Dnews.gr

Στο ΣτΕ για τις αποδοχές των δημοσιογράφων του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσέφυγαν η Ένωση Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών (ΕΣΗΕΑ), η Ένωση Συντακτών Περιοδικού - Ηλεκτρονικού Τύπου (ΕΣΠΗΤ) και ο πρόεδρός της Θ. Μπερεδήμας, καθώς και επτά δημοσιογράφοι, και ζητούν να ακυρωθεί ως παράνομη η από 13.3.2013 Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), με την οποία καθορίζονται αναδρομικά από 1.1.2013 οι αποδοχές των δημοσιογράφων που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στα κρατικά μέσα μαζικής ενημέρωσης (Δημόσιο, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, ΟΤΑ, κ.λπ.). Οι δημοσιογραφικές ενώσεις υποστηρίζουν ότι η επίμαχη Κοινή Υπουργική Απόφαση είναι μη νόμιμη, καθώς δεν έχουν λάβει νόμιμη υπόσταση τα πρακτικά διαβούλευσης, τα οποία, σύμφωνα με τη νομοθεσία, προηγούνται της έκδοσης της ΚΥΑ και είναι αναγκαία προϋπόθεση για την έκδοσή της. Ειδικότερα, σύμφωνα με τους νόμους 4024/2011 και 4047/2012, μετά από διαβούλευση με τις δημοσιογραφικές οργανώσεις, καθορίζονται με ΚΥΑ οι αποδοχές των δημοσιογράφων που απασχολούνται στα δημόσια ΜΜΕ (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, που ανήκουν στο κράτος, ΟΤΑ, κ.λπ.). Όπως υπογραμμίζουν οι ενώσεις, από τη σχετική νομοθετική διάταξη προκύπτει ότι η πραγματοποίηση της διαβούλευσης με τις δημοσιογραφικές συνδικαλιστικές οργανώσεις «αποτελεί ουσιώδη τύπο της έκδοσης της κανονιστικής κοινής υπουργικής απόφασης». Στις προσφυγές τονίζεται ότι στην επίμαχη ΚΥΑ αναφέρονται τρία πρακτικά διαβούλευσης με τις δημοσιογραφικές οργανώσεις, αλλά αυτά ουδέποτε έλαβαν νόμιμη υπόσταση. Και αυτό γιατί, σύμφωνα με τους ισχυρισμούς των ενώσεων, διαβιβάστηκαν σε αυτές τρία ανυπόγραφα πρακτικά συσκέψεων διαβούλευσης με την υπόδειξη να επιστραφούν «υπογεγραμμένα τα πρακτικά με τις προτάσεις ή τις παρατηρήσεις σας». Όμως τα έγγραφα αυτά αποτελούν απλώς σχέδια, το περιεχόμενο των οποίων δεν έχει οριστικοποιηθεί. Η οριστικοποίηση θα γινόταν με την υποβολή των προτάσεων και παρατηρήσεων, καθώς και με την υπογραφή τους από όσους παραβρέθηκαν στις συσκέψεις, προσθέτουν οι ενώσεις. Στη συνέχεια αναφέρουν, πως η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών (ΠΟΕΣΥ), με έγγραφό της, αρνήθηκε ότι έγιναν διαβουλεύσεις για την έκδοση της ΚΥΑ και ότι δεν υπέγραψε τα πρακτικά. Το ίδιο επικαλείται και η ΕΣΠΗΤ, με σχετικό έγγραφο, ενώ επιπρόσθετα αναφέρει ότι ο πρόεδρός της, Θ. Μπερεδήμας, δεν συμμετείχε σε μία από τις τρεις συσκέψεις. Επίσης, το μέλος του διοικητικού συμβουλίου της ΕΣΗΕΑ, Δ. Τσαλαπάτης, δήλωσε ότι παραβρέθηκε μόνο σε μία από τις τρεις συσκέψεις. Τέλος, οι ενώσεις τονίζουν ότι η ΚΥΑ είναι επιπρόσθετα μη νόμιμη, καθώς στις επίμαχες διαβουλεύσεις δεν συμμετείχε ο υπουργός Οικονομικών, αλλά ούτε εκπροσωπήθηκε, παρά το γεγονός ότι αυτό προβλέπεται από τον Ν. 4024/2011. πηγη:ΑΠΕ

Στάση εργασίας αύριο στα νοσοκομεία του ΕΣΥ Νέο γύρο κινητοποιήσεων ξεκινούν από αύριο οι γιατροί και οι εργαζόμενοι στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ). Ειδικότερα, αύριο οι νοσοκομειακοί γιατροί Αθήνας-Πειραιά πραγματοποιούν τετράωρη στάση εργασίας (από τις 9.00 έως τις 12.00), σε ένδειξη διαμαρτυρίας για την αίτηση ανακοπής που κατέθεσε στο δικαστήριο το νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» και εκδικάζεται την ίδια μέρα, προκειμένου να ανασταλεί η αποζημίωση δεδουλευμένων οφειλών προς τους ειδικευόμενους της Πολυκλινικής, οι οποίοι έχουν δικαιωθεί δικαστικά. Την Πέμπτη, 23 Μαΐου, γιατροί και εργαζόμενοι συμμετέχουν σε συλλαλητήρια για την προάσπιση των συλλογικών κλαδικών συμβάσεων εργασίας και στις 7 Ιουνίου, πραγματοποιείται πανυγειονομική πανελλαδική απεργία, την οποία διοργανώνουν η Ομοσπονδία Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ). Οι γιατροί χαρακτηρίζουν τραγική την κατάσταση των δημόσιων υπηρεσιών υγείας, λόγω έλλειψης προσωπικού, το οποίο συνολικά υπολογίζουν περί τους 6.500 γιατρούς στα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας, και 10.000 στον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ), με αποτέλεσμα την υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών. «Η υποστελέχωση και τα μειωμένα κονδύλια εφημέρευσης έχουν δημιουργήσει ασφυκτικές και οριακά επικίνδυνες συνθήκες λειτουργίας των νοσοκομείων, ιδιαίτερα αυτών της περιφέρειας» σημειώνει η ΟΕΝΓΕ.

Κατώτατος μισθός εντός του Μαίου ο μηχανισμός του καθορισμού Η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου που θα θεσμοθετεί τη διαδικασία καθορισμού, με νόμο κάθε χρόνο από το 2016 και μετά, του κατώτατου μισθού αναμένεται μέχρι το τέλος του Μαίου 2013. Συμφωνα με την Ημερησία το σχέδιο για το Μηχανισμό καθορισμού του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου «κλείδωσε» η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας με την τρόικα η οποία έδωσε και επίσημα, με την Εκθεση της Ευρωπαϊκής Ενωσης, δίμηνη παράταση προκειμένου να εξεταστεί και η τελευταία λεπτομέρεια . Εως τότε θα ισχύουν τα μειωμένα (επίσης με νόμο από τον Φεβρουάριο του 2012) κατά 22% έως 32% για τους νέους ηλικίας εως 25 ετών, κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων με τις προσαυξήσεις που αναλογούσαν λόγω συμπληρωμένης πολυετίας και με υποχρέωση καταβολής του επιδόματος γάμου μόνο από τις επιχειρήσεις - μέλη της ΕΣΕΕ, της ΓΣΕΒΕΕ και του ΣΕΤΕ μετά την υπογραφή της τελευταίας Σύμβασης με τη ΓΣΕΕ. Με βάση το νέο καθεστώς για τον κατώτατο μισθό και ημερομίσθια θα διαμορφώνονται ύστερα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και παράγοντες της αγοράς λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση της οικονομίας, την ανταγωνιστικότητα, την ανεργία, το επίπεδο φτώχειας κ.ά. Ο κατώτατος μισθός που θα διαμορφωθεί με νόμο θα είναι το κατώτατο όριο για κάθε σύμβαση στην αγορά εργασίας .

Το ΣτΕ επικύρωσε απολύσεις τριών δημοσίων υπαλλήλων Το Συμβούλιο της Επικρατείας με τέσσερις αποφάσεις του επικύρωσε τις πειθαρχικές ποινές της οριστικής παύσης που επιβλήθηκαν σε έναν δικηγόρο και τρεις δημοσίους υπαλλήλους, ενώ με άλλη, πέμπτη απόφασή του, έκανε δεκτή την αίτηση υπαλλήλου του υπουργείου Εξωτερικών και ακύρωσε την πειθαρχική ποινή της οριστικής απόλυσης. Ειδικότερα, το Γ' Τμήμα του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου απέρριψε την αίτηση δικηγόρου των Αθηνών που ζητούσε να ακυρωθεί απόφαση του Ανωτάτου Πειθαρχικού Συμβουλίου Δικηγόρων, με την οποία του είχε επιβληθεί το 2005 η ποινή της οριστικής παύσης από τα καθήκοντά του. Aναλυτικότερα, στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο Δικηγόρων παραπέμφθηκε (4.10.2005) σύμφωνα με τον Κώδικα Δικηγόρων, ο επίμαχος δικηγόρος από τον τότε πρόεδρο του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών (ΔΣΑ) Δ. Παξινό, καθώς υπήρχαν σε βάρος του πέντε αποφάσεις του Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου του ΔΣΑ. Οι αποφάσεις αυτές αφορούσαν: 1) Προσωρινή παύση δυο μηνών και χρηματικό πρόστιμο 147 ευρώ, καθώς χρησιμοποιούσε επί ένα έτος καθαρίστρια χωρίς να την πληρώνει, 2) Προσωρινή παύση τεσσάρων μηνών, καθώς έβλαψε τα συμφέροντα πελάτη του «δια της παρελκύσεως δικών και της διογκώσεως δαπανών», 3) Προσωρινή παύση έξι μηνών, καθώς εισέπραξε χρήματα από πελάτη του χωρίς να παράσχει τις συμφωνηθείσες δικηγορικές υπηρεσίες και αρνήθηκε την επιστροφή τους, 4) Προσωρινή παύση τεσσάρων μηνών, καθώς δεν υπερασπίστηκε δεόντως υπόθεση πελατών του με συνέπεια την πρόκληση ζημιάς σε αυτούς και 5) Προσωρινή παύση τριών μηνών, καθώς εισέπραξε αμοιβή από πελάτες του χωρίς να παρέχει τις συμφωνηθείσες νομικές υπηρεσίες. Ο επίμαχος δικηγόρος παραπέμφθηκε στο Πειθαρχικό Συμβούλιο, μεταξύ των άλλων, για παράβαση του Κώδικα Δικηγόρων, του Κώδικα Δεοντολογίας, όπως και για ανεπίτρεπτη συναλλακτική ασυνέπεια, αναξιοπρεπή συμπεριφορά με τη μορφή παρέλκυσης δικών και διόγκωσης δαπανών, κ.λπ. Οι σύμβουλοι Επικρατείας απέρριψαν όλους τους ισχυρισμούς του επίμαχου δικηγόρου ως αβάσιμους. Η δεύτερη απόφαση του ΣτΕ (1925/2013) αφορά υπάλληλο του ΙΚΑ Ιωαννίνων η οποία ζημίωσε το ασφαλιστικό ίδρυμα με 125.359 ευρώ, ενώ από το Πενταμελές Εφετείο Ιωαννίνων καταδικάστηκε σε κάθειρξη 10 ετών για τα κακουργήματα της υπεξαίρεσης κατ' εξακολούθηση με αντικείμενο άνω των 150.000 ευρώ και πλαστογραφία κατ' εξακολούθηση (εκκρεμεί η αίτηση αναίρεσης κατά της καταδικαστικής αυτής απόφασης). Το Πειθαρχικό Συμβούλιο της επέβαλε την ποινή της οριστικής παύσης για παράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα, της χρησιμοποίησης της δημοσιοϋπαλληλικής ιδιότητας για εξυπηρέτηση του ιδιωτικού της συμφέροντος και της χαρακτηριστικής αναξιοπρεπούς ή ανάξιας για υπάλληλο διαγωγή εντός της υπηρεσίας. Η επίμαχος υπάλληλος εργαζόταν στο Τμήμα Απονομής Συντάξεων και στο Τμήμα Πληρωμών Συντάξεων του υποκαταστήματος ΙΚΑ Ιωαννίνων. Σύμφωνα με σχετικό πόρισμα η επίμαχος υπάλληλος κατά την εξαετία (1998 - 2004) πλαστογραφούσε συστηματικά την υπογραφή δικαιούχων σύνταξης, ΕΚΑΣ, δώρων και επιδομάτων αδείας προκειμένου να εισπράξει τα σχετικά ποσά ή εισέπραττε τα ποσά τα οποία είχαν ήδη καταβληθεί σε δικαιούχους ή εισέπραττε για λογαριασμό δικαιούχων τα ποσά τα οποία ουδέποτε τους απέδωσε. Σύμφωνα με σχετικό πόρισμα αποδείχθηκε, όπως αναφέρει η απόφαση του ΣτΕ, ότι: α) σε 89 περιπτώσεις οι δικαιούχοι συνταξιούχοι δεν εισέπραξαν τα αναγραφόμενα ποσά ούτε υπέγραψαν οι ίδιοι στις αποδείξεις πληρωμής, β) σε 35 περιπτώσεις έβαλε η ίδια υπογραφή στις αποδείξεις πληρωμής και εισέπραξε διάφορα ποσά, οι δικαιούχοι των οποίων δήλωσαν ότι ουδέποτε έλαβαν ούτε, άλλωστε, την γνωρίζουν και γ) σε 24 περιπτώσεις οι δικαιούχοι συνταξιούχοι δεν εισέπραξαν τα αναγραφόμενα ποσά ούτε υπέγραψαν οι ίδιοι στις αποδείξεις πληρωμής, οι οποίες φέρουν αριθμούς αστυνομικής ταυτότητας που δεν ανήκαν στους ίδιους. Οι δικαστές στην περίπτωση αυτή έκριναν ότι η επιβληθείσα ποινή είναι η προσήκουσα και απέρριψαν όλους τους ισχυρισμούς της υπαλλήλου του ΙΚΑ Ιωαννίνων. Με τρίτη απόφασή του (1923/2013) το ΣτΕ επικύρωσε την πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης που επιβλήθηκε στην προϊσταμένη εσόδων του υποκαταστήματος ΙΚΑ Αλιβερίου, η οποία υπεξαίρεσε το ποσό των 36.064 ευρώ από το δωρόσημο των εργατοτεχνικών οικοδομών και ζημιώνοντας με το επίμαχο ποσό τον πρώτο ασφαλιστικό φορέα της χώρας. Να σημειωθεί ότι όταν αποκαλύφθηκε η υπεξαίρεση, η επίμαχη προϊσταμένη επέστρεψε το υπεξαιρεθέν ποσό. Αναλυτικότερα, η επίμαχη προϊσταμένη εσόδων, η οποία παράλληλα εκτελούσε και καθήκοντα αναπληρώτριας ταμία, προέβαινε σε επαναπληρωμή ποσών δωροσήμου κατόπιν αλλοίωσης παλαιών επιταγών, σε διπλή πληρωμή δωροσήμων, κ.λπ., ενώ αναλάμβανε από μόνη της τον έλεγχο, κλείσιμο και «δεματοποίηση» του δωροσήμου καθησυχάζοντας τον διευθυντή της ότι δεν είχε προκύψει κανένα πρόβλημα. Το Πειθαρχικό Συμβούλιο στις 8.12.2005 την έκρινε ένοχη των πειθαρχικών παραπτωμάτων της παράβασης καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς νόμους, της χρησιμοποίησης της υπαλληλικής ιδιότητας προς εξυπηρέτηση συμφερόντων της ίδιας και της χαρακτηριστικώς ανάξιας για υπάλληλο διαγωγής εντός υπηρεσίας και της επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης. Οι σύμβουλοι Επικρατείας στη συνέχεια έκριναν προσήκουσα την ποινή που της επιβλήθηκε και απέρριψαν την προσφυγή της. Η τέταρτη απόφαση του ΣτΕ (1926/2013) αφορά υπάλληλο του ΥΠΕΧΩΔΕ (θυρωρός) που απουσίαζε αδικαιολόγητα από την υπηρεσία του, καθώς όπως ο ίδιος δήλωσε έπρεπε να βοηθήσει τη γυναίκα του στο καθαριστήριο που είχε, αλλά και γιατί δεν είχε γίνει δεκτό το αίτημά του να εργάζεται μόνο Σαββατοκύριακα. Συγκεκριμένα, ο επίμαχος υπάλληλος απουσίαζε αυθαίρετα και αδικαιολόγητα από 1.7.2002 έως 12.3.2003, καθώς και από 13.3.2003 έως 12.7.2004. Το Πειθαρχικό Συμβούλιο στις 5.10.2006 του επέβαλε την πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης. Οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν ότι η ποινή που του επιβλήθηκε ήταν η προσήκουσα και απέρριψαν την προσφυγή του. Αντίθετα, το Γ' Τμήμα του ΣτΕ μεταρρύθμισε την ποινή της οριστικής παύσης που είχε επιβληθεί σε υπάλληλο του υπουργείου Εξωτερικών, με αναπηρία άνω του 67%, για αδικαιολόγητη μακρά αποχή από την υπηρεσία του, σε προσωρινή παύση 6 μηνών με πλήρη στέρηση αποδοχών. Η επίμαχη υπάλληλος είχε υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση στο νοσοκομείο «Άγιος Σάββας». Της είχαν δοθεί κατ' επανάληψη αναρρωτικές άδειες, ενώ η ίδια μερικές φορές είχε αρνηθεί να προσέλθει για εξέταση σε υγειονομική επιτροπή. Παράλληλα, είχε αιτηθεί να της χορηγηθούν άδειες άνευ αποδοχών, χωρίς όμως να λάβει κάποια απάντηση από την υπηρεσία της, καθώς είχε ήδη λάβει άδεις άνευ αποδοχών και δεν είχε δικαίωμα να πάρει άλλες. Οι σύμβουλοι Επικρατείας αποφάνθηκαν ότι πράγματι είχε υποπέσει σε πειθαρχικό παράπτωμα, όμως αφού έλαβαν υπόψη τις οικογενειακές συνθήκες κατά το κρίσιμο χρονικό διάστημα (μητέρα δύο παιδιών 7 και 3 ετών), την βεβαίωση του διευθυντή του Αγ. Σάββα από την οποία προκύπτει η σοβαρή επιδείνωση της υγείας της, αποφάσισε τη μετατροπή της ποινής από οριστική παύση σε προσωρινή παύση 6 μηνών με στέρηση αποδοχών.

Απολύσεις χωρίς αξιολόγηση στο δημόσιο Σε απολύσεις προσωπικού στο Δημόσιο χωρις να γίνει αξιολόγηση προσανατολίζεται η κυβέρνηση σύμφωνα με την Ελευθεροτυπία, μετά τη διαπίστωση ότι δεν μπορεί να καταστεί πράξη το σχέδιο Μανιτάκη. Εμπλοκή παρατηρείται και με την απροθυμία των υπουργών να αποστείλουν τους καταλόγους με τους υπό κατάργηση οργανισμούς στο Μαξίμου. Μπροστά στο αδιέξοδο, επιτελείς του υπουργείου καλούν τον Α. Μανιτάκη να πετάξει το μπαλάκι των απολύσεων στους πολιτικούς αρχηγούς. Όλα αναμένεται να κριθούν τη Δευτέρα μετά την επιστροφή του πρωθυπουργού από την Κίνα, οπότε και οι πολιτικοί αρχηγοί θα κληθούν να αποφασίσουν ποιοι οργανισμοί θα καταργηθούν με αποτέλεσμα τις απολύσεις των υπαλλήλων τους. Αναμένεται πως με συνοπτικές διαδικασίες θα γίνουν περίπου 2000 απολυσεις στο δημόσιο ως τις αρχές Ιουνίου. Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει παραδεχτεί πώς το σύστημα με τα ερωτηματολόγια δεν μπορεί να προχωρήσει και χρειάζεται νέο νομοσχέδιο.

Ποινές σε δημοσίους υπαλλήλους που ζημιώνουν το Δημόσιο Ποινές σε δημόσιους υπαλλήλους υπηρεσιών, οι οποίοι με αποφάσεις, ή πράξεις τους ζημιώνουν τον προϋπολογισμό του φορέα και κατ’ επέκταση τον κρατικό προϋπολογισμό προβλέπει απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών, Χρήστου Σταϊκούρα. Με την απόφαση εγκρίθηκε ο Κανονισμός που καθορίζει τον τρόπο επιβολής και υλοποίησης των δημοσιονομικών διορθώσεων και πράξεων καταλογισμού, εφόσον διαπιστωθούν κατά τον έλεγχο, από τη Γενική Διεύθυνση Δημοσιονομικών Ελέγχων (ΓΔΔΕ), παρατυπίες ή μη αποδοτικές ή περιττές δαπάνες, καθώς και ο τύπος των πράξεων καταλογισμού και δημοσιονομικής διόρθωσης. Προϋπόθεση για την εφαρμογή του Κανονισμού αποτελεί η διενέργεια ελέγχων, η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων και ο εντοπισμός μεμονωμένων ή συστημικών παρατυπιών σε υπηρεσίες των φορέων. Μετά το πέρας του ελέγχου, οι Δημοσιονομικοί Ελεγκτές ή οι ελεγκτικές ομάδες συντάσσουν έκθεση, η οποία, εφόσον διαπιστώνει ευρήματα με παρατυπίες που συνεπάγονται δημοσιονομικές διορθώσεις ή καταλογισμούς. Στην περίπτωση αυτή, η επιβολή δημοσιονομικών διορθώσεων ή καταλογισμών για ποσά: Μέχρι 10.000 ευρώ διενεργείται με απόφαση του αρμόδιου Δημοσιονομικού Ελεγκτή. Από 10.001-50.000 ευρώ ο καταλογισμός γίνεται με απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου Προϊσταμένου Τμήματος. Για ποσά από 50.001-100.000 ευρώ γίνεται με απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου Προϊσταμένου Διεύθυνσης. Για ποσά 100.001 ευρώ και άνω ο καταλογισμός γίνεται με απόφαση του Προϊσταμένου της ΓΔΔΕ. Τομείς των ελέγχων Οι τομείς που αφορούν οι έλεγχοι της ΓΔΔΕ είναι: 1. Δημόσιες συμβάσεις έργων, προμηθειών και παροχής υπηρεσιών. 2. Συμπληρωματικές συμβάσεις. 3. Αποδοχές συντάξεις και πρόσθετες παροχές. 4. Καταναλωτικές και σύνθετες δαπάνες. 5. Μεταβιβαστικές πληρωμές. 6. Δαπάνες πληρωμής δημόσιας πίστης. 7. Απαλλοτριώσεις, αγορές ακινήτων, κατασκευές συμμετοχές. Διαδικασία καταλογισμού Εάν από τους ελέγχους διαπιστώνονται ελλείμματα, πληρωμή αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών ή μη νόμιμων δαπανών, φθορά ή απώλεια τίτλων, απαιτήσεων και περιουσιακών στοιχείων του ελεγχόμενου φορέα που δεν οφείλονται σε ανωτέρω βία ή απρόβλεπτα γεγονότα, ακολουθεί ο καταλογισμός σε βάρος: Του υπευθύνου, αν από δόλο ή βαριά αμέλεια προέβη σε παράνομες πράξεις ή παραλείψεις ή συνέπραξε στην έκδοση αυτών ή στη μη τήρηση των νόμιμων διαδικασιών και σε περίπτωση θανάτου αυτού σε βάρος των κληρονόμων του. Του προϊσταμένου του, αν αμέλησε να ασκήσει την επιβαλλόμενη από τη θέση του εποπτεία. Του λαβόντα, αν έχει συντελέσει υπαίτια στη μη νόμιμη πληρωμή και σε κάθε περίπτωση αχρεώστητης πληρωμής, ανεξάρτητα από υπαιτιότητα αυτού. Των οργάνων διοίκησης του φορέα, αν έχουν συντελέσει υπαιτίως στη μη νόμιμη πληρωμή. Το καταλογιστέο ποσό προσαυξάνεται με πρόστιμο 2%. Αν από τον έλεγχο προκύψει δόλος ή βαριά αμέλεια σε βάρος των ανωτέρω, η υπόθεση παραπέμπεται στον αρμόδιο εισαγγελέα για τα περαιτέρω. πηγη:Ναυτεμπορική

Παγώνει η αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων μέσω ερωτηματολογίου Με δεδομένο ότι βάσει δεσμεύσεων της κυβέρνησης στο Μνημόνιο σε περίπου ένα μήνα 12500 υπάλληλοι του Δημοσίου θα πρέπει να έχουν βγει σε κινητικότητα, η κυβέρνηση «παγώνει» τη διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων μέσω ερωτηματολογίων, κρίνοντας ότι δεν υπάρχουν τα χρονικά περιθώρια να γίνει η διαδικασία . Αντ’ αυτού, προκειμένου να προκύψει το πλεονάζον προσωπικό των υπουργείων βάσει των νέων οργανογραμμάτων, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης καταρτίζει σχέδιο νόμου στο οποίο θα περιγράφονται τα τυπικά προσόντα (π.χ. πτυχία, ξένες γλώσσες, προϋπηρεσία) που θα πρέπει να διαθέτουν οι υπάλληλοι προκειμένου να επιλεγούν για την κάλυψη των νέων μειωμένων αναγκών των υπουργείων. Οσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις θα τίθενται σε κινητικότητα - διαθεσιμότητα. Ως προς τη διαδικασία αξιολόγησης με οριζόντια κριτήρια, θα αφορά μόνον όσους απασχολούνται σε υπουργεία. Ωστόσο και με δεδομένο ότι μέχρι το τέλος του χρόνου θα πρέπει να έχουν τεθεί σε κινητικότητα 25.000 υπάλληλοι, δεν αποκλείεται στην ίδια διαδικασία να υπαχθούν και οι εργαζόμενοι στους φορείς υπό τη γενική κυβέρνηση. πηγη:Καθημερινή

Εργασία για άνεργους Έλληνες στις ΗΠΑ για ένα χρόνο Την Δυνατότητα για εργασία στις ΗΠΑ δίνεται σε ανέργους νέους , χωρών, όπως της Ελλάδας και της Κύπρου, για ένα χρόνο, στα πλαίσια της "νέας μεταναστευτικής νομοθεσίας", που συζητείται σε αρμόδια επιτροπή της Γερουσίας. Αν και δεν γίνεται συγκεκριμένη αναφορά σε Ελλάδα και Κύπρο, με βάση τροπολογία που κατέθεσε ο Δημοκρατικός γερουσιαστής από τη Νέα Υόρκη Τσαρλς Σούμερ και υποστηρίζεται από τον Ρεπουμπλικανό γερουσιαστή από τη Νότια Καρολίνα, Λίντσεϊ Γκράχαμ, παρέχεται η δυνατότητα σε νέους επιστήμονες και σε εκπαιδευτικούς ξένων γλωσσών, χωρών των οποίων λιγότεροι από πέντε χιλιάδες υπήκοοι μετανάστευσαν στις ΗΠΑ κατά την περυσινή χρονιά, να εργαστούν στις ΗΠΑ για ένα έτος. Όπως εκτιμούν στελέχη της ελληνοαμερικανικής κοινότητας, μέσα σ΄ αυτές τις χώρες συγκαταλέγονται η Ελλάδα και η Κύπρος. Σχετική ανακοίνωση έκανε η εταιρεία λόμπι στην Ουάσιγκτον «Μανάτος και Μανάτος», η οποία δραστηριοποιείται σε ζητήματα ελληνικού ενδιαφέροντος. Ο πρόεδρος της άτυπης επιτροπής για Προσωρινή Απασχόληση Ελλήνων στις Ηνωμένες Πολιτείες, Θεόδωρος Σπυρόπουλος, δήλωσε ότι αν το νομοσχέδιο γίνει τελικά νόμος θα επιτρέψει σε ομογενείς επιχειρηματίες να απασχολήσουν μεγάλο αριθμό Ελλήνων υπηκόων για έναν χρόνο. Ως μέρος της απασχόλησής τους θα χρειάζεται να προσφέρουν μερικώς τις υπηρεσίες τους στη διδασκαλία ελληνικής γλώσσας κι αυτό θα συμβάλει στο να διατηρηθεί ζωντανή η ελληνική γλώσσα και κληρονομιά, σύμφωνα με τον κ. Σπυρόπουλο. Όπως επισημαίνεται στην ίδια ανακοίνωση, αρχική επιδίωξη ήταν η διασφάλιση της παραμονής των υποψηφίων στις ΗΠΑ για διάστημα περισσότερο από δύο χρόνια, ώστε να καλύπτονται τα πάγια έξοδα του νέου μετανάστη (αεροπορικά εισιτήρια και έξοδα εγκατάστασης). Η πρόταση του κ. Σπυρόπουλου ήταν τουλάχιστον για τρία χρόνια. Τέλος, σημειώνεται ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο για τη μετανάστευση οδηγεί στη νομιμοποίηση εκατομμυρίων λαθρομεταναστών στις ΗΠΑ. Στο μεταξύ, σύμφωνα με πρόσφατο πρωτοσέλιδο δημοσίευμα της "Νιου Γιορκ Τάιμς", ορισμένες χώρες χρησιμοποιούν "ομάδες πίεσης" στην Ουάσιγκτον με σκοπό να επηρεάσουν την κυβέρνηση και το Κογκρέσο των ΗΠΑ, για να δώσουν περισσότερες βίζες σε υπηκόους τους, μέσα στα πλαίσια της μεταναστευτικής μεταρρύθμισης. Στο δημοσίευμα δεν γινόταν αναφορά σε Ελλάδα και Κύπρο. Συγκεκριμένα, η κυβέρνηση της Νότιας Κορέας προσέλαβε γι΄ αυτό το σκοπό έναν πρώην αναλυτή της CIA, δύο βετεράνους του Λευκού Οίκου και μια ομάδα από άτομα που είχαν εργαστεί παλαιότερα στο Κογκρέσο, ενώ την ίδια στιγμή, εκπρόσωπος της κυβέρνησης της Ιρλανδίας, κατά τη διάρκεια των εκδηλώσεων για την ημέρα του Αγίου Πατρικίου, ζήτησε "ειδική μεταχείριση" για τη χώρα του από τον πρόεδρο Ομπάμα και τους επικεφαλής του Κογκρέσου. Σε ανάλογη κίνηση προχώρησε και η κυβέρνηση της Πολωνίας, η οποία προσέγγισε τον αντιπρόεδρο Τζο Μπάιντεν και στελέχη της Γερουσίας και της Βουλής. Σύμφωνα με το δημοσίευμα της "Νιου Γιορκ Τάμις", οι χώρες αυτές, αλλά και άλλες, κατάφεραν να συμπεριληφθούν διατάξεις στο μεταναστευτικό νομοσχέδιο έκτασης 867 σελίδων, δίνοντας στους πολίτες τους περισσότερα οφέλη από ό,τι δίνονται στους υπηκόους άλλων χωρών. πηγη:ΑΠΕ

Άμεση αναστολή της αργίας υπαλλήλου προβλέπει ο νέος νόμος «Δεν υπάρχει καμία "βιομηχανία απολύσεων" ή "βιομηχανία αργιών". Η αργία υπήρχε και προβλέπεται. Δεν την καθιέρωσε αυτός ο νομοθέτης, είναι ένας θεσμός που προϋπάρχει». Αυτό τόνισε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση της βουλευτού του ΣΥΡΙΖΑ Ηρούς Διώτη, με θέμα την «αυτοδίκαιη αργία για ανάρμοστη συμπεριφορά εκτός υπηρεσίας». Ο κ. Μανιτάκης πρόσθεσε ότι «για το συμφέρον του υπαλλήλου, για το κύρος της άσκησης του λειτουργήματός του, όταν υπάρχει υπόνοια ή ενδείξεις ότι έχει διαπράξει ποινικό ή πειθαρχικό αδίκημα καλό είναι προσωρινά, και μέχρις ότου κριθεί οριστικά, να μην ασκεί τα καθήκοντά του». Επανέλαβε δε ότι «η ανάρμοστη συμπεριφορά είναι ένα πειθαρχικό αδίκημα που προβλέπεται στον κώδικα δημοσίων υπαλλήλων και όπως όλα τα πειθαρχικά αδικήματα δεν ορίζονται και δεν προσδιορίζονται». Ο κ. Μανιτάκης επισήμανε ότι στον καινούργιο νόμο υπάρχει πρόβλεψη για τη δυνατότητα άμεσης αναστολής της αργίας και την κρίση από το πειθαρχικό συμβούλιο σε πολύ σύντομη προθεσμία. Γι' αυτό το λόγο προβλέψαμε να συνέλθει το αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο σε συντομότατο χρονικό διάστημα και να κρίνει εάν συντρέχει λόγος ο υπάλληλος να είναι ακόμη σε αργία. Προβλεπόταν όμως ήδη στο νόμο 4093/2012 και ο ίδιος ο υπάλληλος να μπορεί να προσφύγει και να ζητήσει την αναστολή της αργίας». Τέλος, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης απευθυνόμενος στη βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, είπε ότι «ουσιαστικά ζητάτε να καταργήσουμε και τον υπαλληλικό κώδικα και την πειθαρχική ευθύνη, να διαιωνιστεί μία κατάσταση ατιμωρησίας και τελικά ένα καθεστώς ανευθυνότητας».

4.800 θέσεις εργασίας από τον αγωγό ΤΑΡ Διακομματική συναίνεση ως προς την αναγκαιότητα κατασκευής του αγωγού φυσικού αερίου TAP προκύπτει από την ημερίδα του Ινστιτούτου Διεθνών Σχέσεων για τον αγωγό που πραγματοποιήθηκε σήμερα στο ΕΒΕΑ, με τη διαφωνία του ΚΚΕ ως προς τη μη διασφάλιση ωφελημάτων για τους πολίτες. Σύμφωνα πάντως με μελέτη του ΙΟΒΕ που παρουσιάστηκε στην ημερίδα, ο αγωγός θα δημιουργήσει 4.800 θέσεις εργασίας για 54 χρόνια και προστιθέμενη αξία ύψους 18 δισ. ευρώ, κυρίως στις περιοχές απ' όπου διέρχεται, δηλαδή τη Βόρεια Ελλάδα. Η κατασκευή του έργου θα εξαρτηθεί από την απόφαση της Κοινοπραξίας του κοιτάσματος Σαχ Ντενίζ του Αζερμπαϊτζάν για την επιλογή του αγωγού που θα τροφοδοτηθεί κατά προτεραιότητα, μεταξύ των αγωγών ΤΑΡ και Ναμπούκο, απόφαση που αναμένεται τον Ιούνιο. Υπενθυμίζεται ότι πρόσφατα στην Αθήνα υπεγράφη η διακρατική συμφωνία Ελλάδας, Αλβανίας και Ιταλίας για την υποστήριξη του αγωγού, παρουσία του πρωθυπουργού Α. Σαμαρά ο οποίος την ερχόμενη Κυριακή θα επισκεφθεί το Αζερμπαϊτζάν. Σε ομιλία του στην ημερίδα, ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εξωτερικών Π. Μίχαλος ανέφερε ότι βρισκόμαστε στο τελικό στάδιο για την υπογραφή της συμφωνίας φιλοξενούσας χώρας με την Κοινοπραξία κατασκευής του αγωγού. Τόνισε επίσης ότι γίνεται διπλωματικός μαραθώνιος για τον αγωγό και επισήμανε τη γεωπολιτική και οικονομική σημασία του έργου, με τη διαφοροποίηση των πηγών εφοδιασμού με φυσικό αέριο, την ενίσχυση της ενεργειακής ασφάλειας, την ανάπτυξη των δικτύων μεταφοράς, την ανάδειξη της Ελλάδας σε ενεργειακό κόμβο. «Με το έργο αυτό η Ελλάδα θα επανέλθει στο διεθνές επενδυτικό σκηνικό», τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Μίχαλος. Σε γραπτό μήνυμά του ο υφυπουργός Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής Α. Παπαγεωργίου τονίζει ότι η συμμετοχή της Ελλάδας στο άνοιγμα του Νότιου διαδρόμου φυσικού αερίου ενισχύει τον ρόλο της χώρας ως διαμετακομιστικού ενεργειακού κόμβου καθώς και ότι η υλοποίηση μιας ξένης επένδυσης ύψους 1,5 δισ. ευρώ είναι σημαντική για τη διαμόρφωση του επενδυτικού κλίματος. Ο βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας Διονύσης Σταμενίτης ανέφερε ότι ο τομέας της ενέργειας μπορεί να αποτελέσει ισχυρό πυλώνα ανάπτυξης και αποτελεί συγκριτικό πλεονέκτημα που πρέπει να εκμεταλλευθούμε. Η Ευγενία Ουζουνίδου- Αθανασιάδου, βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ χαρακτήρισε τον αγωγό ζήτημα εθνικής-στρατηγικής σημασίας και τόνισε ότι ο ΣΥΡΙΖΑ αποδίδει μεγάλη σημασία στο να καταστεί η χώρα επί της ουσίας ενεργειακός κόμβος, με οφέλη για τους πολίτες. Ανέφερε ωστόσο ότι δεν υπάρχει εθνικός ενεργειακός σχεδιασμός, παρά μόνο η, κάθε στιγμή, διαμορφούμενη ισορροπία των διεθνών ενεργειακών συμφερόντων. Και χαρακτήρισε περίεργο το γεγονός ότι αμερικανικές εταιρείες ενδιαφέρονται για την απεμπλοκή της Ευρώπης από την εξάρτηση από το ρωσικό φυσικό αέριο περισσότερο από την Ευρώπη. Κατηγόρησε επίσης την κυβέρνηση ότι δεν αξιοποίησε τον αγωγό στις διαπραγματεύσεις με την Αλβανία για το κλείσιμο της εκκρεμότητας με την ΑΟΖ και τάχθηκε κατά των αποκρατικοποιήσεων στον χώρο της ενέργειας. Ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ, πρώην υφυπουργός Ενέργειας Γιάννης Μανιάτης σημείωσε τη διακομματική στήριξη στο έργο το οποίο, όπως είπε, μπορεί να αποτελέσει εργαλείο γεωπολιτικής αναβάθμισης της χώρας. Τόνισε επίσης ότι η Ελλάδα απαιτεί απόλυτη ουδετερότητα από την ΕΕ μεταξύ των δύο υποψήφιων αγωγών ώστε η επιλογή να γίνει με διαφάνεια και αντικειμενικά κριτήρια. Ανέφερε επίσης ότι γίνονται συζητήσεις για μικρή (της τάξης του 1%) συμμετοχή του Δημοσίου στην Κοινοπραξία κατασκευής. Η βουλευτής της ΔΗΜΑΡ Νίκη Φούντα ανέφερε ότι οι καθυστερήσεις των προηγούμενων ετών πρέπει να γίνουν μάθημα ώστε να προχωρήσουμε γρήγορα. Και ο Μάκης Παπαδόπουλος, μέλος της ΚΕ του ΚΚΕ τόνισε πως από τη διέλευση του αγωγού δεν διασφαλίζονται προνομιακοί όροι τιμολόγησης και δέσμευση ποσοτήτων φυσικού αερίου για την εγχώρια κατανάλωση, ώστε να μειωθεί το ενεργειακό κόστος της χώρας. Η μελέτη του ΙΟΒΕ που παρουσιάστηκε σήμερα αναφέρει ότι περίπου τα 3/5 της θετικής επίδρασης του αγωγού σε προστιθέμενη αξία και το 50% των θέσεων εργασίας συγκεντρώνονται σε περιοχές που έχουν πληγεί έντονα από την κρίση. «Πέρα από την άμεση συμβολή στην οικονομική ανάπτυξη και απασχόληση κατά τη διάρκεια της κατασκευής και λειτουργίας του, σημαντικά οφέλη για την ελληνική οικονομία αναμένεται να δημιουργηθούν και κατά το μήκος της αλυσίδας εφοδιασμού του έργου, καθώς και από την επιπλέον καταναλωτική δαπάνη από την αύξηση των εισοδημάτων των εργαζομένων που θα δραστηριοποιηθούν λόγω του ΤΑΡ», αναφέρεται στη μελέτη. Άλλη μελέτη του Ινστιτούτου Διεθνών Σχέσεων που επίσης παρουσιάστηκε σήμερα σημειώνει τα σημεία υπεροχής του ΤΑΡ έναντι του Ναμπούκο (συντομότερη διαδρομή, μικρότερο κόστος κατασκευής, ανάμιξη λιγότερων χωρών, ευέλικτη κοινοπραξία, μικρότερο επενδυτικό ρίσκο). Τονίζεται πάντως ότι σε βάθος χρόνου και εφόσον αυξηθεί το παραγωγικό δυναμικό φυσικού αερίου στις χώρες της Κασπίας οι δύο αγωγοί μπορούν να λειτουργήσουν συμπληρωματικά.

Στάσεις εργασίας απο την ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ Στάσεις εργασίας για την Πέμπτη, από τις 12 το μεσημέρι έως τη λήξη του ωραρίου έχουν προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ και Η ΓΣΕΕ, ενώ από τις 12 το μεσημέρι μέχρι τις 4 το απόγευμα δεν θα εκτελεστεί καμία πτήση σε όλα τα αεροδρόμια της χώρας, λόγω στάσης εργασίας των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας. Η ΓΣΕΕ θα πραγματοποιήσει συλλαλητήριο στις 12.30 στην Πλατεία Κλαυθμώνος από κοινού με την ΑΔΕΔΥ, ώστε «να σταλεί ξεκάθαρη απάντηση στις δημοκρατικές εκτροπές ποινικοποίησης της σκέψης για απεργία», ενώ καλεί όλους τους εργοδοτικούς φορείς να υπογράψουν την ΕΓΣΣΕ.

Οριζόντια κριτήρια για την κινητικότητα - διαθεσιμότητα Μετά το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αλλά και το πολυνομοσχέδιο βάσει του οποίου «κλειδώνουν» οι απολύσεις διά της κατάργησης των οργανικών θέσεων, η κυβέρνηση προτίθεται να συμπληρώσει τη νομική θωράκιση των μνημονιακών δεσμεύσεων με ένα ακόμη νομοσχέδιο που θα αφορά την κινητικότητα - διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Η πολιτική απόφαση ελήφθη χθες σε ευρεία σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε παρόντος του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη, ο οποίος αναμένεται να αναλάβει και το «βάρος» του νομοσχεδίου. Σύμφωνα με πληροφορίες, το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει οριζόντια κριτήρια βάσει των οποίων θα τεθεί σε διαθεσιμότητα - κινητικότητα το πλεονάζον προσωπικό των υπουργείων, όπως αυτό θα προκύψει από την εφαρμογή των νέων οργανογραμμάτων. Ειδικότερα, στο νομοσχέδιο θα αποτυπώνονται τα τυπικά προσόντα (εκπαίδευση, διπλώματα, πτυχία κ.λπ.) που θα πρέπει να έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι τελικώς θα καλύψουν τις νέες μειωμένες –λόγω των νέων οργανογραμμάτων– ανάγκες των υπουργείων σε προσωπικό. Επί του παρόντος, η κυβέρνηση προσανατολίζεται να εφαρμόσει τα οριζόντια κριτήρια μόνο στους εργαζομένους των υπουργείων, ωστόσο θεωρείται πολύ πιθανό κάτι αντίστοιχο να συμβεί και με τους λοιπούς φορείς του Δημοσίου υπό τη Γενική Κυβέρνηση. Ενισχυτικό αυτού του ενδεχομένου είναι το γεγονός ότι σε έγγραφο του Eurogroup που αφορά τις δράσεις για την υλοποίηση των δεσμεύσεων που έχει αναλάβει η χώρα, καταγράφεται ότι 12.500 δημόσιοι υπάλληλοι που θα τεθούν σε κινητικότητα μέχρι το τέλος του Ιουνίου θα προέρχονται «από δεξαμενή 19.000 εργαζομένων που έχουν ήδη εντοπιστεί». Συν τοις άλλοις, όπως προκύπτει από το ίδιο κείμενο, μέχρι το τέλος του 2013 θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί τα νέα οργανογράμματα για ολόκληρο τον δημόσιο τομέα, στον οποίο απασχολούνται 650.000 υπάλληλοι... Απολύσεις Ως προς τη δέσμευση για την απόλυση 2.000 δημοσίων υπαλλήλων μέχρι τον Ιούνιο, από το Eurogroup δόθηκε χρονική παράταση για την υλοποίησή της μέχρι τον Σεπτέμβριο. Μέχρι το τέλος του έτους θα πρέπει να έχουν απολυθεί 4.000 υπάλληλοι και συνολικά 15.000 μέχρι το τέλος του 2014. Οι απολύσεις θα προκύψουν από τις καταργήσεις οργανικών θέσεων σε ΝΠΙΔ και ΝΠΔΔ, που βρίσκονται υπό τη γενική κυβέρνηση, καταργήσεις και συγχωνεύσεις οργανισμών, αλλά και από τη «δεξαμενή» των επιόρκων. Για τον εντοπισμό τους, μάλιστα, το Σώμα Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης διενεργεί πλέον διευρυμένους ελέγχους σε όλο το φάσμα των υπηρεσιών του Δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων των νοσοκομείων, εφοριών, δήμων, κοινωνικών οργανισμών, πολεοδομιών, αλλά και των υπηρεσιών που χορηγούν πάσης φύσεως άδειες. πηγη:Καθημερινή

Δικαιολογητικά για την άσκηση του επαγγέλματος του Φορτοεκφορτωτή ξηράς και λιμένος Ποια είναι τα δικαιολογητικά για την άσκηση του επαγγέλματος του Φορτοεκφορτωτή ξηράς και λιμένος βαση της νέας κοινής υπουργικής απόφασης του υπουργείου εργασίας και ναυτιλίας . δικαιολογητικα και ορισμοί για την άσκηση του επαγγέλματος; α) «φορτοεκφορτωτικές εργασίες»: κάθε εργασία που αφορά τη διαδικασία φορτοεκφόρτωσης και μεταφοράς του φορτίου από ένα μεταφορικό μέσο σε άλλο μεταφορικό μέσο ή στον χώρο εναπόθεσης, παραμονής ή αποθήκευσης και αντίστροφα, όπως φόρτωση, εκφόρτωση, στοιβασία, αποστοιβασία, ασφάλιση, πρόσδεση, ανάρτηση, διαλογή, ταξινόμηση, ζύγιση και λοιπές βοηθητικές εργασίες που συνδέονται με την ολοκλήρωση της διαδικασίας φορτοεκφόρτωσης. β) «εξειδικευμένες φορτοεκφορτωτικές εργασίες»: οι φορτοεκφορτωτικές εργασίες που πραγματοποιούνται σε μεγάλο ύψος, οι εργασίες κύτους πλοίου, οι εργασίες σύνδεσης/αποσύνδεσης φορτοεκφόρτωσης σε γερανούς, η καθοδήγηση χειριστών γερανού, η εργασία σημειωτή φορτίων και λοιπές εργασίες που συνδέονται με τη φορτοεκφόρτωση που ενέχουν υψηλό κίνδυνο πρόκλησης ατυχήματος ή ρύπανσης, συμπεριλαμβανομένης της καβόδεσης πλοίων και σκαφών. γ) «ειδικά ή επικίνδυνα φορτία»: τα φορτία που για τη διακίνησή τους απαιτείται η λήψη ιδιαίτερων μέτρων ασφαλείας, η εφαρμογή ειδικών τεχνικών ή/και η χρήση εξειδικευμένου εξοπλισμού για το χειρισμό τους κατά τη μεταφορά, τη φορτοεκφόρτωση και τη στοιβασία τους, προκειμένου να διασφαλίζονται οι απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας και των Διεθνών Κανονισμών περί ασφάλειας των μεταφορών, προστασίας της δημόσιας υγείας και του περιβάλλοντος, όπως ισχύουν κάθε φορά. Τα φορτία που χαρακτηρίζονται ως επικίνδυνα ορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας και των Διεθνών Κανονισμών που διέπουν τον τομέα των εμπορευματικών μεταφορών και της εφοδιαστικής αλυσίδας. Πεδίο Εφαρμογής - Εξαιρέσεις 1. Η παρούσα απόφαση εφαρμόζεται σε όλες, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία τις φορτοεκφορτωτικές εργασίες ξηράς λιμένος, ανεξάρτητα από το νομικό καθεστώς της χρήσης του τόπου φόρτωσης, εκφόρτωσης, μεταφοράς και στοιβασίας των εμπορευμάτων ή άλλων κινητών πραγμάτων, που διενεργούνται από εργαζόμενους που είναι ενταγμένοι στο Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών. 2. Από το πεδίο εφαρμογής της παρούσας εξαιρούνται οι ακόλουθες κατηγορίες φορτοεκφορτωτικών εργασιών: α) φορτώσεις γεωργικών και κτηνοτροφικών προϊόντων, λιπασμάτων, γεωργικών εφοδίων ή άλλων ειδών που ανήκουν στους παραγωγούς από τους τόπους παραγωγής προς χώρους αποθήκευσης για λογαριασμό των παραγωγών, β) φορτώσεις ή εκφορτώσεις ειδών σε χώρους βιομηχανικής παραγωγής. 3. Φορτώσεις ή εκφορτώσεις από νομικά πρόσωπα που παρείχαν πριν τη δημοσίευση του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ Α' 222) όπως ισχύει, ως παραχωρησιούχοι ή πάροχοι αυτών λιμενικές υπηρεσίες φορτοεκφόρτωσης, εφόσον διατίθεται και συνεχίζει να υφίσταται σύστημα εκπαίδευσης σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας του μόνιμου προσωπικού ή τυχόν συνεργαζόμενων με σύμβαση έργου, που διενεργείται από αναγνωρισμένο φορέα. Οι εργαζόμενοι των παραπάνω νομικών προσώπων και μόνον εφόσον διατηρείται σε ισχύ σχέση εξαρτημένης εργασίας ή σύμβαση έργου, θεωρούνται κατά περίπτωση ισοδύναμοι με τους αναφερόμενους στην παράγραφο ΙΑ 7.4 του Ν. 4093/2012 του παρόντος για την άσκηση της εταιρικής δραστηριότητας χωρίς γεωγραφικούς περιορισμούς. Διαδικασία ένταξης στο Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών 1. Στη Διεύθυνση Αμοιβής του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Πρόνοιας, δημιουργείται Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών, που λειτουργεί ως δημόσιος κόμβος πιστοποίησης των προϋποθέσεων για τη νόμιμη άσκηση του επαγγέλματος του φορτοεκφορτωτή. Ειδικότερα το Εθνικό Μητρώο φορτοεκφορτωτών περιλαμβάνει δύο (2) επίπεδα: α) Μητρώο Α' (Εισαγωγικό): Φορτοεκφορτωτές που εκτελούν φορτοεκφορτωτικές εργασίες για το χειρισμό όλων των φορτίων, εξαιρουμένων των ειδικών ή επικίνδυνων φορτίων και εξαιρουμένων του χειρισμού μηχανημάτων ή οχημάτων φορτοεκφόρτωσης και της διενέργειας εξειδικευμένων φορτοεκφορτωτικών εργασιών. Οι φορτοεκφορτωτές που είναι ενταγμένοι στο Μητρώο Α' εκτελούν ιδίως τις επαγγελματικές εργασίες που περιλαμβάνονται στο Παράρτημα Ι της παρούσας. β) Μητρώο Β': Φορτοεκφορτωτές για το χειρισμό όλων των φορτίων και τη διενέργεια πάσης φύσεως φορτοεκφορτωτικών εργασιών, ανάλογα με την πιστοποιημένη εξειδίκευσή τους. Οι φορτοεκφορτωτές που είναι ενταγμένοι στο Μητρώο Β' εκτελούν ιδίως τις επαγγελματικές εργασίες που περιλαμβάνονται στο Παράρτημα ΙΙ της παρούσας. 2. Για την εφαρμογή της διαδικασίας της υποπαραγράφου ΙΑ.7 του άρθρου πρώτου του N. 4093/2012, ο ενδιαφερόμενος για την ένταξή του σε ένα από τα δύο επίπεδα: Μητρώο Α' ή Μητρώο Β' του Εθνικού Μητρώου Φορτοεκφορτωτών, υποβάλλει στην αρμόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (Γενική Διεύθυνση Εργασίας, Διεύθυνση Αμοιβής Εργασίας, Τμήμα Φορτοεκφορτωτών) δικαιολογητικά, ως ακολούθως: i) Για την ένταξη στο Μητρώο Α' (Εισαγωγικό): α) Αίτηση - αναγγελία έναρξης άσκησης του επαγγέλματος του φορτοεκφορτωτή ξηράς ή λιμένος (σύμφωνα με τα Υποδείγματα Ι και IIA). β) Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο από δημόσια αρχή, με το οποίο να αποδεικνύονται τα στοιχεία ταυτότητας του αιτούντος:βα) Έλληνες πολίτες: Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας ή Διαβατήριο.ββ) Πολίτες κράτους μέλους της Ε.Ε.: Δελτίο Ταυτότητας ή Διαβατήριο.βγ) Ομογενείς: Ειδικό Δελτίο Ταυτότητας Ομογενούς (Ε.Δ.Τ.Ο).βδ) Υπήκοοι τρίτων χωρών που εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής της Οδηγίας 2003/109/ΕΚ του Συμβουλίου της 25ης Νοεμβρίου 2003 και στους οποίους έχει χορηγηθεί το καθεστώς επί μακρόν διαμένοντος στην Ελλάδα: «Άδεια διαμονής επί μακρόν διαμένοντος». γ) Πιστοποιητικό Υγείας από την αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή Υγείας. δ) Αντίγραφο ποινικού μητρώου γενικής χρήσης, έκδοσης τελευταίου τριμήνου, από το οποίο να προκύπτει ότι ο αιτών δεν έχει καταδικαστεί ή δεν διώκεται ποινικά για εγκλήματα κατά της ασφαλείας των μεταφορών, σωματεμπορία, λαθρεμπόριο και εγκλήματα κατά της δημόσιας ή της ιδιωτικής περιουσίας. Για τους πολίτες κράτους μέλους της Ε.Ε, τους ομογενείς και τους υπηκόους τρίτων χωρών, απαιτείται αντίστοιχο έγγραφο από τη χώρα προέλευσης που να βεβαιώνει τη μη τέλεση των ανωτέρω αδικημάτων. Σε περίπτωση που δεν υπάρχει αντίστοιχη υπηρεσία έκδοσης του σχετικού εγγράφου, θα προσκομίζεται βεβαίωση της πρεσβείας της χώρας προέλευσης. Τα πρόσωπα που πληρούν τις ανωτέρω προϋποθέσεις και εγγράφονται στο Μητρώο Α' καταρτίζονται επιμορφώνονται, με κάθε πρόσφορο μέσο, σε θέματα υγείας και ασφάλειας της φορτοεκφορτωτικής εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο 12 της οδηγίας 391/1989/ ΕΚ, όπως αυτοί οι τρόποι και τα μέσα προσδιορίζονται σε σχετική κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Παιδείας, Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού και Ναυτιλίας και Αιγαίου. Η σχετική Βεβαίωση παρακολούθησης της κατάρτισης επιμόρφωσης σε θέματα υγείας και ασφάλειας υποβάλλεται στην ως άνω αναφερόμενη αρμόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, εντός 12μήνου από την ημερομηνία εγγραφής στο Μητρώο Α'. ii) Για την ένταξη στο Μητρώο Β': α) Οι απασχολούμενοι ως φορτοεκφορτωτές που έχουν ενταχθεί στο Μητρώο Α', υποβάλλουν:αα) Αίτηση εγγραφής (σύμφωνα με τα Υποδείγματα Ι και IIΒ παρ. (α))αβ) Αντίγραφο της Βεβαίωσης επιτυχούς επαγγελματικής πιστοποίησης από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., με βάση τις προδιαγραφές που προβλέπονται και προσδιορίζονται σε σχετική κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Παιδείας, Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού και Ναυτιλίας και Αιγαίου. β) Οι εφοδιασμένοι νομίμως, μέχρι την έναρξη ισχύος του Ν. 4093/2012, με βιβλιάρια επαγγελματικής ταυτότητας φορτοεκφορτωτή ξηράς ή λιμένος εγγράφονται απευθείας στο Μητρώο Β' εφόσον υποβάλλουν:βα) Αίτηση εγγραφής (σύμφωνα με τα Υποδείγματα Ι και IIΒ παρ. (β))ββ) Αντίγραφο του βιβλιαρίου επαγγελματικής ταυτότητας ή βεβαίωση του επαγγελματικού σωματείου στο οποίο είναι ή ήταν μέλη. γ) Όσοι έχουν ήδη αναγγελθεί και έχουν καταθέσει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά στις Επιτροπές Ρύθμισης Φορτοεκφορτώσεων Ξηράς ή Λιμένος ή έχει περάσει άπρακτη η τρίμηνη αποκλειστική προθεσμία του άρθρου 3 του Ν. 3919/2011, εγγράφονται απευθείας στο Μητρώο Β' εφόσον υποβάλλουν:γα) Αίτηση εγγραφής (σύμφωνα με τα Υποδείγματα Ι και IIΒ παρ. (β))γβ) Βεβαίωση της αρμόδιας Επιτροπής Ρύθμισης Φορτοεκφορτώσεων Λιμένος ή Ξηράς, στην οποία υπέβαλλαν την αναγγελία έναρξης επαγγέλματος ή υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα βεβαιώνεται η υποβολή της αναγγελίας έναρξης επαγγέλματος στην αρμόδια Επιτροπή Ρύθμισης Φορτοεκφορτώσεων. δ) Οι απασχολούμενοι ως χειριστές μηχανημάτων ή οχημάτων φορτοεκφόρτωσης που δεν εντάσσονται στις περιπτώσεις (β) και (γ) της ανωτέρω παρ. 2 (ii), οι οποίοι κατά την έναρξη ισχύος του Ν. 4093/2012 και μέχρι τη στιγμή δημοσίευσης της παρούσης εκτελούσαν φορτοεκφορτωτικές εργασίες, εγγράφονται απευθείας στο Μητρώο Β', προσκομίζοντας εκτός από την Αίτηση εγγραφής (σύμφωνα με τα Υποδείγματα Ι και IIΒ παρ. (β)), μια Υπεύθυνη Δήλωση του ενδιαφερομένου και, αν υπάρχει, σχετική Βεβαίωση Εργοδότη, με τις οποίες να βεβαίωνεται το είδος της προϋπηρεσίας. ε) Οι απασχολούμενοι ως φορτοεκφορτωτές που δεν εντάσσονται στις περιπτώσεις (β) και (γ) της ανωτέρω παρ. 2 (ii), οι οποίοι κατά την έναρξη ισχύος του Ν. 4093/2012 και μέχρι τη στιγμή δημοσίευσης της παρούσης εκτελούσαν φορτοεκφορτωτικές εργασίες, εγγράφονται απευθείας στο Μητρώο Β', εφόσον προσκομίσουν, εκτός από την Αίτηση εγγραφής (σύμφωνα με τα Υποδείγματα Ι και IIΒ παρ. (β)), μια Υπεύθυνη Δήλωση του ενδιαφερομένου και σχετική Βεβαίωση Εργοδότη, με τις οποίες να βεβαιώνεται το είδος της προϋπηρεσίας και ο χρόνος της, ο οποίος δεν μπορεί να υπολείπεται των εκατό πενήντα (150) ενσήμων. 3. Σε κάθε δε περίπτωση, οι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Α' ή στο Μητρώο Β' που διαθέτουν ή αποκτούν άδεια χειρισμού μηχανημάτων ή οχημάτων φορτοεκφόρτωσης, πέρα των ανωτέρω δικαιολογητικών της παρ. 2 του παρόντος άρθρου, συνυποβάλλουν αντίγραφο της σχετικής άδειας. Άρθρο 4Διαδικασία έκδοσης Βεβαίωσης φορτοεκφορτωτή - Όροι έκπτωσης 1. Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις ως άνω προϋποθέσεις δύναται να υποβάλουν σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή την Αίτηση αναγγελία έναρξης άσκησης του επαγγέλματος φορτοεκφορτωτή (Μητρώο Α') ή Αίτηση εγγραφής (Μητρώο Β') και να επισυνάψουν φάκελο με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά προς την αρμόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, σε έντυπη μορφή ή ηλεκτρονικά. 2. Μετά την υποβολή των αιτήσεων και των συνημμένων δικαιολογητικών η Υπηρεσία προχωρεί στην εξέτασή τους και σε περίπτωση πληρότητάς τους, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 3 της παρούσας απόφασης, εγγράφει τον ενδιαφερόμενο στο αντίστοιχο επίπεδο του Εθνικού Μητρώου Φορτοεκφορτωτών και εκδίδει σχετική Βεβαίωση εγγραφής φορτοεκφορτωτή στο Μητρώο Α', εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την υποβολή της αναγγελίας και της κατάθεσης όλων των απαιτούμενων δικαιολογητικών. Το περιεχόμενο και ο τύπος της Βεβαίωσης καθορίζεται στο Υπόδειγμα ΙΙΙ. Προκειμένου το δυναμικό του Εθνικού Μητρώου Φορτοεκφορτωτών να αναθεωρείται περιοδικά, η Βεβαίωσης εγγραφής φορτοεκφορτωτή στο Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών έχει διάρκεια ισχύος τα πέντε (5) έτη και μετά τη λήξη της ανανεώνεται με την προσκόμιση των δικαιολογητικών της παρ. 2(i) του άρθρου 3 της παρούσας απόφασης. 3. Σε περίπτωση μη υποβολής των απαιτούμενων δικαιολογητικών, η Υπηρεσία ενημερώνει τον ενδιαφερόμενο αιτιολογημένα ότι δεν εγγράφεται στο αντίστοιχο επίπεδο του Εθνικού Μητρώου Φορτοεκφορτωτών και επομένως δεν μπορεί να ασκήσει νόμιμα το επάγγελμα του φορτοεκφορτωτή. 4. Οι εγγεγραμμένοι στο Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών διαγράφονται στις ακόλουθες περιπτώσεις: α) όταν δεν έχει προσκομισθεί, εντός προθεσμίας 13 μηνών, από την ημερομηνία εγγραφής στο Μητρώο Α', το πιστοποιητικό υγείας και ασφάλειας,β) όταν εκλείψει κάποια από τις προϋποθέσεις των περιπτώσεων (γ) και (δ) της παρ. 2(i) του άρθρου 3 της παρούσας απόφασης. Άρθρο 5Σύστημα διαχείρισης πληροφοριακών στοιχείων 1. Το Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών (Μητρώο Α' και Μητρώο Β') αποτελεί μια βάση δεδομένων στην οποία καταχωρούνται υποχρεωτικά τα στοιχεία όσων πληρούν τις προϋποθέσεις άσκησης του επαγγέλματος του φορτοεκφορτωτή, σύμφωνα με τα οριζόμενα στη περίπτωση 4.β.(αα) και 4.β.β) της υποπαραγράφου ΙΑ.7 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012. 2. Στο ως άνω Μητρώο καταχωρούνται υποχρεωτικά τα ακόλουθα στοιχεία: α) Ο Αριθμός Μητρώου Φορτοεκφορτωτή (Α.Μ.Φ.)β) Το ονοματεπώνυμο και το πατρώνυμο.γ) Η υπηκοότητα.δ) Ο αριθμός Αστυνομικού Δελτίου Ταυτότητας (Α.Δ.Τ.) ή ο αριθμός διαβατηρίου, τα στοιχεία του Ειδικού Δελτίου Ταυτότητας Ομογενούς (Ε.Δ.Τ.Ο) και της άδειας διαμονής επί μακρόν διαμένοντος, σύμφωνα με τις διακρίσεις στο άρθρο 3 της παρούσας απόφασης.ε) Ο Αριθμός Φορολογικού Μητρώου (Α.Φ.Μ.) του φορτοεκφορτωτή.στ) Ο Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Α.Μ.Κ.Α.).ζ) Η διεύθυνση κατοικίας, ο ταχυδρομικός κώδικας, ο αριθμός σταθερού και κινητού τηλεφώνου, η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.η) Πληροφόρηση αν είναι σε επίπεδο Μητρώου Α' ή Μητρώου Β'.θ) Πληροφόρηση αν κατέχει άδεια χειρισμού μηχανήματος ή οχήματος και το είδος της άδειας.ι) Πληροφόρηση σχετικά με το πρόγραμμα κατάρτισης που έχει ολοκληρώσει. 3. Στα φυσικά πρόσωπα που δίνουν ανακριβή στοιχεία προκειμένου να εγγραφούν στο Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών ή που διαθέτουν πλαστές Βεβαιώσεις, ισχύουν τα κατά την κείμενη νομοθεσία αναλογούντα και επιβαλλόμενα. 4. Το Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών λειτουργεί και ηλεκτρονικά από 15.4.2013. Από την ημερομηνία αυτή και μετά οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν και ηλεκτρονικά αίτηση εγγραφής σε επίπεδο Μητρώου Α' ή Μητρώου Β' και να ενημερώνονται ηλεκτρονικά σχετικά με την εξέλιξη της αιτήσεως τους και τις όποιες μεταβολές προκύψουν. 5. Στην ηλεκτρονική εκδοχή του Εθνικού Μητρώου Φορτοεκφορτωτών έχουν πρόσβαση οι ελεγκτικές αρχές της χώρας, προκειμένου να υποστηρίζονται οι διενεργούμενοι έλεγχοι και επιθεωρήσεις για τη διασφάλιση της νομιμότητας.

Δεν θα γίνουν απολύσεις στη ΔΕΗ Τα τρία στάδια του σχεδίου αποκρατικοποίησης της ΔΕΗ παρουσίασε επιγραμματικά, μιλώντας στη ΝΕΤ, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Σ. Κεδίκογλου, ενώ διαβεβαίωσε ότι δεν θα γίνουν απολύσεις στη ΔΕΗ. Το πρώτο αφορά στον ιδιοκτησιακό διαχωρισμό του διαχειριστή συστήματος, ΑΔΜΗΕ, το δεύτερο στη δημιουργία νέας καθετοποιημένης εταιρείας ηλεκτρισμού και το τρίτο στην αποκρατικοποίηση της μητρικής εταιρείας. Ο κ. Κεδίκογλου, ανέφερε ότι τμήμα του προσωπικού της ΔΕΗ θα πάει στη νέα εταιρεία και διαβεβαίωσε ότι δεν θα γίνουν απολύσεις. Το σχέδιο, έχει διάρκεια τριών ετών και μέχρι τότε θα υπάρξουν διαβουλεύσεις ώστε να επιλεχθούν «οι βέλτιστες ρυθμίσεις για το κοινωνικό τιμολόγιο, ενώ επίσης θα υπάρξει πλήρης μέριμνα για τις ευπαθείς ομάδες» όπως είπε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος. Τόνισε πάντως ότι «υπάρχει πολύ μεγάλο επενδυτικό ενδιαφέρον από πολύ μεγάλους παίκτες της διεθνούς ενεργειακής σκακιέρας». Ερωτηθείς σχετικά, ανέφερε ότι «η απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας είναι κάτι στο οποίο έχουν συμφωνήσει οι κυβερνητικοί εταίροι» και «αν υπάρξουν προτάσεις θα γίνουν βελτιώσεις».

ΔΣΑ:αντίθετη με την επίταξη προσωπικών υπηρεσιών Tην πλήρη αντίθεσή του εκφράζει ο Δικηγορικός Σύλλογος Αθηνών (ΔΣΑ) στην κυβερνητική πρακτική της επίταξης προσωπικών υπηρεσιών χωρίς να πληρούνται οι προϋποθέσεις του άρθρου 22 του Συντάγματος που απαγορεύει οποιαδήποτε μορφή αναγκαστικής εργασίας, ενώ η επίταξη προσωπικών υπηρεσιών επιτρέπεται μόνο εφόσον συντρέχει περίπτωση πολέμου ή επιστράτευσης ή ανάγκη για την άμυνα της χώρας ή κατεπείγουσα κοινωνική ανάγκη από θεομηνία ή ανάγκη που μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τη δημόσια υγεία. Παράλληλα, ο ΔΣΑ σε ανακοίνωσή του επισημαίνει ότι «σε μία δημοκρατική κοινωνία, η επίταξη προσωπικών υπηρεσιών, ως ακραία επέμβαση της πολιτικής εξουσίας στην προσωπική ελευθερία και την ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας του ατόμου, πρέπει να χρησιμοποιείται με μεγάλη φειδώ και μόνο ως ''ultimum refugium'', όταν δηλαδή προκύπτει ότι κανένα λιγότερο επαχθές μέσο δεν είναι πρόσφορο για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των κατά τα ανωτέρω περιοριστικά αναφερόμενων καταστάσεων». Τέλος, οι δικηγόροι της Αθήνας υπογραμμίζουν ότι «όσο κι αν κάποιοι επιμένουν να ευνοούν ή ακόμα και να μεθοδεύουν την επιστροφή στο παρελθόν, όσο κι αν η Δικαιοσύνη επιμένει να ανέχεται την πρωτοφανή δικαιοκρατική οπισθοδρόμηση που συντελείται σήμερα, πρακτικές που παραπέμπουν ευθέως σε άλλες εποχές αργά ή γρήγορα θα βρουν απέναντί τους ολόκληρο τον ελληνικό λαό». Και καταλήγει η ανακοίνωση του ΔΣΑ: «Στη Δημοκρατία, ο σκοπός δεν αγιάζει τα μέσα. Πολλώ δε μάλλον, καμία πολιτική σκοπιμότητα δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείται ως βάση για τη λήψη και εφαρμογή κυβερνητικών αποφάσεων κατά κατάλυση του Συντάγματος»

Άνεργοι και ανασφάλιστοι πληρώνουν με την υγεία τους την κρίση «Όπου φτωχός και η μοίρα του», καθώς άνεργοι και ανασφάλιστοι και πολίτες χαμηλού κοινωνικοοικονομικού επιπέδου, πληρώνουν και με την υγεία τους την οικονομική κρίση, αφού, σύμφωνα με τους επιστήμονες, σε αυτές τις πληθυσμιακές ομάδες καταγράφονται υψηλά ποσοστά αρτηριακής υπέρτασης, ενώ η αλλαγή των δεδομένων στην ασφαλιστική και φαρμακευτική κάλυψη εντείνει το πρόβλημα και παρατηρείται πλέον το φαινόμενο των «εκπτώσεων», από την πλευρά των ασθενών στη φαρμακευτική αγωγή. Τα παραπάνω ανέφεραν κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου οι εκπρόσωποι της Ελληνικής Εταιρείας Υπέρτασης ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας κατά της Υπέρτασης που εορτάζεται στις 17 Μαΐου. Σύμφωνα με τους επιστήμονες, το άγχος, η μη σωστή διατροφή και η δυσκολία στην πρόσβαση των υπηρεσιών υγείας είναι οι παράγοντες που συντελούν στην αύξηση των ποσοστών της αρτηριακής υπέρτασης. Πρόσφατη διεθνής μελέτη με δείγμα 123.000 άτομα έδειξε πως η οικονομική κατάσταση και η ανεργία συσχετίζονται απευθείας με την υπέρταση και όπως είπε ο Κωνσταντίνος Τσιούφης, Επίκουρος Καθηγητής Καρδιολογίας της Α' Καρδιολογικής Κλινικής, του Πανεπιστημίου Αθηνών, στο «Ιπποκράτειο» Νοσοκομείο , οι περισσότερες επιδημιολογικές μελέτες δείχνουν να υπάρχει σχέση μεταξύ του χρόνιου στρες και της εμφάνισης και εγκατάστασης της υπέρτασης. Σύμφωνα με τον κ. Τσιούφη, δύο εκατομμύρια Έλληνες πάσχουν από υπέρταση και η κατάσταση εντείνεται λόγω οικονομικής δυσπραγίας και ανεργίας. Η υπέρταση παραμένει o Νο1 παράγοντας θνητότητας παγκοσμίως, ωστόσο μόνο το 25% ελέγχει και ρυθμίζει την πίεσή του, ενώ το 75% των ασθενών παραμένουν αρρύθμιστοι παρά την πληθώρα φαρμάκων που έχουν οι γιατροί στα χέρια τους. Σε ένα μεγάλο ποσοστό αυτό οφείλεται στην πολυπλοκότητα των θεραπευτικών σχημάτων για την υπέρταση, στην κακή συμμόρφωση των ασθενών, στο ότι η υπέρταση είναι ασυμπτωματική, αλλά και στην άγνοια που υπάρχει για το συγκεκριμένο ζήτημα. Στο θέμα της παρακολούθησης της πίεσης στο σπίτι, αναφέρθηκε ο Γεώργιος Στεργίου, αναπληρωτής καθηγητής Παθολογίας-Υπέρτασης, στην Γ' Παθολογική Κλινική του Πανεπιστημίου Αθηνών, στο Νοσοκομείο «Σωτηρία», υποστηρίζοντας ότι η παρακολούθηση της πίεσης από τους ίδιους τους υπερτασικούς ασθενείς στο σπίτι είναι πολύ διαδεδομένη σε πολλές χώρες και στην Ελλάδα. Ελάχιστοι υπερτασικοί δεν έχουν πιεσόμετρο και όταν γίνονται σωστά οι μετρήσεις της πίεσης στο σπίτι, τότε αυτές είναι πιο αξιόπιστες από τις μετρήσεις που κάνει ο γιατρός στο ιατρείο, είπε ο κ. Στεργίου, δίνοντας οδηγίες για τη σωστή μέτρηση: Για τη μακροχρόνια παρακολούθηση της πίεσης αρκούν 1-2 μετρήσεις την εβδομάδα. Πριν από κάθε επίσκεψη στο γιατρό πρέπει να γίνονται μετρήσεις για 5-7 μέρες, το πρωί (πριν από τη λήψη φαρμάκων) και το απόγευμα. Κάθε φορά να γίνονται δύο μετρήσεις που να απέχουν μεταξύ τους 1 λεπτό. Πολύ συχνές μετρήσεις (καθημερινές) δεν ωφελούν, αντίθετα μπορεί να είναι παραπλανητικές. Μέσος όρος, πάνω από 135 mmHg για τη συστολική (μεγάλη) ή πάνω από 85 mmHg για τη διαστολική (μικρή) σημαίνει πως η πίεση δεν έχει ρυθμιστεί. «Πρόκειται για μια σημαντική εκπαίδευση του πληθυσμού, που γλιτώνει χρόνο και χρήμα σε υπερτασικούς και ασφαλιστικά ταμεία», είπε ο κ. Στεργίου για τη μέτρηση στο σπίτι. Πάντως, σύμφωνα με τον Αθανάσιο Μανώλη, συντονιστή διευθυντή της Καρδιολογικής Κλινικής του «Ασκληπιείου» Βούλας και Πρόεδρο της Ελληνικής Εταιρείας Υπέρτασης, πρώτο και απαραίτητο μέτρο -σύμφωνα με όλες τις διεθνείς οδηγίες- αντιμετώπισης της υπέρτασης είναι η αλλαγή του τρόπου ζωής. Μείωση της πρόσληψης αλατιού, μείωση του σωματικού βάρους, μείωση της κατανάλωσης αλκοόλ και αύξηση της καθημερινής άσκησης μπορούν να εμποδίσουν την εμφάνιση της υπέρτασης σε όσους έχουν προδιάθεση , επαναφέρουν σε φυσιολογικά επίπεδα την ήπια υπέρταση χωρίς να χορηγηθεί θεραπεία και ρυθμίζουν την υψηλή υπέρταση σε καλύτερα επίπεδα ώστε να είναι δυνατή η μείωση των φαρμάκων. πηγη:ΑΠΕ

Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2013 Υπογράφηκε από τη ΓΣΕΕ, τους ξενοδόχους, (ΣΕΤΕ) τους επαγγελματοβιοτέχνες (ΓΕΣΕΒΕ) και τους εμπόρους (ΕΣΕΕ), η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας σήμερα 14 Μαίου 2013. Η νέα Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας λήγει στις 31/12/2013 και έχει αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2013 , ώστε να καλύπτεται το χρονικό διάστημα που ίσχυε η μετενέργεια της προηγούμενης, ενώ δίνει τη δυνατότητα στα συμβαλλόμενα μέρη -εάν το επιθυμούν- να παρατείνουν την ισχύ της για ένα έτος, χωρίς να απαιτείται νέα διαπραγμάτευση. Στην τελική συμφωνία για την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δεν περιλαμβάνονται μισθολογικά θέματα, αφού ο κατώτερος μισθός ορίζεται με νόμο, όμως οι συμβαλλόμενοι συμφώνησαν στη διατήρηση του επιδόματος γάμου (10%) και των θεσμικών ρυθμίσεων που περιλάμβαναν οι προηγούμενες συμβάσεις. Ο ΣΕΒ δεν υπέγραψε τη Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και αντιπρότεινε «πρωτόκολλο συμφωνίας επί βασικών θεμάτων και αρχών», υποστηρίζοντας ότι «εκ του μνημονίου έχει περιοριστεί δραματικά ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων και υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αποτελεί παρωδία». Οι επιχειρήσεις, όμως, που είναι μέλη του ΣΕΒ θα συνεχίσουν να καταβάλουν το επίδομα γάμου, όπως προβλέπει ψήφισμα που ενέκρινε χθες η γενική συνέλευση του Συνδέσμου. Σε δηλώσεις τους μετά τη λήξη της συνάντησης, οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων που υπογράφουν τη νέα σύμβαση υποστήριξαν ότι με την εξέλιξη αυτή παραμένει «ανοιχτός» ο διάλογος και «ζωντανές» οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και κατηγόρησαν τον ΣΕΒ ότι με τη στάση που κράτησε «απεμπόλησε» τον ηγετικό του ρόλο. Οι εκπρόσωποι της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας ΓΕΣΕΒΕ, Παναγιώτης Θεοδωρόπουλος, α' αντιπρόεδρος, και Νίκος Σκορίνης, γενικός γραμματέας, ανέφεραν στις δηλώσεις τους ότι είναι αναγκαίο να τεθεί ένα όριο στις μειώσεις των αμοιβών των εργαζομένων, γιατί σε διαφορετική περίπτωση θα οδηγηθούμε σε «κοινωνικό αυτοματισμό». Υποστήριξαν δε ότι αν δεν υπήρχε η σημερινή συμφωνία το 80% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα θα έπεφτε στα 586 ευρώ και αυτό σε μια εσωστρεφή οικονομία σαν την ελληνική θα οδηγούσε σε κλείσιμο μικρομεσαίων επιχειρήσεων και κατά συνέπεια στην αύξηση της ανεργίας και σε περεταίρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Από την πλευρά του ο Γιώργος Βερνίκος, γενικός γραμματέας του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), υποστήριξε ότι η αγορά δεν έχει ανάγκη μεγαλύτερης μείωσης του κόστους εργασίας, αλλά διαρθρωτικές αλλαγές που απαιτούν συναινετικές διαδικασίες και συνεργασία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και τόνισε ότι ο κλάδος του τουρισμού -που εκπροσωπεί- μεταφέρει αισιόδοξα μηνύματα. «Η υπογραφή σύμβασης σημαίνει ότι από αύριο δεν θα υπάρξουν νέες μειώσεις για τους εργαζόμενους», ανέφερε ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) Βασίλης Κροκίδης και υποστήριξε ότι η άρνηση του ΣΕΒ να υπογράψει, τον απομονώνει από τους κοινωνικούς εταίρους. «Χιλιάδες εργαζόμενοι αποκτούν θεσμικό δίχτυ προστασίας», υποστήριξε στις δηλώσεις του ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) Γιάννης Παναγόπουλος και προσέθεσε ότι «όλες οι θεσμικές προβλέψεις των προηγούμενων εθνικών συλλογικών συμβάσεων, όπως οι εκπαιδευτικές άδειες, οι άδειες τοκετού και λοχείας, εξακολουθούν να ισχύουν». Εκτίμησε, επίσης, ότι η πρόταση του ΣΕΒ για πρωτόκολλο συνεργασίας δεν έχει σχέση με τον θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων και σημείωσε τις απουσίες «όχι μόνο του ΣΕΒ, αλλά και ορισμένων παρατάξεων, από τον κοινωνικό διάλογο». «Την τελευταία μέρα της λήξης της μετενέργειας καταφέραμε το ελάχιστο, να τη διατηρήσουμε ζωντανή», δήλωσε ο γενικός γραμματέας της ΓΣΕΕ Νίκος Κιουτσούκης και προσέθεσε ότι «οι μόνιμοι απόντες των διαπραγματεύσεων και των κοινωνικών εταίρων θα κριθούν από την κοινωνία». πηγη:ΑΠΕ