Dnews.gr

Επιταγή εισόδου για 75000 ανέργους το 2014 Από το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ανακοινώνονται τα εξής: Η ανεργία και η αντιμετώπιση της αποτελούν ύψιστης προτεραιότη­τας ζητήματα για το υπουργείο Εργασίας. Μόλις χθες, ανακοινώσαμε μία μεγάλη και σημαντική επιθετική πρωτοβουλία για την ενίσχυση της απασχόλησης των νέων ανέργων με επίκεντρο 75.000 ευκαιρίες με την επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για το 2014.Αν σε αυτό προσθέσουμε τις ήδη υλοποιούμενες δράσεις μέσα στο 2013 για 45.000 νέους ανέργους, δημιουργείται ένα ισχυρό πλέγμα παρέμβασης που αφορά σε 120.000 νέους. Δεν μένουμε, όμως, εδώ. Με τον ΟΑΕΔ και τη Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων, υλοποιούνται αλλά και σχεδιάζονται μία σειρά προγ­ραμμάτων που αφορούν σε διάφορες κατηγορίες ανέργων και ευπα­θών ομάδων.Στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών μας έχουμε θέσει, επιπλέον, και την ανάπτυξη σχετικής δράσης που αφορά σε οικογένειες που δεν έχουν κανένα εργαζόμενο. Το πρόγραμμα σχεδιάζεται σε συνεργασία με το υπουργείο Ανάπτυξης ώστε να διασφαλιστούν οι απαραίτητοι πόροι για την υλοποίηση του. Σε κάθε περίπτωση θα είναι πλήρως εναρμο­νισμένο με τους κανόνες επιλεξιμότητας που θέτει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Απεμπλοκή στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για 400000 ανέργους Μετά και τον θόρυβο που προκάλεσε το σχετικό δημοσίευμα της Καθημερινής, ο αρμόδιος επίτροπος, Λάζλο Αντορ, απηύθυνε ρητή σύσταση προς τη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ώστε να αρθούν τα γραφειοκρατικά εμπόδια για την έγκριση της συγχρηματοδότησης του προγράμματος του ΟΑΕΔ που προβλέπει την επιδότηση απασχόλησης έως 400000 ανέργους , μέλη οικογενειών χωρίς κανένα εργαζόμενο. Ρητή σύσταση προς τη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης της Κομισιόν, να παραμερίσει τα γραφειοκρατικά εμπόδια για την έγκριση της συγχρηματοδότησης του προγράμματος του ΟΑΕΔ που αφορά την ανεύρεση προσωρινής εργασίας για 400000 οικογένειες στις οποίες δεν υπάρχει ούτε ένας εργαζόμενος, φέρεται να διατύπωσε χθες ο αρμόδιος για θέματα Απασχόλησης επίτροπος, Λάζλο Αντορ. Η κίνηση Αντορ έγινε σε απάντηση επιστολής της Ελληνίδας επιτρόπου Μ. Δαμανάκη, μετά και τον θόρυβο που προκάλεσε το δημοσίευμα της «Κ» περί εμπλοκής του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας από τη γραφειοκρατία των κοινοτικών διευθύνσεων, που φαίνεται να μην αντιλαμβάνεται την κρισιμότητα των κοινωνικών προεκτάσεων που προκαλεί η εκτόξευση της ανεργίας στο 27%.

Κανένα πρόβλημα στο πρόγραμμα για τις οικογένειες χωρίς εργαζόμενο του ΟΑΕΔ «Πλήρως εναρμονισμένο με τους κανόνες επιλεξιμότητας που θέτει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, θα είναι το πρόγραμμα που αφορά σε οικογένειες που δεν έχουν κανένα εργαζόμενο» που θα υλοποιήσει ο ΟΑΕΔ, επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και τονίζεται ότι «η σχετική δράση σχεδιάζεται σε συνεργασία με το υπουργείο Ανάπτυξης, ώστε να διασφαλιστούν οι απαραίτητοι πόροι για την υλοποίησή του». Η συγκεκριμένη δράση απευθύνεται σε οικογένειες χωρίς εργαζόμενα μέλη και αφορά κοινωφελή εργασία με κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών και αμοιβή 490 ευρώ για ανέργους άνω των 29 ετών και 427 ευρώ για ανέργους κάτω των 25 ετών. Στην ίδια ανακοίνωση, το υπουργείο Εργασίας αναφέρει επίσης ότι «η ανεργία και η αντιμετώπισή της αποτελούν ύψιστης προτεραιότητας ζητήματα για το υπουργείο». «Μόλις χθες, ανακοινώσαμε μία μεγάλη και σημαντική επιθετική πρωτοβουλία για την ενίσχυση της απασχόλησης των νέων ανέργων με επίκεντρο 75.000 ευκαιρίες εισόδου τους στην αγορά εργασίας για το 2014. Αν σε αυτό προσθέσουμε τις ήδη υλοποιούμενες δράσεις μέσα στο 2013 για 45.000 νέους ανέργους, δημιουργείται ένα ισχυρό πλέγμα παρέμβασης που αφορά σε 120.000 νέους. Δεν μένουμε, όμως, εδώ. Με τον ΟΑΕΔ και τη Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων, υλοποιούνται, αλλά και σχεδιάζονται, μία σειρά προγραμμάτων που αφορούν σε διάφορες κατηγορίες ανέργων και ευπαθών ομάδων», καταλήγει η ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας.

Εμπλοκή με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για τους 400000 ανέργους Στον αέρα» πρόγραμμα του υπ. Εργασίας - Η τρόικα ενέκρινε, η Κομισιόν απέρριψεΣτον παραλογισμό της ευρωπαϊκής γραφειοκρατίας σκοντάφτει ένα από τα πιο φιλόδοξα προγράμματα αντιμετώπισης της ανεργίας, που είχαν καταρτίσει το υπουργείο Εργασίας και ο ΟΑΕΔ και το οποίο είχε την έγκριση της τρόικας. Πρόκειται για το πρόγραμμα που προέβλεπε την επιδότηση απασχόλησης σε κοινωφελή έργα έως 400.000 ανέργων – μελών οικογενειών χωρίς κανένα εργαζόμενο. Η κοινοτική γραφειοκρατία και η απουσία ευελιξίας και συνεννόησης μεταξύ των επίσημων κοινοτικών οργάνων, απειλούν να τινάξουν στον αέρα το πρόγραμμα που έχει σχεδιάσει η κυβέρνηση και για την εξασφάλιση ελάχιστου εισοδήματος σε οικογένειες που δεν έχουν κανένα εργαζόμενο. Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που αποσκοπεί στην ανακούφιση 400.000 περίπου οικογενειών και το οποίο, ενώ έχει θεσμοθετηθεί με νόμο και έχει αποσπάσει την έγκριση και τους επαίνους της τρόικας, απορρίπτεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ως μη συμβατό με τους Κανονισμούς του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. Η άρνηση επισημοποιήθηκε σε προχθεσινή συνάντηση που είχε ο υπουργός Εργασίας κ. Γ. Βρούτσης με τον γενικό διευθυντή της διεύθυνσης Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ενταξης της Ε.Ε. κ. Κος Ρισέλ, ο οποίος, σύμφωνα με πληροφορίες που απορρέουν από το υπ. Εργασίας, απέρριψε το πρόγραμμα, προειδοποιώντας μάλιστα ότι η Κοινότητα θα απαιτήσει τα χρήματα πίσω σε περίπτωση που χρηματοδοτηθεί από το ΕΣΠΑ. Η αιτιολογία που προβάλλεται από την αρμόδια διεύθυνση είναι ότι η λογική του προγράμματος, αντίκειται στους κανονισμούς της Ε.Ε. για τη χρήση των πόρων μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, το οποίο δεν χρηματοδοτεί «κοινωφελείς δράσεις». Το παράδοξο είναι ότι το πρόγραμμα έχει εγκριθεί με τις ευλογίες της τρόικας, η οποία στο πρόσφατο Μεσοπρόθεσμο, αναφέρει τη σχετική πρωτοβουλία μεταξύ των μέτρων στήριξης του κοινωνικού ιστού. Αντίστοιχα ευνοϊκή ήταν η τοποθέτηση της τρόικας σε επιστολή της προς το υπ. Εργασίας στις 11 Μαρτίου, στην οποία σημειώνει ότι «τα προγράμματα αυτά αποτελούν κεντρική συνιστώσα του ευρύτερου προγράμματος οικονομικής προσαρμογής, ιδίως δε στο πλαίσιο της αντιμετώπισης των αυξανόμενων οικονομικών και κοινωνικών προβλημάτων που προκαλεί η ανερχόμενη μακροχρόνια ανεργία απουσία ενός γενικού δικτύου ασφαλείας». Υπενθυμίζεται ότι η πρωτοβουλία αφορά σε οικογένειες χωρίς εργαζόμενα μέλη για κοινωφελή εργασία, καλύπτοντας το μισθολογικό κόστος 490 ευρώ μηνιαίως για τους ανέργους άνω των 25 ετών, ή 427 ευρώ μηνιαίως για τους κάτω των 25, αναλαμβάνοντας και την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών τόσο του εργοδότη όσο και του ίδιου του εργαζόμενου. Η καθυστέρηση που παρατηρείται στα προγράμματα για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων, έγινε αφορμή πρόσφατα και για δημόσια κριτική από τον Γερμανό υπουργό Οικονομικών Βόλφγκανγκ Σόιμπλε προς την Ευρ. Επιτροπή και τον πρόεδρό της Μανουέλ Μπαρόζο, με τον κ. Σόιμπλε να υποστηρίζει ότι «δεν μπορούμε να οικοδομήσουμε την Ευρώπη, λέγοντας σε μια ολόκληρη γενιά ότι θα πρέπει να περιμένει δέκα χρόνια. Θα πρέπει να βιαστούμε». Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ο κ. Βρούτσης και ο κ. Ρισέλ βρέθηκαν από κοινού χθες σε Συνέδριο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για την προετοιμασία της προγραμματικής περιόδου 2014 - 2020, χωρίς ωστόσο να θέσουν δημοσίως το θέμα. Από την πλευρά του, ο κ. Βρούτσης προανήγγειλε την επέκταση του προγράμματος «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για νέους έως 29 ετών», μέσα από 75.000 νέες ευκαιρίες απασχόλησης, πέραν των 126.000 ωφελουμένων μέχρι σήμερα που έχουν υποβάλει αιτήσεις. πηγη:Καθημερινή

Αλλαγές στα προγράμματα του ΟΑΕΔ Τα πάνω κάτω θα φέρει ο νέος Διοικητής του ΟΑΕΔ Θεόδωρος Αμπατζόγλου στον σχεδιασμό και την υλοποίηση των προγραμμάτων του Οργανισμού με στόχο την ουσιαστική καταπολέμηση της ανεργίας.Μιλώντας ο κ. Αμπατζόγλου στο ραδιόφωνο του ΑΛΦΑ και στην εκπομπή του Νίκου Μάνεση, ανάφερε ότι θα κάνει αλλαγές στα προγράμματα του ΟΑΕΔ και αυτά θα σχεδιάζονται μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς και εργοδοτικούς φορείς και θα διαμορφώνονται ανάλογα με τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες της αγοράς. Με τον τρόπο αυτό ο ΟΑΕΔ θα καταρτίζει προγράμματα πιο κοντά στην αγορά και πιο αποτελεσματικά. «Στόχος μας δεν είναι μόνο η απορρόφηση των κονδυλίων αλλά και η ουσιαστική αντιμετώπιση της ανεργίας» , τόνισε ο Διοικητής του ΟΑΕΔ.Η δράση του οργανισμού θα στηριχθεί στους τρεις πυλώνες, που είναι η αύξηση της απασχόλησης, η καταπολέμηση της ανεργίας και η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση των εργαζόμενων.Ακόμη ο κ. Αμπατζόγλου είπε πως εκτός από τους ανέργους σε νεαρή ηλικία , το ίδιο πρόβλημα υπάρχει και για αυτούς που έμειναν χωρίς εργασία λίγο πριν την συνταξιοδότηση. Επίσης είπε πως θα επαναλειτουργήσουν τα προγράμματα Κοινωνικού Τουρισμού .«Το στοίχημα μας είναι να βάλουμε φρένο στην ανεργία που αυξάνεται επί 55 συνεχείς μήνες», κατέληξε ο κ. Αμπατζόγλου

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 23-05-2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 23-05- 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Επιταγή εισόδου τι πρέπει να κάνουν οι επιτυχόντες ποια τα δικαιολογητικά Το dikaiologitika.gr σας παρουσιάζει την διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουν οι επιτυχόντες του προγράμματος επιταγή voucher εισόδου 2013 στην αγορά εργασίας για νέους έως 29 ετών . Η διαδικασία είναι απλή εφόσον είστε επιτυχόντες ενεργοποιείται την επιταγή εισόδου στην ιστοσελίδα voucher.gov.gr με τον αριθμό ΚΑΥΑΣ μέχρι 31 Οκτωβρίου 2013 .Μετά απο την ενεργοποίηση πρέπει εντός 90 ημερών να επιλέξετε το ΚΕΚ που επιθυμείτε να πραγματοποιήσετε την κατάρτιση καταθέτοντας τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Αναλυτικές οδηγίες σχετικά με τους επιτυχόντες της επιταγής εισόδου ακολουθούν στις παρακάτω παραγράφους Ενεργοποίηση επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας – Ισχύς της Επιταγής Οι ωφελούμενοι θα πρέπει μέχρι 31 Οκτωβρίου 2013 (31/10/2013) να μεριμνήσουν και να ενεργοποιήσουν την επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας.Η ενεργοποίηση της επιταγής γίνεται μετά τη σύναψη σύμβασης μεταξύ του καταρτιζόμενου, του παρόχου κατάρτισης και της επιχείρησης για πρακτική άσκηση, με την ηλεκτρονική υποβολή στην ειδική ιστοσελίδα από τον πάροχο κατάρτισης της ημερομηνίας σύναψης της σύμβασης καθώς και του ΚΑΥΑΣ του ωφελούμενου σύμφωνα και με τα οριζόμενα στο κεφάλαιο 5.3.2.Από την ενεργοποίηση της επιταγής και για διάστημα έως ενενήντα (90) ημερολoγιακών ημερών, ο πάροχος κατάρτισης οφείλει να υποβάλει Δήλωση Έναρξης Τμήματος/Προγράμματος Κατάρτισης, με συμμετέχοντα τον ωφελούμενο.Εάν παρέλθει το παραπάνω χρονικό διάστημα, λύεται αυτοδίκαια η σύμβαση μεταξύ ωφελούμενου, παρόχου κατάρτισης και επιχείρησης.Οι προθεσμίες των προηγούμενων παραγράφων μπορεί να τροποποιούνται για αντικειμενικά δικαιολογημένους λόγους με απόφαση της ΕΥΕ/ΕΚΤ, που θα ανακοινώνεται στην ειδική ιστοσελίδα (http://www.voucher.gov.gr). Επιλογή Παρόχου Κατάρτισης από ωφελούμενους – υποβολή δικαιολογητικών Κάθε ωφελούμενος, δικαιούχος επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας, οφείλει εντός του προκαθορισμένου χρονικού διαστήματος για την ενεργοποίηση της επιταγής (βλ.κεφάλαιο 5.1.3) να επιλέξει με κριτήριο τις ανάγκες ή/και τις δυνατότητές του, σύμφωνα με τα προσωπικά του κριτήρια και μέσα στα όρια της Διοικητικής Περιφέρειας για την οποία έχει εκδηλώσει ενδιαφέρον, τον πάροχο κατάρτισης που επιθυμεί, το πρό-γραμμα κατάρτισης και το αναλυτικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα, τη συνεργαζόμενη επιχείρηση πρακτική σε συνδυασμό με τον αριθμό των προτεινόμενων από τον πάροχο κατάρτισης θέσεων πρακτικής άσκησης καθώς και με τα αποτελέσματα τηςσύζευξης των αναγκών – δεξιοτήτων των ωφελουμένων με τις ανάγκες των επιχειρήσεων.Ο ωφελούμενος για την εγγραφή του στον πάροχο κατάρτισης, οφείλει να προσκομίσει:i. Την Αίτηση Συμμετοχής του.ii. Τα δικαιολογητικά για την τεκμηρίωση των στοιχείων που δήλωσεστην Αίτηση Συμμετοχής του, όπως αυτά ορίζονται παρακάτω.Δικαιολογητικά που θα πρέπει να κατατεθούν:Α. για την ομάδα ωφελουμένων «απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ»:• Επικυρωμένο αντίγραφο του πτυχίου ανώτατης εκπαίδευσης της Ελλάδας ή του εξωτερικού αναγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ, στο οποίο θα πρέπει να αναγράφεται ο βαθμός και η ημερομηνία κτήσης του (διαφορετικά να συνοδεύεται από άλλο επίσημο έγγραφο του Πανεπιστημίου/ τεχνολογικού ιδρύματος στο οποίο θα αναγράφεται η σχετική πληροφορία) ή Επικυρωμένο αντίγραφο βεβαίωσης περί αναγνωρισμένων επαγγελματικών προσόντων, πτυχιούχων τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης, από το ΣΑΕΙ ή το ΣΑΕΠ.• Επικυρωμένο αντίγραφο τυχόν μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών.• Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο πιστοποιητικού καλής γνώσης ξένης γλώσσαςεφόσον υπάρχει, σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της παρούσας πρόσκλησης.• Επικυρωμένο αντίγραφο του Εκκαθαριστικού της Εφορίας ατομικό ή οικογενειακό του οικονομικού έτους 2012 (εισοδήματα 2011).Επιπρόσθετα, όσοι είναι εγγεγραμμένοι σε Επαγγελματικά Επιμελητήρια/ Ενώσεις σύμφωνα με τα οριζόμενα στο κεφάλαιο 2.1 Α, καταθέτουν και τα κάτωθι δικαιολογητικά:• Επικυρωμένο αντίγραφο της αστυνομικής τους ταυτότητας ή του διαβατηρίου.• Επικυρωμένο αντίγραφο βεβαίωσης εγγραφής στο Επαγγελματικό Επιμελητήριο/ Ένωσης όπου ανήκουν.Β. για την ομάδα ωφελουμένων «Απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης»:• Επικυρωμένο αντίγραφο του Εκκαθαριστικού της Εφορίας ατομικό ή οικογε-νειακό του οικονομικού έτους 2012 (εισοδήματα 2011).5.3.2 Σύναψη σύμβασης – Όροι σύμβασηςΕφόσον ο ωφελούμενος, ο πάροχος κατάρτισης και η επιχείρηση αποφασίσουν να συνεργαστούν σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρούσα πρόσκληση, υπογράφουν σχετική σύμβαση στην οποία επισυνάπτεται ως Παράρτημα ο Κώδικας Δεοντολογίας. Η ενλόγω σύμβαση παράγεται μέσω της ειδικής ιστοσελίδας, υπογράφεται σε τέσσερα (4)πρωτότυπα και αναρτάται από τον πάροχο κατάρτισης σκαναρισμένη στην ειδική ιστοσελίδα.Κάθε ωφελούμενος δεν επιτρέπεται να συνάψει συμβάσεις με περισσότερους του ενός παρόχου κατάρτισης & επιχείρησης συγχρόνως.Η τριμερής σύμβαση, μεταξύ ωφελούμενου, παρόχου κατάρτισης και επιχείρησης πρακτικής άσκησης, περιλαμβάνει υποχρεωτικά τους όρους της παρούσας, και ιδίως όρους που αφορούν στα κάτωθι:i. Ο ωφελούμενος αναλαμβάνει την υποχρέωση να συμμετάσχει σε πρόγραμμα κατάρτισης, σύμφωνα με τους όρους της παρούσας.ii. Ο πάροχος κατάρτισης αναλαμβάνει την υποχρέωση να παράσχει το πρόγραμμα αυτό, να ελεγχθεί και να πληρωθεί σύμφωνα με τους όρους της παρούσας.iii. Η επιχείρηση αναλαμβάνει να τοποθετήσει τον ωφελούμενο σε συγκεκριμένη θέση πρακτικής άσκησης για χρονικό διάστημα που δεν θα υπερβαίνει τους πέντε (5) μήνες, με συνολική διάρκεια 500 ωρών, μετά την ολοκλήρωση του θεωρητικού τμήματος του προγράμματος κατάρτισης. Η πρακτική άσκηση θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τα οριζόμενα στο κεφάλαιο 4.4 της παρούσας.iv. Ο ωφελούμενος εξουσιοδοτεί τον πάροχο κατάρτισης να εισπράξει αντ' αυτού κατά τους όρους της παρούσας, την επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας, που δικαιούται στο πλαίσιο της παρούσας δράσης.Ο πάροχος κατάρτισης υποχρεούται, την ίδια ημέρα σύναψης της σύμβασης με τον ωφελούμενο και την επιχείρηση, να αναρτήσει τη σχετική πληροφορία, καταχωρώντας και τον ΚΑΥΑΣ του ωφελούμενου στην ειδική ιστοσελίδαhttp://www.voucher.gov.gr, άλλως η σύμβαση θεωρείται άκυρη. Με την καταχώρηση της ανωτέρω πληροφορίας ενεργοποιείται και η επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας του ωφελούμενου. Ο πάροχος κατάρτισης υποχρεούται επίσης, μέσα σε προθεσμίαενενήντα (90) ημερών από την υπογραφή της σύμβασης με ωφελούμενο να προβεί σε Δήλωση Έναρξης Τμήματος Κατάρτισης. Σε περίπτωση που η προθεσμία αυτή παρέλθει άπρακτη, η σύμβαση λύεται αυτοδικαίως και ο καταρτιζόμενος έχει δικαίωμασύμφωνα με τα οριζόμενα στο κεφάλαιο 5.1.3 να συνάψει νέα σύμβαση με άλλον πάροχο κατάρτισης της επιλογής του. γράφεται ο βαθμός και η ημερομηνία κτήσης του (διαφορετικά να συνοδεύεταιαπό άλλο επίσημο έγγραφο του Πανεπιστημίου/ τεχνολογικού ιδρύματος στο οποίο θα αναγράφεται η σχετική πληροφορία) ή Επικυρωμένο αντίγραφο βεβαίωσης περί αναγνωρισμένων επαγγελματικών προσόντων, πτυχιούχων τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης, από το ΣΑΕΙ ή το ΣΑΕΠ.• Επικυρωμένο αντίγραφο τυχόν μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών.• Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο πιστοποιητικού καλής γνώσης ξένης γλώσσαςεφόσον υπάρχει, σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της παρούσας πρόσκλησης.• Επικυρωμένο αντίγραφο του Εκκαθαριστικού της Εφορίας ατομικό ή οικογε-νειακό του οικονομικού έτους 2012 (εισοδήματα 2011).Επιπρόσθετα, όσοι είναι εγγεγραμμένοι σε Επαγγελματικά Επιμελητήρια/ Ενώσεις σύμφωνα με τα οριζόμενα στο κεφάλαιο 2.1 Α, καταθέτουν και τα κάτωθι δικαιολογητικά:• Επικυρωμένο αντίγραφο της αστυνομικής τους ταυτότητας ή του διαβατηρίου.• Επικυρωμένο αντίγραφο βεβαίωσης εγγραφής στο Επαγγελματικό Επιμελητήριο/ Ένωσης όπου ανήκουν.Β. για την ομάδα ωφελουμένων «Απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης»:• Επικυρωμένο αντίγραφο του Εκκαθαριστικού της Εφορίας ατομικό ή οικογενειακό του οικονομικού έτους 2012 (εισοδήματα 2011).5.3.2 Σύναψη σύμβασης – Όροι σύμβασηςΕφόσον ο ωφελούμενος, ο πάροχος κατάρτισης και η επιχείρηση αποφασίσουν να συνεργαστούν σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρούσα πρόσκληση, υπογράφουν σχετική σύμβαση στην οποία επισυνάπτεται ως Παράρτημα ο Κώδικας Δεοντολογίας. Η ενλόγω σύμβαση παράγεται μέσω της ειδικής ιστοσελίδας, υπογράφεται σε τέσσερα (4)πρωτότυπα και αναρτάται από τον πάροχο κατάρτισης σκαναρισμένη στην ειδική ιστοσελίδα.Κάθε ωφελούμενος δεν επιτρέπεται να συνάψει συμβάσεις με περισσότερους του ενός παρόχου κατάρτισης & επιχείρησης συγχρόνως.Η τριμερής σύμβαση, μεταξύ ωφελούμενου, παρόχου κατάρτισης και επιχείρησης πρακτικής άσκησης, περιλαμβάνει υποχρεωτικά τους όρους της παρούσας, και ιδίως όρους που αφορούν στα κάτωθι:i. Ο ωφελούμενος αναλαμβάνει την υποχρέωση να συμμετάσχει σε πρόγραμμα κατάρτισης, σύμφωνα με τους όρους της παρούσας.ii. Ο πάροχος κατάρτισης αναλαμβάνει την υποχρέωση να παράσχει το πρόγραμμα αυτό, να ελεγχθεί και να πληρωθεί σύμφωνα με τους όρους της παρούσας.iii. Η επιχείρηση αναλαμβάνει να τοποθετήσει τον ωφελούμενο σε συγκεκριμένη θέση πρακτικής άσκησης για χρονικό διάστημα που δεν θα υπερβαίνει τους πέντε (5) μήνες, με συνολική διάρκεια 500 ωρών, μετά την ολοκλήρωση του θεωρητικού τμήματος του προγράμματος κατάρτισης. Η πρακτική άσκηση θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τα οριζόμενα στο κεφάλαιο 4.4 της παρούσας.iv. Ο ωφελούμενος εξουσιοδοτεί τον πάροχο κατάρτισης να εισπράξει αντ' αυτού ατά τους όρους της παρούσας, την επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας, που δικαιούται στο πλαίσιο της παρούσας δράσης.Ο πάροχος κατάρτισης υποχρεούται, την ίδια ημέρα σύναψης της σύμβασης με τον ωφελούμενο και την επιχείρηση, να αναρτήσει τη σχετική πληροφορία, καταχωρώντας και τον ΚΑΥΑΣ του ωφελούμενου στην ειδική ιστοσελίδαhttp://www.voucher.gov.gr, άλλως η σύμβαση θεωρείται άκυρη. Με την καταχώρηση της ανωτέρω πληροφορίας ενεργοποιείται και η επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας του ωφελούμενου. Ο πάροχος κατάρτισης υποχρεούται επίσης, μέσα σε προθεσμίαενενήντα (90) ημερών από την υπογραφή της σύμβασης με ωφελούμενο να προβεί σε Δήλωση Έναρξης Τμήματος Κατάρτισης. Σε περίπτωση που η προθεσμία αυτή παρέλθει άπρακτη, η σύμβαση λύεται αυτοδικαίως και ο καταρτιζόμενος έχει δικαίωμα σύμφωνα με τα οριζόμενα στο κεφάλαιο 5.1.3 να συνάψει νέα σύμβαση με άλλον πάροχο κατάρτισης της επιλογής του.

Αποτελέσματα Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας Αναρτήθηκαν σήμερα στην ιστοσελίδα www.voucher.gov.gr του υπουργείου Εργασίας, τα αποτελέσματα της δράσης, «Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για άνεργους νέους έως 29 ετών». «Πετύχαμε μέσα στις πολύ δύσκολες συγκυρίες που έχουν να αντιμετωπίσουν οι νέοι, οι οποίοι πλήττονται περισσότερο από τις συνέπειες της κρίσης, να τονώσουμε το ενδιαφέρον τους για αναζήτηση μίας ευκαιρίας απασχόλησης βάση των προσωπικών τους επιλογών. Με το πρόγραμμα αυτό δίνουμε στους νέους, ένα πρώτο βήμα εισόδου στην αγορά εργασίας». Στη δήλωση αυτή προέβη μετά την ολοκλήρωση της πρώτης από τις προγραμματισμένες παρεμβάσεις του υπουργείου για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων, ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης. «Με το σύστημα επιταγής κατάρτισης (voucher) βάζουμε τέλος σε παλαιότερες πρακτικές «προσέλκυσης» των ανέργων με πελατειακό τρόπο. Μέσω του πληροφοριακού συστήματος που διέτρεξε όλη τη δράση, από την ανακοίνωση της πρόσκλησης, έως τις αιτήσεις και την έκδοση των αποτελεσμάτων, που ολοκληρώθηκε με απόλυτη επιτυχία, κατορθώσαμε να χτίσουμε ένα καινοτόμο, αυτοματοποιημένο και αντικειμενικό σύστημα επιλογής ωφελουμένων», τόνισε ο υπουργός Εργασίας. Τα αποτελέσματα της δράσης, «Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας αναρτήθηκαν, μόλις 24 ώρες μετά τη λήξη της υποβολής αιτήσεων. Σύμφωνα με τη γενική γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων Άννα Δαλλαπόρτα, ο αριθμός των αιτήσεων για τους αποφοίτους Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας και Μεταδευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, έφτασε τις 76.276 και για τους αποφοίτους Ανώτερης και Ανώτατης Εκπαίδευσης τις 50.244. Συνολικά υποβλήθηκαν 126.520 αιτήσεις, ενώ η μοριοδότηση και η έκδοση των αποτελεσμάτων, έγινε μέσω πληροφοριακού συστήματος, έτσι ώστε να εξασφαλίζεται η διαφάνεια και το αδιάβλητο της διαδικασίας. Οι περισσότερες αιτήσεις, υποβλήθηκαν στην περιφέρεια Αττικής. Ακολουθούν οι περιφέρειες Κεντρικής Μακεδονίας και Δυτικής Ελλάδας, ενώ τελευταία σε αριθμό αιτήσεων είναι η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου». Το πρόγραμμα επιταγη εισόδου στην αγορά εργασίας θα παρακολουθήσουν 35.000 άνεργοι νέοι, ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών και αφορά, τόσο σε θεωρητική κατάρτιση, όσο και σε πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.

Ερωτηματικά για το νέο πληροφορικό σύστημα του ΟΑΕΔ Πολλά ερωτηματικά έχουν ανακύψει με την ανάθεση του έργου για τη δημιουργία νέου πληροφορικού συστήματος υλοποίησης, ελέγχου και αποπληρωμής των προγραμμάτων ΛΑΕΚ (Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση) του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με τον ΣΥΡΙΖΑ, που εκφράζει τον έντονο προβληματισμό του για το θέμα αυτό, σε ανεπίσημο έγγραφό του. Ο ΣΥΡΙΖΑ περιγράφει ως εξής τις εξελίξεις στην υπόθεση αυτή: «Το έργο αυτό ανατέθηκε χωρίς διαγωνισμό και τέθηκε σε πλήρη χρήση και λειτουργία χωρίς να έχει παραληφθεί επίσημα, προκαλώντας πολλά προβλήματα σε όλους τους χρήστες του (επιχειρήσεις, συλλόγους εργοδοτών, εισηγητές, ελεγκτές, υπηρεσίες ΟΑΕΔ). Το θέμα έθεσαν με ερώτησή τους, στις αρχές Μαρτίου, 8 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ προς τον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, στην οποία δεν έλαβαν απάντηση και επανήλθαν με δεύτερη ερώτηση στις 02.05.2013!». Υπό το πρίσμα αυτό, ο ΣΥΡΙΖΑ θέτει τα ακόλουθα ερωτήματα: «- Τι κρύβεται πίσω απ' αυτήν τη ‘‘βεβιασμένη” και εκβιαστική επιβολή του νέου πληροφοριακού συστήματος; - Τι και ποιους εξυπηρετεί η κίνηση της διοίκησης του ΟΑΕΔ, τη στιγμή που δεν έχει παραληφθεί το έργο, να δηλώνει εγγράφως προς την επιτροπή προμηθειών του Οργανισμού ότι δεν επιθυμεί την εξαγωγή στοιχείων από το πληροφοριακό σύστημα σε επεξεργάσιμη μορφή, για την αποφυγή δήθεν δυνατότητας υποκλοπής και διαστρέβλωσης δεδομένων και μ' αυτό τον τρόπο να “ανοίγει το δρόμο” για παραλαβή του έργου, παρά τη μη τήρηση συμβατικών υποχρεώσεων; - Δεν επιθυμεί η διοίκηση του ΟΑΕΔ την τήρηση της σύμβασης, δεν επιθυμεί να έχει τη δυνατότητα επεξεργασίας στοιχείων για την εκπαίδευση ενηλίκων; Ή έτσι “διευκολύνεται” η ανάδοχος εταιρεία, η οποία, με την ίδια δικαιολογία, δεν έχει εκπληρώσει τη συμβατική της υποχρέωση για δυνατότητα εξαγωγής στοιχείων από το πληροφοριακό σύστημα σε επεξεργάσιμη μορφή; - Τι λέει η νέα διοίκηση επ' αυτού; - Γιατί σιωπά το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας;» πηγη:ΑΠΕ

Voucher.gov.gr Επιταγή εισόδου αποτελέσματα Βγήκαν τα αποτελεσματα για το πρόγραμμα επιταγή εισόδου 2013 στην αγορά εργασίας για ανέργους εως 29 ετών στο voucher.gov.gr .Τα αποτελεσματα επιταγή εισόδου αφορούν τους Απόφοιτους Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ ηλικίας μέχρι 29 ετών και Απόφοιτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Η αναζήτηση της αίτησης γίνεται με τον Κωδικό Αριθμό Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής (Κ.Α.Υ.Α.Σ.) τον οποίο έχει λάβει η αίτηση κατά την διαδικασία της ηλεκτρονικής υποβολής. Εναλλακτικά και για λόγους διευκόλυνσης μπορεί να γίνει αναζήτηση και με τον ΑΡΙΘΜΟ ΔΕΛΤΙΟΥ ΑΝΕΡΓΙΑΣ του ΟΑΕΔ Μπορεί να χρησιμοποιηθεί το φίλτρο της στήλης «Διοικητική Περιφέρεια» ώστε να προσδιορίζονται με ευκολότερο τρόπο τα αποτελέσματα για κάποια συγκεκριμένη Διοικητική Περιφέρεια. Στις στήλες «Ημερομηνία» και «Ωρα» αίτησης αναγράφονται η ημερομηνία και ώρα ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης. Εάν το αποτέλεσμα της αναζήτησης επιστρέψει "Δε βρέθηκαν αποτελέσματα", σημαίνει ότι δεν είστε στη λίστα των επιτυχόντων ή των επιλαχόντων. Για να δείτε τα αποτελέσματα των επιταγης εισόδου πατήστε τον παρακάτω σύνδεσμο Αποτελέσματα επιταγη εισόδου

Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας αποτελέσματα Βγήκαν τα αποτελεσματα για το πρόγραμμα επιταγή εισόδου 2013 στην αγορά εργασίας για ανέργους εως 29 ετών .Τα αποτελεσματα επιταγή εισόδου αφορούν τους Απόφοιτους Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ ηλικίας μέχρι 29 ετών και Απόφοιτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Η αναζήτηση της αίτησης γίνεται με τον Κωδικό Αριθμό Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής (Κ.Α.Υ.Α.Σ.) τον οποίο έχει λάβει η αίτηση κατά την διαδικασία της ηλεκτρονικής υποβολής. Εναλλακτικά και για λόγους διευκόλυνσης μπορεί να γίνει αναζήτηση και με τον ΑΡΙΘΜΟ ΔΕΛΤΙΟΥ ΑΝΕΡΓΙΑΣ του ΟΑΕΔ Μπορεί να χρησιμοποιηθεί το φίλτρο της στήλης «Διοικητική Περιφέρεια» ώστε να προσδιορίζονται με ευκολότερο τρόπο τα αποτελέσματα για κάποια συγκεκριμένη Διοικητική Περιφέρεια. Στις στήλες «Ημερομηνία» και «Ωρα» αίτησης αναγράφονται η ημερομηνία και ώρα ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης. Εάν το αποτέλεσμα της αναζήτησης επιστρέψει "Δε βρέθηκαν αποτελέσματα", σημαίνει ότι δεν είστε στη λίστα των επιτυχόντων ή των επιλαχόντων. Για να δείτε τα αποτελέσματα των επιταγης εισόδου πατήστε τον παρακάτω σύνδεσμο Αποτελέσματα επιταγη εισόδου

Αποτελέσματα για το πρόγραμμα Νεαρχος 2013 Ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα του προγράμματος Νέαρχος που αφορούσε νέους άνεργους ναυτικούς . Τα αποτελέσματα του προγράμματος Νέαρχος αφορά δύο ομάδες υποψηφίων .Η πρώτη κατηγορία αποτελεσμάτων αφορά απόφοιτους ΑΕΝ και Αξιωματικούς και η δεύτερη κατηγορία αφορά Λοιπές ειδικότητες Αποτελέσματα ομάδας ωφελούμενων «Απόφοιτοι ΑΕΝ/Αξιωματικοί» Συγκεντρωτικός Πίνακας Αποτελεσμάτων για την ομάδα ωφελούμενων «Απόφοιτοι ΑΕΝ/Αξιωματικοί» Σας ενημερώνουμε ότι θα πρέπει να υποβάλλετε στο ΓΕΝΕ (ταχυδρομικά ή με courier) όλα τα αναγκαία δικαιολογητικά μέχρι την Παρασκευή 24/05 Αποτελέσματα ομάδας ωφελούμενων «Λοιπές Ειδικότητες» Συγκεντρωτικός Πίνακας Αποτελεσμάτων για την ομάδα ωφελούμενων «Λοιπές Ειδικότητες» Σας ενημερώνουμε ότι θα πρέπει να υποβάλλετε στο ΓΕΝΕ (ταχυδρομικά ή με courier) όλα τα αναγκαία δικαιολογητικά μέχρι την Παρασκευή 24/05

Αποτελέσματα voucher επιταγή εισόδου 2013 Βγήκαν τα αποτελεσματα για το πρόγραμμα επιταγή voucher εισόδου 2013 στην αγορά εργασίας για ανέργους εως 29 ετών . Τα αποτελεσματα επιταγή voucher εισόδου 2013 αφορούν τους Απόφοιτους Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ ηλικίας μέχρι 29 ετών και Απόφοιτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΠΙΤΑΓΗ voucher ΕΙΣΟΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ Η αναζήτηση της αίτησης γίνεται με τον Κωδικό Αριθμό Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής (Κ.Α.Υ.Α.Σ.) τον οποίο έχει λάβει η αίτηση κατά την διαδικασία της ηλεκτρονικής υποβολής. Εναλλακτικά και για λόγους διευκόλυνσης μπορεί να γίνει αναζήτηση και με τον ΑΡΙΘΜΟ ΔΕΛΤΙΟΥ ΑΝΕΡΓΙΑΣ του ΟΑΕΔ Μπορεί να χρησιμοποιηθεί το φίλτρο της στήλης «Διοικητική Περιφέρεια» ώστε να προσδιορίζονται με ευκολότερο τρόπο τα αποτελέσματα για κάποια συγκεκριμένη Διοικητική Περιφέρεια. Στις στήλες «Ημερομηνία» και «Ωρα» αίτησης αναγράφονται η ημερομηνία και ώρα ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης. Εάν το αποτέλεσμα της αναζήτησης επιστρέψει "Δε βρέθηκαν αποτελέσματα", σημαίνει ότι δεν είστε στη λίστα των επιτυχόντων ή των επιλαχόντων. Για να δείτε τα αποτελέσματα των voucher επιταγης εισόδου πατήστε τον παρακάτω σύνδεσμο Αποτελέσματα voucher επιταγη εισόδου

Επιταγη εισόδου εξαπάτηση χιλιάδων ανέργων απο ΚΕΚ Η ΓΣΕΕ επιβεβαιώνει το ρεπορταζ του dikaiologitika.gr για την εξαπάτηση των ανέργων απο ΚΕΚ στο πρόγραμμα Επιταγή εισόδου Το dikaiologitika.gr με αποκλειστικό ρεπορτάζ του πριν ακόμη ξεκινήσουν οι αιτήσεις για την επιταγή εισόδου είχε προειδοποιήσει του ανέργους για τις πρακτικές των ΚΕΚ και την επικείμενη εξαπάτηση δείτε εδώ «Γενικευμένες πρακτικές αθέμιτου ανταγωνισμού που αναπτύσσονται από παρόχους επαγγελματικής κατάρτισης (ΚΕΚ) με "θύματα" χιλιάδες άνεργους νέους, στο πλαίσιο της Πρόσκλησης του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας "Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για ανέργους έως 29 ετών"» καταγγέλλει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ). Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, «μεγάλη μερίδα των Ιδιωτικών κέντρων επαγγελματικής κατάρτισης επιδίδεται στη συστηματική παραπληροφόρηση των ανέργων υποστηρίζοντας ότι μόνο μέσω αυτών μπορούν να αιτηθούν τη σχετική συμμετοχή τους, ενώ παρουσιάζονται ως δήθεν «μεσολαβητές» για την επιτυχή έκβαση της υποψηφιότητάς τους. Στη συνέχεια, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, «χρησιμοποιώντας τα προσωπικά δεδομένα των ανέργων, υποβάλλουν ηλεκτρονικά την αίτηση για λογαριασμό τους, και σκοπίμως παραλείπουν να τους γνωστοποιήσουν τον μοναδικό κωδικό Κ.Α.Υ.Α.Σ. (Κωδικός Αριθμού Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής)». Το συγκεκριμένο πρόγραμμα απευθύνεται σε 35 χιλιάδες άνεργους νέους, ηλικίας από 18 έως 29 ετών, που είναι απόφοιτοι Πανεπιστημίων ή ΤΕΙ και απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Η δράση περιλαμβάνει πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 80 ωρών σε οριζόντιες και εξειδικευμένες δεξιότητες πρακτική άσκηση των ωφελουμένων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας διάρκειας 500 ωρών, η οποία δεν θα υπερβαίνει τους 5 μήνες και θα υποστηρίζεται από τον επόπτη πρακτικής που θα ορίσει ο πάροχος κατάρτισης. Το επίδομα θεωρητικής κατάρτισης είναι 400 ευρώ για όλους τους ωφελούμενους και το επίδομα πρακτικής άσκησης 2300 ευρώ για τους αποφοίτους ΑΕΙ/ΤΕΙ, και 2.000 ευρώ για τους αποφοίτους Δευτεροβάθμιας και Μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Παρέχεται επίσης ιατροφαρμακευτική και ασφαλιστική κάλυψη έναντι κινδύνου ατυχήματος για όλη την διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Οι όροι του προγράμματος όπως έχουν διαμορφωθεί από τον ΟΑΕΔ, προβλέπουν ότι για να εγγραφεί ο ενδιαφερόμενος στο Μητρώο Ωφελουμένων θα πρέπει: Α. Να συμπληρώσει και να υποβάλει σε ηλεκτρονική μορφή, μέσω διαδικτύου, στην ειδική ιστοσελίδα (http://www.voucher.gov.gr) τη φόρμα «Αίτηση συμμετοχής» Β. Να διαφυλάξει το αποδεικτικό της υποβολής της αίτησής του, το οποίο αναγράφει τον «Κωδικό Αριθμό Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής» (ΚΑΥΑΣ), καθώς και την ακριβή ημερομηνία και ώρα υποβολής της. Σύμφωνα με αναφορές ανέργων σε συνδικαλιστικούς φορείς, οι οποίες προκάλεσαν την παρέμβαση της ΓΣΕΕ, οι πάροχοι επαγγελματικής κατάρτισης επικοινωνούν τηλεφωνικά με ανέργους εγεγραμμένους στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού (ΟΑΕΔ) και τους ζητούν να αναλάβουν μεσολάβηση για την προώθηση της υποψηφιότητάς τους. Εν συνεχεία, οι άνεργοι καλούνται να υποβάλουν τα στοιχεία τους στους παρόχους οι οποίοι ακολούθως τα υποβάλουν στη σχετική σελίδα του υπουργείου Εργασίας. Έτσι τον κωδικό αριθμό υποβολής της αίτησης του ανέργου τον λαμβάνει ο πάροχος και όχι ο ίδιος ο άνεργος. «Κατ΄αυτόν τον τρόπο», σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, «διαμορφώνεται ένα ιδιότυπο καθεστώς "ομηρίας" των ανέργων και επιχειρείται η χειραγώγησή τους με την παραβίαση του προβλεπόμενου δικαιώματός τους να επιλέγουν ελεύθερα τόσο τον πάροχο όσο και το Πρόγραμμα Κατάρτισης με γνώμονα την αξιολόγηση της προσφερόμενης ποιότητας, τις ιδιαίτερες ανάγκες και την εξειδίκευσή τους, τις δυνατότητες και τις προσδοκίες τους». «Είναι τουλάχιστον απαράδεκτο να μετατρέπεται η αγωνία των ανέργων σε «πεδίο» κερδοσκοπικής παραπλάνησης από επιχειρήσεις της ιδιωτικής αγοράς επαγγελματικής κατάρτισης», υποστηρίζει η Συνομοσπονδία και προσθέτει: «Η διεθνής εμπειρία, έχει δείξει ότι σε περιόδους βαθιάς ύφεσης, κοινωνικής δοκιμασίας και οικονομικής δυσπραγίας, το «κουπόνι κατάρτισης» (training voucher) ενέχει το κίνδυνο να μετεξελιχθεί σε «αντικείμενο» δοσοληψίας μεταξύ των εμπλεκομένων, για αυτό απαιτούνται ισχυροί κανόνες και ενδελεχής εποπτεία». Παράλληλα με την καταγγελία η ΓΣΕΕ, συνέταξε έναν συνοπτικό Οδηγό Πληροφόρησης-και Ενημέρωσής των ανέργων, με 14 βασικά σημεία, «ώστε να απεγκλωβιστούν», όπως αναφέρει, «από "κατασκευασμένες" δεσμεύσεις που θέτουν οι κάθε λογής επιτήδειοι». Αποτελέσματα voucher επιταγη εισόδου 2013

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 22-05-2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 22-05- 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

  Κοινωνικός τουρισμός ΟΑΕΔ από 1 Σεπτεμβρίου 2013 Από 1 Σεπτεμβρίου 2013 θα ξεκινήσει ο κοινωνικός τουρισμός από τον ΟΑΕΔ που υλοποιεί για πρώτη φορά φέτος ο οργανισμός (το πρόγραμμα υλοποιούσε η Εργατική Εστία) .Συγκεκριμένα σύμφωνα με ρεπορτάζ του dikaiologitika.gr τα εισιτήρια κοινωνικού τουρισμού θα ξεκινήσουν να διατίθενται από 1 Σεπτεμβρίου 2013 και θα αφορούν 100 χιλιάδες δικαιούχους    

Προγράμματα ΟΑΕΔ ανοικτά για αιτήσεις Μάιος 2013 Το μεγάλο μας στοίχημα είναι επιτυχία του ΟΑΕΔ στον ρόλο του, η συγκράτηση και αποκλιμάκωση των υψηλών ποσοστών της ανεργίας και η ενσωμάτωση των πρώην ΟΑΕΔ, με ταυτόχρονη επιστροφή του κοινωνικού τους μερίσματος στους εργαζόμενους». Με τον τρόπο αυτό περιέγραψε ο νέος Διοικητής του ΟΑΕΔ κ. Θεόδωρος Αμπατζόγλου τις προτεραιότητες του ΟΑΕΔ , κατά τη διάρκεια ομιλίας του σε ενημερωτική συγκέντρωση του προσωπικού. Στο πλαίσιο της συνεντευξης του ο νέος διοικητής του οργανισμού αναφέρθηκε και στα προγράμματα του ΟΑΕΔ και τον ρόλο που μπορούν να παίξουν στην καταπολέμηση της ανεργίας .Επίσης αναφέρθηκε και στα ανοικτά προγράμματα του ΟΑΕΔ που μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν αιτήσεις και αφορούν την επιδοτούμενη απασχόληση αλλά και την επιδότηση εισφορών για νεες προσλήψεις . Τα προγράμματα του ΟΑΕΔ που είναι ανοικτά για αιτήσεις συμφωνα με την ιστοσελίδα του είναι τα Κάτωθι: Πρόγραμμα ΟΑΕΔ Επιχορήγησης Ιδιωτικών Επιχειρήσεων για Απασχόληση Σπουδαστών A.Τ.Ε.Ι. – AΣΠΑΙΤΕ (πρώην ΣΕΛΕΤΕ) Περιγραφή προγράμματος : Το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ απευθύνεται σε Ιδιωτικές Επιχειρήσεις, που προσλαμβάνουν σπουδαστές των Α.Τ.Ε.Ι. και ΑΣΠΑΙΤΕ (πρώην ΣΕ.ΛΕ.Τ.Ε.), για την πραγματοποίηση της εξάμηνης πρακτικής τους άσκησης, απαραίτητης για την απόκτηση του πτυχίου τους. Η επιχορήγηση που λαμβάνουν ανέρχεται σε ποσοστό 50% επί της αποζημίωσης, που κατέβαλε ο εργοδότης στον ασκούμενο, η οποία με τη σειρά της ανέρχεται σε ποσοστό 80% επί του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη. Μεταξύ των επιχειρήσεων και των Α.Τ.Ε.Ι. συνάπτεται σύμβαση. Οι σπουδαστές των Α.Τ.Ε.Ι. ασφαλίζονται από επαγγελματικό κίνδυνο και η είσπραξη της επιχορήγησης πρέπει να γίνεται μέσα στην προθεσμία των 6 μηνών, από την λήξη της πρακτικής άσκησης. Οι επιχειρήσεις (δικαιούχοι) θα πρέπει να απευθυνθούν στο ΚΠΑ2 της έδρας ή του υποκαταστήματος που θα πραγματοποιήσει την πρακτική του άσκηση ο πρακτικά ασκούμενος. Συνεχώς ανοιχτό για υποβολή αιτήσεων Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, έως 35 ετών. Ο Σκοπός: Σκοπός του προγράμματος του ΟΑΕΔ είναι η δημιουργία 5.000 νέων θέσεων εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης με την πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων έως 35 ετών, ελληνικών ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που είναι κάτοχοι πρώτου πτυχίου ή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού ή ισότιμου τίτλου σχολών της αλλοδαπής, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Περίοδος υποβολής: από 6/6/2012 έως εξαντλήσεως προϋπολογισμού Η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα, λήγει αυτόματα μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος αιτήσεων, ύστερα από την κάλυψη των κατανεμηθεισών θέσεων. Η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα για τις Διοικητικές Περιφέρειες που ανήκουν στους Άξονες Προτεραιότητας 8 και 9 (Διοικητικές Περιφέρειες Αττικής, Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, Στερεάς Ελλάδας, Εύβοιας και Νοτίου Αιγαίου) έληξε αυτόματα λόγω κάλυψης των κατανεμηθεισών θέσεων. Ανοιχτό για την υποβολή αιτήσεων οι οποίες τίθενται σε Αναμονή-Κλειστό ως προς τους Άξονες Προτεραιότητας 8 και 9. Ειδικό διετές Πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 25.000 ανέργων Σκοπός: Σκοπός του προγράμματος του ΟΑΕΔ είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με την επιχορήγηση μέρους του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, που αντιστοιχεί στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών, που ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται οι αποδοχές που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους του κατώτατου βασικού μισθού, όπως ορίζεται κάθε φορά από την ΕΓΣΣΕ, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, ως κίνητρο για την πρόσληψη 25.000 άνεργων, για πλήρη απασχόληση ή μερική απασχόληση.Περίοδος Υποβολής : από 9/4/2010 έως εξαντλήσεως προϋπολογισμού. (Η ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων ενδιαφέροντος θα καθοριστεί με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ) Ανοιχτό για υποβολή αιτήσεων Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, ηλικίας 16-24 ετών Σκοπός: Σκοπός του προγράμματος του ΟΑΕΔ είναι η ενίσχυση των δεξιοτήτων και η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ανέργων ηλικίας 16 έως 24 ετών, νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας, με την απασχόλησή τους σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα.Περίοδος Υποβολής: από 29/10/2010 έως εξαντλήσεως προϋπολογισμού (Η ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων ενδιαφέροντος θα καθοριστεί με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ) Ανοιχτό για υποβολή αιτήσεων Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων και γενικά εργοδοτών για την απασχόληση και κατάρτιση 10.000 δικαιούχων «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας» Σε ποιους απευθύνεται: Στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ μπορούν να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα ώστε να απασχολήσουν επιδοτούμενους ανέργους σε νέες θέσεις εργασίας. Οι άνεργοι που θα απασχοληθούν από το πρόγραμμα είναι δικαιούχοι "επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας". Η επιταγή επανένταξης αποτυπώνει τη μετατροπή της επιδότησης ανεργίας για τους ανέργους που τη δικαιούνται σε επιχορήγηση της απασχόλησης τους.Περίοδος Υποβολής: από 19/11/2011 (Η ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων ενδιαφέροντος θα καθοριστεί με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ). Ανοιχτό για υποβολή αιτήσεων Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών), για την απασχόληση 5.000 ανέργων ηλικίας 55−64 ετών Σκοπός: Σκοπός του προγράμματος είναι η απασχόληση 5.000 ανέργων ηλικίας 55 έως 64 ετών. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών), σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 74 παρ. 5 του Ν. 3863/2010 (115 Α) όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του Ν. 3996/2011 (Α΄170), και του Ν. 3852/2010 (87 Α) για απασχόληση πρώην εργαζομένων ηλικίας 55−64 ετών και μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55−64 ετών.Περίοδος υποβολής: από 19/12/2011 έως εξαντλήσεως προϋπολογισμού Ανοιχτό για υποβολή αιτήσεων Δημόσια πρόσκληση για συμμετοχή στο πρόγραμμα επιχορήγησης των ασφαλιστικών εισφορών των ανέργων για την πρόσληψη σε θέσεις απασχόλησης που δημιουργήθηκαν μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, φορέων που έχουν ενταχθεί στο “Πρόγραμμα «Δημιουργίας θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα»”. Σκοπός: Σκοπός του προγράμματος είναι η άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας σε ειδικές ομάδες ανέργων που δημιουργείται ή επιτείνεται λόγω της οικονομικής κρίσης και ειδικότερα λόγω της οικονομικής ύφεσης που οδηγεί σε απολύσεις και μείωση της απασχόλησης και την προώθηση τους ή την επαναπροώθηση τους στην απασχόληση μέσα από τη συμμετοχή σε στοχευμένες δράσεις κοινωφελούς χαρακτήρα.Περίοδος υποβολής: από 7/3/2012 (Η ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων ενδιαφέροντος θα καθοριστεί με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ). Ανοιχτό για υποβολή αιτήσεων Ειδικό τριετές Πρόγραμμα ενίσχυσης των εργοδοτών με επιχορήγηση που αντιστοιχεί στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη 2.300 ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες ΑμεΑ, Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων, Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο και Πρόγραμμαεπιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (ΑμεΑ). Σε ποιούς απευθύνεται: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Συνεταιρισμούς, Επαγγελματικά Σωματεία και Ενώσεις αυτών, Σωματεία, Αστικές Εταιρίες μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί (Ν.2716/17.5.1999), Κοινοπραξίες και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με προτεραιότητα στις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν έως 50 άτομα κατά την ημερομηνία εκδήλωσης ενδιαφέροντος για ένταξη στο πρόγραμμα. Στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με την επιχορήγηση μέρους του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, που αντιστοιχεί στο σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών, ως κίνητρο για την πρόσληψη 2.300 άνεργων, ατόμων ευπαθών κοινωνικών ομάδων εκ των οποίων οι 2.200 με πλήρη απασχόληση και οι 100 με μερική απασχόληση.Περίοδος υποβολής: από 22/11/2010 (Η ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων ενδιαφέροντος θα καθοριστεί με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ). Ανοιχτό για υποβολή αιτήσεων Πρόγραμμα Επιχορήγησης 800 νέων ελευθέρων επαγγελματιών Ατόμων με Αναπηρίες (A.με.Α), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες και Αποφυλακισμένων ηλικίας 18-64 ετών και Πρόγραμμα Επιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (A.με.Α) Σε ποιους απευθύνεται: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε άνεργα άτομα που ανήκουν στις Ειδικές Κοινωνικές Ομάδες (Α.με.Α, Αποφυλακισμένα και Απεξαρτημένα Άτομα). Στόχος του προγράμματος είναι η προώθηση στην απασχόληση ανέργων ατόμων που ανήκουν στις ΕΚΟ, η στήριξη για την κοινωνικο-οικονομική ενσωμάτωση των ομάδων αυτών και η εξάλειψη των εμποδίων ένταξης στην αγορά εργασίας καθώς και η διασφάλιση ίσων ευκαιριών, μέσω της οικονομικής ενίσχυσης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών.Περίοδος υποβολής: από 22/11/2010 (Η ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων ενδιαφέροντος θα καθοριστεί με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ). Ανοιχτό για υποβολή αιτήσεων Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων που βρίσκονται στο στάδιο πλησίον της σύνταξης (ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ 1) Σε ποιούς απευθύνεται: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για την απασχόληση 2500 ανέργων που βρίσκονται στο στάδιο πλησίον της σύνταξης και δεν έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότησή τους από φορέα κύριας ασφάλισης επειδή τους υπολείπονται μέχρι 1500 ένσημα ή μέχρι πέντε (5) χρόνια για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας τους για τη συνταξιοδότησή του και ο τελευταίος ασφαλιστικός τους φορέας είναι το ΙΚΑ.Περίοδος υποβολής: από 28/1/2008 έως εξαντλήσεως προϋπολογισμού Ανοιχτό για υποβολή αιτήσεων Ειδικό Πρόγραμμα Ολοκληρωμένης Παρέμβασης για 600 πρώην εργαζόμενους που προέρχονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α.(GENERAL TRUST)», «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.» και 200 πρώην εργαζόμενους που προέρχονται από την επιχείρηση «COMMERCIAL VALUE» Όσον αφορά στη διαδικασία πρόσληψης των 600 πρώην εργαζομένων που προέρχονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» , «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.» και 200 πρώην εργαζομένων που προέρχονται από την επιχείρηση «COMMERCIAL VALUE» στις επιχειρήσεις που υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα σας ενημερώνουμε τα εξής: • Η επιχείρηση θα υποβάλλει ηλεκτρονικά την αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος μέσω της ιστοσελίδας του Οργανισμού και αυτόματα θα λαμβάνει προέγκριση υπαγωγής στο πρόγραμμα. • Η επιχείρηση οφείλει να προχωρήσει στην πρόσληψη εντός τριάντα πέντε (35) ημερών από την προέγκριση. Η πρόσληψη καταχωρείται ηλεκτρονικά από την επιχείρηση. • Ύστερα από την προέγκριση θα ελέγχεται άμεσα από τον αρμόδιο υπάλληλο «διαχειριστή» η διαθεσιμότητα των ατόμων που πληρούν τις προϋποθέσεις, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που έχουν καθορισθεί για τις θέσεις απασχόλησης που ζητά η επιχείρηση, ενημερώνοντας σχετικά τον Προϊστάμενο και όλους τους εργασιακούς συμβούλους της Υπηρεσίας. • Μέσα από τη διαδικασία εγγραφής των ανέργων που πληρούν τις προϋποθέσεις, στο σύστημα προσφοράς – ζήτησης εργασίας, και ύστερα από την διαδικασία εξατομικευμένης παρέμβασης και σύμφωνα με τις προτάσεις που περιέχονται στα ατομικά σχέδια δράσης, θα γίνεται η παραπομπή τους στις επιχειρήσεις από τους εργασιακούς συμβούλους των Υπηρεσιών, με στόχο τη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης. • Η επιχείρηση οφείλει να προχωρήσει στην πρόσληψη εντός τριάντα πέντε (35) ημερών από την προέγκριση. Η πρόσληψη καταχωρείται ηλεκτρονικά από την επιχείρηση. • Μετά την εξατομικευμένη παρέμβαση των ατόμων που πληρούν τις προϋποθέσεις και την υπόδειξή τους στις ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις και την τελευταία πρόσληψη, ο υπεύθυνος διαχειριστής ενημερώνει το σύστημα ότι η αίτηση περνάει στο στάδιο της «έγκρισης», που σημαίνει την υπαγωγή στο πρόγραμμα. • Εάν δεν υπάρχουν διαθέσιμα άτομα η αίτηση τίθεται σε «αναμονή» διάρκειας (7) ημερών μετά το πέρας των (35) ημερών από την προέγκριση. Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν προβεί στην πρόσληψη του ατόμου, εντός της παραπάνω προθεσμίας, η αίτηση της επιχείρησης θα περνάει στο στάδιο «απόρριψη». Η αναζήτηση θα γίνεται σε καθημερινή βάση και θα ενημερώνεται σχετικά η επιχείρηση.Περίοδος υποβολής: Ημερομηνία έναρξης υποβολής αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος είναι η 29-1-2010 Ανοιχτό για υποβολή αιτήσεων Πρόγραμμα επιχορήγησης για την ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας των μελών της Ε.Σ.Ε.Ε. και της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. Οι Φορείς(Δικαιούχοι) υποβάλλουν την αίτηση τους στο ΚΠΑ2 όπου ανήκουν. Ανοιχτό για υποβολή αιτήσεων