ΡΩΤΗΣΤΕ ΜΑΣ

  1. Nikos
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. Τρίτη, 22 Δεκεμβρίου 2020
Καλησπέρα. Ένα διαφορετικό θέμα αυτή τη φορά.... Έχω απολυθεί τον Ιούλιο από μια επιχείρηση. Εργαζόμουν από τον Ιανουάριο έως τον Ιούλιο. Γνωρίζω ότι δικαιούμαι δώρο Χριστουγέννων ένα ποσό..
Ο εργοδότης ήταν λίγο περίεργος και αργούσε πάντα και πληρωμές και όλα.
Πως πιστεύετε είναι ο σωστός τρόπος να τα ζητήσω ώστε να μη φανώ αγενής αλλά και να πάρω αυτά που δικαιούμαι ? Αν πω ότι ο λογιστής μου είπε να σας ρωτήσω σχετικά με το δώρο π.χ.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Καλησπέρα. Ένα διαφορετικό θέμα αυτή τη φορά.... Έχω απολυθεί τον Ιούλιο από μια επιχείρηση. Εργαζόμουν από τον Ιανουάριο έως τον Ιούλιο. Γνωρίζω ότι δικαιούμαι δώρο Χριστουγέννων ένα ποσό..
Ο εργοδότης ήταν λίγο περίεργος και αργούσε πάντα και πληρωμές και όλα.
Πως πιστεύετε είναι ο σωστός τρόπος να τα ζητήσω ώστε να μη φανώ αγενής αλλά και να πάρω αυτά που δικαιούμαι ? Αν πω ότι ο λογιστής μου είπε να σας ρωτήσω σχετικά με το δώρο π.χ.

Θα στο δώσει γιατί είναι ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ.
Λογικά, θα το βάλει στον λογαριασμό μισθοδοσίας που είχες όταν εργαζοσουν σε αυτόν.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 1
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Μα δεν υπαρχει λογος να εισαι ευγενικος, δικαιουσαι αναλογικα το μερος του δωρου, και ειναι ποινικο αδικημα να μη στο καταθεσει μεχρι 21/12. Αν δεν στο εχει καταθεσει, του λες ευθεως να στο καταθεσει η παρνεις επιθεωρηση εργασιας. Η οποια συντασει μηνυτηρια αναφορα, αυτοφωρο και βγαζει τα χριστουγεννα στη ΓΑΔΑ με φασολαδα.
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 2
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
εάν απολύθηκες 30 Ιουλίου , δικαιούσαι τα 3/8 του καθαρού μισθού που έπαιρνες και πρέπει να στο καταθέσει σε λογαριασμό τράπεζας σου. μπορείς να ρωτήσεις εάν έχει τον λογαριασμό να δεις τι θα σου απαντήσει , με την ερώτηση που θα κάνεις θα καταλάβει πολλά
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 3
Αποδεκτή απάντηση Pending Moderation
0
Votes
Undo
Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί το Δώρο

Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ Σ.ΕΠ.Ε.: 15512 (εργάσιμες ημέρες και ώρες 09:00-15:00)
Σχολιασμός
There are no comments made yet.
  1. περισσότερο από 1 μήνα πριν
  2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
  3. # 4
  • Σελίδα :
  • 1


There are no replies made for this post yet.
Be one of the first to reply to this post!