ΡΩΤΗΣΤΕ ΜΑΣ

  1. dion
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. Παρασκευή, 05 Μαϊος 2017
Γεια!
Ανοιγω νεο θεμα ποστ γιατι με αυτο το προγραμμα κοινωφελους που αφορα ολους τους δήμους συνεχεια κατι προκυπτει και οι αρμοδιοι σηκωνουν τα χερια ψηλα..
Σε συνέχεια της τηλεφωνικης επικοινωνίας που είχα με την εργασιακη συμβουλο του ΟΑΕΔ (βλεπε προηγουμενο θεμα/ποστ μου) οταν την ρωτησα τι γινεται με τις αδειες μας *γνωριζω βαση δημοσιας προσκλησης οτι δικαιουμαστε δυο εργασιμες ημερες αδειας τον μηνα*
αν μπορουμε να τις παρουμε ολες μαζι, πχ εγω δεν εχω τρεχουσα αναγκη να τις παρω τωρα και θελω να τις παρω αργοτερα πχ σεπτεμβρη η απαντηση ηταν να ανατρεξω και παλι στην δημοσια προσκληση. Δεν εντοπισα το σχετικο αποσπασμα ομως περα απο "σε περιπτωσεις θερους η διακοπων πασχα χριστουγεννων γινεται να παραταθει ο εργασιακος χρονος κλπ".

Τι γνωριζετε για τις αδειες; Ποιος ειναι υπευθυνος για αυτες; Ο δημος / Επιβλεπων φορεας η ο ΟΑΕΔ;
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Με σιγουριά δεν λέει κανένας τίποτα. Εγώ ρώτησα, χτες συγκεκριμένα, έναν υπάλληλο του δημου που δουλεύω και ασχολείται με τα 8μηνα της κοινωφελους. Μου είπε ότι μπορούμε να τις πάρουμε και όλες μαζεμενες και το έλεγε με σιγουριά. Απ ότι θυμάμαι όμως όταν πρωτοξεκινησαν οι άδειες στην κοινωφελη, λέγανε ότι τις παίρνουμε κανονικά 2 τον μήνα και αν κάποιο μήνα δεν πάρουμε, τις χάνουμε. Αυτός χτες μου μιλούσε με σιγουριά αλλά δεν ξέρω αν όντως είναι έτσι. Αν μάθω κάτι άλλο, θα ενημερώσω εδώ
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 1
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Λιανα εγω παντως το 2015 που συμμετειχα παλι και ημουν στον ιδιο φορεα/δημο που ειμαι και τωρα 2 εβδομαδες πριν την ληξη του προγραμματος μας ανακοινωσαν οτι ξερετε κατι ε τωρα μπορειτε να τις παρετε ολες μαζεμενες .. τους προηγουμενους μηνες μουγκα στην στρουγκα.
Ε με συγχωρεις ομως αλλα γιατι να γινει και αυτη την φορα και να τους τις χαρισω τις ημερες μου παλι και δεν θα τις πληρωθω και ολας? Ας βγει καποιος υπευθυνα να μας πει τι ισχυει και τι οχι να ξέρουμε να οργανωθουμε καλύτερα..Εκτος αν επαφιεται στην κριση του καθε δημου και εννοειται τους συμφερει να βγαλουμε εμεις το φιδι απο την τρυπα .
Εχουμε και ενα οικογενειακο προγραμμα να τρεξουμε με χ υποχρεωσεις ο καθενας.
Μηπως απο πισω βρισκεται το υπουργειο εργασιας να ψαξω προς τα εκει;
Αν τα λεω παραλογα ας με διορθώσει κάποιος βρε παιδια!!!
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 2
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
ΜΗΝ ΑΝΟΙΓΕΤΕ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ. ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΣΟΥ ΜΑΖΕΜΕΝΗ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΟΥΘΕΝΑ. ΕΙΝΑΙ ΦΗΜΗ ΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ... ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΦΙΛΟΣ ΜΟΥ... ΚΑΙ ΝΟΜΙΖΩ ΚΑΙ ΤΕΤΟΙΑ. ΓΡΑΠΤΩΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΟΥΘΕΝΑ.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 3
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Εννοείται και δεν χαριζουμε κάτι που είναι δικαίωμα μας να το έχουμε. Και γω ήμουν πάλι το 2015 αλλά σε άλλον δημο. Τότε μας είχαν πει ότι ή παίρνετε 2 το μήνα όπως σας αντιστοιχούν ή τις χάνετε. Μαζεμενες όχι. Και με το υπουργείο που είχα μιλήσει στην δημόσια πρόσκληση με είχαν παραπέμψει. Κάποιος αρμόδιος να πει πως ακριβώς έχουν τα πράγματα, δεν υπήρξε. Φυσικά εμείς είμαστε "αναλωσιμοι" και προφανώς δεν ασχολείται σοβαρά κανείς με τις απορίες μας. "Αναλωσιμοι" που, κακά τα ψέματα, βγάζουμε όλη την δουλειά πέρα. Θα μιλήσω πάλι με το υπουργείο και ότι μάθω θα σου πω . Δημήτρη, δεν ανοίγουμε θέματα, είναι ήδη ανοιχτά. Όπως γράφω πιο πάνω, σε προηγούμενο πρόγραμμα μου είπαν από τον τότε δημο, 2 το μήνα αλλιώς χάνονται. Δεν κάνω συζητήσεις του τύπου μου είπε γνωστός, φίλος ή γειτονισσα. Μιλάω μόνο όταν έχω συζητήσει με ανθρώπους που γνωρίζουν ή είναι αρμόδιοι επί του κάθε θέματος. Δεν μπαίνω εδώ απλά για να λέω και να είναι μπούρδες
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 4
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Εννοείται και δεν χαριζουμε κάτι που είναι δικαίωμα μας να το έχουμε. Και γω ήμουν πάλι το 2015 αλλά σε άλλον δημο. Τότε μας είχαν πει ότι ή παίρνετε 2 το μήνα όπως σας αντιστοιχούν ή τις χάνετε. Μαζεμενες όχι. Και με το υπουργείο που είχα μιλήσει στην δημόσια πρόσκληση με είχαν παραπέμψει. Κάποιος αρμόδιος να πει πως ακριβώς έχουν τα πράγματα, δεν υπήρξε. Φυσικά εμείς είμαστε "αναλωσιμοι" και προφανώς δεν ασχολείται σοβαρά κανείς με τις απορίες μας. "Αναλωσιμοι" που, κακά τα ψέματα, βγάζουμε όλη την δουλειά πέρα. Θα μιλήσω πάλι με το υπουργείο και ότι μάθω θα σου πω . Δημήτρη, δεν ανοίγουμε θέματα, είναι ήδη ανοιχτά. Όπως γράφω πιο πάνω, σε προηγούμενο πρόγραμμα μου είπαν από τον τότε δημο, 2 το μήνα αλλιώς χάνονται. Δεν κάνω συζητήσεις του τύπου μου είπε γνωστός, φίλος ή γειτονισσα. Μιλάω μόνο όταν έχω συζητήσει με ανθρώπους που γνωρίζουν ή είναι αρμόδιοι επί του κάθε θέματος. Δεν μπαίνω εδώ απλά για να λέω και να είναι μπούρδες
ΔΕΝ ΣΟΥ ΕΙΠΕ ΚΑΝΕΙΣ ΟΤΙ ΛΕΣ ΜΠΟΥΡΔΕΣ. ΕΓΩ ΕΙΠΑ ΟΤΙ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΑΡΧΙΖΟΥΜΕ ΣΥΖΗΤΗΣΕΙΣ ΕΠΑΝΩ ΣΕ ΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΤΟΥΣ ΕΙΠΑ ΚΑΙ ΤΕΤΟΙΑ. ΑΥΤΟ ΔΗΛΑΔΗ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙΣ ΤΩΡΑ. ΟΤΑΝ ΛΟΙΠΟΝ ΞΑΝΑΜΙΛΗΣΕΙΣ ΜΕ ΚΑΠΟΙΟΝ ΑΡΜΟΔΙΟ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΥ ΠΕΙΣ - ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΟΝΟΜΑΖΟΜΑΙ ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΚΥΡΙΟΣ ΠΟΥ ΟΝΟΜΑΖΕΤΑΙ ΕΤΣΙ ΜΟΥ ΣΤΕΡΗΣΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ. ΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΠΟΥ ΜΟΥ ΛΕΤΕ ΤΗΝ ΔΙΑΒΑΣΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΓΡΑΦΕΙ ΚΑΤΙ ΣΧΕΤΙΚΟ. ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΒΡΩ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΟΥ; ΑΝ ΔΕΝ ΞΕΡΕΤΕ ΕΣΕΙΣ ΣΕ ΠΟΙΟΝ ΜΕ ΠΑΡΑΠΕΜΠΕΤΕ; ΠΩΣ ΛΕΓΕΤΑΙ; KAΠΩΣ ΕΤΣΙ ΝΟΜΙΖΩ ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΥΜΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΒΟΗΘΗΣΟΥΜΕ. ΑΠΟ ΤΑ ΔΥΟ ΚΕΙΜΕΝΑ ΣΟΥ ΕΓΩ ΔΕΝ ΠΗΡΑ ΤΙΠΟΤΑ.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 5
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Εγω εργάστηκα το 2016 με την κοινωφελή εργασία 5μηνο σε αρχαιολογικό μουσείο και πήρα την άδεια μου όταν την ζήτησα τμηματικά δύο φορές . Τώρα στους δήμους αναφέρουν ότι δεν μπορούμε να πάρουμε την άδεια μαζεμένη , μάλλον είναι στην κρίση του κάθε δήμου πως θα δοθούν οι άδειες . Σίγουρα θα το ψάξουμε στης πρώτες μέρες είμαστε ακόμα (προς το παρών δεν έχουμε θεμελιώσει ακόμα δικαίωμα για άδεια) κάπου θα βρεθεί η άκρη.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 6
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
μάλλον είναι στην κρίση του κάθε δήμου πως θα δοθούν οι άδειες. ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΙΟΑΝΝΗS. ΟΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΑΘΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗ. ΦΥΣΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΣΕ ΘΕΛΕΙ ΕΚΕΙ ΟΤΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΦΟΡΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΦΑΝΤΑΣΟΥ ΝΑ ΠΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΣΟΥ ΘΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΑΣ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ. ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΘΑ ΒΑΛΕΙ ΛΟΥΚΕΤΟ; ΑΥΤΟ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΑΛΛΟ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΤΟ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΜΑΖΕΜΕΝΗ ΑΔΕΙΑ.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 7
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Δημήτρη πιστεύω πως ήμουν ξεκάθαρη. Μίλησα με άνθρωπο του δημου που η αρμοδιότητα του, εκτός των άλλων, είναι τα 8μηνα. Να μην λέω τα ίδια, γράφω πιο πάνω τι μου είπε. Στο προηγούμενο πρόγραμμα είχα μιλήσει με το υπουργείο και πάλι γράφω τι μου είπαν. Έκανε το ποστ η dion και την ενημέρωσα τι έμαθα από αρμόδιο, προς το παρόν. Όπως πολύ σωστά λέει ο Ιωάννης, δεν είναι ακόμα η ώρα να ασχοληθούμε με τις άδειες γιατί μόλις ξεκινήσαμε. Ότι θα πάρω το υπουργείο είναι δεδομένο γιατί θέλω να μάθω από αρμόδιο, ξαναλέω. Το πως θα μιλήσω και τι θα ρωτήσω το ξέρω πολύ καλά από μόνη μου, δεν θέλω υποδείξεις. Και φυσικά δεν θέλω να έρθω σε αντιπαράθεση με κανέναν. Απλή συζήτηση γίνεται.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 8
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Δημήτρη πιστεύω πως ήμουν ξεκάθαρη. Μίλησα με άνθρωπο του δημου που η αρμοδιότητα του, εκτός των άλλων, είναι τα 8μηνα. Να μην λέω τα ίδια, γράφω πιο πάνω τι μου είπε. Στο προηγούμενο πρόγραμμα είχα μιλήσει με το υπουργείο και πάλι γράφω τι μου είπαν. Έκανε το ποστ η dion και την ενημέρωσα τι έμαθα από αρμόδιο, προς το παρόν. Όπως πολύ σωστά λέει ο Ιωάννης, δεν είναι ακόμα η ώρα να ασχοληθούμε με τις άδειες γιατί μόλις ξεκινήσαμε. Ότι θα πάρω το υπουργείο είναι δεδομένο γιατί θέλω να μάθω από αρμόδιο, ξαναλέω. Το πως θα μιλήσω και τι θα ρωτήσω το ξέρω πολύ καλά από μόνη μου, δεν θέλω υποδείξεις. Και φυσικά δεν θέλω να έρθω σε αντιπαράθεση με κανέναν. Απλή συζήτηση γίνεται.
ΕΧΕΙΣ ΑΠΟΛΥΤΟ ΔΙΚΙΟ ΣΕ ΟΛΑ.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 9
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
λοιπόν για να μην κάνετε τη ζωή σας δύσκολη τσάμπα και βερεσε. Οι προσκλήσεις οπως έχω δει γραφουν 2 μερες το μήνα ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΆΔΕΙΑ και πρέπει να την παίρνεις οπωσδήποτε γιατί αλλιώς την χάνετε και δεν την αποζημιώνεστε. Το πότε όμως;! Αναφέρει δε, ότι είναι στην κρίση του κάθε Δήμου και ΜΟΝΟ, εάν θα δωθεί ή θα μεταφερεί (ΒΑΣΗ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ)για λόγους φυσικα εύρρυθμης λειτουργίας. Μπορούν ΑΝ ΘΕΛΟΥΝ φυσικα να έρθετε σε συνεννόηση με τον Υπεύθυνο του Δήμου σας , να σας απορρίψει τις αιτήσεις αδειών αυτού του μήνα και να έχετε το δικαίωμα μεταφορας των ημερών ΟΠΟΤΕ ΘΕΛΕΤΕ ΕΣΕΙΣ κι ΟΧΙ Ο ΔΗΜΟΣ! Στη δική μου κοινωφελή αυτό έκαναν αλλά μόνο στους βυσματίες που γλύφαν κ ειχαν σόι στο Δημο. Αυτα φυσικά τα αποφεύγουν οι Δημοι γιατι δε θέλουν να ζορίζονται να λογαριαζουν υπόλοιπα αδειών οι δικοί του που ειναι μονιμοι Καντε υπομονη, ενα δυο μηνες, ανοιξτε μάτια και αυτιά, δείτε τι γίνεται με τους συναδέλφους σας και αν αντιληφθείτε οτι σε καποιους απορρίπτουν αδεια το κανουν 99% για να τους τη μεταφέρουν στο τέλος. Αφήστε να γίνει μία φορα και μετά πατήστε εκεί και αξιώστε το ίδιο και για σας. Εμας έτσι το έκαναν τα παιδια. Ειχαμε ξεκινησει Σεπτέμβρη 2016 και ήδη εγιναν αυτα απο τον πρώτο μήνα κι έτσι το Νοέμβρη πηγαν και τους πάτησαν κι αρχισαν να τις μαζευουν για το τελος. Ασε που παιζει και το άλλο.Πχ 13 μερες αναρρωτικές, διαφυλάξτε τες όσο γινεται για το τέλος εναλάξ με Δευτέρα ,μια μερα εργασιας,3 αναρρωτική, μια κανονικη άδεια την Παρασκευη, τσούπ ήρθε το ΣΚ!Και φτού ξανα απ την αρχη την αλλη εβδομαδα!
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 10
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
ΜΠΡΑΒΟ ΡΙΑ. ΗΡΘΕΣ ΝΑ ΜΑΣ ΞΕΜΠΕΡΔΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΜΑΣ ΕΒΑΛΕΣ ΤΟΝ ΠΛΗΘΥΝΤΙΚΟ: Οι προσκλήσεις... Η ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΛΟΙΠΟΝ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΠΙΟ ΠΑΝΩ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ. ΑΥΤΗ: ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Νο 1/2017. KAI ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΟΧΙ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΓΡΑΦΕΙΣ ΕΣΥ ΑΛΛΑ ΑΥΤΑ: 11.2 Εκτός από τα ποσά που καταβάλλονται στους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα, ο
ΟΑΕΔ δεν υποχρεούται να καταβάλει οποιαδήποτε άλλη ενίσχυση στους ωφελούμενους
(όπως επίδομα αδείας κ.ά.) πέραν των ρητώς προβλεπομένων στις ανωτέρω σχετικές
ΚΥΑ.
Ειδικότερες ρυθμίσεις που διέπουν το πρόγραμμα:
α) Περιπτώσεις επιτρεπόμενης απουσίας ωφελουμένων από το πρόγραμμα, άνευ
περικοπής αποδοχών τους: Θα προηγείται έντυπη αίτηση προς έγκρισή της από τον
Επιβλέποντα Φορέα, με επισυναπτόμενα όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, ανάλογα
με καθεμία από τις περιπτώσεις που ακολουθούν:
i. Δύο (2) ημέρες απασχόλησης μηνιαίως.
ii. Οι ωφελούμενοι δικαιούνται κατά τη διάρκεια του προγράμματος να κάνουν
χρήση αναρρωτικής άδειας έως δεκατρείς (13) ημέρες. Οι αναρρωτικές άδειες
βεβαιώνονται με τα απαραίτητα εκ του νόμου δικαιολογητικά. Η καταβολή στο
ΙΚΑ-ΕΤΑΜ της αντίστοιχης εισφοράς αποτελεί, επίσης, επιλέξιμη δαπάνη του
προγράμματος.
iii. Στις περιπτώσεις απουσίας λόγω: α) επαπειλούμενης κύησης, β) κύησης και γ)
λοχείας, οι οποίες βεβαιώνονται με τα απαραίτητα εκ του νόμου δικαιολογητικά,
η απασχόληση αναστέλλεται κατά τη διάρκεια απουσίας. Οι ωφελούμενες σε
κατάσταση κυοφορίας δύναται να απουσιάζουν για να υποβληθούν σε εξετάσεις
προγεννητικού ελέγχου, εφόσον οι εξετάσεις αυτές πρέπει να γίνουν σε ώρες
απασχόλησης.
iv. Οι ωφελούμενοι ΑμεΑ ή ωφελούμενοι που έχουν παιδιά με πνευματική ψυχική ή
σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ή παιδιά έως 15 ετών που πάσχουν
από σακχαρώδη διαβήτη ινσουλινοεξαρτώμενο ή τύπου 1 με ποσοστό αναπηρίας
50% και άνω ή έχουν σύζυγο με αναπηρία 80% και άνω, τον/την οποίο/α
συντηρούν, έχουν δικαίωμα στο μειωμένο ωράριο κατά μία (1) ώρα την ημέρα.
v. Οι γονείς ωφελούμενοι δικαιούνται είτε να προσέρχονται αργότερα είτε να
αποχωρούν νωρίτερα από την εργασία τους κατά μία (1) ώρα την ημέρα και
μέχρι το τέκνο να φτάσει στην ηλικία των τριάντα (30) μηνών. Το δικαίωμα
καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης των γονέων για τη
φροντίδα του παιδιού αποδίδεται και στους θετούς γονείς παιδιού ηλικίας έως έξι
(6) ετών, υπό τους ίδιους όρους των φυσικών γονέων και με χρονική αφετηρία
την υιοθεσία του παιδιού. Το δικαίωμα αυτό αποδίδεται στον έναν εκ των δύο
γονέων προσκομίζοντας τα εκ του νόμου δικαιολογητικά. Δεν αποδίδεται δε
σωρευτικά.
vi. Σε περιπτώσεις ατυχημάτων, που σημειώνονται στο πλαίσιο υλοποίησης των
Προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας, ο ωφελούμενος ο οποίος υπέστη
εργατικό ατύχημα κατά τη διάρκεια της απασχόλησής του και διαθέτει τα
κατάλληλα ιατρικά δικαιολογητικά δεν εκπίπτει του Προγράμματος. Το
μισθολογικό και ασφαλιστικό κόστος θεωρείται επιλέξιμη δαπάνη του
Προγράμματος.
vii.Επίσης, κάθε γονέας παιδιού ηλικίας 4 έως 16 ετών δικαιούται να απουσιάζει δύο
(2) ημέρες, σε ώρες ή ολόκληρη ημέρα κάθε φορά, προκειμένου να διευκολυνθεί
για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης.
viii. Πέντε (5) ημέρες απασχόλησης λόγω γάμου.
ix. Δύο (2) ημέρες λόγω θανάτου συζύγου, τέκνων, γονέων και αδελφών, αλλά και εξ
αγχιστείας συγγενών στην ίδια γραμμή και στον ίδιο βαθμό.


34
Τις παραπάνω ημέρες απουσίας θα συνοδεύουν τα έντυπα αιτήσεων του ωφελούμενου
και της έγκρισης του επιβλέποντος φορέα. Τα παραπάνω είναι επιλέξιμη δαπάνη του
προγράμματος.
11.3 i. Σε ειδικά αιτιολογημένες περιπτώσεις που εμπίπτουν στον τομέα αρμοδιότητας
του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, το χρονικό διάστημα
απασχόλησης των ωφελουμένων δύναται να παραταθεί έως ένα (1) μήνα και
δεκαπέντε (15) ημερολογιακές ημέρες πέραν της προβλεπόμενης από την παρούσα
Δημόσια Πρόσκληση συνολικής χρονικής διάρκειας έκαστου προγράμματος και
μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου προβλεπόμενου από την παρούσα Δημόσια
Πρόσκληση αριθμού ημερομισθίων ήτοι 200 ημέρες ασφάλισης/απασχόλησης. Στις
περιπτώσεις αυτές η απασχόληση αναστέλλεται κατά τη διάρκεια των διακοπών
Χριστουγέννων, Πάσχα και θέρους.
ii. Εξαιρετικά, σε περιπτώσεις που ωφελούμενοι κατά τη διάρκεια του προγράμματος
κάνουν χρήση αναρρωτικής άδειας πέραν των δεκατριών (13) ημερών συνολικώς,
όπως περιγράφονται στο 11.2 παρατείνεται η δυνατότητα απασχόλησής τους μέχρι
του ορίου των 200 ημερομισθίων εντός του χρονικού περιορισμού των 9,5 μηνών
από την έναρξη της απασχόλησής τους.
11.4 Στις περιπτώσεις απουσίας Ωφελουμένης λόγω α) επαπειλούμενης κύησης, β)
κύησης και γ) λοχείας, οι οποίες βεβαιώνονται με τα απαραίτητα εκ του νόμου
δικαιολογητικά, η απασχόληση αναστέλλεται και συνεχίζει εντός δέκα (10) μηνών μετά
την άρση του λόγου αναστολής, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου προβλεπόμενου
από την Πρόσκληση αριθμού ημερομισθίων και -για το συγχρηματοδοτούμενο σκέλος
της Δράσης- όχι πέραν της ημερομηνίας λήξης του φυσικού αντικειμένου της.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 11
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
ελα βρε Δημητρη! Αμέσως να με "κράξεις"! :D ολες οι Προσκλήσεις των Κοινωφελών εννοούσα. Και ξερω τι λέει απλα επειδη υπάρχει το κολπο οτι μπορει να στις αρνηθει ο Δημος και να στις μεταφέρει (εννοείται κατόπιν συμφωνίας του εκάστοτε εργαζομένου και ΟΧΙ μονομερώς) μπορεις να το εκμεταλλευτεις έτσι αν δεις οτι το κάνει σε μερικους και να την παρεις μαζεμενη οποτε σε βολευει. Αλλωστε ξερουμε όλοι οτι εκει μεσα κανουν ότι θελουν αυτοι.Σημεια και τέρατα γίνονταν ανέκαθεν στους Δήμους. Να εξυπηρετησουν τωρα τους ανθρώπους των κοινωφελων αν θελουν το κανουν. ΑΝ ΘΕΛΟΥΝ ! Αν βεβαια το κανουν σε μεμονωμενα ατομα πατας κι εσυ πανω σ αυτους και μετα πας και το ζητας με το ετσι θελω. Οσο για τις 13 αναρρωτικες ειναι για ολο το κοινωφελες Απλα αν τις διαφυλάξεις μπορεις να τις παρεις όπως προανεφερα. Εμάς στη δική μου ετσι το έκαναν πολλοι. Για να εξηγούμαι ΝοΜΙΜΑ ΕΙΝΑΙ 2/ΜΗΝΑ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΆΔΕΙΑ χωρις περιορισμο
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 12
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
ΚΑΝΕΝΑΝ ΔΕΝ ΚΡΑΖΩ ΡΙΑ. ΑΠΛΑ ΛΕΩ ΟΤΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΜΕ ΘΕΜΑΤΑ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ. ΛΟΙΠΟΝ, ΔΕΝ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΤΑ ΠΩ ΕΠΕΙΔΗ ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΞΗΓΗΘΟΥΝ, ΑΛΛΑ ΕΤΣΙ ΟΠΩΣ ΓΙΝΑΜΕ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΑΣ ΠΡΑΞΟΥΝ ΟΠΩΣ ΝΟΜΙΖΟΥΝ. ΕΓΩ ΛΟΙΠΟΝ ΟΤΑΝ ΖΗΤΗΣΑ ΑΔΕΙΑ ΜΕΣΟΚΑΛΟΚΑΙΡΟ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΗΝ ΕΔΩΣΕ ΜΕ ΣΚΕΠΤΙΚΟ - ΚΑΙ ΠΑΡΑΘΥΡΟ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΕΙΔΙΚΑ ΓΙΑ ΟΤΑ - ΟΤΙ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΧΕΙ ΑΝΑΓΚΕΣ. ΕΓΩ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΦΥΣΙΚΑ ΟΤΙ ΣΕ ΚΑΠΟΙΕΣ ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΖΗΤΗΤΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΠΡΟΗΓΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΠΑΛΙΟΙ- ΜΟΝΙΜΟΙ. ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ ΦΥΣΙΚΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΛΕΓΑΝ ΚΑΤΙ ΠΑΠΑΡΙΕΣ ΓΙΑ ΜΑΖΕΜΕΝΗ ΑΔΕΙΑ ΚΛΠ. ΕΝΤΑΞΕΙ ΕΚΑΝΑ ΠΙΣΩ ΚΑΙ ΜΟΛΙΣ ΜΠΗΚΕ Ο ΔΕΚΕΜΒΡΗΣ ΠΟΥ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΤΕΛΕΙΩΝΕ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΤΗΝ ΚΟΠΑΝΗΣΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΞΑΝΑΠΑΤΗΣΑ ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΑΙΤΗΣΗ ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΤΙΠΟΤΑ. ΟΥΤΕ ΓΕΙΑ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΕΙΠΑ. ΔΕΝ ΥΠΗΡΞΕ ΚΑΝΕΝΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑ. ΑΥΤΟΙ ΗΤΑΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΑ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΕΓΩ ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ ΜΕ ΑΔΕΙΑ. ΠΡΟΣΕΞΕΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΙΠΕ Η DION ΠΙΟ ΠΑΝΩ; 2 εβδομαδες πριν την ληξη του προγραμματος μας ανακοινωσαν οτι ξερετε κατι ε τωρα μπορειτε να τις παρετε ολες μαζεμενες .. τους προηγουμενους μηνες μουγκα στην στρουγκα. AΠΛΑ ΜΕ ΜΕΝΑ ΕΚΑΤΣΕ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑ - ΠΟΥ ΚΙ ΑΥΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΖΗΤΗΤΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ - ΑΛΛΑ ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΠΕΙ ΤΙΠΟΤΑ. ΤΟ ΘΕΜΑ ΛΟΙΠΟΝ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΠΑΓΟΡΕΥΤΙΚΟ ΣΤΙΣ ΜΑΖΕΜΕΝΕΣ ΑΛΛΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΙΣ ΠΑΡΕΙΣ OFF SEASON. ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΛΕΣ: ''το δικαίωμα μεταφορας των ημερών ΟΠΟΤΕ ΘΕΛΕΤΕ ΕΣΕΙΣ κι ΟΧΙ Ο ΔΗΜΟΣ'' ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ. ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΔΕΝ ΑΝΑΓΡΑΦΕΤΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 13
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
@ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ναι δεν αναγραφεται πουθενα αλλα υπάρχει αυτό το παραθυράκι στην δικαιοδοσια των Δημων μεσα στις συνοδευτικες εγκυκλίους που πλεον στελνει ο ΟΑΕΔ. Ναι οντως ο Υπευθυνος μπορει να του έρθει τον τελευταιο μηνα να πει παρτε τις αδειες τωρα. Απλα εγω τους ειπα κ εναλλακτικη(αναρρωτικες κτλ). Εννοειται οτι οταν σου αρνηθούν/κοψουν άδεια(για χαρη των μονίμων όπως σωστα προανέφερες και φυσικα προφορικα θα στο αρνηθουν οτι θελουν να την κανουν οι ιδιοι!) οτι θα στην κοψουν εγγράφως και θα την παρεις όταν θες εσυ και σε βολευει(όπως ειπες ομοιως οτι εφυγα και δε ξαναπάτησα με τις μαζεμένες). Δεν ειναι κακο να χουν το νου τους μηπως αρχισουν οι απορριπτικες συμπτωματικα σε βυσματα και συγγενεις γνωστούς και κολλητους μονίμων για να πανε στο τελος εκεινοι και βασει αυτου να συγκεντρωσουν κι οι υπολοιποι τις δικες τους για το τελος. Παντως κι εγω ουτε που τους χαιρέτησα Πηγα ομως να αιτηθω τις βεβαιώσεις μου, φυσικα χωρις καλημερα
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 14
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
''@ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ναι δεν αναγραφεται πουθενα αλλα υπάρχει αυτό το παραθυράκι στην δικαιοδοσια των Δημων μεσα στις συνοδευτικες εγκυκλίους που πλεον στελνει ο ΟΑΕΔ. το δικαίωμα μεταφορας των ημερών ΟΠΟΤΕ ΘΕΛΕΤΕ ΕΣΕΙΣ κι ΟΧΙ Ο ΔΗΜΟΣ!'' ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΠΟΥ ΝΑ ΜΗ ΤΗΝ ΔΙΑΒΑΣΑ. ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΛΕΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΟΥ-ΘΕ-ΝΑ. ΔΕΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΩ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΚΑΝΕΙΣ ΑΥΤΟ. ΠΑΡΑΠΛΑΝΕΙΣ ΚΟΣΜΟ ΜΕ ΑΟΡΙΣΤΟΛΟΓΙΕΣ. ΤΟ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙΣ;
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 15
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Δηλαδη που ειδες οτι παραπλανω;επειδη τους ειπα οτι πρεπει να εχουν το νου τους για τις πονηριες που μπορουν να γίνουν; Δικαιουσαι 2/ το μηνα και δεν λεει πουθενα οτι καλα και ντε πρεπει να τις παρεις τον καθε μηνα. Δεν υπαρχει περιορισμος. Το ξερουμε ολοι. Απλά βολευει να γινεται αυτο για να μη λογαριαζουν υπολοιπα αδειων. Σε περιπτωση απορριπτικης όμως οτι πρεπει να ερθει σε συμφωνια ο εργοδότης με τον εργαζομενο του κοινωφελούς για τις αδειες του του τον Χ μηνα (κυριως τωρα το καλοκαιρι που θα προηγηθουν στις αδειες οι μονιμοι ) για την μεταφορα των ημερων αυτών σε άλλη περίοδο! Ή οτι μπορει να γίνει αυτο σε μερικους κατ' εξαιρεση του κανόνα που θετουν λογω άλλων παραμέτρων(φιλοι γνωστοι κτλ)
και να μην αφηνουν αλλους να συγκεντρωσουν αδειες;!Αλλο το ίσως μπορει να μην το διατυπωσα σωστα κι αλλο παραπλανω.Καμια προθεση παραπλανησης δεν εχω διοτι δεν εχω κατι να κερδισω. Και σαφως οπως ξερουμε ολοι εδω προσπαθουμε να βοηθησουμε ο ενας τον αλλον. Όλοι στο ιδιο καζανι ειμαστε και βραζουμε.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 16
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Εσωτερικά στον δικό μου δήμο το ψάχνουν ακόμα παντως με τις άδειες. Εχουν αρχισει και ρωτουν οι συνάδελφοι μεταξυ τους τι θα γίνει, αναμένουμε ανταπόκριση απο το υπουργείο. Για να δούμε..οταν εχω κατι νεοτερο θα ενημερώσω.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 17
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Εμας στο δήμο μας έδωσαν ένα κείμενο με ερωτήσεις - απαντησεις για την κοινωφελή από τον οαεδ οπου αναγράφεται οτι οι αδειες δεν ειναι μεταβιβάσιμες. Μετα από τηλέφωνα στα κεντρικά του οαεδ και στο υπουργείο, από ένα τοπικό κπα μας έστειλαν e mail με ένα οδηγο διαιωμάτων στο οποίο αναφέρει τα εξης;

Κατά τη διάρκεια του Προγράμματος στο οποίο συμμετέχουν οι Ωφελούμενοι δικαιούνται να απουσιάζουν δύο (2) εργάσιμες ημέρες μηνιαίως. Διευκρινίζεται ότι το δικαίωμα αυτό δεν αποδίδεται σωρευτικά στη διάρκεια του Προγράμματος και οι μέρες απουσίας δεν αποζημιώνονται σε περίπτωση μη χρήσης του εν λόγω δικαιώματος από τον Ωφελούμενο. Απαιτείται δε προηγούμενη συμπλήρωση αίτησης από τον Ωφελούμενο, η οποία υποβάλλεται προς έγκριση στον Επιβλέποντα Φορέα. Τα έντυπα αίτησης απουσίας των Ωφελουμένων και της έγκρισης του Επιβλέποντος Φορέα συνοδεύουν τα έντυπα παρουσιολογίου, υπογεγραμμένα από τους Ωφελούμενους και τον υπεύθυνο του αρμόδιου φορέα. Για τις παραπάνω ημέρες απουσίας δεν περικόπτονται οι αποδοχές των Ωφελουμένων του Προγράμματος.
Στην περίπτωση που ο Επιβλέπων Φορέας για υπηρεσιακούς λόγους δεν συναινέσει στην αίτηση απουσίας του Ωφελουμένου, τότε οι μέρες απουσίας μεταφέρονται στον επόμενο μήνα.
Μόνο με την τελευταια παράγραφο δίνεται μια λύση.
Παρόλα αυτά δεν πάυει να είναι αδικία για τους εργαζόμενους της κοινωφελούς να παρακλάνε να πάρουν μαζεμένη μια άδεια.
Όπως μου είπαν δε χαρακτηριστικά στο υπουργείο δεν έχουμε δικαίωμα άδειας αλλά απουσίας...... οτι να ναι δηλαδή
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 18
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Τα κολπάκια τα κλασσικα τους όπως τα ειπα! Απλα κατόπιν προσληψεως τα φανερώνουν !
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 19
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Δηλαδή εμείς που ξεκινήσαμε μέσα Απριλίου ως σχολικοί βοηθοι και θα σταματήσουμε 21/6 δικαιούμαστε δύο μέρες άδεια το Μάιο και δύο των Ιούνιο?????
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 20
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
III. ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΕΠΙΤΡΕΠΟΜΕΝΗΣ ΑΠΟΥΣΙΑΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ
1. Κατά τη διάρκεια του Προγράμματος στο οποίο συμμετέχουν οι Ωφελούμενοι δικαιούνται να απουσιάζουν δύο (2) εργάσιμες ημέρες μηνιαίως. Διευκρινίζεται ότι το δικαίωμα αυτό δεν αποδίδεται σωρευτικά στη διάρκεια του Προγράμματος και οι μέρες απουσίας δεν αποζημιώνονται σε περίπτωση μη χρήσης του εν λόγω δικαιώματος από τον Ωφελούμενο. Απαιτείται δε προηγούμενη συμπλήρωση αίτησης από τον Ωφελούμενο, η οποία υποβάλλεται προς έγκριση στον Επιβλέποντα Φορέα. Τα έντυπα αίτησης απουσίας των Ωφελουμένων και της έγκρισης του Επιβλέποντος Φορέα συνοδεύουν τα έντυπα παρουσιολογίου, υπογεγραμμένα από

Οδηγός Υλοποίησης Δράσεων για την Προώθηση της Απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων
Κοινωφελούς Χαρακτήρα οκτάμηνης διάρκειας

τους Ωφελούμενους και τον υπεύθυνο του αρμόδιου φορέα. Για τις παραπάνω ημέρες απουσίας δεν περικόπτονται οι αποδοχές των Ωφελουμένων του Προγράμματος.
Εξαιρετικά, σε περίπτωση που ο Επιβλέπων Φορέας για υπηρεσιακούς λόγους δεν συναινέσει στην αίτηση απουσίας του Ωφελουμένου, τότε οι μέρες απουσίας μεταφέρονται στον επόμενο μήνα.
2. Στις περιπτώσεις που οι Ωφελούμενοι απουσιάζουν λόγω ασθένειας, απαιτείται η προσκόμιση σχετικού πιστοποιητικού θεράποντος ιατρού. Οι ημέρες απουσίας λόγω ασθένειας που καλύπτονται από το Πρόγραμμα ανέρχονται συνολικά σε δεκατρείς (13). Η καταβολή στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ της αντίστοιχης εισφοράς αποτελεί επιλέξιμη δαπάνη του Προγράμματος. Σε περίπτωση που οι Ωφελούμενοι κάνουν χρήση αναρρωτικής άδειας πέραν των δεκατριών (13) ημερών, παρατείνεται η δυνατότητα απασχόλησής τους μέχρι τη συμπλήρωση διακοσίων (200) ημερομισθίων και κατά ανώτατο όριο έως εννέα (9) μήνες και δεκαπέντε (15) ημερολογιακές ημέρες.
3. Οι Ωφελούμενες σε κατάσταση κυοφορίας δικαιούνται να απουσιάζουν έως δεκατρείς (13) εργάσιμες ημέρες, καθώς και να απουσιάζουν για να υποβληθούν σε εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου, εφόσον οι εξετάσεις αυτές πρέπει να γίνουν σε ώρες απασχόλησής τους. Εν προκειμένω απαιτείται σχετικό δικαιολογητικό από τον θεράποντα ιατρό με το οποίο να βεβαιώνεται η αναγκαιότητα διενέργειας των συγκεκριμένων εξετάσεων σε ώρες απασχόλησης. Η καταβολή στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ της αντίστοιχης εισφοράς αποτελεί επιλέξιμη δαπάνη του Προγράμματος.
4. Σε περιπτώσεις απουσίας λόγω: α) επαπειλούμενης κύησης, β) κύησης και γ) λοχείας, οι οποίες βεβαιώνονται με τα προβλεπόμενα εκ του νόμου ιατρικά δικαιολογητικά, οι Ωφελούμενες δεν εκπίπτουν του Προγράμματος στο οποίο συμμετέχουν, αλλά αναστέλλεται η απασχόλησή τους κατά τη διάρκεια απουσίας τους, ενώ το χρονικό διάστημα απασχόλησης δύναται να ανέλθει κατά ανώτατο όριο στους δεκαέξι (16) μήνες.
5. Οι Ωφελούμενοι που είναι γονείς παιδιών ηλικίας 4 έως 16 ετών δικαιούνται να απουσιάσουν συνολικά στη διάρκεια του Προγράμματος έως δύο (2) ημέρες για κάθε παιδί, σε ώρες ή ολόκληρη ημέρα κάθε φορά, προκειμένου να διευκολυνθούν στην παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των τέκνων τους. Τις παραπάνω ημέρες απουσίας συνοδεύουν τα έντυπα αιτήσεων του Ωφελουμένου και της έγκρισης του Επιβλέποντα Φορέα, και για αυτές δεν περικόπτονται οι αποδοχές των Ωφελουμένων.
Οδηγός Υλοποίησης Δράσεων για την Προώθηση της Απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων
Κοινωφελούς Χαρακτήρα οκτάμηνης διάρκειας
9
6. Ωφελούμενοι οι οποίοι απασχολούνται σε εκπαιδευτικές δομές, οι οποίες εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, όπως π.χ. σε παιδικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς, κάνουν χρήση του δικαιώματος απουσίας δύο (2) ημερών μηνιαίως, ενώ αναστέλλεται η απασχόλησή τους κατά τη διάρκεια των διακοπών Χριστουγέννων και Πάσχα, αλλά και των θερινών διακοπών, εξαιρουμένων των επίσημων αργιών. Στις περιπτώσεις αυτές, το χρονικό διάστημα απασχόλησης των Ωφελουμένων παρατείνεται μέχρι τη συμπλήρωση διακοσίων (200) ημερομισθίων, ενώ δύναται να ανέλθει κατά ανώτατο όριο έως εννέα (9) μήνες και δεκαπέντε (15) ημερολογιακές ημέρες.
7. Οι Ωφελούμενοι έχουν δικαίωμα σε απουσία πέντε (5) ημερών απασχόλησης λόγω γάμου. Θα προηγείται αίτηση του Ωφελουμένου και έγκριση του Επιβλέποντος Φορέα.
8. Σε περίπτωση θανάτου συζύγου, τέκνων, γονέων και αδελφών, αλλά και εξ αγχιστείας συγγενών στην ίδια γραμμή και στον ίδιο βαθμό, οι Ωφελούμενοι έχουν δικαίωμα απουσίας δύο (2) ημερών. Τις παραπάνω ημέρες απουσίας θα συνοδεύουν τα έντυπα αιτήσεων του Ωφελουμένου και της έγκρισης του Επιβλέποντος Φορέα.
9. Οι Ωφελούμενοι που συμμετέχουν, στο πλαίσιο της απασχόλησής τους, σε Δράσεις που έχουν στόχο τη διευκόλυνση της επανένταξής τους στην αγορά εργασίας (Συμβουλευτική, Κατάρτιση, επιμορφωτικά σεμινάρια κ.λπ.) δικαιούνται να απουσιάζουν από την εργασία τους προκειμένου να παρακολουθήσουν τα σεμινάρια κατάρτισης/επιμόρφωσης ή τις συμβουλευτικές υπηρεσίες. Για την απουσία αυτή απαιτείται κάθε φορά προηγούμενη αίτηση του Ωφελουμένου και έγκριση του Επιβλέποντος Φορέα.
 Για όλες τις παραπάνω περιπτώσεις απουσίας δεν περικόπτονται οι αποδοχές των Ωφελουμένων, ενώ το μισθολογικό και ασφαλιστικό κόστος είναι επιλέξιμη δαπάνη του


Αυτα γραφει ο ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΟΚΤΑΜΗΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 21
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Καλησπέρα σε όλους τους συναγωνιστές 8μηνιτες.

Επανέρχομαι στο θέμα που καίει τους περισσότερους για να πω τα εξής :

α) Δεν είδα εγγράφως /επίσημα την ατακα "δεν μπορείς να πάρεις μαζεμένες/σωρευτικά τις ημέρες που έχεις από την έναρξη τοποθέτησης σου " - αντ αυτου η απαντηση είναι : γιατί αυτή την ενημέρωση εχουμε απο σεμιναριο ελεγκτων οαεδ που παρισταντο οι του γραφείου προσωπικού. -τρεχα γυρευε δηλαδη.-
Οκ να δεχτω οτι έτσι είναι στο προφορικό, το γραπτό δεν ειναι το επισημο;
Δεν δικαιούμαι να το δω και εγγράφως για να πειστω;
Και για να μην παρεξηγηθώ απο κάποιους να ξεκαθαρίσω το εξής .
Κανεις ωφελουμενος όπως και εγώ δεν θελει να ρισκάρει την θέση του ειδικά στα μέσα του προγράμματος .
Όλοι προφανώς για να συμμετέχουμε στο κοινωφελές- ειδικά με αυτό το μισθό - έχουμε ανάγκη και το κάνουμε. Όμως γιατί να τους "χαρίσουμε " ημέρες εν προκειμένω που άλλοι για υπηρεσιακούς λόγους δεν τους επιτρεπονταν να λαβουν νωρίτερα ή για προσωπικούς δεν είχαν την δυνατότητα;

β) Αντιλαμβάνομαι ότι ο κάθε δήμος σε όλη την επικράτεια κάνει τα δικά του. Τα δικά μας δικαιώματα όμως ποιος τα διαφυλάττει βρε παιδιά; Δεν το παίζω επαναστάτης ποπολαρος αλλά μην μας περνάνε και για χαζούς..

Αν κανω κατι λαθος διορθώστε με και διαφωτίστε με παράλληλα όσοι έχετε εικόνα...

Ευχαριστώ
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 22
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Στο Δήμο Θεσσαλονίκης θα σας βγάλουν την πίστη ανάποδα για την άδεια. Υποχρεώνουν τους υπαλλήλους να παίρνουν τις δύο μέρες ανά μήνα για να μην μαζεύονται και μετά τους δημιουργούν πρόβλημα.
Υπάρχουν όμως υπουργικές αποφάσεις που λένε ότι δικαιούσαι ΚΑΝΟΝΙΚΑ άδεια. Αυτοί απλά στηρίζονται στην εγκύκλιο του ΟΑΕΔ που λέει ότι το δικαίωμα δεν δίνεται συσσωρευτικά.
Ο ΟΑΕΔ όμως έχει πάρει απλά μία πρόταση από την υπουργική απόφαση που αναφέρονταν στο μειωμένο ωράριο και την μετέφερε στην κανονική άδεια.
Σας συνιστώ να διαμαρτυρηθείτε στο Συνήγορο του Πολίτη και να ζητήσετε την παρέμβασή του. Αν πάμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ θα δικαιωθούμε.
ΔΕΝ είναι δυνατόν ο ΟΑΕΔ να αγνοεί το Υπουργείο Εργασίας και να βγάζει ότι απόφαση γουστάρει
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 23
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Κατεβάστε και διαβάστε τα παρακάτω αρχεία
Επισυνάψεις
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 24
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Επειδη υπαρχει επισημη ανακοινωση και η τελευταια ανακοινωση ειναι 8/2016 ψαξτε να βρειτε τον "Οδηγός Δικαιωμάτων Ωφελουμένων.pdf
"
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 25
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Οσον αφορα τις αδειες,επειδη το εψαχνα κι εγω και χθες μου ειπε ο προϊσταμενος του καταυλισμου ,που εργαζομαι, να το ψαξω,αν δικαιουμαι παραπανω απο 13 μερες, νομιζω ομως ,πως δε δικαιουμαι κατι παραπανω.Επαθα σοβαρο καταγμα λεκανης.Ισα ισα που ειχα καταφερει να σηκωθω απο το κρεβατι και να περπατω ,με τροπο,που δε φαινοταν προβλημα,απλα περπατουσα σα χελωνα.οταν παρουσιαστηκα στην υπηρεσια.Μπορει να ποναγα και να φωναζαν οι γιατροι, αλλα επρεπε να δουλεψω και να ειμαι συνεπης στα καθηκοντα μου.Τωρα που πλησιαζει η ληξη της συμβασης, επειδη ακομα ποναω και τωρα το καλοκαιρι εχουν χαλαρωσει οι ρυθμοι δουλειας στον τομεα μου, αναρωτιομουν, αν λογω σοβαρου θεματος υγειας, μπορει καποιος να παρει καποιες μερες παραπανω σε αδεια,χωρις παραταση αργοτερα του προγραμματος
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 26
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Μπορείς να πάρεις, χωρίς να τις πληρωθείς όμως.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 27
  • Σελίδα :
  • 1


There are no replies made for this post yet.
However, you are not allowed to reply to this post.