ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

25/06/2013 - 11:58

Μέτρα υπέρ των ανέργων νέων και των επιχειρήσεων ζητά η ΕΕ

Μέτρα υπέρ των ανέργων νέων και των επιχειρήσεων ζητά η ΕΕ Η Επιτροπή καλεί τους Ευρωπαίους ηγέτες να συμφωνήσουν σε πρακτικά μέτρα για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων και τη δημιουργία ευνοϊκού περιβάλλοντος για τις μικρές επιχειρήσεις. Τόσοι οι νέοι όσο και οι μικρές επιχειρήσεις αποτελούν την κινητήρια δύναμη της οικονομικής ανάπτυξης. Για τον λόγο αυτό τα προβλήματά τους βρίσκονται στην ατζέντα του προσεχούς Ευρωπαϊκού Συμβουλίου που θα πραγματοποιηθεί στις Βρυξέλλες στις 27-28 Ιουνίου. Οι προτάσεις της Επιτροπής έχουν ήδη αποσταλεί σε όλους τους Ευρωπαίους ηγέτες και στα μέλη του Ευρωκοινοβουλίου. Στην Ευρώπη σχεδόν 6 εκατομμύρια νέοι κάτω των 25 ετών είναι σήμερα άνεργοι, ενώ σε ορισμένες χώρες περισσότεροι από τους μισούς νέους που θέλουν να εργαστούν δεν μπορούν να βρουν δουλειά. Στην έκκληση για δράση κατά της ανεργίας των νέων η Επιτροπή προτείνει νέα μέτρα για την απασχόληση των νέων και ζητά από τα κράτη μέλη να υλοποιήσουν τις πρωτοβουλίες που έχουν ήδη συμφωνηθεί, όπως η «Εγγύηση για τους νέους» Η πρωτοβουλία αυτή, η οποία εγκρίθηκε από τους αρμόδιους υπουργούς τον Απρίλιο, προβλέπει ότι σε όλους τους νέους πρέπει να προσφέρεται καλή δουλειά, μαθητεία, πρακτική άσκηση ή δυνατότητα συνέχισης των σπουδών τους μέσα σε διάστημα τεσσάρων μηνών από τη στιγμή που τελειώνουν το σχολείο ή χάνουν τη δουλειά τους. Η Επιτροπή ζητά επίσης από τις περιφέρειες στις οποίες περισσότεροι από το 25% των νέων είναι άνεργοι να υποβάλουν σχέδια στα οποία θα περιγράφουν πώς θα υλοποιηθεί η πρωτοβουλία, ποιοι θα συμμετάσχουν, πώς θα χρηματοδοτηθεί και πώς θα παρακολουθείται. Σε πολλές χώρες θα ήταν ευκολότερο να υλοποιηθεί η πρωτοβουλία «Εγγύηση για τους νέους» αν χορηγούνταν άμεσα τα 6 δισ. ευρώ που προορίζονται για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων, όπως προτείνει η Επιτροπή, αντί να κατανεμηθούν στην επόμενη επταετή χρηματοδοτική περίοδο της ΕΕ. Η πύλη EURES για την επαγγελματική κινητικότητα βοηθά ήδη όσους αναζητούν εργασία σε άλλη χώρα της ΕΕ, δημοσιεύοντας κενές θέσεις εργασίας και δίνοντας τη δυνατότητα σε όσους αναζητούν εργασία να τηλεφορτώσουν το βιογραφικό τους. Μια επιπλέον πηγή βοήθειας για τους νέους που θέλουν να εργαστούν στο εξωτερικό είναι η πρωτοβουλία «Η πρώτη σου εργασία μέσω του EURES», στο πλαίσιο της οποίας παρέχεται χρηματοδότηση για γλωσσικά και άλλα μαθήματα, καθώς και για την κάλυψη των εξόδων ταξιδίου. Η πρωτοβουλία αυτή δοκιμάζεται ήδη σε έξι χώρες. Πρωτοβουλίες σαν και αυτή θα έχουν ασφαλώς μεγαλύτερη επιτυχία αν υπάρχουν θέσεις εργασίας. Ένας τρόπος για να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας είναι να εξασφαλιστούν οι συνθήκες αποτελεσματικής λειτουργίας των μικρών επιχειρήσεων, οι οποίες προσφέρουν σήμερα τα δύο τρία περίπου των θέσεων του ιδιωτικού τομέα. Το 2012 η Επιτροπή ζήτησε από τις μικρές επιχειρήσεις να εντοπίσουν τις επαχθέστερες νομοθετικές πράξεις της ΕΕ. Πολλές από τις «δέκα επαχθέστερες» νομοθετικές πράξειςπου υπέδειξαν οι επιχειρήσεις έχουν ήδη βελτιωθεί. Για παράδειγμα, οι μικρές επιχειρήσεις έχουν τώρα καλύτερη πρόσβαση στις δημόσιες συμβάσεις και οι απαιτήσεις για την ασφάλεια των προϊόντων έχουν απλουστευθεί. Η Επιτροπή ευελπιστεί ότι η συμφωνία των Ευρωπαίων ηγετών σε αυτά τα θέματα θα δώσει νέα ώθηση στις προσπάθειες της Ευρώπης για επάνοδο της οικονομίας της σε αναπτυξιακή τροχιά.
25/06/2013 - 10:49

Πρόστιμο 1500 ευρώ για κάθε ανασφάλιστο εργαζόμενο

Πρόστιμο 1500 ευρώ για κάθε ανασφάλιστο εργαζόμενο Πρόστιμο 1500 ευρώ , θα πέρνουν επιτόπου για τους ανασφάλιστους εργαζόμενους ,οι εργοδότες που θα συλλαμβάνονται από τους επιθεωρητές εργασίας. Σύμφωνα με την Ημερησία το πρόστιμο το οποίο εκτιμάται ότι θα είναι τουλάχιστον 1500 ευρώ για κάθε ανασφάλιστο και θα πληρώνεται απευθείας στις ΔΟΥ με έκπτωση 40% εφόσον εξοφλείται εμπρόθεσμα προβλέπεται σε σχέδιο απόφασης του υπουργείου Εργασίας που συμφωνήθηκε με την τρόικα στο πλαίσιο της αυστηροποίησης των ποινών για την ανασφάλιστη εργασία και την καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής. Με το πρόστιμο (το οποίο θα «κόβεται» ανεξάρτητα των άλλων διοικητικών και ποινικών κυρώσεων και θα ισχύει και για άλλες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας) «τερματίζεται το καθεστώς της παρελκυστικής διαδικασίας ανταλλαγής απολογητικών υπομνημάτων και διευκρινιστικών εγγράφων που, σε αρκετές περιπτώσεις, οδηγούσαν στην αποφυγή πληρωμής των προστίμων», υπογραμμίζουν κύκλοι του υπουργείου Εργασίας. Το σχέδιο προβλέπει κλιμάκωση των προστίμων με αντικειμενικά κριτήρια έτσι ώστε να αποκλείεται η υποκειμενική εκτίμηση του ελεγκτή - επιθεωρητή.
21/06/2013 - 16:00

Πάνω απο 30% η ανεργία το 2014

Πάνω απο 30% η ανεργία το 2014 Δραματική είναι η πρόβλεψη για την ανεργία που αναμένεται να φτάσει σε επίπεδα υψηλότερα του 30% για το 2014 περιλαμβάνει το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) στο τετραμηνιαίο περιοδικό του «Οικονομικές εξελίξεις». Σύμφωνα με τα όσα περιλαμβάνονται στο περιοδικό για φέτος η ύφεση θα είναι της τάξης του 4,09% και του 2014 στο 0,55%. Η ανεργία θα αυξηθεί στο 28,5% το 2013 και το 2014 θα ανέλθει στο 30,94%. «Στο μέτωπο της απασχόλησης, οι προβλέψεις του υποδείγματος υποδεικνύουν ότι το ποσοστό της ανεργίας για το τρέχον έτος θα κυμανθεί γύρω από το 28%» αναφέρεται στην έκθεση και σημειώνεται ότι «πρόκειται για μια ιδιαίτερα δυσάρεστη εξέλιξη η οποία όμως είναι και αναπόφευκτη, δεδομένης της συνεχιζόμενης μείωσης που παρατηρείται στην οικονομική δραστηριότητα». Σε ότι αφορά στον εναρμονισμένο πληθωρισμό, η εκτίμηση είναι ότι φέτος θα μειωθεί κατά 0,18% και του χρόνου κατά 0,12%, ενώ το ισοζύγιο τρεχουσών συναλλαγών θα διαμορφωθεί στο 0,93% του ΑΕΠ το 2013 και στο 1,98% του ΑΕΠ το 2014.
21/06/2013 - 13:23

Κινητοποιήσεις για το ασφαλιστικό την Τετάρτη 26/6/2013

Κινητοποιήσεις για το ασφαλιστικό την Τετάρτη 26/6/2013 Σε πανελλαδική κινητοποίηση έχει καλέσει τις ομοσπονδίες της η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ) την Τετάρτη 26 Ιουνίου 2013 για το μέλλον του του Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ). Στην Αθήνα θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο κεντρικό κατάστημα του ΟΑΕΕ, Ακαδημίας 22 και ώρα 11:00 πμ. Στην Θεσσαλονίκη θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο υποκατάστημα του ΟΑΕΕ, Κωλέττη 25 και ώρα 9:30 πμ. Η ΓΣΕΒΕΕ ζητά, για όλους τους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ, ολοκληρωμένο σχέδιο για τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού οργανισμού, αποποινικοποίηση των οφειλών προς τον ΟΑΕΕ, ενεργοποίηση του συστήματος κοινωνικής προστασίας και του λογαριασμού ανεργίας για τους αυτοαπασχολούμενους και τους ελεύθερους επαγγελματίες, ιατροφαρμακευτική κάλυψη χωρίς προϋποθέσεις για όλους τους ασφαλισμένους έως ότου ξεπεραστεί η κρίση, ελεύθερη επιλογή κλάσης στον ΟΑΕΕ και πάγωμα των παλαιών οφειλών, τουλάχιστον μέχρι το τέλος του 2014 και την αποδέσμευση της θεώρησης βιβλιαρίων υγείας από την ασφαλιστική ενημερότητα.
20/06/2013 - 09:40

Είσοδος λιμενεργατών στους λιμενικούς χώρους

Είσοδος λιμενεργατών στους λιμενικούς χώρους δικαιολογητικά διαδικασία Ο παρών Γενικός Κανονισμός Λιμένων ισχύει στους λιμενικούς χώρους αρμοδιότητας κάθε Λιμενικής Αρχής της χώρας, εξαιρουμένων αυτών που ανήκουν στις λιμενικές ζώνες Πειραιά και Θεσσαλονίκης. Ορισμοί Για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος κανονισμού αυτού, νοείται ως: 1. «λιμενικός χώρος»: Η χερσαία και θαλάσσια ζώνη κάθε λιμένα. 2. «λιμενεργάτης»: Ο φορτοεκφορτωτής ξηράς - λιμέ-νος που απασχολείται σε φορτοεκφορτωτικές εργασίες σε λιμενικούς χώρους, ο οποίος είναι εγγεγραμμένος στο Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών (Ε.Μ.Φ.) και εφοδιασμένος με τη σχετική άδεια ή βεβαίωση εγγραφής. Όροι και διαδικασία εισόδου των λιμενεργατών στους λιμενικούς χώρους 1. Η είσοδος και η κυκλοφορία στους λιμενικούς χώρους της χώρας, καθώς και τα πλοία που προσεγγίζουν σε αυτές, υπόκεινται στους εθνικούς και διεθνείς κανονισμούς και νόμους για την ασφάλεια πλοίων, λιμενικών εγκαταστάσεων και λιμένων, όπως εκάστοτε ισχύουν. 2. Δικαίωμα εισόδου στους λιμενικούς χώρους για την άσκηση του επαγγέλματος του λιμενεργάτη έχει κάθε εγγεγραμμένος στο Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών, εφόσον διαθέτει έγγραφη άδεια εισόδου η οποία εκδίδεται από Λιμενική Αρχή. Για την έκδοση της άδειας ο ενδιαφερόμενος υποβάλλει τα ακόλουθα δικαιολογητικά: α) Αίτηση στην οποία αναγράφεται ο Αριθμός Μητρώου Φορτοεκφορτωτή (Α.Μ.Φ.), το ονοματεπώνυμο και το πατρώνυμο και ο αριθμός Αστυνομικού Δελτίου Ταυτότητας (Α.Δ.Τ.) ή ο αριθμός διαβατηρίου ή τα στοιχεία του Ειδικού Δελτίου Ταυτότητας Ομογενούς (Ε.Δ.Τ.Ο) ή η άδεια διαμονής επί μακρόν διαμένοντος. β) Φωτοαντίγραφο του Α.Δ.Τ. ή άλλου νόμιμου αποδεικτικού στοιχείων ταυτότητας. γ) Φωτοαντίγραφο της βεβαίωσης εγγραφής στο Ε.Μ.Φ. δ) Δύο φωτογραφίες. ε) Αποδεικτικό είσπραξης ποσού ύψους πέντε (05) ευρώ, ως ανταποδοτικό τέλος υπέρ Ε.Κ.Ο.Ε.Μ.Ν., που εκδίδεται από τη Λιμενική Αρχή. 3. Μετά την κατάθεση της αίτησης και των δικαιολογητικών, η Λιμενική Αρχή προχωρεί στον έλεγχό τους και σε περίπτωση πληρότητάς τους, εκδίδει άδεια εισόδου λιμενεργάτη, εντός αποκλειστικής προθεσμίας δύο (2) ημερών από ημερομηνία κατάθεσής τους. Ο τύπος και το περιεχόμενο της άδειας εισόδου λιμενεργάτη περιγράφεται στο Υπόδειγμα του Παραρτήματος Α του παρόντος. 4. Η άδεια εισόδου λιμενεργάτη ισχύει για το χρονικό διάστημα που αναγράφεται στη βεβαίωση εγγραφής στο Ε.Μ.Φ. Η άδεια ανανεώνεται από τη Λιμενική Αρχή με την προσκόμιση της νέας βεβαίωσης εγγραφής στο Ε.Μ.Φ. και ισχύει για το χρονικό διάστημα που αναγράφεται σε αυτή. Για την ανανέωση κατατίθεται αποδεικτικό είσπραξης ποσού ύψους πέντε (05) ευρώ υπέρ Ε.Κ.Ο.Ε.Μ.Ν.. 5. Η άδεια εισόδου λιμενεργάτη ισχύει για όλους τους λιμένες της χώρας, είναι αυστηρά προσωπική, μη μεταβιβάσιμη σε τρίτους και ανακαλείται σε περίπτωση που ο ενδιαφερόμενος παύσει να είναι εγγεγραμμένος στο Ε.Μ.Φ. 6. Πριν από την έναρξη των φορτοεκφορτωτικών εργασιών, ο αρμόδιος και υπεύθυνος για τον καθορισμό της σύνθεσης εργασίας για τη φορτοεκφόρτωση, όπως ορίζεται στην παράγραφο 5 του άρθρου 5 της αριθμ 15107/437/15-5-2013 ΚΥΑ «Γενικός Ενιαίος Κανονισμός Εργασίας – Διεξαγωγής των Φορτοεκφορτωτικών Εργασιών Λιμένος» (Β΄ 1230), υποχρεούται να διαβιβάσει με οποιοδήποτε νόμιμο μέσο στην οικεία Λιμενική Αρχή και στο φορέα διοίκησης και εκμετάλλευσης του λιμένα κατάσταση με τα στοιχεία του ομαδάρχη-αρχιεργάτη και των λιμενεργατών που πρόκειται να απασχοληθούν. Η ανωτέρω κατάσταση περιλαμβάνει τουλάχιστον το ονοματεπώνυμο του εργαζόμενου, τον αριθμό εγγραφής του στο Ε.Μ.Φ., τον αριθμό πρωτοκόλλου της άδειας εισόδου λιμενεργάτη, τον ακριβή χώρο των εργασιών και τη χρονική διάρκεια αυτών. Ο τύπος και το περιεχόμενο της κατάστασης εργαζομένων περιγράφεται στο Υπόδειγμα του Παραρτήματος Β του παρόντος. 7. Οι λιμενεργάτες οφείλουν να επιδεικνύουν την άδεια εισόδου της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, καθώς και νόμιμο αποδεικτικό των στοιχείων της ταυτότητάς τους σε κάθε έλεγχο της Λιμενικής Αρχής. 8. Η κυκλοφορία των λιμενεργατών στους λιμενικούς χώρους όπου διενεργείται φορτοεκφόρτωση, καθώς και η άνοδος αυτών σε πλοία, επιτρέπεται εφόσον πρόκειται για την άσκηση του επαγγέλματός τους. 9. Οι Λιμενικές Αρχές, για την αποτελεσματικότερη άσκηση των αστυνομικών τους καθηκόντων, έχουν πρόσβαση στο ηλεκτρονικό Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών. Υποχρεώσεις Οι εργοδότες λιμενεργατών ευθύνονται για την ασφαλή διενέργεια των φορτοεκφορτωτικών εργασιών, καθώς και για την τήρηση της ισχύουσας ασφαλιστικής νομοθεσίας και των υφιστάμενων υγειονομικών διατάξεων. Κυρώσεις Οι παραβάτες του κανονισμού αυτού, η εκτέλεση του οποίου ανατίθεται στα στελέχη του Λ.Σ. – ΕΛ.ΑΚΤ., ανεξάρτητα από τις ποινικές και αστικές ευθύνες που συντρέχουν κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπόκεινται και στις διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 157 του Κώδικα Δημοσίου Ναυτικού Δικαίου, που κυρώθηκε με το άρθρο μόνον του ν.δ. 187/1973 (Α΄ 261), όπως ισχύει.
20/06/2013 - 09:16

Ολοκληρώνονται οι μετατάξεις των υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα

Ολοκληρώνονται οι μετατάξεις των υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα Ολοκληρώνονται οι μετατάξεις για τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ οι οποίοι τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας σύμφωνα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης. Σύμφωνα με το Βήμα, έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία μετακίνησης 1089 υπαλλήλων ΙΔΑΧ από τους 1882 υπαλλήλους που συμπεριλαμβάνονται και στους δύο οριστικούς πίνακες του ΑΣΕΠ. Οι μετατάξεις 1.089 δημοσίων υπαλλήλων δημοσιεύθηκαν ήδη σε ΦΕΚ ενώ, σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης , η διαδικασία βρίσκεται στην ολοκλήρωσή της. Για την πορεία δημοσίευσης των αποφάσεων οι φορείς προέλευσης και οι υπό μετάταξη υπάλληλοι μπορούν να ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του Εθνικού Τυπογραφείου.
19/06/2013 - 14:59

Kαταργούνται 516 κενές θέσεις σε Δήμους και ΝΠΔΔ

Kαταργούνται 516 κενές θέσεις σε Δήμους και ΝΠΔΔ Με 13 σχέδια Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων (έξι δήμων, τεσσάρων ΝΠΔΔ, δύο οργανισμών και ενός συνδέσμου), που υπέγραψε ο υπουργός Εσωτερικών Ευριπίδης Στυλιανίδης, καταργούνται 516 κενές οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού . Οι αποφάσεις αφορούν την κατάργηση και διατήρηση κενών οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού στους ΟΤΑ α' βαθμού και των ΝΠΔΔ αυτών, κατ' εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 1α του άρθρου 33 του Ν. 4024/2011, όπως ισχύει. Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εσωτερικών, από τις συνολικά 13 αποφάσεις, το ποσοστό κατάργησης ανέρχεται στο 56%, που υπερβαίνει ανά κατηγορία και κλάδο το 60% των θέσεων που προβλέπονται στους οικείους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας των ΟΤΑ α' βαθμού και των ΝΠΔΔ εποπτείας τους, ενώ το ποσοστό διατήρησης ανέρχεται στο 44% καθότι διατηρούνται 402 θέσεις κατόπιν ειδικής και εμπεριστατωμένης αιτιολόγησης. Σημειώνεται ότι τα εν λόγω σχέδια αποφάσεων θα διαβιβαστούν άμεσα στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για συνυπογραφή και εν συνεχεία στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση, προκειμένου να προσαρμοστούν οι Οργανισμοί Εσωτερικής Υπηρεσίας των ΟΤΑ α΄ βαθμού στις διατάξεις του άρθρου 33 του ανωτέρω νόμου.
19/06/2013 - 11:27

Ετήσια Άδεια μισθωτών

Ετήσια Άδεια μισθωτών Ετήσια άδεια μισθωτών τι ισχύει πόση άδεια δικαιούνται οι μισθωτοί πότε μπορούν να την πάρουν όλες οι απαντήσεις για την ετήσια άδεια των μισθωτών στις παρακάτω παραγράφους : ΩΣ ΠΡΟ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ Ο χρόνος χορηγήσεως των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη. Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου. Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα. Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν δεν του την ζήτησε ο μισθωτός . ΩΣ ΠΡΟΣ TO ΤΡΟΠΟ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ Μπορεί η άδεια να χορηγηθεί τμηματικά Η άδεια για μεν το πρώτο ημερολογιακό έτος χορηγείται σε τμήματα, Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθηκε ο μισθωτός, να χορηγήσει σε αυτόν την αναλογία της κανονικής του άδειας. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του με αποδοχές, που αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο έτος αυτό. Η αναλογία υπολογίζεται και πάλι με βάση της 20 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 24 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο . Στη διάρκεια του έτους αυτού και στο σημείο που συμπληρώνει 12 μήνες εργασία , η άδεια αυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του δεύτερου ημερολογιακού έτους, να του χορηγήσει αναλογικώς ή ολόκληρη την άδεια που φθάνει μέχρι τις 21 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο, και τις 25 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο. Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την άδεια του σε κάθε χρονικό σημείο του έτους αυτού. Η άδεια αυτή θα φθάσει τις 22 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 26 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης μέσα στο τρίτο ημερολογιακό έτος. Οι μισθωτοί με προϋπηρεσία τουλάχιστον 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται 25 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με πενθήμερο, ή 30 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με εξαήμερο με αποδοχές (ΕΓΣΣΕ 2000-2001, άρθρο 6). Επίσης οι μισθωτοί, από 1-1-2008, μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία (1) εργάσιμη ημέρα παραπάνω, δηλ. 26 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 31 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2008-2009, άρθρο 3). Σύμφωνα με το Ν 4093/2012 και την διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας η διαδικασία χορήγησης αδείας γίνεται ως εξής: Η διάταξη της περίπτωσης 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.14 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 συμπληρώνει το άρθρο 8 του Ν.549/77 κατά το μέρος που κύρωσε το άρθρο 7 της από 26-1-1977 ΕΓΣΣΕ και όπως είχε τροποποιηθεί με το άρθρο 6 του Ν.3846/10 και προβλέπει συνολικά πλέον τα εξής: α) Είναι επιτρεπτή από τον εργοδότη η κατάτμηση του χρόνου αδείας εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης που προκύπτει στο πλαίσιο της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Η κατάτμηση μπορεί να γίνει σε δυο περιόδους εντός του αυτού ημερολογιακού έτους. Η πρώτη περίοδος της άδειας που χορηγείται με αυτό τον τρόπο δεν μπορεί να είναι μικρότερη των έξι (6) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5) εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο. β) Επιτρέπεται η κατάτμηση του χρόνου αδείας και σε περισσότερες των δυο περιόδων. Η διαδικασία αυτή, η οποία προβλέπει έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς τον εργοδότη, θα πρέπει να περιλαμβάνει την χορήγηση ενιαίου τμήματος αδείας δέκα (10) εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας ή δώδεκα (12) εργασίμων ημερών, εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο. Η παραπάνω διαδικασία υπάγεται στις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας για την άδεια, οι οποίες προβλέπουν τη χορήγηση αδείας ή τμήματος αδείας από τον εργοδότη στον εργαζόμενο μετά από συνεννόηση των δυο μερών (άρ.4 του ΑΝ 539/45 όπως ισχύει). ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις.Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας. ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΤΗΡΟΥΝ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝΑπό το νόμο επιβάλλεται ο κάθε εργοδότης να τηρεί «Ειδικό Βιβλίο Αδειών», θεωρημένο από την Επιθεώρηση Εργασίας στο οποίο οφείλει να καταχωρεί τα στοιχεία του εργαζόμενου, την περίοδο χορήγησης της άδειας καθώς και τις αποδοχές αδείας. Όταν ο μισθωτός λάβει την άδεια του και πληρωθεί τις αποδοχές αυτής, οφείλει να υπογράψει έναντι αυτών. ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
19/06/2013 - 09:20

Η ανεργία των νέων στο επίκεντρο των συναντήσεων του υπ Εργασίας

Η ανεργία των νέων στο επίκεντρο των συναντήσεων του υπ Εργασίας Στη Μαδρίτη βρίσκεται ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλι­σης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης, προκειμένου να συμμετάσχει στη συνάντηση των υπουργών Εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που διεξάγεται σήμερα και εν συνεχεία στο Συμβούλιο Απασ­χόλησης της ΕΕ στο Λουξεμβούργο στις 20-21 Ιουνίου 2013. Η συνάντηση της Μαδρίτης πραγματοποιείται στο πλαίσιο της προετοιμα­σίας της «Στρογγυλής Τραπέζης για την προώθηση της απασχόλησης των νέων στην Ευρώπη», η οποία οργανώνεται από την καγκελάριο της Γερμα­νίας Α.Μέρκελ, στο Βερολίνο στις 3 Ιουλίου 2013 και στην οποία θα συμμετάσχουν όλοι οι υπουργοί Εργασίας της ΕΕ. Η «Στρογγυλή Τράπεζα» του Βερολίνου σηματοδοτεί μια πανευρωπαϊκή κινητοποίηση για την αποτελεσματική αντιμετώπιση του μείζονος προβλήμα­τος της ανεργίας των νέων, ιδιαίτερα στις χώρες του Ευρωπαϊκού Νότου, μέσω της διεύρυνσης των χρηματοδοτικών εργαλείων για τις μικρο­μεσαίες επιχειρήσεις και της αναζήτησης αποτελεσματικών τρόπων εφαρμο­γής της πρωτοβουλίας «Εγγυήσεις για τους Νέους» (Youth Guaran­tee). Τόσο στη συνάντηση της Μαδρίτης, όσο, κυρίως, σ’ αυτή του Βερολίνου στις 3 Ιουλίου, ο υπουργός Εργασίας κ. Βρούτσης αναμένεται ν' αναδείξει τις επιπτώ­σεις της πρωτοφανούς ύφεσης τα πέντε τελευταία χρόνια στην απασχό­ληση των νέων στην Ελλάδα, προτείνοντας, παράλληλα, την υλοποίηση εκτεταμένων παρεμβάσεων που θα δίνουν κίνητρα στις επιχειρήσεις για την πρόσληψη άνεργων νέων και τη δημιουργία νέων, πρόσθετων θέσεων εργα­σίας, ιδίως δε σε εξωστρεφείς, καινοτόμους και παραγωγικούς κλά­δους της ελληνικής οικονομίας.
18/06/2013 - 15:04

Πανελλαδικό συλλαλητήριο απο την ΠΟΕ ΟΤΑ στις 29/06/2013

Πανελλαδικό συλλαλητήριο απο την ΠΟΕ ΟΤΑ στις 29/06/2013 Πανελλαδικό συλλαλητήριο όλων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση διοργανώνει η ΠΟΕ – ΟΤΑ το Σάββατο 29 Ιουνίου, στις 11:30 το πρωί, στην πλατεία Καραϊσκάκη και στη συνέχεια πορεία στην πλατεία Συντάγματος. Σε σχετική ανακοίνωση η Ομοσπονδία υποστηρίζει ότι η κυβέρνηση προγραμματίζει το κλείσιμο δεκάδων οργανισμών του Δημοσίου αλλά και Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. των ΟΤΑ καθώς η απόφαση για τον «ξαφνικό θάνατο» της ΕΡΤ ήταν μόνο η αφετηρία.
18/06/2013 - 10:14

Σύγκριση των επιδόσεων υπηρεσιών απασχόλησης της ΕΕ

Σύγκριση των επιδόσεων υπηρεσιών απασχόλησης της ΕΕ Τη δημιουργία μιας πλατφόρμας για τη σύγκριση των επιδόσεων των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης στις χώρες-μέλη της ΕΕ αλλά και τη δημιουργία ενός δικτύου που θα παρέχει στήριξη στα κράτη-μέλη για την εφαρμογή στην πράξη των πολιτικών απασχόλησης με στόχο την αντιμετώπιση της ανεργίας πρότεινε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. «Η πρόταση αυτή θα δώσει τη δυνατότητα στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης να εκπληρώσουν αυτή τη σημαντική αποστολή τους και θα βελτιώσει τον συντονισμό των πολιτικών απασχόλησης», δήλωσε ο ευρωπαίος επίτροπος Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Κοινωνικής Ενταξης Λάσζλο Αντορ. Η πρόταση της Κομισιόν θα διαβιβαστεί στο Συμβούλιο Υπουργών της ΕΕ και στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο προς έγκριση και θα πρέπει να εφαρμοστεί από το 2014.
17/06/2013 - 20:04

Αναμόρφωση της εργατικής νομοθεσίας ζητά το ΕΒΕΑ

Αναμόρφωση της εργατικής νομοθεσίας ζητά το ΕΒΕΑ Την ανάγκη να παταχθεί η αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία σημείωσε στο χαιρετισμό του στη συνεδρίαση του ΔΣ του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθήνας, σήμερα το απόγευμα, ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ι. Βρούτσης. Συνολική αναμόρφωση της εργατικής νομοθεσίας, με στόχο τον εξορθολογισμό των εργασιακών σχέσεων, με καθιέρωση απλών, σαφών και σταθερών κανόνων που θα εφαρμόζονται αυστηρά και θα ισχύουν για όλους, ζήτησε ο πρόεδρος της ΚΕΕΕ και του ΕΒΕΑ Κ. Μίχαλος. «Η Ελλάδα, διέθετε για χρόνια ένα από τα πιο ανελαστικά καθεστώτα στην αγορά εργασίας, το οποίο ωστόσο αντί να λειτουργεί στην πράξη υπέρ των εργαζομένων απλώς δημιουργούσε δυσβάσταχτο βάρος για τις συνεπείς επιχειρήσεις και τροφοδοτούσε την παραβατικότητα. Σε αυτή τη διαδικασία, οφείλουν να έχουν ουσιαστικό λόγο και συμμετοχή οι παραγωγικές τάξεις και οι φορείς της αγοράς», ανέφερε ο πρόεδρος του ΕΔΕΑ. Κατά τον κ. Μίχαλο, είναι σημαντικό να παταχθεί η παραβατικότητα στην αγορά εργασίας, η οποία δεν λειτουργεί μόνο σε βάρος των Ταμείων, αλλά και σε βάρος των συνεπών και υπεύθυνων επιχειρήσεων. Ο ίδιος τόνισε την ανάγκη να παταχθεί η αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία, που ανέρχεται στο 30% της συνολικής απασχόλησης, σύμφωνα με μελέτη του ΙΟΒΕ. Αυτό το στοιχείο, σημείωσε, αποτελεί προσβολή για οποιοδήποτε σύγχρονο κράτος. Εξίσου σημαντικό, υπογράμμισε ο κ.Μίχαλος, είναι να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα της παράνομης εργασίας και της παράνομης λήψης επιδόματος ανεργίας.
13/06/2013 - 17:48

Η απεργία των ΜΜΕ συνεχίζεται

Η απεργία των ΜΜΕ συνεχίζεται Το διασωματειακό όλων των σωματείων του τύπου συνεδρίασε και αποφάσισε να εισηγηθεί σε όλες τις ενώσεις τη συνέχιση της απεργίας κατά του κλεισίματος της δημόσιας ριαδιοτηλεόρασης, όσο η κυβέρνηση επιμένει στις αποφάσεις της, παρά τη γενική κατακραυγή παγκοσμίως.
13/06/2013 - 12:49

Στο 27,4% η ανεργία το Α τρίμηνο 2013

Στο 27,4% η ανεργία το Α τρίμηνο 2013 Το ποσοστό ανεργίας άγγιξε το 27,4% το Α τρίμηνο του 2013, έναντι 26,0% του προηγούμενου τριμήνου και 22,6% του αντίστοιχου τριμήνου του 2012. Στο 1.355.237 έφτασαν οι άνεργοι , ενώ ο αριθμός των απασχολούμενων ανήλθε στα 3.595.921 άτομα σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής Η απασχόληση μειώθηκε κατά 2,3% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 6,3% σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2012. Ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 4,6% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 21,0% σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2012. Το ποσοστό ανεργίας των γυναικών (31,0%) είναι σημαντικά υψηλότερο από των ανδρών (24,7%), ενώ το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στους νέους ηλικίας 15-24 ετών (60,0%), το οποίο στις νέες γυναίκες φθάνει στο 66,3%. Η κατανομή της ανεργίας, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο εκπαίδευσης, έχει ως εξής: το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται σε όσους δεν έχουν πάει καθόλου σχολείο (42,9%), ενώ ακολουθούν τα άτομα που έχουν απολυτήριο Τριτάξιας Μέσης Εκπαίδευσης (33,4%). Τα χαμηλότερα ποσοστά παρατηρούνται σε όσους έχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό (15,3%) και στους πτυχιούχους της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
12/06/2013 - 17:51

Κατώτατος μισθός κάτω από 586 ευρώ με υπουργική απόφαση

Κατώτατος μισθός κάτω από 586 ευρώ με υπουργική απόφαση Η Τρόικα απαιτεί τον καθορίσμό του κατώτατου μισθού με υπουργική απόφαση και όχι με νόμο οπου με αυτό τον τρόπο κατώτατος μισθός θα μπορεί να καθοριστεί και κάτω από τα 586 ευρώ , «ακυρώνοντας» τον καθορισμό του με νόμο όπως προέβλεπε αρχικά η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου του υπουργείου Εργασίας. Η Τροικα, σε σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε την περασμένη Παρασκευή στο υπουργείο Εργασίας, προέβλεπαν ενστάσεις στο σχέδιο του υπουργείου Εργασίας και ζήτησαν να καθορίζεται ο κατώτατος μισθός με υπουργική απόφαση και όχι με νόμο. Η αλλαγή αυτή μάλιστα, έχει περιληφθεί στο σχέδιο της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου για το μηχανισμό καθορισμού του κατώτατου μισθού που ετοίμασε το υπουργείο Εργασίας και συζητείται σήμερα με τους επικεφαλής της τρόικας. Στο σχέδιο αυτό, αναφέρεται ότι μέχρι το τέλος Ιουνίου κάθε έτους θα εκδίδεται απόφαση του υπουργού Εργασίας για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού με τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργικού Συμβουλίου
12/06/2013 - 15:08

Απεργία αύριο απο τους γιατρούς του ΕΣΥ

Απεργία αύριο απο τους γιατρούς του ΕΣΥ Τη συμμετοχή τους στην αυριανή πανελλαδική-πανεργατική απεργία ανακοίνωσαν οι γιατροί του ΕΣΥ, κατόπιν απόφασης της ΟΕΝΓΕ.«Το κλείσιμο της ΕΡΤ -και μάλιστα με απλή υπουργική απόφαση- συνιστά ακραία αντιδημοκρατική εκτροπή. Δεν είναι μόνον η εκποίηση δημόσιων αγαθών που μας εξοργίζει. Είναι και ο ολισθηρός δρόμος που ανοίγει, ώστε με την ίδια διαδικασία να κλείσουν δεκάδες Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και δομές του ΕΟΠΥΥ», αναφέρουν σε σχετική ανακοίνωσή τους
12/06/2013 - 12:57

Πανελλαδική Απεργία αυριο 13/06/2013

Πανελλαδική Απεργία αυριο 13/06/2013 Πανελλαδική απεργία για τις 13/06/2013 προκηρύσσουν, σύμφωνα με το Reuters, ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ στο πλαίσιο των αντιδράσεων για το κλείσιμο της ΕΡΤ. "Θέλουμε να δείξουμε την αλληλεγγύη μας προς τους εργαζόμενους της κρατικής τηλεόρασης και να διαμαρτυρηθούμε για αυτές τις απαράδεκτες μεταρρυθμίσεις στο Δημόσιο που έχουν απαιτήσει οι δανειστές", τόνισε ο Ηλίας Ηλιόπουλος, γενικός γραμματέας της ΑΔΕΔΥ, μιλώντας στο Reuters. Αξιωματούχος της ΓΣΕΕ επιβεβαίωσε ότι και το μεγαλύτερο συνδικάτο του ιδιωτικού τομέα θα συμμετάσχει στην απεργία.
12/06/2013 - 10:24

Μείωση αποδοχών στα ΕΛΤΑ προβλέπει η νέα ΕΣΣΕ

Μείωση αποδοχών στα ΕΛΤΑ προβλέπει η νέα ΕΣΣΕ Νέα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας (ΕΣΣΕ) υπέγραψαν η διοίκηση και οι εργαζόμενοι των ΕΛΤΑ , με στόχο τη βιωσιμότητα της εταιρείας και την περαιτέρω ανάπτυξη των ΕΛΤΑ οπου προβλέπει σημαντική μείωση των αποδοχών των εργαζομένων στα ΕΛΤΑ. Ειδικότερα, σε ανακοίνωση των ΕΛΤΑ ΑΕ, επισημαίνεται πως οι εργαζόμενοι συνομολόγησαν μείωση των αποδοχών τους, η οποία σε διάστημα 18 μηνών προσεγγίζει τα 20 εκατομμύρια ευρώ, αναγνωρίζοντας την κρισιμότητα της χρονικής συγκυρίας και το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον στο οποίο δραστηριοποιούνται τα ΕΛΤΑ. Στο πλαίσιο της προσπάθειας αυτής, το διοικητικό συμβούλιο των ΕΛΤΑ ενέκρινε τον ανασχεδιασμό της οργανωτικής δομής της εταιρείας και το νέο πρόγραμμα άμεσης δράσης (Crash Program) 2013-2014. Το πρόγραμμα βασίζεται σε δύο άξονες: - Διασφάλιση της σταθερότητας με τον εξορθολογισμό των δαπανών. - Ενίσχυση της επιχειρησιακής ικανότητας των ΕΛΤΑ για την αύξηση του κύκλου εργασιών, που θα αποτελέσει αφετηρία νέας εκκίνησης της εταιρείας. Τα βασικά σημεία του προγράμματος είναι διερεύνηση και διεκδίκηση νέων αγορών, αλλαγή και διαφοροποίηση του μίγματος πωλήσεων, αναδιοργάνωση των ΕΛΤΑ σε όλους τους τομείς, μετασχηματισμός της εταιρείας και συνεχής βελτίωση. Τέλος, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, η νέα ΕΣΣΕ 2013-2014 και το πρόγραμμα άμεσης δράσης-Crash Program, σε συνδυασμό με τον ριζικό ανασχεδιασμό της οργανωτικής δομής της εταιρείας, μειώνουν το λειτουργικό της κόστος κατά 46 εκατομμύρια ευρώ και διασφαλίζουν βιωσιμότητα και δυναμική ανάπτυξης στα ΕΛΤΑ, με παράλληλη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, επιβεβαιώνοντας τον ηγετικό τους ρόλο στην απελευθερωμένη πλέον ταχυδρομική αγορά. Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος των ΕΛΤΑ Α.Ε. Κωστής Μελαχροινός, με δήλωσή του, «χαιρετίζει το υψηλό αίσθημα ευθύνης των εργαζομένων και την αποφασιστική τους συμβολή στη μεγάλη προσπάθεια ανάπτυξης και προσαρμογής των ΕΛΤΑ στις αναγκαιότητες που δημιουργούν οι συνθήκες της απελευθερωμένης πλέον ταχυδρομικής αγοράς».
12/06/2013 - 09:19

Ενδεχόμενο απεργίας απο ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ για την ΕΡΤ

Ενδεχόμενο απεργίας απο ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ για την ΕΡΤ Το ενδεχόμενο προκήρυξης πανεργατικής απεργίας για το κλείσιμο της ΕΡΤ θα εξετάσουν σήμερα ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ. Τα προεδρεία των δύο συνδικαλιστικών σωματείων θα συναντηθούν στις 12:00.
12/06/2013 - 08:40

Απεργία στα ΜΜΕ εξήγγειλε η ΕΣΗΕΑ για το κλείσιμο της ΕΡΤ

Απεργία στα ΜΜΕ εξήγγειλε η ΕΣΗΕΑ για το κλείσιμο της ΕΡΤ Απεργία εξήγγειλε η ΕΣΗΕΑ για σήμερα, Τετάρτη 12/6/2013, από τις 6.00 το πρωί για τους συντάκτες των ραδιοτηλεοπτικών σταθμών και από τις 6.00 το πρωί της Πέμπτης 13/6/2013 για τους συντάκτες των εφημερίδων. Η ανακοίνωση της ΕΣΗΕΑ για την Απεργία και το κλείσιμο της ΕΡΤ: "Μετά την πραξικοπηματική, σκοταδιστική και βάρβαρη παρέμβαση της τρικομματικής κυβέρνησης να βάλει λουκέτο στην ΕΡΤ, τα Διοικητικά Συμβούλια της ΠΟΕΣΥ, της ΠΟΣΠΕΡΤ και της ΠΟΕΠΤΥΜ αποφάσισαν διαρκή απεργιακή κινητοποίηση των δημοσιογράφων, των τεχνικών και των διοικητικών υπαλλήλων σε όλα τα δημόσια και ιδιωτικά ραδιοτηλεοπτικά μέσα ενημέρωσης με 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες. Η απεργία σε όλα τα ιδιωτικά ραδιοτηλεοπτικά μέσα, καθώς και στο ΑΠΕ-ΜΠΕ και τη ΓΓΕ-ΓΓΕ, αρχίζει από τις 6:00 το πρωί, σήμερα, Τετάρτη, 12 Ιουνίου 2013. Η απεργία σε όλα τα έντυπα μέσα, εφημερίδες και περιοδικά, αρχίζει από τις 6:00 το πρωί, της Πέμπτης, 13 Ιουνίου 2013. Από την απεργία θα εξαιρεθούν τα μέσα που προβάλλουν το απεργιακό πρόγραμμα των εργαζομένων της ΕΡΤ. Οι απεργίες των εργαζομένων στα μέσα ενημέρωσης θα λήξουν μόνο όταν η κυβέρνηση πάρει πίσω τις πραξικοπηματικές αποφάσεις της, που φιμώνουν την ενημέρωση. Τις απεργιακές συγκεντρώσεις και τις εγκαταστάσεις της ΕΡΤ περιφρουρούν οι εργαζόμενοι της ενημέρωσης και οι απεργιακές επιτροπές. Σήμερα, Τετάρτη, στις δώδεκα το μεσημέρι, καλούμε όλους τους εργαζόμενους και το λαό στην κορύφωση της απεργιακής συγκέντρωσης, στο Ραδιομέγαρο της Αγίας Παρασκευής".
Σελίδα 1 από 47

Η Επικαιρότητα Τώρα