Dikaiologitika News | Ειδήσεις
  • Οικονομία
  • Πολιτική
  • Κοινωνία
  • Παιδεία
  • Θέσεις Εργασίας
  • Εργασιακά
  • Ασφάλιση
  • Υγεία
  • Αγροτικά
  • Διεθνή
  • Γνώμες
  • Επιχειρήσεις
  • Αυτοδιοίκηση
  • Όλες οι Ειδήσεις
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
    Dikaiologitika News | ΕΙΔΗΣΕΙΣ

    kataxorisi gia site

    Ο ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΑΠΑΝΤΑ ΣΤΟΥΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΣ ΤΟΥ DIKAIOLOGITIKA.GR

    Ο Γιάννης Καρούζος σας απαντά: Παραίτηση λόγω κακής συμπεριφοράς του εργοδότη

    Γιάννης Καρούζος
    Γιάννης Καρούζος
    22/07/2019 - 09:31
    22/07/2019 - 09:31
    22/07/2019 - 09:31
    Ο Γιάννης Καρούζος σας απαντά: Παραίτηση λόγω κακής συμπεριφοράς του εργοδότη

    Γενικά, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αποτελεί δικαίωμα το οποίο δύναται να ασκήσουν και τα δύο μέρη αυτής, εργοδότης και εργαζόμενος. Σε περίπτωση που την εργασιακή σύμβαση καταγγέλλει ο εργαζόμενος, γίνεται λόγος για οικειοθελή αποχώρηση/παραίτηση η οποία μπορεί να δηλωθεί είτε ρητώς είτε σιωπηρώς. Σιωπηρή παραίτηση έχουμε στην οικειοθελή αποχώρηση του μισθωτού, με εγκατάλειψη της θέσης του.

    Από το νόμο προβλέπεται η υποχρέωση των μισθωτών να προειδοποιήσουν τον εργοδότη για την αποχώρησή τους από την εργασία που σκοπεύουν να κάνουν γιατί διαφορετικά υποχρεούνται να καταβάλουν ειδική αποζημίωση, χωρίς βέβαια να επέρχεται ακυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας από τη μη καταβολή της. Εφόσον ωστόσο, ο μισθωτός τηρήσει το χρόνο προειδοποίησης που προβλέπει ο νόμος για την καταγγελία, απαλλάσσεται από οποιαδήποτε υποχρέωση για αποζημίωση.

    Συχνό φαινόμενο ωστόσο, συνιστά πλέον η πρακτική πολλών εργοδοτών, οι οποίοι, προκειμένου να απαλλαγούν από την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης απόλυσης, ωθούν τους μισθωτούς σε οικειοθελή αποχώρηση, καθιστώντας αφόρητη τη συνέχιση της εργασιακής σχέσης.

    Ειδικότερα, οι συνεχείς παραλείψεις του εργοδότη να καταβάλει το μισθό, οι συνεχείς εξυβρίσεις ή προσβολές της προσωπικότητας του μισθωτού ή άλλες ενέργειες που καθιστούν τη συνεργασία δύσκολη και δημιουργούν ένα δυσμενές εργασιακό κλίμα μπορούν να θεωρηθούν ως ενέργειες που αποσκοπούν σε παραίτηση του μισθωτού. Εξαναγκασμός σε παραίτηση μπορεί να θεωρηθεί η στέρηση καθηκόντων από τον εργαζόμενο αλλά και η σεξουαλική παρενόχληση από τον ίδιο τον εργοδότη ή η ανοχή του για την σεξουαλική παρενόχληση από τρίτους.

    Ο ως άνω εξαναγκασμός του εργαζομένου σε παραίτηση από τον εργοδότη, προκειμένου να αποφύγει ο τελευταίος την καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης, αποτελεί μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας. Επομένως, ο μισθωτός δύναται με βάση το άρθρο 7 του Ν. 2112/1920, να θεωρήσει την μονομερή βλαπτική μεταβολή ως καταγγελία από την πλευρά του εργοδότη και να αποχωρήσει, αξιώνοντας συγχρόνως την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης.

    Σημειωτέον ότι, κατά τις περιπτώσεις που η συμπεριφορά του εργοδότη προσέβαλε την προσωπικότητά του εργαζόμενου και γενικότερα επέφερε ζημία στην ηθική του υπόσταση, ο εργαζόμενος μπορεί να αξιώσει χρηματική ικανοποίηση για την αποκατάσταση ηθικής βλάβης.

    Ο Γιάννης Καρούζος θα απαντήσει ερωτήσεις σας που αφορούν τον εξαναγκασμό σε παραίτηση από τον εργοδότη  στο Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. 

    Του Γιάννη Κ. Καρούζου

    Δικηγόρου - Εργατολόγου

    karouzos 0074



    image1

    Έρχονται ανατροπές στο επίδομα παιδιού

    image2

    Κοινωνικό μέρισμα: Αιτήσεις στο koinonikomerisma.gr με «κλειδί» το IBAN για να μην μείνετε εκτός

    image3

    Συγκλονίζει ο ασθενής που αρνήθηκε μόσχευμα – «Ίσως είναι αυτοκτονία, η ιστορία θα δείξει»

    dik 300x250 b

    Κατηγορία Εργασιακά
    Ειδήσεις ανα Tag:
    • ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
    • ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ
    • ΚΑΡΟΥΖΟΣ
    • ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
    Dikaiologitika News | Ειδήσεις MEMBER OF Μέλος της ΕΝΕΔ MEMBER OF Μέλος του Online Media
    • ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
    • About Us
    • Διαφήμιση
    FORUM

    ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ η αναδημοσίευση, η αναπαραγωγή, ολική, μερική ή περιληπτική ή κατά παράφραση ή διασκευή απόδοση
    του περιεχομένου του παρόντος web site με οποιονδήποτε τρόπο, ηλεκτρονικό, μηχανικό, φωτοτυπικό, ηχογράφησης ή άλλο,
    χωρίς προηγούμενη γραπτή άδεια του εκδότη. Νόμος 2121/1993 και κανόνες Διεθνούς Δικαίου που ισχύουν στην Ελλάδα.

    Copyright © 2011 - 2019 Dikaiologitika News. All rights reserved.
    Powered by Centiva
    • Οικονομία
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Παιδεία
    • Θέσεις Εργασίας
    • Εργασιακά
    • Ασφάλιση
    • Υγεία
    • Αγροτικά
    • Διεθνή
    • Γνώμες
    • Επιχειρήσεις
    • Αυτοδιοίκηση
    • Όλες οι Ειδήσεις