ΡΩΤΗΣΤΕ ΜΑΣ

  1. Antonis
  2. Sherlock Holmes
  3. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  4. Πέμπτη, 23 Ιανουαρίου 2020
TO 90% ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ Ή ΠΟΥ ΓΙΝΟΝΤΑΙ, ΑΦΟΡΟΥΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ. ΓΙΑ ΑΛΛΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΤΕ ΚΑΙ ΠΕ , ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ Ή ΝΑ ΠΑΜΕ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΣΤΗΝ ΕΣΟΥΑΤΙΝΙ;
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Μερικούς τους ενδιαφέρουν μόνο τα ένσημα Πιπίνε.

Σωστή η τοποθέτησις σου στο θέμα. Θα αυξηθεί ο κατώτερος με νομοσχέδιο σε λίγες μέρες και είναι ένας από τους λόγους που καθυστερούν την νέα Κοινωφελή......!!
Άσε που για 8 μήνες κάνεις και χαβαλέ. Έχει πλάκα, δεν έχεις εξαρτήσεις από κανέναν και τους βλέπεις να βράζουν στο ζουμί τους οι μόνιμοι οι οποίοι θα πεθάνουν με τους ίδιους ανθρώπους γύρω τους για χρόνια.Σαν παντρεμένοι είναι και ο ένας μόνιμος θα πηγαίνει στην κηδεία του άλλου σκεπτόμενος πάντα πως ίσως την επόμενη φορά θα έρθουν οι άλλοι συνάδελφοί του στην δική του κηδεία.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 1
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Αλήθεια συμφέρει ένας ΠΕ/ΤΕ να πάει να δουλέψει στην κοινωφελή με 550 ευρώ το μήνα; Εδω δεν συμφέρει τους ΔΕ, ένας ηλεκτρολόγος που ο μισθός του, με βάση τη συλλογική σύμβαση είναι 830€ με όλα τα επιδόματα (γάλακτος, επικινδυνότητας κλπ) το μήνα, στην κοινωφελή θα πάρει 547€ το μήνα...Μονο για να μαζέψεις εμπειρία συμφέρει και να κάνεις το ecdl.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 2
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Και πριν τον Κούλη αυτό συνέβαινε.
Είναι θέμα Στρατηγικής και όσο ο ΟΑΕΔ είναι Ν.Π.Δ.Δ. κάτω από το Υπουργείο Εργασίας και με προέδρους τοποθετημένους κάθε φορά από την κάθε κυβέρνηση, δυστυχώς αυτό θα συμβαίνει αγαπητέ φίλε.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 3
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Γιατι δε βρισκεις μια δουλεια στην γαλέρ...εεε στα Jumbo, τωρα που θα δουλευουν και Κυριακες? :D

Μην στηριζεσαι στο Δημοσιο. Ειδικα αν εχεις πτυχιο. Και αντε και εβγαλαν και 100 θεσεις ΠΕ. Ποιες οι πιθανοτητες οταν περνουν μερος δεκαδες χιλιάδες για αυτες τις λιγες θεσεις.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 4
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Ειδικά αν έχεις πτυχίο/πτυχία πρέπει να στηριχτείς στο δημόσιο τομέα. Εκεί πιάνουν τόπο, στον ιδιωτικό ο υπάλληλος με πτυχίο που δεν είναι συγγενής, ρουσφέτι ή υποχρέωση είναι πρόβλημα για το αφεντικό γιατί πρέπει να δίνει περισσότερα.Στο δημόσιο ο υε διευθυντής δεν τραβάζει ζόρι με τους διδάκτορες υπαλλήλους, ίσα ίσα που του βγάζουν και δουλειά.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 5
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Μα αυτό σας γράφω! Διαβάζω συνέχεια για προσλήψεις που γίνονται και έκπληκτος βλέπω ότι στις 100 προσλήψεις, μελλοντικές ή πραγματικές που γίνονται τώρα εννοώ, οι 90 είναι για καθαρίστριες και εργάτες στους δήμους. Τι σόι προσλήψεις είναι αυτές; Και στη τελική, υπάρχουν και μορφωμένοι άνθρωποι άλλων κατηγοριών εκπαίδευσης, οι προσλήψεις στους οποίους αφορούν είνα σχεδόν ανύπαρκτες ή ελάχιστες. Και όπως σωστά έγραψες, για κάθε 100 Π.Ε. ή Τ.Ε. είναι χιλιάδες όσοι κάνουν αιτήσεις. Δηλαδή με εισαγωγή 1:50 και λίγο λέω.
Εξαίρεση τα Κοινωφελή αλλά δεν τα λειτουργούν σωστά, δυστυχώς. Από αυτά θα μπορούσε να υπάρξει βάση σταθερής εργασίας αλλά δεν ιδρώνει το αυτί κανενός και το Εργασίας προστατεύει κυρίως τους Μονίμους Δημοσίους Υπαλλήλους.

Δεν βλέπει κανείς τι συμβαίνει αναρωτιέμαι ;
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 6
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Κοίτα η δουλειά δεν είναι ντροπή. Από δική μου πείρα είχα κάνει για δε υπαλλήλων στη δεη, λέω τι διάολο, 15 θέσεις, έχω βαθμό βασικού τίτλου και 800 από ανεργία κάτι θα γίνει. Στα αποτελέσματα ήμουν κάπου στη 300η θέση από τους 800. Τα 800 της ανεργίας ήταν δεδομένα για όλους και τα 200 bonus που είχα από το βαθμό βασικού τίτλου ήταν τίποτα μπροστά στα μόρια που έδιναν εμπειρία, ανήλικα τέκνα, αμέα, μονογονεικές. Τα μόρια της εμπειρίας δεν στα μετράνε αν δεν είναι της ίδιας ειδικότητας. Αν η θέση είναι υε χωρίς να χρειάζεται άλλες πιστοποιήσεις π.χ. επαγγελματικό δίπλωμα δοκίμασε την τύχη σου με το απολυτήριο γυμνασίου. Υπόψη ότι για υε δεν παίζει ρόλο ο βαθμός βασικού τίτλου.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 7
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Καλημέρα Apsou και λοιποί,

Είμαι 53 ετών, πατέρας τριών ανήλικων παιδιών, παντρεμένος , με 29 έτη προϋπηρεσία από τα οποία τα 28 στον ιδιωτικό τομέα. Τελευταία μου εργασία μέχρι 17/12/19 ήταν σε κοινωφελές του ΟΑΕΔ σε δήμο που παρά το πτυχίο μου, το μεταπτυχιακό μου και τα άλλα skills που έχω, επί 2½ μήνες δεν είχα αντικείμενο στα πλαίσια του κοινωφελούς, σε ένα γραφείο που δεν έκανα τίποτα ή έβγαζα φωτοτυπίες στους μόνιμους λες και αυτοί ήταν κουλοί και δεν μπορούσαν να βγάλουν φωτοτυπίες.
Μετά, τοποθετήθηκα στην reception μαζί με μια εξαιρετική συνάδελφο που και εκείνη ήταν στο πρόγραμμα και έκανα όλες τις άσχετες για μένα δουλειές.Τηλέφωνα, faxes, έγγραφα να γράφω στο word και excel να περνάω παρουσιολόγια και άλλα πολλά τα οποία ναι μεν δεν υποβαθμίζω αλλά δεν ήταν για τα δικά μου δεδομένα και γνώσεις. Έτσι πήρα στο χαβαλέ και εγώ τη δουλειά που ναι μεν την διεκπεραίωνα με τρόπο υποδειγματικό αλλά που δεν είχε καμία σχέση με το τι μπορούσα να δώσω στην υπηρεσία μου.
Δεν μέμφομαι τον Διευθυντή ή Πρόεδρο αλλά μέμφομαι το όλο σύστημα το οποίο μάλλον θεωρεί ότι οι εργαζόμενοι στα κοινωφελή προγράμματα είναι δευτεροκλασάτοι, πράγμα εντελώς απαράδεκτο, ανήκουστο και "βάρβαρο" και όλα αυτά όταν στην πρόσληψη μου όταν έγινε, με σαφή τρόπο μου είπαν τι θα κάνω,που θα είμαι και με τι θα ασχοληθώ.
Η δουλειά ασφαλώς δεν είναι ντροπή αλλά σε μια οργανωμένη κοινωνία με εκπαιδευτική και εργασιακή διαστρωμάτωση, ο πτυχιούχος και ο μορφωμένος δεν μπορεί να εξομοιωθεί με τον έχοντα απολυτήριο δημοτικού ή νηπιαγωγείου. Τι να κάνουμε; Δεν ζούμε στην Σοβιετική ένωση που ήταν πριν το 1985 ούτε στην Βόρεια Κορέα, δεν λέω για Κίνα γιατί εκεί οι άνθρωποι έχουνε κάνει βήματα μπροστά.
Άρα επικεντρώνομαι σε αυτό που έγραψα πως δηλαδή από τις προσλήψεις που κάθε μέρα γράφουν τα ΜΜΕ, η συντριπτική πλειοψηφία αφορά εργάτες και καθαρίστριες και όχι μόνο αυτό αλλά διαβάζεις για παράδειγμα ως τίτλο με μαύρα χτυπητά γράμματα για παράδειγμα "ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΩΡΑ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΧΧΧΧΧΧΧ", ανοίγεις τον υπερσύνδεσμο και βλέπεις έκπληκτος ότι ζητάνε 2 θέσεις καθαρίστριας ή security.
Έχει αρχίσει και καταντά γελοία η κατάσταση και σε όλες τις σχετικές ιστοσελίδες,όχι μόνο στα δικαιολογητικά που μάλιστα τελευταία έχουν βελτιωθεί σημαντικά σε αυτό το θέμα.

Πες μου λοιπόν μετά από όλα αυτά, εγώ με τα δικά μου δεδομένα, να πάω για σκουπιδιάρης,σεκιουριτάς καθαριστής ή λατζέρης να εργαστώ ;

Όσο για το κοινωφελές, θα έπρεπε να γίνεται αξιολόγηση και να κρατάνε τους εργαζομένους παρακάπτοντας ΑΣΕΠ και ΕΣΠΑ αλλά και προσλήψεις από το παράθυρο και όχι να είμαστε "μπαλάκι" της κάθε κυβέρνησης και του ΟΑΕΔ ως νομικού προσώπου Δ.Δ. κάτω από το Υπουργείο Εργασίας.

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΥΤΕ ΤΣΟΛΙΑ ΟΥΤΕ ΔΕΥΤΕΡΟΚΛΑΣΑΤΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΣΟΙ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΜΕΡΟΣ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΟΑΕΔ.

Ούτε είμαστε τα δουλάκια των μονίμων για να τους βγάζουμε φωτοτυπίες, χεράκια έχουν ας τις βγάζουν μόνοι τους. Φτάνει που έχουν όλο πλεονεκτήματα ως δημόσιοι υπάλληλοι , μιλάνε όπως θέλουν , φεύγουν ότι ώρα θέλουν με πλάτες συνδικαλιστικές δηλαδή κομματικές και ανάλογα και τις γνωριμίες εντός υπηρεσιών. Οκ ; Άρα έστω αυτούς τους 8 μήνες οφείλουν όλοι να σέβονται τους συμβασιούχους και όχι να θεωρούν ότι ως αναλώσιμοι πηγαίνουν σε μια υπηρεσία ως "δούλοι" δήθεν προσφέροντας κοινωφελές έργο. Δηλαδή οι μόνιμοι ή όσοι είναι συμβασιούχοι ΕΣΠΑ δεν προσφέρουν κοινωφελές έργο ; Μην τρελαθούμε τώρα !!
Στην τελική για να επανέλθω, ας προσλαμβάνουν μόνο άτομα χωρίς πτυχία για να γνωρίζυμε και οι υπόλοιποι με πτυχία τι θα κάνουμε τέλος πάντων πέρα από χαβαλέ για ένα οκτάμηνο.
Δεν βλέπουν που έχουν φύγει 600.000 Έλληνες μέσα σε μια δεκαετία και που εδώ έχουμε μείνει με ανεπίσημα γύρω στο 30% ανεργία και με συνταξιούχους που συνεχώς αυξάνονται;

Μόνο εγώ βλέπω ότι ένας εργαζόμενος καλύπτει 1:7 περίπου, τους συνταξιούχους και τα γυναικόπαιδα που δεν εργάζονται;

Ας υϊοθετήσουν το αμερικανικό σχέδιο μετά το 1929 με την κρίση εκεί αλλά ούτε επενδύσεις δεν γίνονται σε κρατικά δημόσια έργα.
Και να γινόντουσαν, περισσότερους αλλοδαπούς θα προσλάμβαναν παρά Έλληνες και περισσότερους εργάτες Υ.Ε. θα έπαιρναν παρά ΔΕ,ΤΕ,ΠΕ. και όσους ΔΕ-ΤΕ-ΠΕ ήθελαν πάλι με μέσο θα τους έπαιρναν.

Θυμάμαι σε μεγάλη εταιρία που είχα εργαστεί, ιδιώτικη που πτώχευσε μετά και λογικό, τα τηλέφωνα χτυπούσαν ασταμάτητα για ρουσφέτια.....άστο φίλε μην το ψάχνεις το θέμα.

Μαυρίλα η Ελλάδα δυστυχώς.

......αυτά !
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 8
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Δουλευα σε εργοστασιο επεξεργασιας ελιας.Υπηρχαν 25 εργατες και 3 ΠΕ(Ο διευθυντης ο υποδιευθυντης και ο υπευθυνος παραγωγης).Με το σκεπτικο το δικο σου επρεπε να υπαρχουν 25 ΥΕ και 25 ΠΕ?Αυτα τα πραγματα δε γινονται.Ενας δημος εχει τεραστιες αναγκες σε εργατες.Μονο πρασινο και καθαριοτητα σημαινει τεραστιος ογκος χειρωνακτικης εργασιας καθημερινα.Το σωστο ειναι να υπαρχουν αυτες οι αναλογιες.Αν δε σου αρεσει ψαχνεις ιδιωτικο τομεα ή δηλωνεις ειδικοτητα αλλη.Και μην ακουσω σπουδασα εκανα ερανα τοσα χρονια εφαγα στα θρανια.Αυτη ειναι η κατασταση και ο καθενας ας πορευτει οπως καταλαβαινει.Επισης θα κοιταξεις σε μονιμη προκυρηξη ασεπ ποσες αιτησεις εχουν γινει ανα κατηγορια εκπαιδευσης και θα δεις πως εχει το πραγμα.Συγκεκριμενα για τη προκυρηξη 3κ/2018 οι αιτησεις πε και τε ηταν συνολικα 11.000 χοντρικα και οι αιτησεις δε και υε 117000.Κανε τους υπολογισμους σου και θα δεις τη κατασταση ανεργιας πανελλαδικα ανα κατηγορια εκπαιδευσης.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 9
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Antonis εγώ δεν ξέρω τι να κάνω για τον εαυτό moy συν ότι μου ρίχνεις περίπου δύο δεκαετίες. Αλλά είσαι σίγουρος ότι για να πας να δουλέψεις υε δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα εξαρτάται μόνο από σένα? Ένα είναι πιστοποιήσεις, δύο ότι ο άλλος θα είναι δηλωμένος υε μια ζωή με την αντίστοιχη εμπειρία, τρία αυτός που επιλέγει μπορεί να ξέρει πως σκέφτεσαι ή να έχει ενδοιασμούς να σε προσλάβει πε για υε για μισθολογικούς ή χ ψ λόγους.
Ισχύει αυτό που λες ότι στα κοινωφελή οι συμβασιούχοι είναι δευτεροκλασάτοι και του πεταματού, αυτό γίνεται επειδή η σύμβαση είναι ξεφτίλα. Υπάρχει το φαινόμενο οι συμβασιούχοι να βγάζουν φωτοτυπίες και να πίνουν καφέ όλη μέρα. Από την άλλη εγώ είδα την σύμβαση σαν εμπειρία γιατί δεν είχα εμπειρία. Οι δημοτικές επιχειρήσεις είναι τεράστιες επιχειρήσεις που μπορείς να πάρεις εμπειρία σαν να έχεις δουλέψει σε δέκα ιδιωτικές. Στο πρώτη επαφή με τον διευθυντή λες και τι μπορείς και τι θελεις να κάνεις. Δεν υπήρχε περίπτωση να είπα σε διευθυντή ή προϊστάμενο θέλω αυτό το γνωστικό αντικείμενο ή θέλω να κάνω εκείνο και να μην βοήθησε ή να μη συνεργάστηκε.Έχω μεταπτυχιακό στη πληροφορική και επειδή βαρέθηκα να γράφω μαλακίες στο excel ο προϊστάμενος με έστειλα σε δύο άλλα τμήματα και ασχολήθηκα με σχετικά αντικείμενα. Επίσης είπα στο διευθυντή με ενδιαφέρει το τάδε τμήμα και τρεις μέρες μετά μέσα στο οκτάμηνο με μετακίνησε στο τμήμα της αρεσκείας μου. Στο οκτάμηνο έβγαλα και φωτοτυπίες, απάντησα σε τηλέφωνα κατ'εντολή ΥΕ μόνιμου υπαλλήλου, έκανα και τον χαμάλη με δική μου πρωτοβουλία. Από την άλλη ακόμα θυμάμαι και γελάω να τρώω άκυρο από μόνιμους δε και υε για δουλειά "γιατί δεν δέχονται εντολές", και μετά από πέντε λεπτά να μου έρχονται με τα μούτρα κατεβασμένα για να με ρωτήσουν τι να κάνουμε και στο τέλος αγχωμένοι να με ρωτάνε αν θέλω κάτι άλλο. Έπεσε τηλέφωνο από διευθυντή και γκρεμοτσακίστηκαν να υπακούσουν το οκτάμηνο ΠΕ, αξιολόγηση γαρ.Υπήρχαν και συνάδελφοι που δεν έκαναν τίποτα ή τα τυπικά, όλοι τα ίδια λεφτά πήραμε και πίσω στον οαεδ μετά από οκτώ μήνες.Το δικό μου το κέρδος πιστεύω είναι ότι πήρα καλή πρακτική και γνωστική εμπειρία.
Αυτό που πιστεύω ότι πρέπει να γίνει είναι το εξής: Όπως βάζουν στο ασεπ δεύτερο πτυχίο +150 μόρια ή διδακτορικό +400 για ΠΕ διοικητικού και παίρνουν τη θέση αυτοί που έχουν τα πτυχία, έτσι πρέπει να γίνει ΓΙΑ ΟΛΕΣ τις θέσεις από υε μέχρι πε. Αν ο ΠΕ διοικητικού έχει δεύτερο πτυχίο βιολογίας ή διδακτορικό στη νανατεχνολογία θα κάνει καλύτερα τη δουλειά του γραφειοκράτη?Όχι, αλλά παίρνει τη θέση. Με την ίδια λογική πρέπει να δίνουν bonus μορίων για όλες τις θέσεις. Είναι γελοίος ο προστατευτισμός του τύπου και οι υε δε που θα βρίσκουν δουλειά μετά? Αρκεί μια ματιά στα στατιστικά των ανέργων που οι περισσότεροι είναι πτυχιούχοι και στο γεγονός ότι βγαίνουν προκηρύξεις για τε ενώ έχει καταργηθεί η συγκεκριμένη βαθμίδα εκπαίδευσης.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 10
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Γνωρίζω απολύτως το πρόβλημα της Ελλάδας αλλά δεν μπορούμε με αυτό το πρόβλημα να τσουβαλιάζουμε κόσμο. Η δουλειά δεν είναι ντροπή,σίγουρα ναι. Όμως οι Δήμοι και το δημόσιο κεντρική εξουσία, γιατί σκίζονται να προστατεύουν τους μονίμους και τους Εσπασίτες και δεν τροφοδοτούνται απο τον οαεδ για τις ειδικότητες που είπα σε προηγούμενο σχόλιο;
Πες τε μου γιατί παίρνουν μόνο προσωπικό για καθαριστές,κηπουρούς, λατζέριδες, σεκιουριτάδες εργάτες καθαριότητας μέσω ΟΑΕΔ και δεν τους προσλαμβάνουν μέσω ΑΣΕΠ ; Τότε με αυτή την λογική, να προσλάβουν μέσω ΟΑΕΔ και μονίμους. Αυτό είναι πολιτική ορθότητα και φυσικά δημοκρατία.
Όχι να παίρνουν μόνιμους από μετατάξεις και από ΑΣΕΠ και όλοι οι άλλοι στο τσουβάλι να διαλέγουν γιατί αυτό γίνεται.
Ας κρατήσουν τον ΑΣΕΠ μόνο για Μεταπτυχιακούς και για Ντοκτορά και ας προσλαμβάνουν όλους τους Υπόλοιπους ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ-ΥΕ από ΟΑΕΔ , όχι να ανακυκλώνουν τους ανέργους διότι αυτό κάνουν.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 11
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Apsou , καταλαβαίνεις ότι οι μόνιμοι έχουν την σταθερότητα του μισθού και τα γράφουν όλα στα παλαιά τους τα παπούτσια ;
Υπάρχουν μόνιμοι που τα ξύνουν όλη μέρα και άλλοι που δουλεύουν σαν σκυλιά και ουσιαστικά βρίσκονται πάντα σε σημείο ΜΗΔΕΝ. Δεν μπορούν να πάνε την δουλειά παρακάτω εξαιτίας της δυσλειτουργίας στο δημόσιο, τον συνδικαλισμό, την άκρατη γραφειοκρατεία που έχει αυξηθεί και η φυσική και η ηλεκτρονική και το πλέγμα διαδικασιών για μια απλή απόφαση. Είναι τραγικό.Μου το έλεγαν και απλά το φανταζόμουν, το πέρασα και απλά φρίκαρα !!!!!!!

Και άκου να δεις κάτι άλλο. Αν ξαναμπώ σε κοινωφελές και μου φερθούν άσχημα, την έβαψαν. θα κακοπεράσουν αυτοί για 8 μηνες μέχρι να φύγω και όχι εγώ και ξέρεις γιατί; Γιατί μόνο στο χαβαλέ μπορεί κανείς να το πάρει αυτό το απίστευτο οκτάμηνο κάποιος. Τι πρακτική μου λες ; Να βγάζω φωτοτυπίες και να σηκώνω τηλέφωνα σαν να είμαι ρεσεψιονίστ σε ξενοδοχείο, είναι δουλειά σοβαρή για έναν άνθρωπο που μπορεί να κάνει μελέτες σκοπιμότητας και business plan και πολλά άλλα ; Όχι φίλε μου ! Απλά σκοτώνουν τα άλογα όταν γεράσουν ακόμα και αν αισθάνονται 25 - 30 ετών , αυτό γίνεται και στον ιδιωτικό τομέα με αποτέλεσμα να έχω φτάσει σε σημείο να ενδιαφέρομαι μόνο για τα ένσημα,με κατάλαβες ; 546 ευρώ είναι τα κοινόχρηστα, τα καύσιμα αυτοκινήτου και οι μηνιαίο λογαριασμοί ΔΕΚΟ. Δεν είναι μισθός αυτός αλλά κοροϊδία και μετά να λένε και ότι δεν καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Και ποιοι τις καλύπτουν; Οι μόνιμοι ; Ωραία ας μας κάνουν μόνιμους και εμάς να τις καλύπτουμε και εμείς. Γιατί δεν το κάνουν; Mα γιατί απλά προστατεύουν τους μονίμους από την μία και από την άλλη μας βλέπει το Εργασίας ως αναλώσιμους για πολιτικές σκοπιμότητες. Τι πάει να πει 8 μήνες; Μαθαίνεις την όποια δουλειά , είσαι με το ημερολόγιο ανά χείρας να βγάλεις τις άδειες σου για να περνούν οι μέρες και στο τέλος λήγει η σύμβαση σου και μετά παίρνουν άλλους και εσύ δρόμο ενώ έχεις μάθει την δουλειά. Δεν σου δείχνει κάτι αυτό; ΜΠΑΜ ΚΑΝΕΙ !!!
Άσχετα με τις ανάγκες του καθενός μας το γράφω ! Ok ;

Ούτε απάντηση είναι να πει κάποιος "ρε φίλε το ήξερες και έκανες αίτηση" , ναι;
Εδώ υποτίθεται πάμε να φτιάξουμε μια στρεβλή κατάσταση ανεξάρτητα αν έχουμε ανάγκη ή όχι. Με κατάλαβες πως το λέω;

Στα 53 άλλωστε ποιος σε παίρνει σε ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα ; Οι ελάχιστοι που το κάνουν βάζουν τα παιδιά τους, τους συγγενείς τους, τις γυναίκες τους, τις γκόμενες τους κλπ. Υπάρχουν για παράδειγμα ξενοδοχειακές μονάδες στην Ελλάδα τεράστιες που η πλειοψηφία των υπαλλήλων είναι συγγενείς.

Γιατί να πάρουν εμένα και όποιον άλλον που δεν μας ξέρουν;
Γι αυτό πάμε κατά διαόλου σε αυτή τη χώρα.
Έχεις μπει σε αντίστοιχες σελίδες κρατικών ξένων χωρών "ΟΑΕΔ" να δεις τι γίνεται ;Δεν σου λέω KPMG και άλλες τέτοιες εταιρίες που θέλουν 10 συστάσεις και άλλα πολλά !!!

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΝ ΤΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΘΕΛΟΥΝ .ΘΕΛΟΥΝ ΑΠΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΚΑΙ ΠΑΝΩ Ή ΕΝΑ ΜΕΣΟ ΟΡΟ ΜΟΡΦΩΜΕΝΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΞΟΥΝ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΙΑ; ΓΙΑΤΙ ΑΝ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΩ ΟΤΙ ΕΙΤΕ ΔΥΟ ΝΤΟΚΤΟΡΑ ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΙΤΕ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟΥ, ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΝΟΗΜΑ ΠΕΡΑΝ ΤΗΣ ΙΕΡΑΡΧΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΣΟΥ ΠΩ ΟΤΙ ΕΝΑΣ ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΧΩΡΙΣ ΠΤΥΧΙΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΑΠΕΙΡΩΣ ΕΠΑΡΚΗΣ ΑΠΟ ΕΝΑΝ ΑΛΛΟΝ ΜΕ ΠΤΥΧΙΑ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΜΕΝ ΝΑ ΤΑ ΕΧΕΙ ΑΛΛΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΒΛΑΞ Ή ΑΝΕΠΑΡΚΗΣ Ή ΝΑ ΤΟΝ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟΝ ΡΟΥΦΙΞΕΙ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 12
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Ρε φίλε να σου κάνω μία ερώτηση? Πως σε σκοτώνουν σαν γέρικο άλογο σαν 45+ όταν έχεις de facto 15 μόρια παραπάνω από εμένα και 30 πάνω από το 20αρη στα συγκεκριμένα προγράμματα? Μήπως το αντίστροφο συμβαίνει? Υπάρχει περίπτωση να έρθεις στη θέση του 25αρη της ίδιας ειδικότητας με σένα που δεν έχει τη τύχη να είναι ανάπηρος, διαζευγμένος με ανήλικα τέκνα κτλ και μένει απ΄έξω επειδή εσύ παίρνεις +30 μόρια λόγω ηλικίας?
Δεν ξέρω τι παίζει στο δήμο σου ή γιατί κατέληξες στην ρεσεψιόν, αλλά πήγες στο προϊστάμενο να του πεις ξέρω να κάνω business plan και θέλω να ασχοληθώ με συναφές αντικείμενο και σου είπε όχι θα μείνεις στην ρεσεψιόν? Δεν μου φαίνεται κουλό, γιατί μου έχει τύχει με γυναίκα διευθύντρια να μου αναθέσει μια πολύ ενδιαφέρουσα δουλειά, και μετά να μου λέει μαλακίες επειδή αναλάμβανα αρμοδιότητες. Σε αυτή τη περίπτωση πας στον αιρετό, ο οποίος δεν ρισκάρει να κάνει τα καπρίτσια των βλαμένων, με τα λεφτά των δημοτών. Το αποτέλεσμα για μένα ήταν ο αιρετός να μου δώσει το πλήρες ελεύθερο και να με βοηθήσει στη δουλειά. Σε άλλη περίπτωση ο προϊστάμενος ήταν συνάδελφος και κοίταζε να εκμεταλλευτεί την παρουσία μας με αποτέλεσμα οι πε να ανεβάσουμε πολύ το επίπεδο της δουλειάς και ο διευθυντής να στέλνει διαρκώς έγγραφα αιτήματα στην υπηρεσία. Μια μέρα πετάγεται μια ΔΕ και προτείνει μπροστά σε όλους στον προϊστάμενο να σταματήσουμε να απαντάμε στα αιτήματα του διευθυντή γιατί οι πε θα φύγουν και μετά δεν θα υπάρχει κάποιος να κάνει την δουλειά. Σε αυτό τον κλαυσίγελο, εαν τα έπαιρνα στο κρανίο και δεν δούλευα ή χαλούσαμε τις καρδιές μας, εγώ θα έχανα την ευκαιρία να αναλάβω άλλες πόσες δουλειές και κατά συνέπεια την γνωστική και πρακτική εμπειρία, η οποία σε διαβεβαιώ για μένα ήταν πολύ καλύτερη από τις ψευτοδουλειές, την καχυποψία και την μιζέρια του ιδιωτικού τομέα, του ενός γνωστικού αντικειμένου και του customer support.
Σιγά την KPMG, την deloitte και τα @@ μου κουνιούνται. Εαν έσκαγαν ένα πρωί 500 άτομα σε μία από αυτές τις εταιρίες με παρόμοιες συμβάσεις σαν αυτές των δήμων, εσύ τι λες να τους έκαναν? Θα σε έβαζε η KPMG και η deloitte να κάνεις business plans ή να παραγγέλνεις σουβλάκια? Τα λεφτά και η σύμβαση σε αυτά τα προγράμματα είναι ξεφτίλα, το είπαμε. Απο εκεί και πέρα στο χέρι σου είναι τι θα κάνεις, μπορείς να κάνεις πολλά πράγματα ή και τίποτα απολύτως μέχρι να τελειώσει το οκτάμηνο.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 13
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Σεβόμενος τους θεσμούς και το γεγονός ότι σε 8 μήνες θα έληγε η σύμβαση μου δεν έκανα τίποτα γιατί ουσιαστικά και μετά τους πρώτους δυόμιση μήνες έμεναν άλλοι 5½ μήνες +4 παράταση προεκλογική.
Δεν είμαι άνθρωπος που θα τα κάνω όλα "λίμπα" , έχω μάθει στη ζωή μου να είμαι υπομονετικός.Αυτό που μου είπαν στον ΟΑΕΔ ήταν πως έπρεπε να τους ενημερώσω άμεσα αν δεν ήθελα να προκαλέσω θέμα στην Υπηρεσία μου. Αυτό και θα κάνω αν τύχει να ξαναχρησιμοποιήσω το πρόγραμμα αυτό περισσότερο για τα ένσημα και λιγότερο για τα χρήματα όπως καταλαβαίνεις.

Γενικά , όταν είσαι άνω των 45 , στις ιδιωτικές δεν σε θέλουν.Βάζουν δικούς τους ή παίρνουν μικρότερους αδιαφορώντας για την προϋπηρεσία και την ποιότητα της δουλειάς ασχέτως τι ζητούν σε αγγελίες ή σε γραφεία ευρέσεως εργασίας. Πολλές φορές ζητούν επίτηδες για να κάνουν πρόσληψη στοχευμένη και να τα παίρνουν και από τον ΟΑΕΔ .Παίζουν πολλά στην εργασιακή πιάτσα.
Συνάδελφος μου που εργάζονταν σε μεγάλη ιδιωτική εταιρία για χρόνια έφυγε αφού ήρθε διορισμός της στο δημόσιο μετά από 15 χρόνια επειδή ήδη ηλικιακά ήταν στο μεταίχμιο για να την διώξουν.Διάλεξε έτσι το Δημόσιο και την μονιμότητα με το 1/3 της μηνιαίας αμοιβής που είχε πριν στην ιδιωτική εταιρία που εργάζονταν και περίλυπη μου τα έλεγε αλλά τα ζύγισε με τον δικό της τρόπο.
Από εκεί και πέρα, ιδιωτικές στην Ελλάδα είναι πλέον ανέκδοτο εκτός αν γίνει κανείς μπουφετζής ή σερβιτόρος ή receptionist σε καφέ ή εστιατόριο που είναι και της μόδας, ανοίγουν χιλιάδες σπαταλώντας χρήμα πολλές φορές μαύρο ή συνδυαστικά με κονδύλια ΕΣΠΑ και με μαύρο χρήμα από πίσω το οποίο για να μην υπάρχει σε ντουλάπια ή στις τράπεζες που θα έχει και πόθεν έσχες, τοποθετείται ως επένδυση σε καφεδομάγαζα τα οποία στοιχίζουν εκατομμύρια και αναρωτιέται κανείς που στα κομμάτια βρίσκουν τόσα χρήματα για να ανοίγουν τέτοια καφεδομάγαζα πολυτελείας ή ταβέρνες-εστιατόρια και συναφή.
Άρα η κατάσταση είναι έτσι και αλλιώς προβληματική και ως τέτοια είναι δύσκολη.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 14
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Αντί να τα κάνεις λίμπα υπάρχει και η περίπτωση όπως είπα πιο πάνω να ζητήσεις από προϊστάμενο, διευθυντή, αιρετό να απασχοληθείς σε γνωστικό αντικείμενο που ξέρεις,γουστάρεις,μπορείς να βγάλεις δουλειά. Για τον ευατό σου,για την εμπειρία, για την υπηρεσία για οποιοδήποτε λόγο. Ο οαεδ λειτουργεί διεκπεραιωτικά, ο επιβλέποντας φορέας είναι ο εργοδότης και ουσιαστικά σε τοποθετεί.
Οι μόνιμοι ζουν στον κόσμο τους αλλά δεν παύουν να ξέρουν τι εστί ανεργία από τον κοινωνικό περίγυρο τους. Επίσης οι υπηρεσίες είναι υποστελεχωμένες. Για αυτό οι θέσεις είναι βάσει ειδικότητας και όχι έργου και οι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες πολλές φορές, είναι πασπαρτού μονίμων, το δευτεροκλασάτος που λέγαμε. Όμως κάθε διευθυντής που σε τοποθετεί για πολλούς λόγους θέλει να σε αξιοποιήσει και να πιάσει τόπο το οκτάμηνο. Δεν είναι καθόλου σπάνιο να βάζουν άτομα με εμπειρία μαζί με άτομα χωρίς εμπειρία για μια δουλειά, άτομα ίδιας ειδικότητας μαζί, να αναθέτουν αντικείμενα που αρέσουν στους συμβασιούχους, αυτό λέω. Μία δύο φορές να σου πει κάνε αυτή τη δουλειά και να πεις δεν μπορώ, δεν ξέρω, δεν γουστάρω, δεν πρόκειται να ασχοληθεί κάνεις μαζί σου παραπάνω ούτε να κακοπεράσεις. Και αυτοί οι συνάδελφοι ήταν αρκετοί, είτε δεν γούσταραν μία είτε δεν μπορούσαν να κάνουν μαλακίες μετά από 20 χρόνια επιχειρηματίες κλπ. Δικαιολογούσαν την παρουσία τους, έπιναν καφέ ή ακόμα δεν πατούσαν. Και σε αυτούς όμως ποτέ μόνιμος δεν έκοψε μεροκάματο. Όλοι στο ίδιο καζάνι βράζουν σε τελική ανάλυση και οι μόνιμοι αν δε είναι κοντά στη σύνταξη δεν έχουν και πολύ δεδομένη τη θέση τους.
Τώρα για τα υπόλοιπα, που δούλευε η φίλη σου και έπαιρνε τριπλάσιο μισθό από ότι στο δημόσιο 2 με 3 χιλιάρικα δηλαδή? Και είναι τόσο στόκος που άφησε τη δουλειά επειδή στα 45 θα την "σκότωναν"?10 χρόνια κρίση έχω βαρεθεί να ακούω ιστορίες για αγρίους για επιτυχίες, αποτυχίες ή επιλογές κάποιου τρίτου που είναι να απορείς αν αυτός που τις λέει το κάνει για τις προβάλλει σαν παράδειγμα προς μίμηση, για να δικαιολογήσει τις δικές του επιλογές, για να δώσει ελπίδα, για να ενημερώσει ή απλά είναι κουτσομπόλα και διαδίδει μία φήμη για να χει κάτι να πει. Πάνω απο ένα εκατομμύριο άνεργοι σταθερά, όσοι είχαν την επιλογή πήραν την οικογενειακή επιχείρηση και δεν πείνασαν, μετανάστευση στο εξωτερικό, ο γνωστός του γνωστού σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, και ο καθένας κοιτάει πως θα βολέψει το τομάρι του είναι αδιαμβισβήτητα δεδομένα.Το οκτάμηνο του οαεδ δεν είναι μέσα σε αυτά δεδομένα.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 15
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Αυτή είναι η νέα πραγματικότητα του Κούλη.
Σε θέσεις ΠΕ και ΤΕ θα μπούνε μόνο τα δικά τους παιδιά
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 16
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
TO 90% ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ Ή ΠΟΥ ΓΙΝΟΝΤΑΙ, ΑΦΟΡΟΥΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ. ΓΙΑ ΑΛΛΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΤΕ ΚΑΙ ΠΕ , ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ Ή ΝΑ ΠΑΜΕ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΣΤΗΝ ΕΣΟΥΑΤΙΝΙ;


πολύ σωστή η παρατήρησή σου φίλε. θα έλεγα ότι το ποσοστό υπερβαίνει το 90%.
το φαινόμενο οφείλεται εν μέρει στο ότι δεκαετίες τώρα το δημόσιο έχει γεμίσει με μπλε και πράσινους κόκκους αποφοίτους παιδικού σταθμού, νηπιαγωγείου, δημοτικού, γυμνασίου, λυκείου σε θέσεις όπου θα έπρεπε να υπάρχουν υποψήφιοι πε-τε. αυτό είναι και ένας βασικός λόγος που το δημόσιο στην Ελλάδα έχει διαχρονικά τα μαύρα του τα χάλια. επιπλέον και ο διαχωρισμός που υπάρχει ακόμα σε προκηρύξεις (όπως είπε σωστά κ κάποιος άλλος φίλος παραπάνω) σε πε κ τε είναι για κλάματα.
ίσως θα ήταν καλύτερα εάν (όπως είπε κ κάποιος άλλος) δεν υπήρχαν καθόλου αυτοί οι διαχωρισμοί κ απλά όποιος είχε τα περισσότερα χαρτιά-μόρια στόχευε κ έπαιρνε όποια θέση ήθελε. αυτό θα ήταν πραγματική αξιοκρατία κ όχι δήθεν αθλιότητες, δλδ η απορρόφηση των ανέργων θα γινόταν με φορά από εκείνους που θα είχαν τα περισσότερα προσόντα μέχρι εκείνους με τα λιγότερα.

τέλος θα ήθελα να σχολιάσω και το θέμα-ταμπού τον αναπήρων στο δημόσιο ορμώμενος από την φράση "...που δεν έχει τη τύχη να είναι ανάπηρος..." που έγραψε σε σχόλιό του ένας φίλος. έχετε λοιπόν υπόψιν σας ότι υπάρχει ένα αρκετά μεγάλο ποσοστό αναπήρων στο δημόσιο που μπαίνουν κυριολεκτικά από το παράθυρο (παρακάμπτοντας ξεδιάντροπα το "ίσες ευκαιρίες για όλους" ) με παχυλούς μισθούς χωρίς ουσιαστικά να προσφέρουν κάτι λόγω ακριβώς της κατάστασής τους. δεν θα ήταν λοιπόν προτιμότερο να παίρνουν λιγότερα χρήματα με μορφή επιδόματος (όσα τους χρειάζονται πραγματικά) και οι αντίστοιχες θέσεις να καλύπτονται αξιοκρατικά από άτομα που έχουν τα προσόντα κ όχι με ειδικές διατάξεις? μπορεί και να κάνω λάθος όμως...

Τελικά ίσως θα ήταν καλύτερα στη Σουαζιλάνδη.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 17
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Καλησπέρα, προσωπικά έκανα το σχόλιο για τα μόρια των αναπήρων, διαζευγμένων, ανήλικων τέκνων κτλ διότι ο καθένας βλέπει τα πράγματα από το μετερίζι του. Ο σκοπός είναι πως τα βλέπει η εκάστοτε κυβέρνηση και πως θα είναι σε τελική ανάλυση η προκήρυξη. Τα παραπάνω μόρια είναι κοινωνικά κριτήρια και καλώς υπάρχουν για ίσες ευκαιρίες και για κοινωνικούς λόγους. Αλλά αντικατοπτρίζουν την κοινωνία του 1990, νόμος Πεπονή, όταν υπήρχε ανάπτυξη και 5% ανεργία, ώστε να μην αποκλείονται άτομα από την εργασία. Τα ίδια κοινωνικά κριτήρια πάνω κάτω υπάρχουν και στα κοινωφελή προγράμματα. Το 2020 τα πράγματα σαφώς έχουν αλλάξει και η σύσταση των ανέργων. Υπάρχει τεράστιος όγκος ατόμων με πτυχία, χωρίς εμπειρία και με άλλα προσόντα. Ο ιδιωτικός τομέας σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να απορροφήσει αυτούς τους ανέργους. Συνεπώς το να υπάρξουν μόρια για πτυχία σε όλες τις προκηρύξεις ανεξάρτητα από την βαθμίδα εκπαίδευσης είναι κοινωνική ανάγκη. Το καλύτερο φυσικά θα ήταν να υπάρχουν επαρκείς θέσεις.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 18
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Καλησπέρα, προσωπικά έκανα το σχόλιο για τα μόρια των αναπήρων, διαζευγμένων, ανήλικων τέκνων κτλ διότι ο καθένας βλέπει τα πράγματα από το μετερίζι του. Ο σκοπός είναι πως τα βλέπει η εκάστοτε κυβέρνηση και πως θα είναι σε τελική ανάλυση η προκήρυξη. Τα παραπάνω μόρια είναι κοινωνικά κριτήρια και καλώς υπάρχουν για ίσες ευκαιρίες και για κοινωνικούς λόγους. Αλλά αντικατοπτρίζουν την κοινωνία του 1990, νόμος Πεπονή, όταν υπήρχε ανάπτυξη και 5% ανεργία, ώστε να μην αποκλείονται άτομα από την εργασία. Τα ίδια κοινωνικά κριτήρια πάνω κάτω υπάρχουν και στα κοινωφελή προγράμματα. Το 2020 τα πράγματα σαφώς έχουν αλλάξει και η σύσταση των ανέργων. Υπάρχει τεράστιος όγκος ατόμων με πτυχία, χωρίς εμπειρία και με άλλα προσόντα. Ο ιδιωτικός τομέας σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να απορροφήσει αυτούς τους ανέργους. Συνεπώς το να υπάρξουν μόρια για πτυχία σε όλες τις προκηρύξεις ανεξάρτητα από την βαθμίδα εκπαίδευσης είναι κοινωνική ανάγκη. Το καλύτερο φυσικά θα ήταν να υπάρχουν επαρκείς θέσεις.


συμφωνώ φίλε. οι εποχές αλλάζουν και υπάρχει πλέον ανάγκη για επαναξιολόγηση όλων των κριτηρίων κ πραγματική αξιοκρατία (λέμε τώρα...). εφόσον σήμερα υπάρχει πληθώρα ατόμων με πολλά προσόντα (πράγμα το οποίο σημαίνει κ το ότι έχουν ξοδευτεί πολλά χρήματα από μέρους τους, εκτός της προσπάθειας) είναι επιτακτική η ανάγκη να τους δοθεί προτεραιότητα σε προκηρύξεις, πράγμα το οποίο θα ωφελήσει κατ'επέκταση και την χώρα (από το να είναι γεμάτο το δημόσιο με γκαζμάδες γλειφοκ0λάριους κομματόσκυλους).
Τελικά εάν το καλοσκεφτεί κανείς, με την διαφορά ισοτιμίας που υπάρχει, λίγη περιουσία άμα έχεις και την ρευστοποιήσεις, στη Σουαζιλάνδη άμα πας θα είσαι βασιλιάς!
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 19
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Το τραγικό της υπόθεσης είναι ότι και το ίδιο το κράτος έχει ξοδέψει δισεκατομμύρια για αυτούς/εμάς τους πτυχιούχους πε/τε. επιπλέον 4 ή 5 χρόνια σπουδών το ελάχιστο για πτυχίο πε τε και σίγουρα σε πολλές περιπτώσεις ο πε/τε μπορεί να είναι πολύ πιο παραγωγικός απο τον υε/δε. Με όρους αξιοκρατίας και λογικής πρέπει το πτυχίο να έχει προτεραιότητα. Ρεαλιστικά μιλώντας, ένα εκατοστάρι μόρια για κάθε πτυχίο σε κάθε προκήρυξη μαζί με όλα τα άλλα κριτήρια είναι τουλάχιστον δίκαιο...
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 20
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Το τραγικό της υπόθεσης είναι ότι και το ίδιο το κράτος έχει ξοδέψει δισεκατομμύρια για αυτούς/εμάς τους πτυχιούχους πε/τε. επιπλέον 4 ή 5 χρόνια σπουδών το ελάχιστο για πτυχίο πε τε και σίγουρα σε πολλές περιπτώσεις ο πε/τε μπορεί να είναι πολύ πιο παραγωγικός απο τον υε/δε. Με όρους αξιοκρατίας και λογικής πρέπει το πτυχίο να έχει προτεραιότητα. Ρεαλιστικά μιλώντας, ένα εκατοστάρι μόρια για κάθε πτυχίο σε κάθε προκήρυξη μαζί με όλα τα άλλα κριτήρια είναι τουλάχιστον δίκαιο...


Στο 8μηνο κοινωφελες που δουλευα ηταν και 2 πολιτικοι μηχανικοι.8 μηνες οι υε σκιστηκαν στη δλεια και οι πολιτικοι μηχανικοι απλα καθοταν και κραταγαν παρουσιολογια και πληρωνοταν.Αφηστε τις μπουρδες περι παραγωγικοτητας και τριχες κατσαρες και ψαξτε να κανετε κανα μεροκαματο.Εσυ ειδικα εισαι ακαταλληλος για δημοσιο γτ θα προστεθει ενας ακομα που το παιζει υπερανω.Μεχρι να βρεις δλεια(που δε το βλεπω με τετοιο μυαλο) κατσε εδω μεσα και παιξτο μορφωμενος.Τρομαρα σας.Φρεντο καναπε και σχολια τυπου ειμαι μορφωμενος εγω.Για γελια και κλαματα.Και που στε μερικοι?Αυτο με το να αλλαζετε τα ψευδωνυμα σας και να κανετε δευτερο λογαριασμο εχει καταντησει αστειο.Σε διπλες προσωπικοτητες παραπεμπετε.Οσα ψευδωνυμα και να αλλαξετε κανετε μπαμ απ τα 5 χιλιομετρα
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 21
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
@ΑΓΓΕΛΟΣ ο πε/τε μπορεί να κάνει το υε/δε, το ανάποδο δεν γίνεται, αν μπήκες καθόλου στο νόημα. Μάλλον του καφέ και καναπέ είσαι εσύ γιατί στη γενιά σου να έπαιρνες πτυχίο σήμαινε επαγγελματική αποκατάσταση και όταν όταν έβρεχε γράμματα κρατούσες ομπρέλα από ότι φαίνεται. Τώρα τι είδες και τι κατάλαβες από τους πολιτικούς μηχανικούς, άστο καλύτερα. Αλλά προφανώς στο μυαλό σου είναι συγκρίσιμες η δουλειά του πολιτικού μηχανικού και του υε άγνωστης ειδικότητας, και οι δύο δουλειές είναι.Σαν να λέμε συγκρίνουμε μήλα με πορτοκάλια, και τα δύο φρούτα είναι.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 22
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Ο πε/τε μπορεί να είναι πιο παραγωγικός από τον υε/δε όχι γιατί είναι "μορφωμένος" απλά γιατί έχει εξακριβωμένα συγκεκριμένες δεξιότητες. Δεξιότητα στη μάθηση που χρειάζεται σε κάθε δουλειά, εύρος γνωστικών αντικειμένων, ανεπτυγμένες αριθμητικές και γλωσσικές ικανότητες, ικανότητες επίλυσης προβλημάτων, ικανότητα αντίληψης και πλήθος άλλων δεξιοτήτων που δεν είναι αποτέλεσμα μόρφωσης όπως μορφώνεσαι όταν διαβάζεις λογοτεχνία ή ανοίγεις το ίντερνετ αλλά είναι αποτέλεσμα κοπιαστικής και μακροχρόνιας εκπαίδευσης. Η παραγωγικότητα όπως την εννοείς εσύ, δηλαδή ποιος πατάει περισσότερες ελιές στο ελαιοτριβείο, είναι ένα κλάσμα της έννοιας της παραγωγικότητας, στην οποία μπορεί ένας υε να είναι πράγματι πιο παραγωγικός. Όμως δεν μπορεί να μάθει άλλα πράγματα, δεν μπορεί να κάνει άλλα πράγματα, δεν μπορεί να τα αντιληφθεί, γιατί δεν έχει εκπαιδευτεί στα "άλλα πράγματα", τόσο απλά. Και για αυτό αν η δουλειά δεν περιλαμβάνει να πατάς μόνο ελιές, τότε ο πε/τε θα είναι πιο παραγωγικός από τον υε εξ'ορισμού. Στο δημόσιο υπάρχουν υπάλληλοι που δεν ξέρουν σύνταξη κειμένου, αποστολή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, δεν καταλαβαίνουν τι τους λέει ο εργολάβος, δεν ξέρουν, δεν θέλουν και δεν μπορούν να μάθουν. Ξεπέρασε τα συμπλέγματα κατωτερότητας και αν δεν καταλαβαίνεις τι σημαίνουν 4 με 5 χρόνια εκπαίδευσης το ελάχιστο, κοίτα τα αφεντικά σου που μια ζωή ήταν πανεπιστημιακής εκπαίδευσης μπας και καταλάβεις την ουσιαστική αξία της "μόρφωσης".
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 23
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Το τραγικό της υπόθεσης είναι ότι και το ίδιο το κράτος έχει ξοδέψει δισεκατομμύρια για αυτούς/εμάς τους πτυχιούχους πε/τε. επιπλέον 4 ή 5 χρόνια σπουδών το ελάχιστο για πτυχίο πε τε και σίγουρα σε πολλές περιπτώσεις ο πε/τε μπορεί να είναι πολύ πιο παραγωγικός απο τον υε/δε. Με όρους αξιοκρατίας και λογικής πρέπει το πτυχίο να έχει προτεραιότητα. Ρεαλιστικά μιλώντας, ένα εκατοστάρι μόρια για κάθε πτυχίο σε κάθε προκήρυξη μαζί με όλα τα άλλα κριτήρια είναι τουλάχιστον δίκαιο...


Στο 8μηνο κοινωφελες που δουλευα ηταν και 2 πολιτικοι μηχανικοι.8 μηνες οι υε σκιστηκαν στη δλεια και οι πολιτικοι μηχανικοι απλα καθοταν και κραταγαν παρουσιολογια και πληρωνοταν.Αφηστε τις μπουρδες περι παραγωγικοτητας και τριχες κατσαρες και ψαξτε να κανετε κανα μεροκαματο.Εσυ ειδικα εισαι ακαταλληλος για δημοσιο γτ θα προστεθει ενας ακομα που το παιζει υπερανω.Μεχρι να βρεις δλεια(που δε το βλεπω με τετοιο μυαλο) κατσε εδω μεσα και παιξτο μορφωμενος.Τρομαρα σας.Φρεντο καναπε και σχολια τυπου ειμαι μορφωμενος εγω.Για γελια και κλαματα.Και που στε μερικοι?Αυτο με το να αλλαζετε τα ψευδωνυμα σας και να κανετε δευτερο λογαριασμο εχει καταντησει αστειο.Σε διπλες προσωπικοτητες παραπεμπετε.Οσα ψευδωνυμα και να αλλαξετε κανετε μπαμ απ τα 5 χιλιομετρα


Τραγικό σχόλιο. εφόσον λοιπόν μας στέλνεις όλους τους πε-τε για φρεντάκι, τότε να σε στείλουμε και εμείς για κανένα τσίπουρο...?!
Γενικά έχω διαπιστώσει μια νοοτροπία που κυριαρχεί στους υε ότι όσοι εργάζονται σε γραφεία "τα ξύνουν". προφανώς δεν έχουν ιδέα περί τίνος πρόκειται. έχουν τύχει φορές που ευχόμουν να μαζεύω σκουπίδια και να καθαρίζω καλλιόπες από την παράνοια του γραφείου.
Να το παίζουν υπεράνω όπως λες, στο δημόσιο, έχω συναντήσει μόνο αμόρφωτους παλιούς υπαλλήλους-κομματόσκυλα-βολεμένους που έβγαζαν τα κόμπλεξ τους κάνοντας μπούλινγκ σε κατώτερους από θέμα συμβάσεων εργαζομένους με πτυχία.
είναι ανάγκη να καταλάβουν επιτέλους κάποιοι το τι σημαίνει πραγματικά Αξιοκρατία και να πάψουν να απαιτούν ειδική μεταχείριση, ειδικές κατηγορίες, ειδικά κριτήρια, ειδικά μόρια κτλ, προκειμένου να διαχωρίσουν τον εαυτό τους από τους υπόλοιπους που μάτωσαν χρόνια το μυαλό τους και την τσέπη τους για να αποκτήσουν προσόντα και να καλλιεργηθούν ως άνθρωποι.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 24
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Ποιος παίρνει στα σοβαρά τον τύπο τώρα, για αυτόν η στατική μελέτη είναι το ίδιο με το να βάζεις τούβλα και να κουβαλάς σκυρόδεμα με το καροτσάκι. Ή μάλλον η δεύτερη δουλειά είναι κλάσεις ανώτερη, αφού ο μπετατζής είναι αυτός που χτίζει την οικοδομή ενώ ο πολιτικός μηχανικός τα ξύνει και μόνο δίνει εντολές.Κλασσική περίπτωση φθονερού ανεκπαίδευτου που ανέκαθεν φθονούσε τον αριστούχο, τον καθηγητή, τον λοχία, τον μορφωμένο, το αφεντικό, τον λεφτά, τον συνάδελφο, μια ζωή υπό με απερίγραπτα συμπλέγματα κατωτερότητας. Αποτυχημένοι με κάθε έννοια της λέξης, οι επιτυχημένοι που επέλεξαν άλλη πορεία στη ζωή θαυμάζουν τους πτυχιούχους και ας μην πέτυχαν στην ζωή τους όπως περίμεναν, αυτοί οι φθονεροί ανεκπαίδευτοι απλά απέτυχαν και δεν το ξεπέρασαν.Πειθήνιοι, γλείφτες, ύπουλοι και χαμηλής νοημοσύνης.

Για το θέμα:

dikaiologitika
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
  3. # 25
  • Σελίδα :
  • 1


There are no replies made for this post yet.
However, you are not allowed to reply to this post.