Dnews.gr

Διάλεξη για την ανεργία των νέων Το επίκαιρο θέμα «Ανεργία των νέων: Γιατί είναι τόσο υψηλή και πού πάμε μετά;» θα αναπτύξει σε διάλεξη του στην Αθήνα ο κάτοχος Νόμπελ Οικονομικών κ. Χ. Πισσαρίδη, καθηγητής στο London School of Economics (LSE). Η διάλεξη που πραγματοποιείται με πρωτοβουλία του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), στο πλαίσιο της σειράς Διακριμένων Διαλέξεων, θα γίνει στις 12 το μεσημέρι της Παρασκευής 12 Ιουλίου στα γραφεία του ΚΕΠΕ (Αμερικής 11), με είσοδο ελεύθερη. Ο καθηγητής Χριστόφορος Πισσαρίδης γεννήθηκε στην Κύπρο και έλαβε το πτυχίο του στα Οικονομικά το 1970. Στη συνέχεια, φοίτησε στο London School of Economics απ' όπου και έλαβε Διδακτορικό Δίπλωμα στα Οικονομικά το 1973. Είναι καθηγητής στο τμήμα Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών και Regius Professor Designate στο London School of Economics (LSE). Έχει υπηρετήσει μεταξύ άλλων ως πρόεδρος του Οικονομικού Τμήματος του LSE και είναι εκλεγμένο μέλος του British Academy, του Econometric Society, του European Economic Association και του Society of Labor Economists, καθώς και πρώην μέλος του Συμβουλίου του Royal Economic Society. Επίσης, είναι πρόεδρος του εκδοτικού συμβουλίου του Economica, μέλος πολυάριθμων εκδοτικών συμβουλίων και συνεργάτης ερευνητής του Centre of Economic Performance του LSE, του Centre for Economic Policy Research (London) και του Institute for the Study of Labor (IZA).

Ενιαίος φόρος ακινήτων 2014 ποιες θα είναι οι κλίμακες Το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης παρουσίασε στην τρόικα ένα τελικό σχέδιο για τον ενιαίο φόρο ακινήτων 2014 αλλά και τις κλίμακες που θα εφαρμοστούν. Με βάση αυτό το σχέδιο υπολογίζεται ότι θα εισπραχθούν απο τον ενιαίο φόρο ακινήτων 2014 κατ’ ελάχιστο 2,28 δισ. Στη διαμόρφωση της κλίμακας που παρουσιάζει κατ' αποκλειστικότητα «Το Βήμα της Κυριακής» έχουν συνυπολογιστεί τόσο το ΕΕΤΑ της ΔΕΗ όσο και ο ΦΑΠ που ισχύει τα τελευταία χρόνια με αφορολόγητο ατομικής περιουσίας 200.000 ευρώ, αλλά ακόμη εκκρεμεί η αποστολή των εκκαθαριστικών 2011, 2012 και 2013 για να εισπραχθεί. Η νέα κλίμακα θυμίζει σε πολλά σημεία τους συντελεστές που εφαρμόζονται σήμερα για το χαράτσι. Από τη σύγκριση της κλίμακας που ισχύει σήμερα για το χαράτσι των ακινήτων με τη νέα κλίμακα για τον ενιαίο φόρο ακινήτων 2014 που παρουσιάζεται παραπλεύρως προκύπτει ότι ο φόρος θα είναι μειωμένος ως 21% σε σύγκριση με τα ισχύοντα για όσους έχουν ακίνητα που βρίσκονται σε περιοχές με χαμηλή τιμή ζώνης. Τη μεγαλύτερη μείωση (21%) θα έχουν οι ιδιοκτήτες με ακίνητα σε τιμή ζώνης ως 750 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο (αφορά κυρίως την περιφέρεια), ενώ μικρότερες θα έχουν όσοι έχουν ακίνητα που βρίσκονται σε περιοχές με τιμή ζώνης από 750 ως 2.000 ευρώ. Ιδιοκτήτες ακινήτων που βρίσκονται σε περιοχές με τιμή ζώνης άνω των 2.000 ευρώ θα δουν σε αρκετές περιπτώσεις αύξηση της φορολογίας σε σύγκριση με τα ισχύοντα. Από το 2014 όμως ο Φόρος Ακίνητης Περιουσίας (ΦΑΠ) που αφορούσε ακίνητη περιουσία άνω των 200.000 ευρώ θα καταργηθεί. Αρα η επιβάρυνση που προκύπτει αν συνυπολογιστεί και ο ΦΑΠ 2013 στο παράδειγμα που παρουσιάζεται παραπλεύρως για κατοικία 100 τ.μ. με τιμή ζώνης άνω των 2.000 ευρώ θα είναι χαμηλότερη σε σύγκριση με το αποτέλεσμα που προκύπτει συγκρίνοντας την κλίμακα για το χαράτσι του 2013 με αυτήν του 2014. Ο Ενιαίος φόρος ακινήτων 2014 θα μπει και στα αγροτεμάχια από 1 ως 3 ευρώ ανά στρέμμα για τους κατ' επάγγελμα αγρότες, ενώ για τους υπολοίπους το ποσό επιβάρυνσης θα είναι διπλάσιο. Οσοι διαθέτουν εκτός σχεδίου ακίνητα σε ακριβές περιοχές θα κληθούν να πληρώσουν πολύ μεγαλύτερη φορολογία σε σύγκριση με αυτήν των αγροτών. Τα ακίνητα νομικών προσώπων θα φορολογούνται με συντελεστή 0,2% (ιδιοχρησιμοποιούμενα) και 0,4% (ακίνητα που αποφέρουν εισόδημα). Το νομοσχέδιο για τον ενιαίο φόρο ακινήτων 2014 θα έρθει για ψήφιση στη Βουλή τον Σεπτέμβριο.

16 Θεσεις εργασιας με 8μηνα Οργανισµός Λιµένος Θεσσαλονίκης Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δέκα έξι (16) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Ο.Λ.Θ. Α.Ε. που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα : ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 100 Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ο.Λ.Θ. Α.Ε.) Θεσσαλονίκη ΔΕ Χειριστές ηλεκτροκίνητων περιστρεφόμενων γερανών ή ηλεκτροκίνητων γερανογεφυρών 8 μήνες 6 101 Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ο.Λ.Θ. Α.Ε.) Θεσσαλονίκη ΔΕ Χειριστές φορτωτών ή ανυψωτικών περονοφόρων μηχανημάτων ή μηχανημάτων στοιβασίας εμπορευματοκι­βωτίων ή αυτοκινούμενων γερανών (θερμικών μηχανών) 8 μήνες 4 102 Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ο.Λ.Θ. Α.Ε.) Θεσσαλονίκη ΔΕ Μηχανοτεχνίτες 8 μήνες 2 103 Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ο.Λ.Θ. Α.Ε.) Θεσσαλονίκη ΔΕ Ηλεκτροτεχνίτες οχημάτων-μηχανημάτων 8 μήνες 2 104 Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ο.Λ.Θ. Α.Ε.) Θεσσαλονίκη ΔΕ Ηλεκτροτεχνίτες βιομηχανικών εγκαταστάσεων 8 μήνες 2 ΠΡΟΣΟΧΗ:Όλοι οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της ειδικότητας που επιλέγουν, διότι θα απασχοληθούν σε εργασία η οποία εξελίσσεται σε ύψη, (σε μεγάλο ύψος), σε αμπάρια πλοίων με είσοδο από στενά ανοίγματα και κάθετες σκάλες ύψους12-15- μέτρων και συνεπώς δεν θα πρέπει να αντιμετωπίζουν προβλήματα (υψοφοβίας, κλειστοφοβίας, κρίσεις πανικού, κ.λ.π.). Οι υποψήφιοι όλων των ειδικοτήτων πρέπει να είναι ηλικίας από 21 έως 45 ετών. (Το κατώτερο όριο ηλικίας προβλέπεται στο άρθρο 6 του Γ.Κ.Π. του Ο.Λ.Θ. Α.Ε., ΦΕΚ 1203/26-08-2003, τ. Β'.) Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως στη Γραμματεία της Ο.Λ.Θ. Α.Ε. (Κτίριο Διοίκησης, 1ος όροφος Γρ. Κεντρικού Πρωτοκόλλου, από 10:00 π.μ. έως 13:00) είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στην ακόλουθη διεύθυνση: Εντός Λιμένος, Α' Προβλήτα - Τ.Θ. 104 67- Τ.Κ. 54110, Θεσσαλονίκη, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Γραμματείας, Κεντρικό Πρωτόκολλο, υπόψη κ.κ. Ε. Χαμπίδου & Μ. Πακυρλή (τηλ. επικοινωνίας: 2310 - 593121, 2310 - 593118). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. ολη η προκηρυξη εδω

Μειώθηκε ο αριθμός των πλοίων υπό ελληνική σημαία Μείωση έως 3,7% σημειώθηκε τα τελευταία χρόνια στον αριθμό των πλοίων υπό ελληνική σημαία. Σύμφωνα με στοιχεία που διαβιβάστηκαν στη Βουλή από το υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου και έχουν συγκεντρωθεί από την Ελληνική Στατιστική Αρχή, η δύναμη του ελληνικού εμπορικού στόλου για πλοία 100 κ.ο.χ.(κόροι ολικής χωρητικότητας) και άνω, τον μήνα Μάρτιο του 2013 ανήλθε σε 1.932 πλοία, με συνολική ολική χωρητικότητα 43.932.408 κόρους, ενώ τον αντίστοιχο μήνα του 2012 ο ελληνικός εμπορικός στόλος αριθμούσε 2.006 πλοία άνω των 100 κ.ο.χ. με συνολική χωρητικότητα 44.052.753 κόρους. Τον Μάρτιο του 2011 ο ελληνικός εμπορικός στόλος εμφανίστηκε με 2.074 πλοία άνω των 100 κ.ο.χ, συνολικής ολικής χωρητικότητας 42.969.229 κόρων. Όπως επισημαίνεται στο έγγραφο που υπογράφεται από τον υπουργό Ναυτιλίας και Αιγαίου Μιλτιάδη Βαρβιτσιώτη, με βάση τα παραπάνω στοιχεία, ο αριθμός των πλοίων υπό ελληνική σημαία, κατά τη σύγκριση των ετών 2012-2013 και 2011-2012, παρουσίασε μείωση της τάξης του 3,7% και 3,3% αντίστοιχα, ενώ η συνολική ολική χωρητικότητα για το χρονικό διάστημα 2012-2013 υποχώρησε κατά 0,3% έναντι αύξησης 2,5% για το 2011-2012. Τα στοιχεία διαβιβάστηκαν στη Βουλή, ύστερα από ερώτηση για την αύξηση της ανεργίας των Ελλήνων ναυτικών, την οποία είχε καταθέσει ο βουλευτής της Χρυσής Αυγής Νίκος Κούζηλος. Ο υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου υπογραμμίζει ότι «καταβάλλονται συνεχείς προσπάθειες για την αντιμετώπιση των αυξημένων ποσοστών ανεργίας στη ναυτική εργασία» και στο πλαίσιο αυτό, σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας, εξασφαλίστηκε η συμμετοχή και ανέργων ναυτικών για την τριετία 2013-2016 στο «Σχέδιο Δράσης στοχευμένων παρεμβάσεων για την ενίσχυση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας των νέων». Σε κάθε περίπτωση, γενικότερη επιδίωξη του υπουργείου Ναυτιλίας και Αιγαίου είναι -όπως αναφέρει ο κ. Βαρβιτσιώτης- η προσέλκυση πλοίων στο ελληνικό νηολόγιο, η διατήρηση και αύξηση των εσόδων από τη ναυτιλία και η ισχυροποίηση του διεθνούς κύρους της χώρας. Η αλληλογραφία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή Εξάλλου, οκτώ βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, με αίτηση κατάθεσης εγγράφων, καλούν τον κ. Βαρβιτσιώτη να καταθέσει στη Βουλή τις επιστολές της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και τις απαντήσεις που έδωσε η ελληνική κυβέρνηση στα ερωτήματα που τέθηκαν για τις φοροαπαλλαγές των ναυτιλιακών εταιρειών. Σε απάντηση της αίτησης ο υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου επιβεβαιώνει την ύπαρξη της αλληλογραφίας, σημειώνει όμως ότι «στην παρούσα φάση διαβούλευσης με τις αρμόδιες υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, τόσο για λόγους δεοντολογίας, όσο και για λόγους διαπραγματευτικής τακτικής, δεν κρίνεται σκόπιμη η δημοσιοποίηση των συναφών κειμένων». Την αίτηση κατάθεσης εγγράφων είχαν καταθέσει οι βουλευτής Θοδωρής Δρίτσας, Δημήτρης Γάκης, Γιάννης Δραγασάκης, Αγνή Καλογερή, Γιώργος Σταθάκης, Δημήτρης Στρατούλης, Νίκος Συρμαλένιος και Ευκλείδης Τσακαλώτος, επισημαίνοντας ότι «η αυξημένη κρίση, που έχει οδηγήσει τα λαϊκά στρώματα στη φτώχεια και στην απόγνωση, θέτει αντικειμενικά στο δημόσιο διάλογο την ανάγκη επαναξιολόγησης των φοροαπαλλακτικών καθεστώτων και του εφοπλισμού, με κριτήριο τη συνταγματική επιταγή της δίκαιης αναλογικότητας στα δημόσια βάρη». Όπως προκύπτει από το έγγραφο του κ. Βαρβιτσιώτη που διαβιβάστηκε στη Βουλή, η πρώτη επιστολή έφτασε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στην αρμόδια Διεύθυνση Ναυτιλιακής Πολιτικής και Ανάπτυξης στις 4.11.2011 και είχε θέμα «Ελληνικό καθεστώς φορολογίας χωρητικότητας/πιθανή μείωση του συναφούς με την εργασία κόστους για τους ναυτικούς, άλλα πιθανά κρατικά μέτρα προς όφελος των ναυτιλιακών εταιρειών». Η ελληνική πλευρά έστειλε την απάντηση της στις 23.12.2011. Τον Αύγουστο, στις 6.8.2012 φθάνει στη Διεύθυνση Ναυτιλιακής Πολιτικής και Ανάπτυξης μια ακόμη επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής με θέμα «απαλλαγές από το φόρο εισοδήματος και ελληνικό καθεστώς φορολογίας χωρητικότητας, καθώς και ορισμένα συμπληρωματικά μέτρα υπέρ της θαλάσσιας ναυτιλίας και συναφών κλάδων». Τον ίδιο μήνα, λίγες ημέρες μετά, στις 24.8.2012 φθάνει στην Διεύθυνση του υπουργείου Ναυτιλίας μια ακόμη επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής με θέμα «πιθανή μείωση του συναφούς με την εργασία κόστους για τους ναυτικούς και άλλα πιθανά κρατικά μέτρα προς όφελος των ναυτιλιακών εταιρειών». Οι απόψεις του υπουργείου απεστάλησαν στις 26.10.2012 με έγγραφο στη Διεύθυνση Ευρωπαϊκής Ένωσης του υπουργείου Οικονομικών, το οποίο είναι ο αρμόδιος εθνικός συντονιστής επί του θέματος. Στις 5.11.2012 η Διεύθυνση Ευρωπαϊκής Ένωσης του υπουργείου Οικονομικών απέστειλε τις ελληνικές θέσεις ως εθνικός συντονιστής και στις 4.4.2013 μια νέα επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής φθάνει στη Διεύθυνση Ναυτιλιακής Πολιτικής με θέμα «Ελληνικό καθεστώς φορολογίας χωρητικότητας, μείωση του συναφούς με την εργασία κόστους για τους ναυτικούς και άλλα πιθανά κρατικά μέτρα προς όφελος των ναυτιλιακών εταιρειών», δια της οποίας ζητούνται πρόσθετα στοιχεία. Οι θέσεις του υπουργείου διαβιβάστηκαν στον εθνικό συντονιστή (υπουργείο Οικονομικών) στις 31.5.2013. Ο κ. Βαρβιτσιώτης στην απάντησή του προς τους βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ υπογραμμίζει ότι η ελληνική πολιτεία μεριμνά συνεχώς για την επαύξηση της εμπορικής ναυτιλίας, ιδιαίτερα της ποντοπόρου, προσαρμόζοντας κατάλληλα -όποτε απαιτείται- το ισχύον ιδιαίτερο νομοθετικό πλαίσιο στις εκάστοτε συνθήκες στις διεθνείς θαλάσσιες μεταφορές. Υπογραμμίζει, ακόμα, ότι η ελληνική πολιτεία εφαρμόζει σταθερό και συνταγματικά κατοχυρωμένο σύστημα φορολογίας των ναυτιλιακών δραστηριοτήτων, με στόχο την προσέλκυση πλοίων στην ελληνική σημαία και εταιρειών στη χώρα.

5 Προσλήψεις στην ΠΕΓΕΑΛ Κεντρικής Μακεδονίας Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας ενός (1) έτους με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης έως το τέλος του προγράμματος, συνολικά πέντε (5) ατόμων για το ΠΕΓΕΑΛ Κεντρικής Μακεδονίας νια την υλοποίηση των εργαστηριακών ελέγχων των δικαιούχων της Δράσης 2.1 «Προστασία των ευαίσθητων στα νιτρικά περιοχών» του Γεωργοπεριβαλλοντικού μέτρου 2.1.4. του Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης (ΠΑΑ) 2007-2013 και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 103 ΠΕΓΕΑΛ Κεντρικής Μακεδονίας Σίνδος, Θεσσαλονίκη ΠΕ Χημικών 1 έτος από την υπογραφή της σύμβασης με δυνατότητα παράτασης ή ανανέωσης έως τη λήξη του προγράμματος 1 104 ΠΕΓΕΑΛ Κεντρικής Μακεδονίας Σίνδος, Θεσσαλονίκη ΠΕ Γεωπόνων 1 έτος από την υπογραφή της σύμβασης με δυνατότητα παράτασης ή ανανέωσης έως τη λήξη του προγράμματος 3 105 ΠΕΓΕΑΛ Κεντρικής Μακεδονίας Σίνδος, Θεσσαλονίκη ΤΕ Τεχνολόγων Γεωπονίας 1 έτος από την υπογραφή της σύμβασης με δυνατότητα παράτασης ή ανανέωσης έως τη λήξη του προγράμματος 1 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχης Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Αχαρνών 2 - 7ος όροφος Γραφείο 706, Τ.Κ. 10176 - ΑΘΗΝΑ, απευθύνοντάς την στο Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων - Διεύθυνση Διοίκησης Προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου υπόψιν κ. Ευαγγελίας Γεωργουσίδου (τηλ. επικοινωνίας: 210 2124503). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ ή ΤΕ ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στην Κεντρική υπηρεσία, στο κατάστημα όπου εδρεύει η υπηρεσία στην οποία προκηρύσσονται οι θέσεις και στο χώρο των ανακοινώσεων των δημοτικών καταστημάτων του δήμου Αθηναίων και του δήμου Δέλτα, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. ολη η προκηρυξη εδω

Εναλλακτικό σχέδιο ασφαλιστικών ρυθμίσεων, προτείνει η ΕΣΕΕ Σε δύσκολη οικονομική κατάσταση βρίσκεται ο ΟΑΕΕ, με το έλλειμμα να αυξάνεται συνεχώς, τα έσοδα μέσω εισφορών να μειώνονται και τη ρύθμιση «Νέα Αρχή» να μην αποδίδει, αφού η σύνδεσή της με την φορολογική ενημερότητα, επιτρέπει να ενταχθούν περισσότερο αυτοί που δεν την χρειάζονται, παρά εκείνοι που την έχουν ανάγκη. Το σκηνικό του αδιεξόδου συμπληρώνει η πρόσφατη ασφυκτική πίεση της Τρόικας προς την κυβέρνηση να λάβει επιπλέον μέτρα για να περιορίσει τα ελλείμματα του Ταμείου, με την οριζόντια επιβολή εισφοράς 0,2% επί του τζίρου των επιχειρήσεων από το 2014. Η ΕΣΕΕ αντί της επιβολής της εισφοράς 0,2% στον τζίρο των επιχειρήσεων υπέρ του ΟΑΕΕ, έχει ήδη προτείνει ως «ισοδύναμο μέτρο» την ενεργοποίηση των ασφαλισμένων με ληξιπρόθεσμες οφειλές, την κατάργηση των εξαιρέσεων και τη διεύρυνση της βάσης ασφάλισης στον ΟΑΕΕ στις περιοχές της χώρας, που καταβάλλουν εισφορές στον ΟΓΑ. Η οικονομική εικόνα του ΟΑΕΕ δείχνει ότι εισπράττει μηνιαίως 120 εκ. ευρώ από εισφορές, ενώ καταβάλλει 260 εκ. ευρώ σε παροχές. Εντός του πρώτου πενταμήνου του έτους έχει εισπράξει 480 εκ. ευρώ από το 1,1 δις ευρώ της κρατικής επιχορήγησης για το 2013, ενώ το έλλειμμα του τρέχοντος έτους αναμένεται να αυξηθεί αφού οι οφειλές του αυξάνονται με ετήσιο ρυθμό 1,4 δις ευρώ, όταν τα προϋπολογισθέντα έσοδα από εισφορές για την τρέχουσα χρονιά είναι 2,1 δις ευρώ. Οι οφειλές του ΟΑΕΕ προς τρίτους φθάνουν περίπου τα 400 εκατ. ευρώ, από τα οποία τα 80 εκατ. αφορούν τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας, τα 60 εκατ. ευρώ τον ΕΟΠΥΥ και τα 260 εκατ. ευρώ εσωτερικό δάνειο από το ασφαλιστικό Ταμείο Ναυτικών Πρακτόρων και Αρτοποιών. Τα οικονομικά αυτά στοιχεία ενδέχεται τελικώς να αποδειχθούν υποτιμημένα καθώς η κρίση συνεχίζει να πλήττει με ιδιαίτερη σφοδρότητα τους ελεύθερους επαγγελματίες και τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που είτε κλείνουν είτε αδυνατούν να καταβάλουν τις ασφαλιστικές εισφορές. Το θετικό για την ώρα είναι ότι το Υπουργείο Εργασίας χαρακτήρισε αντιαναπτυξιακή τη διάταξη του Ν. 3986/2011 που προβλέπει από το 2013 την επιβολή της ειδικής εισφοράς στους ελεύθερους επαγγελματίες και δεν δέχθηκε να την εφαρμόσει υπό τις παρούσες συνθήκες, για να μην δημιουργήσει περαιτέρω προβλήματα βιωσιμότητας στους επαγγελματίες και στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Με δεδομένη την συνταγματική υποχρέωση ότι οι συντάξεις είναι εγγυημένες από το κράτος και καλύπτονται από τον προϋπολογισμό θα πρέπει να εξεταστεί, εάν στον ΟΑΕΕ, υπάρχουν συνταξιοδοτικές ανισότητες, χωρίς αλληλοκαρφώματα μεταξύ των τριών πρώην Ταμείων ΤΕΒΕ, ΤΑΕ και ΤΣΑ, ώστε να εξορθολογιστούν και να περιοριστούν οι δαπάνες του ΟΑΕΕ, χωρίς νέες επιβαρύνσεις. Πληροφοριακά, οι μηνιαίες συντάξιμες αποδοχές για το 60% των νέων συνταξιούχων του ΟΑΕΕ, μετά τις περικοπές των προηγούμενων ετών, όπως, δώρα και μειώσεις από 5% έως 15%, αναμένεται με πρόχειρες εκτιμήσεις να διαμορφωθούν στα επίπεδα των 1.090 ευρώ. Επισημαίνεται, ότι ο ΟΑΕΕ ασφαλίζει σήμερα 732.000 ενεργά ασφαλισμένους, όμως μόνο ο 1 στους 2 πληρώνει κανονικά τις εισφορές του καθώς το 49% των επαγγελματιών οφείλουν με τις προσαυξήσεις σχεδόν 6 δις, ενώ περίπου 196.000 έχουν διακόψει την ασφάλισή τους αφήνοντας ένα χρέος ύψους 1,45 δις ευρώ. Το παρήγορο είναι ότι η συντριπτική πλειοψηφία των οφειλετών χρωστούν μικρά και μεσαία ποσά, καθώς το 80% εξ αυτών έχουν οφειλές έως 25.000 ευρώ ενώ οι 285.000 εξ αυτών χρωστούν κατά μέσο όρο 3.300 ευρώ. Οι βασικές προτάσεις της ΕΣΕΕ για τους χιλιάδες κατ´ ανάγκη οφειλέτες του ΟΑΕΕ, είναι η αποποινικοποίηση, η αποσύνδεση της θεώρησης οικογενειακού βιβλιαρίου υγείας, η ενεργοποίηση του λογαριασμού ανεργίας πέραν του επιδόματος και στην ιατροφαρμακευτική κάλυψη καθώς, και η επανέναρξη καταβολής τρεχουσών εισφορών με ελεύθερη επιλογή κλάσης. Τέλος, η ΕΣΕΕ επιμένει στην λύση για «πάγωμα» και κεφαλαιοποίηση των παλαιών ληξιπρόθεσμων οφειλών άνω των 20.000 ευρώ, με ανελλιπή καταβολή μειωμένων εισφορών και με τελική επιλογή εξαγοράς ή μειωμένης σύνταξης, η οποία δεν θα δημιουργεί έλλειμμα και λογιστικές απώλειες, ενώ ταυτόχρονα θα αυξήσει και θα σταθεροποιήσει την ετήσια ροή ασφαλιστικών εισφορών στον ΟΑΕΕ. Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ κ. Βασίλης Κορκίδης δήλωσε: «Οι έλληνες έμποροι προσπαθούμε με κάθε τρόπο να μην επιτρέψουμε να καταρρεύσει η ασφαλιστική συνείδηση της υποχρεωτικής ασφάλισής μας σεβόμενοι πάντα την υποχρέωση της διαδοχής των γενεών. Οφείλουμε να στηρίξουμε το Ταμείο μας, να μην αφήσουμε κανέναν επαγγελματία που έχει δουλέψει μια ζωή χωρίς ιατροφαρμακευτική κάλυψη και χωρίς σύνταξη. Υπάρχουν πολλά προβλήματα στον ΟΑΕΕ αλλά πάντα υπάρχουν λύσεις και οφείλουμε να τις βρούμε».

Κλείνει το TAXISNET για το Ε9 2012 Ενόψει της έναρξης των διαδικασιών εκκαθάρισης Φ.Α.Π. Φυσικών Προσώπων για τα έτη 2011 και 2012, ή ΓΓΠΣ ενημερώνει ότι η Εφαρμογή του taxisnet «Υποβολή Δηλώσεων Στοιχείων Ακινήτων Ε9» Φυσικών Προσώπων για το έτος 2012 θα είναι διαθέσιμη έως σήμερα Δευτέρα 8.7.2013 (δυνατότητα αναίρεσης δηλώσεων μέχρι Παρασκευή 5.7.2013).

Θερινά δρομολόγια Μετρό και Ηλεκτρικού Σε ισχύ τίθενται από σήμερα τα θερινά δρομολόγια στις γραμμές του μετρό και του ηλεκτρικού, σύμφωνα με ανακοίνωση της ΣΤΑΣΥ. Το θερινό πρόγραμμα έχει ήδη αρχίσει να εφαρμόζεται στα δρομολόγια λεωφορείων και τρόλλεϋ, από τις 29 Ιουνίου, και στο τραμ από την 1η Ιουλίου . Περισσότερα για την Εφαρμογή θερινού προγράμματος δρομολόγησης στα ΜΜΜ πατήστε εδώ

Προσλήψεις στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους Προσλήψεις 15 ατόμων στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους , για θέσεις Δοκίμων Δικαστικών Αντιπροσώπων ανακοίνωσε το υπουργείο Οικονομικών. Στο διαγωνισμό για τις προσλήψεις στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους ,μπορούν να πάρουν μέρος όσοι είναι δικηγόροι ή δικαστικοί λειτουργοί και έχουν συμπληρώσει το εικοστό έκτο (26°) έτος και δεν έχουν υπερβεί το τριακοστό πέμπτο (35) έτος της ηλικίας τους. Για τους δικηγόρους απαιτείται διετής άσκηση δικηγορίας και στην περίπτωση που είναι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος νομικού τμήματος αρκεί ετήσια άσκηση δικηγορίας. Για τη συμμετοχή στο διαγωνισμό για τις προσλήψεις στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους Απαιτείται άριστη γνώση της αγγλικής ή γαλλικής ή γερμανικής γλώσσας, που αποδεικνύεται σύμφωνα με το άρθρο 28 του π.δ. 50/2001 (Α΄ 39). Περαιτέρω απαιτούνται τα προσόντα που ορίζονται στο άρθρο 30 παρ. 1, 2 και 3 του ν. 3086/2002, και δεν πρέπει να υπάρχουν τα κωλύματα που αναφέρονται στα άρθρα 31 και 32 του ίδιου νόμου. Η ηλικία αποδεικνύεται κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 30 παράγραφοι 5, 6 και 7 του ν. 3086/2002. Τα απαιτούμενα προσόντα για το διορισμό πρέπει να συντρέχουν κατά το χρόνο της ενάρξεως του διαγωνισμού, και κατά το χρόνο του διορισμού. Μόνο το προσόν της ηλικίας αρκεί να υπάρχει κατά το χρόνο ενάρξεως του διαγωνισμού (άρθρο 30 παρ. 8 ν. 3081/2002). Τα κωλύματα δεν πρέπει να υπάρχουν κατά το χρόνο του διαγωνισμού, ούτε κατά το χρόνο του διορισμού (άρθρο 31 παρ. 2 ίδιου νόμου). Η εξεταστέα ύλη περιλαμβάνει τα εξής μαθήματα: α) Συνταγματικό, Διοικητικό Δίκαιο και Διοικητική Δικονομία,β) Αστικό και Εμπορικό Δίκαιο,γ) Πολιτική Δικονομία,δ) Στοιχεία Φορολογικού Δικαίου,ε) Στοιχεία Ποινικού Δικαίου και Ποινικής Δικονομίας,στ) Στοιχεία Δικαίου της Ευρωπαϊκής Ενώσεως. Πώς θα διεξαχθεί η εξέταση Η εξέταση των διαγωνιζόμενων διεξάγεται σε δύο στάδια, προκριματικό και τελικό. Το προκριματικό στάδιο περιλαμβάνει γραπτή εξέταση, η οποία λαμβάνει χώρα σε διαφορετική ημέρα για κάθε μάθημα στα εξής μαθήματα: α) Συνταγματικό, Διοικητικό Δίκαιο και Διοικητική Δικονομίαβ) Αστικό και Εμπορικό Δίκαιογ) Πολιτική Δικονομία, Υποψήφιος, ο οποίος δεν προσέλθει, για οποιοδήποτε λόγο κατά την έναρξη της εξετάσεως ενός από τα μαθήματα του προκριματικού σταδίου, δεν μπορεί να μετάσχει σε αυτήν και αποκλείεται από τον διαγωνισμό. Το τελικό στάδιο περιλαμβάνει προφορική εξέταση, σε δημόσια συνεδρίαση της Επιτροπής Διαγωνισμού στα θέματα της ύλης των μαθημάτων: α) Συνταγματικό, Διοικητικό Δίκαιο και Διοικητική Δικονομίαβ) Αστικό και Εμπορικό Δίκαιογ) Πολιτική Δικονομίαδ) Στοιχεία Φορολογικού Δικαίουε) Στοιχεία Ποινικού Δικαίου και Ποινικής Δικονομίας καιστ) Στοιχεία Δικαίου της Ευρωπαϊκής Ενώσεως Η ικανότητα των διαγωνιζομένων βαθμολογείται με κλίμακα βαθμολογίας από μηδέν (0) έως και δέκα πέντε (15). Γίνονται δεκτοί στο τελικό στάδιο του διαγωνισμού οι υποψήφιοι, των οποίων το άθροισμα των τελικών βαθμών της γραπτής εξετάσεως, δίνει μέσο όρο βαθμολογίας οκτώ (8), και σε καμία από τις γραπτές δοκιμασίες δεν έλαβαν βαθμό μικρότερο του έξι (6). Ο βαθμός του μέσου όρου βαθμολογίας του προκριματικού σταδίου και του μέσου όρου της προφορικής εξετάσεως, οι οποίοι αθροίζονται και διαιρούνται δια του δύο, παρέχουν τον τελικό βαθμό του υποψηφίου.Θεωρείται επιτυχών στο διαγωνισμό ο υποψήφιος που έλαβε τελικό βαθμό τουλάχιστον οκτώ (8). Η σειρά επιτυχίας των υποψηφίων καθορίζεται από τον τελικό βαθμό. Σε περίπτωση ισοβαθμίας γίνεται κλήρωση κατά τα ειδικότερα οριζόμενα στο νόμο. Για τη σειρά κατατάξεως συντάσσεται πίνακας των επιτυχόντων, ο οποίος δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και ισχύει για ένα (1) έτος από τη δημοσίευση του. Aπό τον πίνακα και κατά τη σειρά επιτυχίας θα καλυφθούν (15) κενές οργανικές θέσεις του Ν.Σ.Κ., για τις οποίες έχουν εγκριθεί οι σχετικές πιστώσεις. Αν κατά τη διάρκεια ισχύος του πίνακα εγκριθούν πιστώσεις και για την πλήρωση άλλων κενών οργανικών θέσεων θα καλυφθούν από τον πίνακα αυτόν. Ημερομηνία ενάρξεως του διαγωνισμού ορίζεται η 12η Νοεμβρίου 2013.

Συνταξιοδότηση δημοσίων υπαλλήλων ερωτήσεις απαντήσεις Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δίνει διευκρινίσεις σε σχέση με την συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων με την μορφή των ερωτήσεων και απαντήσεων .Οι διευκρινίσεις αφορούν ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά θέματα των πολιτικών υπαλλήλων του δημοσίου . Ερωτήσεις και απαντήσεις για την συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων: Ποιος θεωρείται παλαιός και ποιος νέος ασφαλισμένος; Παλαιός ασφαλισμένος νοείται ο υπάλληλος ο οποίος, ανεξάρτητα από το χρόνο διορισμού του στο Δημόσιο, έχει ασφαλισθεί για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, μέχρι 31-12-1992. Νέος ασφαλισμένος νοείται ο υπάλληλος ο οποίος ανεξάρτητα από το χρόνο διορισμού του στο Δημόσιο, έχει ασφαλισθεί για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, από 1-1-1993 και μετά. Στην έννοια των κατά τα ανωτέρω ασφαλιστικών οργανισμών κύριας ασφάλισης περιλαμβάνονται και αυτοί των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθώς και των Κρατών στα οποία έχουν επεκταθεί οι Ευρωπαϊκοί Κανονισμοί για την ασφάλιση των εργασιακά μετακινούμενων εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ελβετία, Νορβηγία κ.λ.π.).τι είναι η κατηγοριοποίηση των ασφαλισμένων; Η διάκριση των ασφαλισμένων ανάλογα με το παλαιός/νέος ασφαλισμένος, με τον χρόνο πρόσληψης στο Δημόσιο, τον χρόνο θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, την υπαγωγή ή μη στις διατάξεις του Ν.3865/2010. Τι συνεπάγεται η κατηγοριοποίηση των ασφαλισμένων;Η κατηγοριοποίηση των ασφαλισμένων επηρεάζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (απαιτούμενος χρόνος και ηλικιακό όριο για την συνταξιοδότηση), τον τρόπο αξιοποίησης του χρόνου που έχει διανυθεί στην ασφάλιση άλλου ασφαλιστικού φορέα (εφαρμογή ή μη της διαδοχικής ασφάλισης) αλλά και τον υπολογισμό της σύνταξης. Πότε αρχίζει η συντάξιμη υπηρεσία του τακτικού (μονίμου) υπαλλήλου;Το συντάξιμο της τακτικής υπηρεσίας του μονίμου υπαλλήλου αρχίζει από την ημεροχρονολογία δημοσίευσης της πράξης του διορισμού του στο ΦΕΚ ή από την ημεροχρονολογία ανάληψης υπηρεσίας εφόσον αυτή πραγματοποιήθηκε μετά την παρέλευση ενός και πλέον μηνός από την δημοσίευση της πράξης του διορισμού στο ΦΕΚ.Παραδείγματα :1. ΦΕΚ διορισμού 26-4-1982-ανάληψη υπηρεσίας 15-5-1982-ημερομηνία έναρξης της συντάξιμης υπηρεσίας η 26-4-19822. ΦΕΚ διορισμού 26-4-1982-ανάληψη υπηρεσίας 27-5-1982-ημερομηνία έναρξης συντάξιμης υπηρεσίας η 27-5-19823. ΦΕΚ διορισμού 26-4-1982-ανάληψη υπηρεσίας 26-5-1982-ημερομηνία έναρξης συντάξιμης υπηρεσίας η 26-5-1982Πότε παράγει συνταξιοδοτικά αποτελέσματα ο αναδρομικός διορισμός;Όταν βασίζεται σε διάταξη νόμου ή σε δικαστική απόφαση προς την οποία συμμορφώθηκε η Διοίκηση.Πότε αρχίζει το συντάξιμο μιας υπηρεσίας που έχει διανυθεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΣΕΙΔΟΧ ) ή αορίστου χρόνου (ΣΕΙΔΑΧ) ; Ως ημερομηνία έναρξης του συντάξιμου των εν λόγω υπηρεσιών λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας.Πότε τερματίζεται η συντάξιμη υπηρεσία του/της τακτικού/κής (μονίμου) υπαλλήλου;Η συντάξιμη υπηρεσία του μονίμου υπαλλήλου τερματίζεται κατά την ημεροχρονολογία δημοσίευσης στο ΦΕΚ της απόλυσης, της παραίτησης ή μέχρι του θανάτου του/της υπαλλήλου. Αν παρασχέθηκε υπηρεσία και μετά την παραπάνω χρονολογία δημοσίευσης η υπηρεσία υπολογίζεται μέχρι την ημερομηνία κοινοποίησης των παραπάνω πράξεων και σε κάθε περίπτωση όχι πέρα από την εικοστή ημέρα από την δημοσίευση αυτή.Πότε τερματίζεται η συντάξιμη υπηρεσία του/της τακτικού/κής (μονίμου) υπαλλήλου στις περιπτώσεις αυτοδίκαιης λύσης της υπαλληλικής του σχέσης (δύο αιτήσεις παραίτησης, παρέλευση απράκτου διμήνου ή μήνα κατά περίπτωση, απόλυση λόγω 35ετίας ή λόγω ορίου ηλικίας );Στις περιπτώσεις αυτές η συντάξιμη υπηρεσία τερματίζεται κατά την ημερομηνία της αυτοδίκαιης λύσης της υπαλληλικής σχέσης.Τι συμβαίνει αν ο/η υπάλληλος παραμείνει στην υπηρεσία μετά την ημερομηνία αυτή;Ο χρόνος που τυχόν θα παραμείνει ο/η υπάλληλος στην υπηρεσία μετά την ημερομηνία κατά την οποία θα έπρεπε να έχει λυθεί αυτοδίκαια η υπαλληλική του/της σχέση, δεν λογίζεται συντάξιμος ανεξάρτητα από την παροχή υπηρεσίας και την καταβολή μισθού, αφού δεν υπάρχει νόμιμος υπαλληλικός δεσμός. Απόλυση λόγω ανικανότητας - Διαδικασία λύσης της υπαλληλικής σχέσης.Η απόλυση του/της υπαλλήλου λόγω ανικανότητας είναι η κατάληξη μιας διοικητικής διαδικασίας που έχει προηγηθεί και προβλέπεται από τις διατάξεις του εκάστοτε ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα. Επειδή η ακολουθούμενη διαδικασία είναι διοικητικής φύσεως και αφορά μόνο τον /την υπάλληλο και την Υπηρεσία του/της δεν υπάρχει εμπλοκή σ’ αυτή της Υπηρεσίας Συντάξεων του Γ.Λ.Κράτους .Το όργανο στο οποίο παραπέμπεται ο/η υπάλληλος για να γνωματεύσει για το είδος της πάθησης, για το αν επιδέχεται ή όχι θεραπεία (τότε μόνο απολύεται ο/η υπάλληλος) και το ποσοστό της ανικανότητας αποφαίνεται η οικεία Δευτεροβάθμια Υγειονομική Επιτροπή. Πότε τερματίζεται η συντάξιμη υπηρεσία του/της τακτικού/κής υπαλλήλου (μονίμου) υπαλλήλου σε περίπτωση απόλυσης λόγω ανικανότητας;Με την πάροδο διμήνου από την τελευταία αναρρωτική άδεια που έλαβε ο/η υπάλληλος πριν την γνωμάτευση της οικείας Υγειονομικής Επιτροπής ήΜε την πάροδο διμήνου από την λήξη της διαθεσιμότητας στην οποία τέθηκε ο/η υπάλληλος λόγω εξάντλησης των αναρρωτικών αδειών που δικαιούται.Επισημαίνεται ,ότι τα αμέσως παραπάνω δεν ισχύουν σε περίπτωση που προηγηθεί η λύση της υπαλληλικής σχέσης (δημοσίευση στο ΦΕΚ/κοινοποίηση) πριν την συμπλήρωση του κατά περίπτωση προαναφερόμενου διμήνου. Τι συμβαίνει σε περίπτωση που η Διοίκηση καθυστερεί να ολοκληρώσει την διαδικασία της απόλυσης και ο/η υπάλληλος παραμένει στην υπηρεσία και εξακολουθεί να εργάζεται;Στην περίπτωση αυτή η συντάξιμη υπηρεσία τερματίζεται με την πάροδο διμήνου από την γνωμάτευση της οικείας Υγειονομικής Επιτροπής ανεξάρτητα από τον χρόνο κοινοποίησης της απόλυσης ή την τυχόν προσφορά υπηρεσίας και την καταβολή μισθού. Ο πέραν του διμήνου χρόνος παραμονής στην υπηρεσία δεν λογίζεται συντάξιμος. Τι σημαίνει θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος;Κατά κανόνα νοείται η συμπλήρωση του ελάχιστου απαιτούμενου χρόνου πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας ή ασφάλισης (κατά περίπτωση) προκειμένου ο/η υπάλληλος να έχει δικαίωμα για σύνταξη και δεν συναρτάται με την ταυτόχρονη συμπλήρωση ορίου ηλικίας.Σε ορισμένες πάντως περιπτώσεις για την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος απαιτείται συνδυασμός ελάχιστα απαιτούμενουχρόνου και ηλικίας (αφορά κυρίως τους νέους ασφαλισμένους, καθώς και την εφαρμογή της γενικής διάταξης για συνταξιοδότηση με την συμπλήρωση 15 ετών συντάξιμης υπηρεσίας και του 65ου έτους της ηλικίας). Ποιες υπηρεσίες λαμβάνονται υπόψη για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος1. Η υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο ,σε ΟΤΑ και σε ΝΠΔΔ με οιαδήποτε σχέση εργασίας.2. Η υπηρεσία/χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί σε αντίστοιχους, με τους παραπάνω, φορείς χωρών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με οιαδήποτε σχέση ανεξάρτητα από ποιόν φορέα θα αξιοποιηθεί τελικά ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά ο χρόνος αυτός .3. Ο χρόνος που απαιτήθηκε ως προσόν κατά την πρόσληψη ή τον διορισμό του/της υπαλλήλου στην δημόσια υπηρεσία, με ή χωρίς εξαγορά κατά περίπτωση (βλ. αναγνωρίσεις υπηρεσιών/χρόνων ασφάλισης).4. Ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας με ή χωρίς εξαγορά, κατά περίπτωση (βλ. αναγνωρίσεις υπηρεσιών/χρόνων ασφάλισης.5. Για όσους έχουν προσληφθεί/διορισθεί για πρώτη φορά στο Δημόσιοσε ΟΤΑ ή σε ΝΠΔΔ μετά την 1-1-1983, κάθε χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα κύριας ασφάλισης,υπό την προϋπόθεση ότι ο χρόνος αυτός δεν θα αξιοποιηθεί συνταξιοδοτικά από τον φορέα αυτό.6. Κάθε υπηρεσία η οποία με ειδική συνταξιοδοτική διάταξη εξομοιώνεται με πραγματική δημόσια και συντάξιμη υπηρεσία.Χρόνος ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωρισθεί ως συντάξιμος με την καταβολή συμπληρωματικής εισφοράς εξαγοράς (άρθρο 1 του Ν.1405/1983) δεν λαμβάνεται υπόψη για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος .Κατ’ εξαίρεση λαμβάνεται υπόψη για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος και ο χρόνος απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα και μέχρι πέντε χρόνια, εφόσον ο/ η υπάλληλος έχει συμπληρώσει με βάση την λοιπή υπηρεσία του 20ετή πραγματική συντάξιμη υπηρεσία και το 56ο έτος ηλικίας του/τη .7. Επίσης, με τις διατάξεις του Ν.3865/2010 (άρθρο 6 παρ.1 και άρθρο 17 παρ.1) λαμβάνονται πλέον υπόψη για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος ο χρόνος παιδιών καθώς και ο χρόνος των σπουδών με τους όρους και τις προϋποθέσεις που αυτοί οι χρόνοι αναγνωρίζονται ως συντάξιμοι.ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ:Εξυπακούεται ότι κάθε χρόνος υπηρεσίας/ασφάλισης που είναι θεμελιωτικός θα πρέπει να λογίζεται συντάξιμος.ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ :Υπάλληλος για τον οποίο ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας λογίζεται συντάξιμος υπό τον όρο της εξαγοράς, αλλά δεν επιθυμεί να προβεί στην εν λόγω αναγνώριση δεν θα συνυπολογίζει τον χρόνο αυτόν στην λοιπήσυντάξιμη υπηρεσία του για την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού του δικαιώματος με ότι τούτο μπορεί να συνεπάγεται .Εφαρμοστέα νομοθεσία: άρθρο 1 και 26 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων – Π.Δ 169/2007, άρθρο 3 και 19 παρ. 7 του Ν.2084/1992 σε συνδυασμό με το άρθρο 5 παρ. 2 του Ν.2320/1995, όπως ήδη ισχύουν και τα άρθρα 6 και 17 του Ν.3865/2010, σε συνδυασμό με τους Κοινοτικούς Κανονισμούς για την Κοινωνική Ασφάλιση. Τι νοείται ως όριο ηλικίας (Ο.Η) συνταξιοδότησης;Νοείται η ηλικία που πρέπει να έχει συμπληρώσει ο/η υπάλληλος προκειμένου, αφού έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και αποχωρήσει από την υπηρεσία, να είναι δυνατή η καταβολή (πληρωμή) της σύνταξής του. Σύνταξη μελλοντικής καταβολήςΕφόσον ο/η υπάλληλος έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, χωρίς όμως να έχει συμπληρώσει το κατά περίπτωση Ο.Η., μπορεί να αποχωρήσει από την υπηρεσία και να υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης, οπότε η αρμόδια Διεύθυνση Συντάξεων θα προβεί στην έκδοση πράξης συνταξιοδότησης, η καταβολή της σύνταξης όμως θα ανασταλεί μέχρι τη συμπλήρωση του απαιτούμενου κατά περίπτωση Ο.Η. Οι άλλες δυνατότητες που έχει ο/η υπάλληλος μετά τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού του/της δικαιώματος είναι να παραμείνει στην υπηρεσία είτε μέχρι τη συμπλήρωση του απαιτούμενου στην περίπτωση του/της Ο.Η., είτε και μετά την συμπλήρωση του εν λόγω ηλικιακού ορίου και να αποχωρήσει οποτεδήποτε, έχοντας «κλειδώσει» το συνταξιοδοτικό του δικαίωμα.Εφαρμοστέα νομοθεσία: άρθρο 56 του Π.Δ.169/2007, άρθρο 3 του Ν.2084/1992 και άρθρο 6 Ν.3865/2010. Τι σημαίνει συνταξιοδότηση ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας (Α.Ο.Η);Νοείται η δυνατότητα αποχώρησης του/της υπαλλήλου από την Υπηρεσία μετά τη συμπλήρωση συγκεκριμένου συντάξιμου χρόνου ή χρόνου ασφάλισης, κατά περίπτωση (θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος), οπότε η σύνταξη καταβάλλεται αμέσως χωρίς να είναι απαραίτητη η συμπλήρωση συγκεκριμένου ορίου ηλικίας.ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ:Στις περιπτώσεις αυτές η αποχώρηση του/της υπαλλήλου και η συνταξιοδότησή του Α.Ο.Η. δεν επιφέρει μείωση της σύνταξής του αφού δεν συνιστά πρόωρη συνταξιοδότηση (η σύνταξη υπολογίζεται βάσει της συνολικής συντάξιμης υπηρεσίας).Εφαρμοστέα νομοθεσία: άρθρο 56 παρ. 2 & 3 του Π.Δ.169/2007. Επί ποιών αποδοχών υπολογίζεται η σύνταξη;Η σύνταξη υπολογίζεται με βάση τον συντάξιμο μισθό / τις συντάξιμες αποδοχές ή τις ασφαλιστέες αποδοχές κατά περίπτωση. Ποιός είναι ο συντάξιμος μισθός και οι συντάξιμες/ασφαλιστέες αποδοχές;Οι μισθολογικές παροχές (αποδοχές) επί των οποίων επενεργείται η κράτηση για κύρια σύνταξη και αποτελούν την βάση υπολογισμού της σύνταξης ,αλλά και την βάση υπολογισμού της συμπληρωματικής εισφοράς εξαγοράς ή της εισφοράς εξαγοράς για την αναγνώριση υπηρεσιών / προϋπηρεσιών / συντάξιμων χρόνων /χρόνων ασφάλισης (όπου απαιτείται εξαγορά).Ειδικότερα:-Για τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και τους υπαλλήλους γενικάΟ βασικός μισθός του ΜΚ που είχαν την 31/10/2011, το ποσό των 140,80Ευρώ και το τυχόν δικαιούμενο επίδομα θέσης.-Για τα μέλη ΔΕΠ/ΑΕΙ, ΕΠ/ΤΕΙ ΚΑΙ ΕΠ/ΑΣΠΑΙΤΕΟ βασικός μισθός, το επίδομα χρόνου υπηρεσίας, το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης και το επίδομα βιβλιοθήκηςΤι σημαίνει ποσοστό αναπλήρωσης;Το ποσοστό επί των ως άνω αποδοχών που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της σύνταξης. Πώς υπολογίζεται η σύνταξη ;Γενικά : Από 1-1-2008 για τον υπολογισμό της σύνταξης έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του Ν.3029/2002 (Νόμος ΡΕΠΠΑ).Τούτο πρακτικά σημαίνει, ότι το τελικό ποσό της σύνταξης προκύπτει πλέον ως το άθροισμα δύο επί μέρους τμηματικών συντάξεων (ΤΜΗΜΑ Ι και ΤΜΗΜΑ ΙΙ).Το ΤΜΗΜΑ Ι αναφέρεται στη σύνταξη που αναλογεί στα χρόνια της συντάξιμης υπηρεσίας του/της υπαλλήλου που έχουν διανυθεί μέχρι την 31-12-2007 και για τον υπολογισμό της ακολουθείται ο, πριν την 1-1-2008, τρόπος υπολογισμού.Ήτοι με βάση τον τελευταίο συντάξιμο μισθό και ποσοστό αναπλήρωσης 80% .Το ΤΜΗΜΑ ΙΙ αναφέρεται στο ποσό της σύνταξης που αναλογεί στα χρόνια της συντάξιμης υπηρεσίας του/της υπαλλήλου που έχουν διανυθεί από 1-1-2008 και μετά ,για τον υπολογισμό της οποίας λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος των ασφαλιστέων αποδοχών από 1-1-2008 μέχρι την ημεροχρονολογία εξόδου του/της από την υπηρεσία και ποσοστό αναπλήρωσης για το έτος 2012 75%.Για όσους/όσες θα εξέλθουν από την υπηρεσία μετά την 1-1-2013 για τον υπολογισμό του ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΙΙ θα ληφθεί υπόψη ο μέσος όρος των ασφαλιστέων αποδοχών που θα έχει λάβει ο/η υπάλληλος κατά τα πέντε τελευταία έτη που θα έχουν προηγηθεί της ημεροχρονολογίας εξόδου του/της υπαλλήλου από την υπηρεσία και το ανάλογο ποσοστό αναπλήρωσης. Τι σημαίνει μειωμένη / πρόωρη σύνταξη;Νοείται η δυνατότητα που παρέχεται στον/στην υπάλληλο, που έχει θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης, για καταβολή της σύνταξής του/της κατά πέντε (5) κατ’ ανώτατο όριο χρόνια πριν τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση ορίου ηλικίας με την ανάλογη όμως μείωση της σύνταξης (ποινή) το ύψος της οποίας εξαρτάται από το πόσο νωρίτερα από την ημερομηνία συμπλήρωσης του προβλεπόμενου ορίου ηλικίας θα ασκηθεί το δικαίωμα αυτό.Ποιο τμήμα της σύνταξης αφορά η μείωση αυτή;Η μείωση αυτή αφορά την «τμηματική σύνταξη» που αναλογεί στο χρόνο ασφάλισης που έχει διανυθεί στο Δημόσιο (στις περιπτώσεις, εφαρμογής της διαδοχικής ασφάλισης). Πόση είναι η μείωση αυτή;Η μείωση της τμηματικής σύνταξης του Δημοσίου συνίσταται στο 1/267 για κάθε μήνα που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του κανονικού Ο.Η. (ή 4,5% κατ’ έτος) προκειμένου για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι 31-12-2010 και στο 1/200 (ή 6% κατ’ έτος) για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1-1-2011.Τι σημαίνει πλήρης σύνταξη; Η σύνταξη που καταβάλλεται στον/στην δικαιούχο με την συμπλήρωση των κανονικών χρονικών ή ηλικιακών ορίων χωρίς την προαναφερόμενη μείωση (ποινή). Ποια θεωρείται ως ημερομηνία ενηλικίωσης των παιδιών για την άσκηση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος εκ μέρους των γονέων;Ως ημερομηνία ενηλικίωσης των παιδιών θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους που συμπληρώνουν (με βάση την ημερομηνία γέννησης) το 18ο έτος της ηλικίας τους. Η νέα ρύθμιση σαφώς ευνοεί μία σημαντική μερίδα γυναικών που για λίγους μήνες ή λίγες ημέρες έχασαν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν ως μητέρες ανηλίκων τέκνων (με μειωμένο ηλικιακό όριο) επειδή η ενηλικίωση του παιδιού τους (με βάση την ημερομηνία γέννησης) είχε προηγηθεί κατά τι του χρόνου θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματός τους.Έτσι, γυναίκα υπάλληλος που διορίστηκε στις 26-4-1985 και θεμελίωσε συνταξιοδοτικό δικαίωμα την αντίστοιχη ημερομηνία του 2010 και έχει παιδί που γεννήθηκε στις 25 Απριλίου του 1992, με βάση τη νέα ρύθμιση δικαιούται σύνταξης ως μητέρα ανήλικου παιδιού αφού η ενηλικίωση του παιδιού λογίζεται ότι συντελέσθηκε στις 31-12-2010 και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στο 50ό έτος της ηλικίας της, αντί του 60ού που ίσχυε με την προϊσχύουσα ρύθμιση. Ποιο όργανο διαπιστώνει την ανικανότητα για την άσκηση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος;Για την διαπίστωση του είδους της πάθησης και του ποσοστού ανικανότητας, όπου απαιτείται κάτι τέτοιο στην συνταξιοδοτική νομοθεσία, αποφαίνεται η Ανωτάτη Στρατού Υγειονομική Επιτροπή (ΑΣΥΕ).ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ :Η παραπομπή και η έκδοση γνωμάτευσης από την ΑΣΥΕ δεν αφορά την διαδικασία λύσης της υπαλληλικής σχέσης λόγω ανικανότητας (αρμόδιες για τις περιπτώσεις αυτές είναι οι Δευτεροβάθμιες Υγειονομικές Επιτροπές της Περιφέρειας). Πώς γίνεται η παραπομπή στην ΑΣΥΕ;Με έγγραφο της αρμόδιας κατά περίπτωση Διεύθυνσης Συντάξεων το οποίο εκδίδεται μετά από αίτηση που υποβάλλει εκείνος/η που ζητά την παραπομπή (ο/η υπάλληλος, ο/η σύζυγος ή ο γονέας κατά περίπτωση).Ο υπάλληλος που μετατάσσεται ή μεταφέρεται σε άλλη υπηρεσία μπορεί να διατηρήσει το προηγούμενο ασφαλιστικό/συνταξιοδοτικό καθεστώς;Από 1/1/2003 ο υπάλληλος του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των Ανεξάρτητων Αρχών ή των Ο.Τ.Α α΄ και β΄ βαθμού, ο οποίο μετατάσσεται ή μεταφέρεται σε θέσεις υπηρεσιών των οποίων το προσωπικό διέπεται από διαφορετικό ασφαλιστικό καθεστώς από αυτό στο οποίο υπαγόταν πριν την μετάταξη ή την μεταφορά του μπορεί να διατηρήσει το προηγούμενο της μετάταξης ή μεταφοράς ασφαλιστικό /συνταξιοδοτικό καθεστώς, αντί τηςαυτοδίκαιης υπαγωγής του στο ασφαλιστικό/συνταξιοδοτικό καθεστώς κύριας, επικουρικής ασφάλισης, πρόνοιας και υγειονομικής περίθαλψης που διέπει το προσωπικό της νέας του θέσης.Εφαρμοστέα νομοθεσία: άρθρο 4 παρ.17 Ν. 3513/2006 Πώς και πότε ασκείται από τον/την υπάλληλο που μετατάσσεται ή μεταφέρεται το σχετικό δικαίωμα ;Η διατήρηση του προηγούμενου της μετάταξης ή μεταφοράς ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού καθεστώτος γίνεται με δήλωση που δεν ανακαλείται η οποία υποβάλλεται στην Υπηρεσία στην οποία μετατάσσεται ή μεταφέρεται ο/η υπάλληλος.Η προθεσμία για την υποβολή της ως άνω δήλωσης είναι τρεις(3) μήνες και αρχίζει από την ημερομηνία έκδοσης της σχετικής διοικητικής πράξης της μετάταξης ή της μεταφοράς. Ποιες είναι οι συνέπειες της αναγνώρισης παράνομων πράξεων της Διοίκησης σε σχέση με το συνταξιοδοτικό δικαίωμα; Η πράξη της Διοίκησης που αναγνωρίστηκε ως παράνομη με τελεσίδικη δικαστική απόφαση ή συμβιβασμό θεωρείται σαν να μην έχει γίνει για τις συνέπειές της σχετικά με το δικαίωμα σε σύνταξη και ο χρόνος που ο/η υπάλληλος παρέμεινε εκτός υπηρεσίας εξαιτίας της, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας. Υποχρεούται στην περίπτωση αυτή ο/η υπάλληλος για καταβολή εισφορών για κύρια σύνταξη; Εφόσον ο/η υπάλληλος για τον χρόνο που παρέμεινε εκτός υπηρεσίας δεν έλαβε αποδοχές δεν υποχρεούται στην καταβολή εισφορών για κύρια σύνταξη προκειμένου να λογισθεί αυτός ως συντάξιμος. Υπάρχει προθεσμία για την άσκηση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος; Κάθε αίτηση που αφορά την αναγνώριση δικαιώματος σύνταξης, την αύξησή της ή την προσμέτρηση χρόνου συντάξιμης υπηρεσίας υποβάλλεται από οποιονδήποτε έχει έννομο συμφέρον μετά την έξοδο του υπαλλήλου από την υπηρεσία ή την έναρξη καταβολής της σύνταξης, με ποινή την έκπτωση από το δικαίωμα σε προθεσμία πέντε ετών από την γέννηση του δικαιώματος αυτού. Μπορεί να υπάρξει παραίτηση από το δικαίωμα για σύνταξη; Η παραίτηση από το συνταξιοδοτικό δικαίωμα είναι ισχυρή και εφόσον ασκηθεί δεν μπορεί να ανακληθεί. Αν υπάρξει παραίτηση δεν παραβλάπτεται το δικαίωμα των διαδόχων στη σύνταξη προσώπων ,ούτε ωφελούνται τα πρόσωπα που είναι τυχόν συνδικαιούχα στην σύνταξη Ποιο είναι το ασφαλιστικό καθεστώς προσλαμβανόμενων για πρώτη φορά στο δημόσιο από 01-01-20111. Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1α οι τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου, τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι της Βουλής, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, καθώς και οι ιερείς και οι υπάλληλοι των εκκλησιαστικών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που προσλαμβάνονται για πρώτη φορά από 01-01-2011 και μετά, υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (κοινό καθεστώς ΙΚΑ).Ως ημερομηνία πρόσληψης/διορισμού του/της υπαλλήλου λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία που φέρει το ΦΕΚ διορισμού του/της υπό την προϋπόθεση ότι η ανάληψη υπηρεσίας θα λάβει χώρα μέσα σ’ ένα μήνα από την ημερομηνία κοινοποίησης της πράξης του διορισμού του/της, διαφορετικά ως ημερομηνία πρόσληψης/διορισμού λαμβάνεται.

12 Προσλήψεις στην ΔΕΗ ΑΗΣ Λινοπεραμάτων Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δώδεκα (12) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του ΑΗΣ Λινοπεραμάτων που εδρεύει στα Λινοπεράματα του Νομού Ηρακλείου, και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 201 ΑΗΣ Λινοπεραμάτων Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΔΕ Μηχανοτεχνιτών ΜΕΚ 8 μήνες 6 ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 202 ΑΗΣ Λινοπεραμάτων Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΔΕ Χειριστών Κατεργασίας Ύδατος 8 μήνες 1 203 ΑΗΣ Λινοπεραμάτων Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΔΕ Μαγείρων 8 μήνες 1 204 ΑΗΣ Λινοπεραμάτων Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΥΕ Φυλάκων 8 μήνες 2 205 ΑΗΣ Λινοπεραμάτων Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΥΕ Καθαριστριών 8 μήνες 1 206 ΑΗΣ Λινοπεραμάτων Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΥΕ Καθαριστριών (Λαντζιέρων) 8 μήνες 1 ΠΙΝΑΚΑΣ Β: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Τίτλος σπουδών και λοιπά απαιτούμενα (τυπικά & τυχόν πρόσθετα) προσόντα 201 ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: ■ Πτυχίο ΙΕΚ Μηχανολογικού Τομέα ή => Πτυχίο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου Μηχανολογικού Τομέα ή τομέα Ναυτικού (τμήμα Μηχανικού Εμπορικού Ναυτικού) ή == Απολυτήριος Τίτλος Κλάδου Μηχανολογίας Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή == Πτυχίο Μέσης Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής Μηχανολογικών Ειδικοτήτων ή == Πτυχίο ή Δίπλωμα Α' ή Β' Κύκλου Σπουδών Μηχανολογικού Τομέα Τεχνικών Επαγγελματικών Εκπαιδευτηρίων ή τομέα Ναυτικού ή Ναυτιλιακού (τμήμα Μηχανικού Εμπορικού Ναυτικού) ή == Πτυχίο Σχολών Μαθητείας Ο.Α.Ε.Δ. (Μέσης Στάθμης Ν. 1346/83) (ΦΕΚ 46/Τ.Α.) Μηχανολογικών Ειδικοτήτων ή == Πτυχίο Άλλης ισότιμης Σχολής της ημεδαπής ή αλλοδαπής αντίστοιχου Κλάδου, Τομέα ή Ειδικότητας. ■ Άδεια άσκησης επαγγέλματος πρακτικού Μηχανικού Κινητήριων Μηχανών τουλάχιστον Γ Τάξης ή Αρχιτεχνίτη Μηχανικού 3ης ειδικότητας του Π.Δ. 115/2012 ή Συντηρητή απλών Μηχανολογικών Εγκαταστάσεων τουλάχιστον Γ' Τάξης ή Αρχιτεχνίτη Μηχανικού 1ης ή 2ης Ειδικότητας του Π.Δ. 115/2012 ή Δίπλωμα (επαγγελματική άδεια) τουλάχιστον Γ' τάξης Μηχανικού Εμπορικού Ναυτικού ή κατάλληλο Πιστοποιητικό (επαγγελματική άδεια) Μηχανικού Γ' τάξης Εμπορικού Ναυτικού. Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ/ΔΕΗ-ΛΙΓ/ΧΕΙΑ.ΑΗΣ/ΥΗΣ.ΑΣΠ/ΤΣΠ και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΔΕΗ ΑΕ / ΚΛΑΔΟΣ ΑΗΣ ΛΙΝΟΠΕΡΑΜΑΤΩΝ - Τ.Θ.1420, ΤΚ: 711 10 - ΗΡΑΚΛΕΙΟ -ΚΡΗΤΗΣ, απευθύνοντάς την στην αρμόδια υπάλληλο, υπόψη κας Μπακαλάκου Μαρίας (τηλ. επικοινωνίας: 2810- 376378). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΔΕ ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Κατ' εξαίρεση, σώρευση θέσεων δύο κατηγοριών και συγκεκριμένα κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ επιτρέπεται μόνο όταν στην ανακοίνωση προβλέπονται τόσο θέσεις κατηγορίας ΔΕ που μπορεί να καλυφθούν επικουρικώς με εμπειρία και τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης όσο και θέσεις κατηγορίας ΥΕ. Στην περίπτωση αυτή ο υποψήφιος της ΥΕ κατηγορίας θα χρησιμοποιήσει μία μόνο αίτηση στην οποία θα αναγράψει κατά σειρά προτίμησης το σύνολο των θέσεων (κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ) που επιδιώκει. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του δήμου Μαλεβιζίου, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες υποβολή αιτήσεων από 07/07/2013 έως 16/07/2013 ολη η προκηρυξη εδω

Κούρεμα των κόκκινων δανείων εξετάζει η Κυβέρνηση από το 2014 Το κούρεμα των κόκκινων δανείων εξετάζει η Κυβέρνηση απο το 2014 . Σύμφωνα με την εφημερίδα "Πρώτο Θέμα", το κούρεμα των δανείων θα βασιστεί στο ιρλανδικό μοντέλο.Το κούρεμα των κόκκινων δανείων εκτιμάται ότι θα επιτρέψει στους δανειολήπτες να ξεμπλοκάρουν τις υποχρεώσεις τους και στις τράπεζες να συγκεντρώσουν χρήματα που θεωρούσαν χαμένα, με τις διαδικασίες να αρχίζουν από το 2014 .Οι προυποθέσεις για να γίνει κούρεμα στα δάνεια υπερχρεωμένων νοικοκυρίων θα είναι πολύ αυστηρές . Η παρέμβαση θα έχει τελικό στόχο το κούρεμα των «κόκκινων δανείων» και με ορίζοντα τις αρχές του 2014 μελετά η κυβέρνηση, αποσκοπώντας τόσο στην ελάφρυνση των δανειοληπτών όσο και στην τελική είσπραξη χρημάτων που μέχρι σήμερα μοιάζουν χαμένα από τις τράπεζες λόγω αδυναμίας εξόφλησής τους από τους Ελληνες πολίτες. Το σχέδιο για κούρεμα των κόκκινων δανείων είχε εισηγηθεί ο νυν υπουργός Εσωτερικών κ. Γιάννης Μιχελάκης πριν από πέντε περίπου μήνες και το οποίο θα επιτρέψει στους δανειολήπτες να ξεμπλοκάρουν τις υποχρεώσεις τους και τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα να κατορθώσουν να συγκεντρώσουν χρήματα που θεωρούσαν χαμένα. Σύμφωνα με στελέχη της κυβέρνησης που μίλησαν στο «ΘΕΜΑ», το ιρλανδικό μοντέλο είναι το πλέον ελκυστικό και αυτό διότι προβλέπει -σε αντίθεση με τo ισπανικό που επίσης εξετάστηκε- εξατομικευμένα κριτήρια κουρέματος των δανείων μέσα από την παρακολούθηση από ειδικές επιτροπές νομικών και οικονομολόγων (σ.σ.: ορίζονται από την κεντρική τράπεζα της χώρας και το εκεί υπουργείο Οικονομικών) του τρόπου διαβίωσης των δανειοληπτών. Πρόκειται για τους επονομαζόμενους Insolvency Practioners, οι οποίοι μάλιστα εκτός των ελέγχων της οικονομικής κατάστασης των δανειοληπτών έχουν δικαίωμα είσπραξης των οφειλών αντί των τραπεζών. Κι αυτό διότι πολλά από τα κόκκινα δάνεια δεν αφορούν μία μόνο αλλά περισσότερες τράπεζες. Η παρακολούθηση του τρόπου διαβίωσης του εκάστοτε δανειολήπτη περιλαμβάνει μελέτη στοιχείων όπως αποδείξεις, κάθε λογής έξοδα κ.ο.κ.Σε καμία περίπτωση πάντως στον σχεδιασμό της κυβέρνησης δεν φέρεται να βρίσκεται η εξέταση υιοθέτησης αντικειμενικών κριτηρίων για όλους τους δανειολήπτες, καθώς κάτι τέτοιο δεν κρίνεται ως αποτελεσματικό. Η δόση θα παρακρατείται υποχρεωτικά από τον μισθόΠρόταση για τη δημιουργία δημόσιου οργανισμού που θα αγοράσει όλα τα «κακά δάνεια» των τραπεζών Σύμφωνα με αξιόπιστες πηγές, η τρόικα φέρεται να έχει προτείνει μοντέλο Ιρλανδίας παράλληλα και για τις 800.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις που έχουν δάνεια ύψους πέριξ των 60 δισ. ευρώ. Αυτό που προτείνεται είναι να ιδρυθεί ένας δημόσιος οργανισμός, ο οποίος θα αγοράσει όλα τα «κακά δάνεια» των τραπεζών, στεγαστικά και επιχειρηματικά. Αυτά ούτως ή άλλως έχουν διαγραφεί από τις τράπεζες. Ο οργανισμός, λοιπόν, αυτός θα είναι υπεύθυνος για την είσπραξή τους. Να σημειωθεί ότι η είσπραξη των μηνιαίων δόσεων θα είναι υποχρεωτική για τον δανειολήπτη καθώς τα χρήματα θα δεσμεύονται απευθείας από το λογιστήριο της εταιρείας ή της επιχείρησης όπου εργάζεται, και η δέσμευση των χρημάτων θα αφορά το 30% του μηνιαίου εισοδήματός του. Οροι και προϋποθέσεις Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι η εισήγηση αναφέρει πως θα πρέπει να γίνεται haircut του δανείου έως στο 40% του αρχικού δανείου και θα συνδέεται με την πραγματική αξία του ακινήτου. Ετσι, για παράδειγμα, εάν κάποιος έχει πάρει ένα δάνειο 100.000 ευρώ για ένα ακίνητο που σήμερα η αξία του είναι 70.000 ευρώ, τότε θα επέρχεται 30% κούρεμα στο δάνειο. Δηλαδή το δάνειο θα ανέρχεται στην αξία του ακινήτου. Σημαντικό όμως είναι ότι εάν σε κάποια χρόνια ανέβουν οι αξίες των ακινήτων και το ακίνητο πουληθεί, τότε ο ιδιοκτήτης του θα φορολογείται με υψηλό συντελεστή στην υπεραξία που θα πάρει. Τραπεζικές πηγές σημειώνουν ότι είναι εφικτό να εφαρμοστεί το ιρλανδικό μοντέλο. Κι αυτό διότι είναι ένα λογικό πλαίσιο για να μειωθεί το κόστος εξυπηρέτησης των δανείων των νοικοκυριών και τα δάνεια να προσεγγίσουν την πραγματική αξία των ακινήτων. Επίσης τονίζουν ότι «είναι σημαντικό να υπάρξει διαγραφή δανείων, και αυτή πρέπει να γίνει με σοβαρό και φειδωλό τρόπο». Οι τράπεζες έχουν προβλέψει συνολικά ότι τα δάνεια που έχουν περάσει στις επισφάλειες ανέρχονται στο 10% με 16% των βιβλίων τους. Στα στεγαστικά, τα δάνεια που έχουν διαγραφεί και έχουν λάβει προβλέψεις είναι κοντά στο 10%. Πολλά επίσης περιθώρια για μεγάλο κούρεμα υπάρχουν και στα καταναλωτικά δάνεια. πηγη:protothema.gr

Εισιτήρια κοινωνικού τουρισμού ΟΓΑ 2013 απο σήμερα η διάθεση ποια τα δικαιολογητικά Από σήμερα ξεκινά η διάθεση για τα εισιτήρια κοινωνικού τουρισμού ΟΓΑ 2013 αλλά και των 3ήμερων εκδρομών του ΟΓΑ για 130.000 δικαιούχους κληρωθέντες ασφαλισμένους και συνταξιούχους του Οργανισμού. Οι κληρωθέντες δικαιούχοι θα έχουν τη δυνατότητα να λάβουν τα Εισιτήρια Κοινωνικού Τουρισμού ΟΓΑ 2013 και Εκδρομών μέσω των Κ.Ε.Π. όλης της χώρας. Τα ονόματα όλων των κληρωθέντων είναι διαθέσιμα ΕΔΩ (Κληρωθέντες εισιτήρια κοινωνικού τουρισμού ΟΓΑ) Η κλήρωση των δικαιούχων της Αγροτικής Εστίας έγινε ηλεκτρονικά. ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΟΓΑ 2013 2014 Οι δικαιούχοι θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα εισιτήρια του κοινωνικού τουρισμού ΟΓΑ 2013 και τα δελτία για τις 3ήμερες εκδρομές από την παραλαβή τους και μέχρι τις 31-03- 2014 και 31-12-2013 αντίστοιχα. Τα δικαιολογητικά για τα εισιτήρια κοινωνικού τουρισμού ΟΓΑ 2013 και τα δελτία 3 ημερων εκδρομών. Για την παραλαβή των Εισιτηρίων Κοινωνικού Τουρισμού ΟΓΑ 2013 2014 και Εκδρομών οι δικαιούχοι πρέπει να προσκομίζουν: α) Αντίγραφο της Αίτησης Συμμετοχής τους και Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας (ή Διαβατήριο) ή β) Βιβλιάριο Υγείας ΟΓΑ – Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας (ή Διαβατήριο). Το φετινό πρόγραμμα της Αγροτικής Εστίας περιλαμβάνει: 1) 6ήμερες διακοπές (5 διανυκτερεύσεις) σε επιλεγμένα τουριστικά καταλύματα όλης της χώρας, που έχουν συμβληθεί με τον ΟΓΑ. Το Πρόγραμμα απευθύνεται σε 120.000 άτομα, συνταξιούχους του ΟΓΑ, ασφαλισμένους, καθώς και στα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους 2) 3ήμερες οργανωμένες εκδρομές (2 διανυκτερεύσεις) σε διάφορους προορισμούς της Ελλάδας, που θα διοργανώνονται από συμβεβλημένα με τον ΟΓΑ Τουριστικά Γραφεία. Το Πρόγραμμα απευθύνεται σε 10.000 άτομα, συνταξιούχους του ΟΓΑ, ασφαλισμένους, καθώς και στα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους. 3) Δωρεάν παροχή εισιτηρίων θεάτρου σε 100.000 δικαιούχους από 8 Ιουλίου έως 31-05-2014. Η διανομή δελτίων θα γίνει από τα ΚΕΠ και θα συνεχιστεί μέχρι εξαντλήσεως τους. 4) Δωρεάν παροχή βιβλίων σε 300.000 δικαιούχους από 22 Ιουλίου έως 31-12-2013. Οι δικαιούχοι θα απευθύνονται στα συμβεβλημένα βιβλιοπωλεία προκειμένου να κάνουν χρήση της παροχής.

ΕΟΠΥΥ νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες για ιδιωτικές κλινικές Ο ΕΟΠΥΥ ενημερώνει ότι από 10/6/2013 έχει ξεκινήσει η ηλεκτρονική αναγγελία νοσηλειών ασφαλισμένων (εισιτήριο – εξιτήριο), που πραγματοποιούνται στις Ιδιωτικές Κλινικές, μέσω της ιστοσελίδας του ΕΟΠΥΥ (www.eopyy.gov.gr – Εφαρμογές – Αναγγελία Ασφαλισμένου). Επίσης από 1/7/2013 έχει ξεκινήσει η ηλεκτρονική υποβολή αναλυτικών παραστατικών υγείας κλειστής περίθαλψης, με υποχρέωση υποβολών από τον Ιανουάριο 2013 όλων των ιδιωτών παρόχων υγείας κλειστής περίθαλψης, που συνεργάζονται με τον ΕΟΠΥΥ, οι οποίοι με τους κωδικούς πρόσβασης που διαθέτουν στην ηλεκτρονική υπηρεσία, μέσω της ιστοσελίδας του ΕΟΠΥΥ (www.eopyy.gov.gr – Εφαρμογές – eΔΑΠΥ Κλειστής Περίθαλψης) στο εξής θα υποβάλλουν τους λογαριασμούς τους μέσω internet. Οι τεχνικές προδιαγραφές του αρχείου έχουν ήδη αναρτηθεί στο site του ΕΟΠΥΥ και είναι σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο HL7. 3) Από 26/6/2013 έχει ξεκινήσει η ηλεκτρονική διασύνδεση μέσω της ιστοσελίδας του ΕΟΠΥΥ (www.eopyy.gov.gr – Εφαρμογές – eΔΑΠΥ Διασύνδεση Ανοικτής) (καταρχάς για όσους υποβάλουν μέσω αρχείου). Το Web Service είναι διαθέσιμο, τόσο σε περιβάλλον δοκιμών, όσο και σε περιβάλλον παραγωγής. Τα πληροφοριακά συστήματα των παρόχων έχουν δυνατότητα στο εξής να διασυνδεθούν online με την ηλεκτρονική υπηρεσία eΔΑΠΥ ανοικτής περίθαλψης. Όπως γνωρίζετε, η υποβολή των παραστατικών μέσω αρχείου, θα καταργηθεί (01/09/2013), κατ' αρχάς, για τους παρόχους ιδιωτικού φορέα. Αναλυτικές οδηγίες για πρόσβαση στην διασύνδεση δίνονται στην αρχική σελίδα της εφαρμογής.

Οι 12500 που θα βγουν σε διαθεσιμότητα Παράταση πήρε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την υπαγωγή σε διαθεσιμότητα των πρώτων 12500 δημοσίων υπαλλήλων από τους συνολικά 25000 που απαιτείται να βρεθούν σε διαθεσιμότητα αυτό μέχρι το τέλος του 2013 . Η τρόικα αποχώρησε έχοντας δεχθεί οι 12500 υπάλληλοι να τεθούν σε διαθεσιμότητα σε δύο φάσεις - τέλος Ιουλίου και τέλος Σεπτεμβρίου - αλλά η επόμενη ημέρα φέρνει την ηγεσία του υπουργείου ενώπιον διαρκών εξετάσεων για την υλοποίηση των συμφωνηθέντων.Σύμφωνα με τα ΝΕΑ το στοίχημα δεν είναι μόνο η εφαρμογή της συμφωνίας για τους πρώτους αυτούς 12500 υπαλλήλους που θα βγουν σε διαθεσιμότητα - που κλείδωσε το μεγαλύτερο μέρος να προέλθει από τους δήμους και δευτερευόντως από τον χώρο της παιδείας -, αλλά η προώθηση των απαιτούμενων μέτρων για τους επόμενους, για τους οποίους το ραντεβού με την τρόικα είναι σε δύο μήνες, δηλαδή τον Σεπτέμβριο, οπότε και θα πρέπει και πάλι να δοθούν νέα ονοματεπώνυμα υπαλλήλων προς διαθεσιμότητα. Σχολικοί φύλακες, δημοτικοί αστυνομικοί, εκπαιδευτικοί, αλλά και υπάλληλοι υπουργείων και δήμων θα αποτελέσουν τις βασικές δεξαμενές για το πρώτο κύμα διαθεσιμότητας. Ο αρχικός σχεδιασμός της συμφωνίας με την τρόικα που έκλεισε το περασμένο Σάββατο - χωρίς να αποκλείουν κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης να υπάρξουν κάποιες τροποποιήσεις - τοποθετεί σε διαθεσιμότητα μέχρι το τέλος Ιουλίου 2.200 σχολικούς φύλακες, 2.000 εκπαιδευτικούς οι οποίοι, βάσει μελέτης του υπουργείου Παιδείας, μπορούν να μεταφερθούν σε άλλες υπηρεσίες και τους 50 υπαλλήλους του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που προκύπτουν ως πλεονάζοντες. Εως τον Σεπτέμβριο θα υπαχθούν βάσει της συμφωνίας σε διαθεσιμότητα οι 3.500 δημοτικοί αστυνομικοί, άλλοι 1.500 εκπαιδευτικοί που έχουν δηλώσει αδυναμία να ασκήσουν τα καθήκοντά τους, 2.000 πλεονάζοντες από την αναδιοργάνωση των δομών σε υπουργεία, ενώ ο αριθμός θα συμπληρωθεί με 1.250 υπαλλήλους των δήμων. Στο κάδρο μπαίνουν επίσης και οι καθαρίστριες των δημόσιων σχολείων, πιθανά για επόμενο κύμα διαθεσιμότητας. Πρόκειται για μια ομάδα υπαλλήλων η οποία μπορεί να τεθεί καθ' ολοκληρίαν και αυτόματα στο καθεστώς αυτό. Υπάρχουν περίπου 3.000 καθαρίστριες οι οποίες υπηρετούν με σχέση αορίστου χρόνου, ενώ συνολικά μαζί με τις επί συμβάσει συναδέλφους τους ανέρχονται σε 9.000. Τα χέρια της κυβέρνησης λύνει και το γεγονός πως η υπηρεσία αυτή μπορεί να ανατεθεί σε εργολάβους, όπως γίνεται ήδη σε άλλους φορείς - σχέδιο που βρίσκει αντίθετους αρκετούς δημάρχους.

Τι γράφουν οι εφημερίδες σήμερα Δευτέρα 08/07/2013 Τι γράφουν οι εφημερίδες σήμερα στα Πρωτοσέλιδα τους ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ: "Συμφωνία πόνου". Η εφημερίδα γράφει "ασφυξία φόρων από φέτος (και όχι από το 2014). Μάχη για τον ΦΠΑ στην εστίαση. Ποιοι βγαίνουν άμεσα σε διαθεσιμότητα απ`όλο τον δημόσιο τομέα. Πως θα γίνουν οι πρώτες απολύσεις εως το τέλος Ιουλίου. Φεύγουν και εργαζόμενοι από τη Βουλή". ΕΘΝΟΣ: "Η τελική λίστα για τη "διαθεσιμότητα" ". Η εφημερίδα σημειώνει ότι "έξι εξαντλητικές συναντήσεις με την τρόικα χρειάστηκαν για να "κλειδώσει" η συμφωνία για τον τελικό κατάλογο των εργαζομένων στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα". ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΩΡΑ: "Μάθε πως σε παρακολουθούν!". Σύμφωνα με την εφημερίδα "με αφορμή τις αμερικανικές παρακολουθήσεις της NSA... τουλάχιστον από το... 1984 μας κατασκοπεύουν από το διάστημα. Ντοκουμέντο από περιοδικό της Αυστρίας πριν από 29 χρόνια." ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ:"Συμβιβασμός για το καλό της Μέρκελ". Η εφημερίδα τονίζει ότι "σήμερα αποφασίζει το Eurogroup για τη δόση των 8,1 δισ.αύριο κατατίθεται το πολυνομοσχέδιο-σκούπα με τα ισοδύναμα μέτρα. Τρόικα και κυβέρνηση τα βρήκαν λόγω... γερμανικών εκλογών". ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ: "Ποιοι είναι οι 12.500 "διαθέσιμοι" για... απόλυση". Η εφημερίδα γράφει ότι "στους 8 μήνες μειώνεται τελικά ο χρόνος διασιμότητας για... διεκδίκηση μετακίνησης. Προσδοκία για έγκριση της δόσης των 8,1 δισ.ευρώ στο σημερινό Eurogroup τμηματική όμως η καταβολή". ΕΣΤΙΑ: "Φορολογία σοκ στα ακίνητα". Η εφημερίδα τονίζει ότι "στην κυβέρνηση φαίνεται ότι έχουν παραφρονήσει. Αν αληθεύουν όσα δημοσίευσε χθες το "Βήμα της Κυριακής" για τους συντελεστές του νέου φόρου ακινήτων, θα πρόκειται όχι απλώς για τη χαριστική βολή στα ακίνητα, όπως είχαμε γράψει προ ημερών, αλλά για δήμευση της ακινήτου ιδιοκτησίας". Η ΒΡΑΔΥΝΗ: "Εξοδος για 15.000 υπαλλήλους". Η εφημερίδα επισημαίνει ότι "παράταση για τον Σεπτέμβριο πήρε η εφαρμογή του προγράμματος για το Δημόσιο με το σχεδιασμό, πάντως, να έχει καθοριστεί και συμφωνηθεί και από τις δύο πλευρές κατά τις πολυήμερες διαπραγματεύσεις των τελευταίων ημερών." Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ: "Κύμα οργής". Σύμφωνα με την εφημερίδα "αναβρασμός στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Ομόφωνα η ΚΕΔΕ αποφάσισε να κατεβάσει ρολά σήμερα στους δήμους, (πλην προνοιακών δομών), αντιδρώντας στον κυβερνητικό σχεδιασμό για ένταξη των δημοτικών υπαλλήλων σε καθεστώς διαθεσιμότητας και για τις επικείμενες απολύσεις". Η ΕΛΛΑΔΑ ΑΥΡΙΟ: "ΔΟΛια επίθεση στον Κ.Καραμανλή". Η εφημερίδα γράφει ότι "ένα οργανωμένο σχέδιο κατασυκοφάντησης του πρωην πρωθυπουργού Κώστα Καραμανλή βρίσκεται σε εξέλιξη το τελευταίο διάστημα με αφορμή την αντιπαράθεση που ξέσπασε για το πιο έφερε τη χώρα στη χρεοκοπία". ΤΑ ΝΕΑ: "Η τελική συμφωνία δημόσιο, φόρους και ΕΟΠΥΥ". Η εφημερίδα σημειώνει ότι "σε συμφωνία σχετικά με τα σημαντικά σημεία της διαπραγμάτευσης κατέληξαν κυβέρνηση και τρόικα, αλλά με ανοιχτά επιμέρους ζητήματα και λεπτομέρειες, ενώ συζητείται σήμερα στο Eurogroup η εκταμίευση των 81, δισ.ευρώ". ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ: "Κλειστοί οι δήμοι λόγω των απολύσεων". ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ: "Παίρνουν φωτιά 25 φόροι λόγω νέων αντικειμενικών". Η εφημερίδα τονίζει ότι "νέες επιβαρύνσεις φέρει για τα ακίνητα η αύξηση των αντικειμενικών τιμών κατά 20%. Πιο μεγάλες θα είναι οι αυξήσεις στις υποβαθμισμένες περιοχές, ενώ θα μειωθούν 20%-25% σε πολλές αστικές περιοχές, αλλά και στα εμπορικά ακίνητα λόγω της πτώσης της ζήτησης".

Νέος νόμος για τα αυθαίρετα ποιες οι νέες ρυθμίσεις Τις επόμενες ημέρες, ίσως και στα μέσα της εβδομάδας, πρόκειται να κατατεθεί στη Βουλή για ψήφιση ο νέος νόμος για τα αυθαίρετα . Οπως όλα δείχνουν, το σχέδιο θα έχει υποστεί ορισμένες βελτιώσεις, προκειμένου να ευθυγραμμιστεί «όσο γίνεται περισσότερο» με την απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας. Συμφωνα με την Καθημερινή η ποιο σημαντική αλλαγή θα είναι η διαφορετική αντιμετώπιση για τα αυθαίρετα κτίσματα που είναι «εντός» και «εκτός» σχεδίου και υπάγονται στην κατηγορία των εξ ολοκλήρου αυθαιρέτων. Ο νεός νόμος για τα αυθαίρετα θα έρθει να αντικαταστήσει τον ν. 4014/11, ο οποίος κατά τα φαινόμενα έχει κριθεί αντισυνταγματικός από το Συμβούλιο της Επικρατείας. Η απόφαση δεν έχει ακόμα δημοσιευτεί και συνεπώς το σκεπτικό του ανώτατου ακυρωτικού δικαστηρίου δεν έχει γίνει ακόμα γνωστό - όπως φαίνεται όμως, το ΥΠΕΚΑ προέβη σε ορισμένες αλλαγές στο νέο νόμο για τα αυθαίρετα, προκειμένου να το «θωρακίσει» έναντι του ενδεχόμενου νέων προσφυγών. Σύμφωνα με την Καθημερινή οι σημαντικότερες αλλαγές είναι δύο: 1. Στο αρχικό σχέδιο νόμου, διευκολυνόταν η νομιμοποίηση των αυθαιρέτων που ανεγέρθηκαν πριν από τις 9/6/1975. Τα αυθαίρετα αυτά προτεινόταν να εξαιρούνται οριστικά της κατεδάφισης με την καταβολή εφάπαξ 500 ευρώ, χωρίς στα απαιτούμενα δικαιολογητικά να συμπεριλαμβάνονται σχέδια. Οπως φαίνεται το υπουργείο θα εντάξει σε αυτή την κατηγορία μόνο τις κατοικίες, ενώ για τα υπόλοιπα κτίρια θα ισχύσει ό,τι για τα κτίρια προ του 1983 (έκπτωση 20%). 2. Στο αρχικό σχέδιο νόμου τα αυθαίρετα χωρίζονταν σε τρεις κατηγορίες: τις μικρές παραβάσεις (που προτείνεται να εξαιρούνται οριστικά από την κατεδάφιση με την καταβολή 500 ευρώ), τις μεσαίες παραβάσεις, δηλαδή αυθαίρετες κατασκευές ή αλλαγές χρήσης που δεν υπερβαίνουν περισσότερο από 40% τον συντελεστή δόμησης και την κάλυψη. Και τις μεγάλες αυθαιρεσίες (υπέρβαση πλέον του 40% του συντελεστή δόμησης και της κάλυψης σε κτίρια με άδεια, ή κτίρια χωρίς οικοδομική άδεια). Σύμφωνα με πληροφορίες της Καθημερινής, στην τελευταία αυτή κατηγορία «θα δοθεί λύση με πολεοδομικά χαρακτηριστικά», δηλαδή θα διαχωριστούν τα «εντός» από τα «εκτός» σχεδίου. Το σκεπτικό πίσω από τη διαφοροποίηση αυτή είναι απλό: η νομολογία του ΣτΕ έχει επανειλημμένως τονίσει την αλλοίωση που επιφέρει στον πολεοδομικό σχεδιασμό η νομιμοποίηση της εκτός σχεδίου αυθαίρετης δόμησης. Αυτό σημαίνει ότι για τα εντός σχεδίου (στα οποία υπάρχει κάποιος σχεδιασμός, έστω κι αν το κτίριο τον έχει παραβεί) θα υπάρξει επιεικέστερη αντιμετώπιση, ενώ στα εκτός σχεδίου θα υπάρξει σύνδεση με μελλοντική πολεοδόμηση. Αγνωστο παραμένει αν το νέο πλαίσιο θα περιλαμβάνει «μηχανισμό επιστροφής χρημάτων» σε υποθέσεις αυθαιρέτων για τα οποία υπάρχει δικαστική απόφαση και τα οποία είχαν ενταχθεί στη διαδικασία «τακτοποίησης» του ν. 4014/11. Τα αυθαίρετα αυτά υποχρεωτικά θα εξαιρεθούν από τη νέα ρύθμιση, καθώς οι βασικές προσφυγές κατά της συνταγματικότητας του νόμου αφορούσαν περιπτώσεις που είχαν κριθεί δικαστικά, αλλά επιχειρήθηκε να οχυρωθούν πίσω από τον νέο νόμο. Υπενθυμίζεται ότι η δυνατότητα δήλωσης νέων αυθαιρέτων προς «τακτοποίηση» έληξε στις 31 Μαΐου.