Dnews.gr

Επιδομα Γαμου στην Ευχερεια των Εργοδοτών Στην ευχερεια των εργοδοτών θα είναι η καταβολή στους εργαζόμενους για το επίδομα γάμου. Συγκεκριμένα με εγκύκλιο το υπουργείο εργασίας καθορίζει ποιοί χάνουν το επίδομα γάμου αλλα και ποιοί μπορούν εαν οι εργοδότες επιθυμούν να το καταβάλουν να το παίρνουν.Συγκεκριμένα η εγκύκλιος καθορίζει: Το επίδομα γάμου θα υποχρεούνται να καταβάλουν εργοδότες - επιχειρήσεις που δεσμεύονται από ισχύουσες κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας που το θα προβλέπουν. Οι εργοδότες - επιχειρήσεις που δεν δεσμεύονται από ισχύουσες κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή δεν είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ, ήτοι των ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ «δύνανται», δηλαδή εαν θέλουν, συνεχίζουν κανονικά να χορηγούν το επιδομα γάμου στους εργαζόμενους. Σε κάθε περίπτωση με Εθνικές Γενικές, Κλαδικές, Ομοιοεπαγγελματικές και Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μπορούν να συμφωνούνται ελευθέρως από τα συμβαλλόμενα μέρη μισθολογικοί όροι οποιουδήποτε είδους και ύψους (βασικοί μισθοί, ημερομίσθια, προσαύξηση ωριμάνσεων, παντός είδους επιδόματα κ.λπ.). Οι μισθολογικοί αυτοί όροι σε κάθε περίπτωση όμως δεν μπορούν να είναι δυσμενέστεροι από τους προβλεπόμενους μισθολογικούς όρους του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομίσθιου, όπως ορίζεται στις περιπτώσεις 1 και 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.11 του πρώτου άρθρου του Ν. 4093/2012. Η ερμηνεία της παραπάνω παραγράφου είναι ότι μπορεί να υπάρξει συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων για το ύψος των μισθών χωρίς όμως να μπορεί να πέσει κάτω απο τον βασικό μισθό.