των συντάξεων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ θα πραγματοποιηθεί κανονικά σε όλους τους δικαιούχους στις 29/04/2013, με εξαίρεση τις συντάξεις του ΤΑΠ-ΟΤΕ, οι οποίες λόγω τεχνικού προβλήματος θα καταβληθούν την επομένη 30/04/2013.

Αλλαγές στη Διαδοχική ασφάλιση ΙΚΑ και ΟΑΕΕ Συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατοχυρώνεται, με βάσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που ισχύουν κάθε φορά, στο ταμείο από το οποίο θα πάρουν σύνταξη. Αυτό προβλέπει για τις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης σε ΙΚΑ και ΟΑΕΕ, εγκύκλιος του ΙΚΑ που κλείνει την πόρτα της πρόωρης εξόδου σε χιλιάδες ασφαλισμένους. Μάλιστα, βάσει της εγκυκλίου, θα επανεξεταστούν όχι μόνον οι αιτήσεις που είναι σε εκκρεμότητα και αφορούν διαδοχική ασφάλιση σε ΙΚΑ και ΟΑΕΕ, αλλά και οι περιπτώσεις που έχουν αντιμετωπιστεί διαφορετικά, και αφορούν συνταξιοδοτικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί. Στην εγκύκλιο, το ΙΚΑ επισημαίνει ότι από το 2010 και μετά, με τις αλλαγές που επήλθαν στην νομοθεσία συνταξιοδότησης λόγω γήρατος του Ιδρύματος, κυρίως λόγω της αύξησης των χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης και των ορίων ηλικίας των ασφαλισμένων κατά το μεταβατικό διάστημα από 2011-2015 αλλά και μετά, προέκυψαν με τις διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης, προβλήματα. Τα προβλήματα προέκυψαν κυρίως στις περιπτώσεις ασφαλισμένων με τελευταίο φορέα ασφάλισης άλλον εκτός του ΙΚΑ, οι οποίοι επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν από το Ίδρυμα με την νομοθεσία του ΙΚΑ-, σε ηλικία μικρότερη των 60 ετών. Στις περιπτώσεις αυτές, επειδή αρκετοί οργανισμοί δεν προβλέπουν ηλικία συνταξιοδότησης κάτω των 60 ετών (οπότε και δεν διαβιβάζουν την περίπτωση στον προηγούμενο φορέα με τις περισσότερες ημέρες) και επειδή ως γνωστόν στην διαδοχική ασφάλιση η αίτηση για σύνταξη υποβάλλεται στον τελευταίο οργανισμό ασφάλισης, προκειμένου οι ασφαλισμένοι να συνταξιοδοτηθούν πριν το 60ο έτος της ηλικίας τους, επανέρχονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ, για να συμπληρώσουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις αρμοδιότητας (1.000 ένσημα-300 κάθε χρόνο) επιδιώκοντας να συνταξιοδοτηθούν από αυτό. Στις περιπτώσεις αυτές, προέκυψαν εύλογα ερωτήματα ως προς το κατά πόσον η συμπλήρωση των προϋποθέσεων αρμοδιότητας το έτος που επιτυγχάνεται, συμπαρασύρει και την κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Το ΙΚΑ προσέφυγε στο υπουργείο για απαντήσεις και αυτές ήταν «καταδικαστικές» για τους δικαιούχους, αφού αυξάνονται έως και κατά 5 χρόνια οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Συγκεκριμένα, το υπουργείο Εργασίας απάντησε ότι η δυνατότητα να κατοχυρώνει ο ασφαλισμένος συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αφορά τους ασφαλισμένους του κάθε φορέα που τελούν σε ασφαλιστική σχέση με αυτόν κατά την συγκεκριμένη περίοδο κατοχύρωσης των κατά περίπτωση προϋποθέσεων της νομοθεσίας του. Συνεπώς, κρίσιμο στοιχείο για να κατοχυρώσει ο ασφαλισμένος τις κατ’ έτος προϋποθέσεις, αποτελεί ο φορέας που κατά περίπτωση υπάγεται, καθ όσον αναλόγως του φορέα που ασφαλίζεται, ζητούνται και εξετάζονται κατά περίπτωση, διαφορετικές προϋποθέσεις. Οι οριζόμενες κατ’ έτος λοιπόν προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για τα έτη 2011 και 2012, εφ όσον συνυπάρχουν για τα έτη αυτά, οδηγούν στην κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Στις περιπτώσεις λοιπόν κατά τις οποίες, ασφαλισμένοι που έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση του ΙΚΑ και στην συνέχεια στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ, ενεργοποιούν εκ νέου την ασφάλισή τους στο ΙΚΑ κατά τα έτη 2011 - 2012, μπορούν να κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης, εφ όσον πληρούν και τις κατά περίπτωση προϋποθέσεις που προβλέπει το ΙΚΑ. Αποφασιστικό λοιπόν στοιχείο για την κατοχύρωση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με διαδοχική ασφάλιση από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σαν τελευταίο φορέα, αποτελεί η στιγμή της επανασύνδεσης του ασφαλισμένου με το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, το έτος της εκ νέου ενεργοποίησης δηλαδή της ασφάλισής του στο Ίδρυμα χωρίς να απαιτείται για την κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος η συμπλήρωση των προϋποθέσεων αρμοδιότητας (1500-500 ή 1000-300). Η κατοχύρωση τέλος, δεν μπορεί να λειτουργεί αναδρομικά, με την έννοια της συμπλήρωσης των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης καθ’ οποιονδήποτε χρόνο ο ασφαλισμένος ευρίσκεται σε ασφαλιστικό δεσμό με άλλο φορέα πλην του ΙΚΑ. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ 1. Μητέρα ασφαλισμένη αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφαλίζεται στη συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2009, έχοντας ανήλικο τέκνο και 5500 ΗΑ. Το 2011 εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ενώ το τέκνο εξακολουθεί να είναι ανήλικο. Η ασφαλισμένη κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα σαν μητέρα ανηλίκου με τις προϋποθέσεις του Ν. 3863/2010 για το έτος 2011, δηλαδή για μειωμένη στο 52ο και πλήρη στο 57ο έτος της ηλικίας της. 2. Η ίδια ασφαλισμένη εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2011αλλά το τέκνο έχει ήδη ενηλικιωθεί το έτος 2010. Η ασφαλισμένη, δεν κατοχυρώνει συντ/κό δικαίωμα σαν μητέρα ανηλίκου, διότι ελλείπει η απαραίτητη προϋπόθεση της ανηλικότητας του τέκνου κατά την στιγμή της κατοχύρωσης του δικαιώματος κατά τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010. 3. Μητέρα ασφαλισμένη αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφαλίζεται στην συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2005, έχοντας ανήλικο τέκνο και 5500 ΗΑ. Το 2009 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ενώ το τέκνο έχει ήδη ενηλικιωθεί. Η ασφαλισμένη, κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του άρθρου 144 του Ν. 3655/2008,δηλαδή 50ο έτος για μειωμένη και 55ο για πλήρη σύμφωνα και με τις οδηγίες της εγκύκλιο77/10 του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. 4. Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφαλίζεται στην συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2011, έχοντας συνολικά 4500 ΗΑ και ηλικία 55 ετών. Το 2012, εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η ασφαλισμένη, κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, με τις προϋποθέσεις του έτους 2012, δηλαδή στο 57ο έτος της ηλικίας της για μειωμένη σύνταξη, (εφ όσον έχει ανά 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία πριν την αίτηση ή την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας) για δε πλήρη στο 67ο (Ν. 4093/2012). 5. Η ίδια ασφαλισμένη, εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2013. Η ασφαλισμένη, κατοχυρώνει συντ/κό δικαίωμα για μεν μειωμένη σύνταξη στο 62ο, (εφ όσον έχει ανά 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία πριν την αίτηση ή την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας) για δε πλήρη στο 67ο έτος της ηλικίας της (Ν.4093/2012). 6. Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έχει το 2010 τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ, ηλικία 54 ετών και 9000 ΗΑ συνολικά. Το 2011 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η ασφαλισμένη κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του 2011αναγνώριση με εξαγορά πλασματικών ετών του Ν. 3863/10 προκειμένου να συμπληρώσει 10000 ΗΑ για να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη μεν σύνταξη στο 58ο έτος της ηλικίας της με 10400 ΗΑ, για δε μειωμένη στο 56ο με τις ίδιες ημέρες. 7. Άνδρας ασφαλισμένος αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έχει το 2011 τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ και συνολικά 9500 ΗΑ. Το 2012 εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ο ασφαλισμένος κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του έτους 2012 και αναγνώριση με εξαγορά πλασματικών προκειμένου να συμπληρώσει 10500 ΗΑ, για να συνταξιοδοτηθεί στο 59ο έτος της ηλικίας του με 11100 ΗΑ. 8. Ο ίδιος ασφαλισμένος, εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2013. Ο ασφαλισμένος, εφ΄ όσον στο 62ο έτος της ηλικίας του έχει πραγματοποιήσει 40έτη ασφάλισης (4093/2012) μαζί με πλασματικά, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη, άλλως με μειωμένη στο 62ο έτος της ηλικίας του και πλήρη στο67ο. 9. Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έχει το 2010 τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ, έχοντας πραγματοποιήσει 4500 ΗΑ συνολικά, εκ των οποίων 3600 στην ασφάλιση των βαρέων εκ των οποίων 1000 τα τελευταία 13 χρόνια. Το 2011 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η ασφαλισμένη, κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του 2011του Ν. 3863/2010,δηλαδή στο 56ο έτος της ηλικίας της με τις διατάξεις των βαρέων. 10. Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μέχρι το 2000, ασφαλίζεται στην συνέχεια στον ΟΑΕΕ από το 2001 μέχρι τον 6/2012. Τον 6/ 2008 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μέχρι 31/12/2011 έχοντας παράλληλη ασφάλιση στους δύο φορείς και 5700 ΗΑ μέχρι την ενηλικίωση του τέκνου της το 2009, αφαιρουμένου του παραλλήλου χρόνου. Η ασφαλισμένη, παρά το γεγονός της παράλληλης ασφάλισής της, θεωρείται ότι έχει κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα σαν μητέρα ανηλίκου τέκνου (50 μειωμένη -55 πλήρης), διότι εισήλθε εκ νέου στην ασφάλιση του Ιδρύματος πριν τις 31/12/2010, ενώ κατά την ενηλικίωση του τέκνου, είχε συμπληρώσει 5500 ΗΑ και στους δύο φορείς. Απαραίτητη προϋπόθεση για την άσκηση του δικαιώματός της, είναι να κάνει το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και πάλι τελευταίο φορέα ασφάλισής της και να έχει τις ελάχιστες προϋποθέσεις αρμοδιότητας (1000-300), καθώς και το διάστημα του παράλληλου χρόνου ασφάλισης να παραμείνει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ αφού βάσει αυτού κατοχυρώνεται το δικαίωμά της. Εάν στο ίδιο παράδειγμα, η ασφαλισμένη εισέλθει εκ νέου στην ασφάλιση του Ιδρύματος το 2011 (αντί το 2008) και το τέκνο έχει ήδη ενηλικιωθεί από το 2009, η ασφαλισμένη, δεν κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα σαν μητέρα ανηλίκου τέκνου. πηγή:capital.gr

Το ΙΚΑ ζητά την μη χορήγηση δανείων σε επιχειρήσεις που απασχολούν ανασφάλιστους Γενικευμένη εφαρμογή της μη χορήγησης δανείων από Τράπεζες όσων επιχειρήσεων απασχολούν ανασφάλιστους ζητά το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Η Διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με ανακοίνωση της εκφράζει την απόλυτη ικανοποίησή της για την πρωτοβουλία της Τράπεζας Πειραιώς για τη μη χρηματοδότηση επιχειρήσεων με ανασφάλιστους εργαζόμενους. Οπως αναφέρει η ανακοίνωση του ΙΚΑ : Είμαστε βέβαιοι ότι το σύνολο των Τραπεζών θα υιοθετήσει το μέτρο αυτό, η εφαρμογή του οποίου είναι ιδιαίτερα απλή δεδομένου ότι η άντληση αυτής της πληροφορίας από τις Τράπεζες, για κάθε υποψήφια εταιρία για χρηματοδότηση μπορεί να γίνεται ηλεκτρονικά μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

ΙΚΑ παράταση για τις αιτήσεις γιατρών στα ΚΕΠΑ Παράταση υποβολής αιτήσεων ιδιωτών ιατρών για ενίσχυση του Ειδικού Σώματος Υγειονομικών Επιτροπών ΚΕΠΑ Η Διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ανακοινώνει ότι δινεται παράταση μέχρι 15/05/2013 η ημερομηνία κατάθεσης αιτήσεων ιδιωτών ιατρών νευρολόγων, ψυχιάτρων και καρδιολόγων για την ένταξή τους στο Ειδικό Σώμα Ιατρών Υγειονομικών Επιτροπών Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας ΚΕΠΑ . Υπενθυμίζεται ότι οι ιδιώτες ιατροί που θα συνάψουν σχετικές συμβάσεις, μετά από την αξιολόγηση των αιτήσεων, θα παρέχουν τις υπηρεσίες τους αποκλειστικά στο ΚΕΠΑ της πόλης που θα επιλέξουν, από τις αναφερόμενες στην προκήρυξη, και θα συμμετέχουν σε 5-7 επιτροπές μηνιαίως, οι οποίες διεξάγονται πρωινές ώρες. Οι αιτήσεις θα συνεχίσουν να κατατίθενται στη Διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, αυτοπροσώπως ή δια εξουσιοδοτημένου προσώπου, στο Γραφείο Γενικού Πρωτοκόλλου (Αγ. Κωνσταντίνου 8, Αθήνα) ενώ για τις επαρχιακές πόλεις θα κατατίθενται στα κατά τόπους Υποκ/τα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στην ίδια πάντα προθεσμία. Το αναλυτικό κείμενο της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, με την προκήρυξη των θέσεων, καθώς και η αίτηση για συμμετοχή στο Ειδικό Σώμα είναι αναρτημένα στο διαδικτυακό τόπο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (www.ika.gr) και συγκεκριμένα στο σύνδεσμο "Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας ΚΕΠΑ , με οδηγίες για την υποβολή και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.

ΟΠΑΔ εντάσσεται στο ΙΚΑ Το ότι ο ΟΠΑΔ εντάσσεται στο ΙΚΑ ΕΤΑΜ, ανακοίνωσε σήμερα ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης. Μετά από σύσκεψη που είχε με τον Γενικό Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων Παναγιώτη Κοκκόρη και τον διοικητή του ΙΚΑ Ροβέρτο Σπυρόπουλο, αποφασίστηκε η ενσωμάτωση των δομών του ΟΠΑΔ στον οργανισμό του ΙΚΑ, με στόχο αφενός, την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων του Δημοσίου καθώς αυξάνονται σημαντικά τα σημεία εξυπηρέτησης και αφετέρου, τη σημαντική εξοικονόμηση πόρων. «Στην προσπάθεια νοικοκυρέματος η κυβέρνηση, το υπουργείο Εργασίας προχωράει σε μία ακόμη διαρθρωτική αλλαγή. Οι δομές του Οργανισμού Περίθαλψης Ασφαλισμένων Δημοσίου, του ΟΠΑΔ, εντάσσεται στο ΙΚΑ. Η ατέλειωτη ταλαιπωρία και οι βασανιστικές ουρές τελειώνουν οριστικά. Η μέχρι σήμερα εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων που γινόταν από ένα κατάστημα στην Αθήνα, τώρα θα γίνεται από ένα διευρυμένο δίκτυο καταστημάτων του ΙΚΑ στην Αθήνα αλλά και σε ολόκληρη την Ελλάδα» δήλωσε ο υπουργός Εργασίας Ι. Βρούτσης και πρόσθεσε: «Με την αλλαγή αυτή επιτυγχάνεται αναβάθμιση των υπηρεσιών στους περίπου 1,5 εκατ. ασφαλισμένους του Δημοσίου και παράλληλα σημαντική εξοικονόμηση πόρων, καθώς ενοίκια και λοιπές λειτουργικές δαπάνες θα σταματήσουν να υπάρχουν». Από την πλευρά του, ο διοικητής του ΙΚΑ Ροβέρτος Σπυρόπουλος χαρακτήρισε την ένταξη του ΟΠΑΔ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ «επιβεβλημένη και επωφελή», δεδομένου ότι, όπως σημείωσε, «αφενός βελτιώνει τις δυνατότητες παροχής υπηρεσιών υγείας σε χρήμα προς τους δημόσιους υπαλλήλους και αφετέρου επιτυγχάνει σημαντικές οικονομίες κλίμακας με την ενσωμάτωση ενός δημόσιου οργανισμού στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ». Η ενσωμάτωση των 250 περίπου απασχολούμενων στον ΟΠΑΔ στην ενιαία δομή του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ αναμένεται να βελτιώσει την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων από τα υποκαταστήματα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, κατέληξε ο διοικητής του Ιδρύματος.

Συνταξιούχοι ΙΚΑ εξωτερικού ενημέρωση για διακοπή συντάξεων Η Διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ενημερώνει τους συνταξιούχους του ΙΚΑ που κατοικούν μονίμως στο εξωτερικό και υπάγονται στο Υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Αθηνών ότι, σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία, έχει ανασταλεί η καταβολή της σύνταξης όσων δεν διαθέτουν Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Α.Μ.Κ.Α.) και Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (Α.Φ.Μ.) ή δεν έχουν γνωστοποιήσει τα στοιχεία αυτά στην αρμόδια υπηρεσία του ασφαλιστικού τους φορέα στην Ελλάδα και πρόκειται να ανασταλεί σε όσους συνταξιούχους δεν έχουν γνωστοποιήσει ένα από τα δύο αυτά στοιχεία. Για το λόγο αυτό, στην ιστοσελίδα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (www.ika.gr) λειτουργεί ειδική εφαρμογή "Πληροφόρηση συνταξιούχων εξωτερικού", στην οποία οι συνταξιούχοι θα πρέπει να καταχωρούν τον Α.Μ.Κ.Α. και τον Α.Φ.Μ., καθώς και τα ζητούμενα ατομικά στοιχεία τους, από την οποία θα ενημερώνονται μεταγενέστερα και για την τακτοποίηση της πληρωμής της σύνταξής τους. Για κάθε αναγκαία πληροφορία σχετικά με τον Α.Μ.Κ.Α. οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερώνονται από την ιστοσελίδα www.amka.gr, ενώ στην περίπτωση που δεν διαθέτουν Α.Μ.Κ.Α., θα πρέπει να μεριμνήσουν αμέσως για την έκδοσή του, είτε αυτοπροσώπως είτε μέσω πληρεξουσίου, απευθυνόμενοι σε Κέντρο Εξυπηρέτησης Πολιτών (www.kep.gov.gr) ή στα Γραφεία Α.Μ.Κ.Α. που λειτουργούν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Οι συνταξιούχοι που θα εκδώσουν Α.Μ.Κ.Α. πρέπει να δηλώσουν οπωσδήποτε ταχυδρομική διεύθυνση κατοικίας στην Ελλάδα. Εάν δεν διαθέτουν κατοικία, θα πρέπει να δηλώσουν την ταχυδρομική διεύθυνση του Υποκαταστήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Αθηνών (Αγησιλάου 48, Τ.Κ. 10436 Αθήνα), ενώ, εάν η διαδικασία γίνεται μέσω εξουσιοδοτημένου προσώπου, πρέπει να δηλωθεί η διεύθυνση κατοικίας του προσώπου αυτού. Οι συνταξιούχοι που δεν διαθέτουν Α.Φ.Μ. μπορούν να απευθυνθούν στη Δ.Ο.Υ. Κατοίκων Εξωτερικού (Μετσόβου 4, Αθήνα, τηλ.: 2108204606, 2108204648-9, fax: 210 8204653, e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak8143a4f5a9fcd619d72113921a5967e5').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy8143a4f5a9fcd619d72113921a5967e5 = 'doykatex' + '@'; addy8143a4f5a9fcd619d72113921a5967e5 = addy8143a4f5a9fcd619d72113921a5967e5 + '1850' + '.' + 'syzefxis' + '.' + 'gov' + '.' + 'gr'; var addy_text8143a4f5a9fcd619d72113921a5967e5 = 'doykatex' + '@' + '1850' + '.' + 'syzefxis' + '.' + 'gov' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak8143a4f5a9fcd619d72113921a5967e5').innerHTML += ''+addy_text8143a4f5a9fcd619d72113921a5967e5+''; ), είτε αυτοπροσώπως είτε μέσω πληρεξουσίου, προκειμένου να ενημερωθούν για τη διαδικασία έκδοσης Α.Φ.Μ και για τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Επίσης, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να λαμβάνουν πληροφορίες και από το Περιφερειακό Υποκατάστημα Αθηνών (στοιχεία επικοινωνίας: Αγησιλάου 48, Τ.Κ. 10436 Αθήνα, τηλ.: 2105279945, fax: 2105279973, e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakfe2ef4f38eef8b124c33e7f76a9ac4eb').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addyfe2ef4f38eef8b124c33e7f76a9ac4eb = 'ika001synt' + '@'; addyfe2ef4f38eef8b124c33e7f76a9ac4eb = addyfe2ef4f38eef8b124c33e7f76a9ac4eb + 'gmail' + '.' + 'com'; var addy_textfe2ef4f38eef8b124c33e7f76a9ac4eb = 'ika001synt' + '@' + 'gmail' + '.' + 'com';document.getElementById('cloakfe2ef4f38eef8b124c33e7f76a9ac4eb').innerHTML += ''+addy_textfe2ef4f38eef8b124c33e7f76a9ac4eb+''; )."

Μέχρι 9 Μαιου η προθεσμία απο το ΙΚΑ για ΑΜΚΑ και ΑΦΜ Μέχρι τις 9 Μαΐου είναι η προθεσμία που πρέπει να εισάγουν, μέσω διαδικτύου, τα στοιχεία ΑΜΚΑ και ΑΦΜ, όσοι συνταξιούχοι δεν τα έχουν καταχωρήσει έως σήμερα, στα αρχεία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, προκειμένου να μην ανασταλεί η σύνταξη Ιουνίου, αναφέρει σε ανακοίνωσή της η διοίκηση του Ιδρύματος. Η καταχώρηση γίνεται στην ιστοσελίδα του ΙΚΑ, (www.ika.gr), στο πεδίο «Πληροφόρηση Συνταξιούχων για ΑΜΚΑ ΑΦΜ» Σε ό,τι αφορά τη σύνταξη Μαΐου, λόγω των εορτών του Πάσχα και μετά από εντολή του υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, αυτή θα καταβληθεί κανονικά και δεν θα ανασταλεί στις 29/4/2013, όπως είχε αρχικά αποφασιστεί.

ΙΚΑ Αναγνώριση πλασματικών με 10000 ένσημα μόνο για πλήρη σύνταξη Με εγκύκλιο του το ΙΚΑ κάνει γνωστό ότι οι άνδρες ασφαλισμένοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ έχουν δικαίωμα να συμπληρώσουν τις 10.000 ημέρες ασφάλισης με αναγνώριση πλασματικών χρόνων του άρθ. 40 του ν. 3996/2011, προκειμένου να λάβουν μόνο πλήρη σύνταξη και όχι μειωμένη. Συγκεκριμένα το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κοινοποίησε έγγραφό του με οδηγίες προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σχετικά με το ζήτημα της αναγνώρισης πλασματικών χρόνων για τη θεμελίωση δικαιώματος μειωμένης συνταξιοδότησης λόγω γήρατος με 10.000 ημέρες ασφάλισης. Με τις διατάξεις του άρθ. 40 του ν. 2084/1992, παρέχεται η δυνατότητα στους ασφαλισμένους σε φορείς τόσο κύριας όσο και επικουρικής ασφάλισης, αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, να αναγνωρίζουν από 1/1/2011 και εξής διευρυμένους πλασματικούς χρόνους (είτε με συνυπολογισμό είτε με καταβολή εισφορών), προκειμένου να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα ή να προσαυξήσουν το ποσό της σύνταξής τους. Στους χρόνους αυτούς περιλαμβάνονται, η στρατιωτική θητεία, οι σπουδές, ο χρόνος για τα παιδιά, ο χρόνος για τον οποίο δεν έχει χωρήσει ασφάλιση – μετά την υπαγωγή στην ασφάλιση για πρώτη φορά (κενό διάστημα ασφάλισης) – ο χρόνος απεργίας κ.ά. Οι χρόνοι αυτοί, σύμφωνα με τη ρητή διατύπωση των σχετικών διατάξεων, αφορούν αποκλειστικά σε ασφαλισμένους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις αυξημένες χρονικές ή /και ηλικιακές προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν από 1/1/2011 και εξής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθ. 10 του ν. 3863/2010. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθ. 28 παρ. 1β’ του α.ν. 1846/1951, όπως αυτές αντικαταστάθηκαν με το άρθ. 10 παρ. 12 του ν. 3863/2010, για τους παλαιούς ασφαλισμένους του Ιδρύματος, οι οποίοι συνταξιοδοτούνται με 10.000 ημέρες ασφάλισης, προβλέπεται αύξηση από 1/1/2011 του απαιτούμενου ορίου ηλικίας, μόνο όσον αφορά στη λήψη πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος, ενώ για τη λήψη μειωμένης σύνταξης δεν προβλέπεται αύξηση, αφού παραμένει αμετάβλητο το ισχύον όριο ηλικίας μέχρι 31/12/2010, δηλαδή το 60ό. Επομένως, οι άνδρες ασφαλισμένοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δεν έχουν δικαίωμα να αναγνωρίσουν για τη λήψη μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος με 10.000 ημέρες ασφάλισης, τους πλασματικούς χρόνους του άρθ. 40 του ν. 3996/2011, αλλά μόνο αυτούς που προβλέπονται από το άρθ. 40 του ν. 2084/1992, όπως ίσχυε πριν από την τροποποίησή του με την παρ. 18 του άρθ. 10 του ν. 3863/2010, δηλαδή: - χρόνο στρατιωτικής υπηρεσίας (χωρίς τις προβλεπόμενες από την παρ. 18 του άρθ. 10 του ν. 3863/2010 μειώσεις επί του ποσού της εξαγοράς), - χρόνο γονικής άδειας ανατροφής παιδιών, - χρόνο εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών και μέχρι 2 έτη, - χρόνο επιδότησης λόγω ασθένειας και τακτικής ανεργίας και μέχρι 200 ημέρες για κάθε αιτία και εφόσον οι χρόνοι αυτοί βρίσκονται εντός της τελευταίας δεκαετίας πριν από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης. Για λόγους χρηστής διοίκησης, τα αναφερόμενα στην παρ. 3 του παρόντος εγγράφου θα ισχύσουν από την 1η του επόμενου μήνα της έκδοσης του παρόντος εγγράφου, δηλαδή από την 1η Μαΐου 2013. Επομένως, ορίζεται ότι αιτήσεις για συνταξιοδότηση με αναγνώριση πλασματικών χρόνων του άρθ. 40 του ν. 3996/2011, που έχουν υποβληθεί πριν από την 01/05/2013 θα γίνονται δεκτές προκειμένου να θεμελιωθεί δικαίωμα συνταξιοδότησης σε μειωμένο όριο ηλικίας και 10.000 ημέρες ασφάλισης. Επίσης, θα γίνονται δεκτές για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τις ανωτέρω διατάξεις και οι αιτήσεις για αναγνώριση των εν λόγω πλασματικών χρόνων που υποβλήθηκαν μέχρι και την 30ή Απριλίου 2013, υπό την προϋπόθεση ότι το δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις διατάξεις του άρθ. 10 παρ. 12 του ν. 3863/2010 σε μειωμένο όριο ηλικίας θεμελιώνεται μέχρι την ημερομηνία αυτή.

100 δόσεις με την νέα ρυθμιση για οφειλές έως 5000 ευρω Ποιοι είναι οι όροι της νέα ρύθμισης για οφειλές στα ταμεία και στο δημόσιο παρουσιάζει σήμερα η Καθημερινή στη μορφή με την οποία θα εισαχθεί προς ψήφιση στη Βουλή εντός της εβδομάδας με το πολυνομοσχέδιο. Η ένταξη των οφειλετών στη νέα ρύθμιση, η οποία «έχει θετικά αλλά και αρνητικά σημεία, θα ξεκινήσει από την επόμενη εβδομάδα. Ο διοικητής του ΙΚΑ Ρ. Σπυρόπουλος με συνέντευξη του στην Καθημερινή εκτιμά ότι η νέα ρύθμιση θα είναι αποτελεσματική εφ’ όσον συμβάλει στην είσπραξη τουλάχιστον 1 δισ. ευρώ σε βάθος δωδεκαμήνου και δεδομένου ότι το 2012 το ΙΚΑ είχε εισπράξει από την προήγούμενη ρύθμιση 960 εκατ. ευρώ. Υπογραμμίζει ότι ο βασικότερος περιορισμός της νέας ρυθμισης αφορά τον αποκλεισμό διά παντός των επιχειρήσεων που θα αθετήσουν τους όρους. Σε αυτήν την περίπτωση, ενεργοποιούνται αμέσως τα αναγκαστικά μέτρα. Στα λιγότερο γνωστά σημεία της νέας ρύθμισης των 48 μηνιαίων δόσεων περιλαμβάνονται τα εξής: Στη νέα ρύθμιση των 48 δόσεων εμπίπτουν αυτομάτως για το υπόλοιπο της οφειλής τους και όσοι έκαναν χρήση προηγούμενης ρύθμισης, η οποία έληγε αυτοδικαίως στις 31.12.2013. Οι οφειλέτες για ποσά έως 5.000 ευρώ μπορούν να καταβάλουν το ποσό σε έως και 100 δόσεις, αλλά η κάθε δόση δεν μπορεί να είναι χαμηλότερη των 50 ευρώ. Οι οφειλέτες, όμως, που χρωστούν 5.001 ευρώ μεταπίπτουν κατευθείαν στο σύστημα των 48 δόσεων. Στην πιστοποίηση των οφειλών –υψηλών ποσών– εμπλέκονται όχι μόνον ορκωτοί λογιστές, αλλά και οι φοροτεχνικοί Α΄ Τάξης. Αναλυτικότερα, οι ληξιπρόθεσμες οφειλές προς τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης θα καταβάλλονται ως εξής: Κεφαλαιοποίηση των οφειλών (συμπεριλαμβανομένων και των προσαυξήσεων) μέχρι 31.12.2012. Εάν καταβληθούν εφάπαξ, η έκπτωση επί των προσαυξήσεων και πάσης φύσεως επιβαρύνσεων θα είναι έως 50%. Εάν καταβληθούν σε έως και 12 μηνιαίες δόσεις, η έκπτωση θα είναι 40%. Από 13 έως 24 μηνιαίες δόσεις, η έκπτωση θα είναι 35%. Από 25 έως 36 δόσεις η έκπτωση θα είναι 30%, ενώ από 37 έως 48 δόσεις η έκπτωση μειώνεται στο 25%. Για την υπαγωγή σε ρύθμιση με οφειλές άνω των 5.001 ευρώ οι ενδιαφερόμενοι οφείλουν να προσκομίσουν τα απαραίτητα στοιχεία που αποδεικνύουν αδυναμία πληρωμής των οφειλών τους και τη βιωσιμότητα του διακανονισμού. Για οφειλές από 5.001 ευρώ έως και 75.000 ο ασφαλιστικός φορέας θα κρίνει εάν όντως υπάρχει αδυναμία εξόφλησης και αν υπάρχει βιωσιμότητα του διακανονισμού τη συγκεκριμένη στιγμή. Για οφειλές άνω των 75.001 ευρώ και έως 300.000 ευρώ ο οφειλέτης πρέπει να προσκομίζει βεβαίωση από ανεξάρτητο φορέα περί της ορθότητας των οικονομικών στοιχείων και δικαιολογητικά που να αποδεικνύουν αδυναμία εξόφλησης.

ΙΚΑ ανοίγει η εφαρμογή για ΑΜΚΑ και ΑΦΜ Απο το υπουργείο Εργασίας κρίθηκε αναγκαίο να αναρτηθεί εκ νέου η ηλεκτρονική εφαρμογή για την απογραφή ΑΜΚΑ και ΑΦΜ στην ιστοσελίδα του ΙΚΑ ika.gr από αύριο Τρίτη 23-4-2013, ωστε να συμπληρωθούν ηλεκτρονικά τα εναπομείναντα κενά ΑΜΚΑ ή ΑΦΜ που αφορούν συντάξεις των ασφαλισμένων του . Η εφαρμογή του ΙΚΑ για το ΑΜΚΑ και το ΑΦΜ θα παραμείνει ανοικτή μέχρι και τις 9-5-2013. Στο μεταξύ, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, με την εφαρμογή του νέου ηλεκτρονικού συστήματος «Ήλιος», οι αποκλίσεις που παρουσιάζονται σήμερα στο ενιαίο μητρώο συντάξεων, σε ΑΜΚΑ και ΑΦΜ έχουν σχεδόν μηδενισθεί. Συγκεκριμένα, ενώ στην πρώτη καταγραφή στις 10-12-2012, 560.412 συντάξεις βρέθηκαν χωρίς ΑΜΚΑ ή ΑΦΜ , στην τελευταία ροή, στις 12-04-2013, ο αριθμός αυτός έχει μειωθεί στις 140.928 συντάξεις. Από τις 4.387.270 συντάξεις που χορηγούνται σήμερα ένα μόνο ποσοστό της τάξης του 1.52% δεν έχει ΑΜΚΑ (δηλαδή 66.859 συντάξεις) και μόλις το 1.69% των συντάξεων δεν έχουν ΑΦΜ (δηλαδή 74.069 συντάξεις).